Ingeniero de Protección y Control (Orange, CT)

Actualmente estamos contratando un Ingeniero de Protección y Control en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control y supervisión financiera, administrativos y de apoyo técnico. Funciones: Realizar un análisis detallado de todos los esquemas de protección existentes en el área de estudio para incorporarlos al nuevo diseño. Los aspectos de especial atención incluyen esquemas contra islas, ajustes de interconexión de generadores, esquemas SPS, etc. (cualquier cosa fuera de lo normal). Básicamente, el objetivo es garantizar que no eliminemos protecciones necesarias ya existentes, o al menos estar conscientes de cómo funcionan las cosas actualmente antes de modificar los esquemas existentes. Dirigir el diseño general de protección para todos los proyectos de capital y definir la funcionalidad/esquema de protección de relés de acuerdo con los estándares de AVANGRID TM. Revisar los ajustes de relés, diagramas lógicos (incluidos diagramas de mensajes Goose) y descripciones operativas proporcionados por los contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar o realizar coordinación de relés por área y determinar qué nivel de coordinación es requerido o necesario (según los cambios en la corriente de falla y el rendimiento general del sistema debido a las modificaciones del proyecto). Revisar los ajustes de relés proporcionados por los contratistas para todas las construcciones temporales y etapas de la secuencia de construcción, incluidos ajustes móviles. Revisar o aportar información sobre los cambios en el modelo Aspen del propietario según sea necesario para proyectos individuales de capital. Brindar apoyo de diseño durante la implementación, pruebas y puesta en servicio de los elementos mencionados anteriormente. Proporcionar retroalimentación al propietario sobre los estándares TM existentes y ayudar a mejorar las prácticas de diseño del propietario. Asegurar que toda la documentación final (as-built) se archive adecuadamente en la ubicación de archivos de la planta del propietario. Dirigir el diseño general de automatización e integración para todos los proyectos de capital. Revisar o diseñar índices de puntos SCADA. Revisar las pantallas y ajustes de HMI proporcionados por los contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar o diseñar ajustes de protección y la base de dichos ajustes. Revisar o diseñar mapas de datos de IED. Revisar o crear descripciones operativas a nivel de subestación (operación de HMI, operación del panel frontal del relé, etc.). Revisar listas de puntos para la recolección automatizada de datos de mantenimiento (Datos de Subestación Digital). Controlar todas las licencias, firewalls y entregables clave de automatización e integración necesarios para la implementación del proyecto. Brindar apoyo de diseño durante la implementación, pruebas y puesta en servicio de los elementos mencionados anteriormente. Realizar revisiones de viabilidad constructiva y asegurar que haya cobertura adecuada de automatización e integración disponible para cada paso de interrupción (SCADA, etc.). Rango salarial: $75.000 - $120.000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Requisitos 2 a 5 años de experiencia en ingeniería en el área funcional. Título universitario en ingeniería o tecnología de ingeniería. Ser ingeniero registrado (PE) deseable. Experiencia en IEC 61850/Goose requerida. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de fortalecimiento del equipo Eventos de servicio comunitario