Abogado penalista senior

Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal, y en un despacho donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, mientras ofrecemos una defensa de primer nivel y un servicio personalizado a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en uno de los despachos más grandes del estado. Por eso, si eres un abogado defensor con amplia experiencia en el área de San Antonio y te interesa formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser ideal para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Sé simplemente un gran abogado: Nada más: No pasamos tres años en la facultad de derecho para convertirnos en contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100 % de tu tiempo obteniendo resultados excelentes para tus clientes. ¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: - En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante. - No tienes que encargarte de la recepción de clientes: contamos con especialistas que se ocupan de esto. - Cada abogado tiene un asistente legal dedicado, además de un equipo adicional de asistentes que manejan tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación. - Incluso contamos con especialistas que se encargan de las audiencias ALR. - Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condado. - Trabajo desde casa (excepto cuando debas ir a tribunal): preferimos que dediques tu tiempo a defender a los clientes, no a desplazarte. 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, en el campo de la defensa penal hay muy poco espacio para crecer; la máxima responsabilidad que puedes alcanzar es ser abogado sénior en un pequeño despacho. Sin embargo, en otros campos del derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con innumerables oportunidades de progreso. ¿Por qué no en la defensa penal? Estamos creando un despacho grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar su trabajo y sus compañeros. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: - Bonos significativos basados en la satisfacción del cliente. - Trabajo desde casa (fuera de corte). - Reembolso por kilometraje excesivo. - Plan de jubilación 401k con aportes coincidentes. - Cubrimos los costos de las actividades de educación legal continua (CLE). - Cubrimos las cuotas del colegio de abogados. 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrarás abogados novatos en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10 % superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan juntos, se genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para los clientes. 5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Un despacho con visión de futuro: Cuando escuchas “vanguardia”, lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Abrazamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) La oportunidad de marcar una diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes. Y no se trata solo de defenderlos; prometemos brindar un servicio personalizado y de alto nivel desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea libre de estrés. Ofrecemos un servicio premium. 8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte el espacio necesario para enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. En resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difúndelo entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de 5.000 dólares a quien refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos: - Al menos 7 años de experiencia en defensa penal; no contratamos abogados junior. - Eres un defensor apasionado: luchas por obtener el mejor resultado posible para cada cliente. - Ubicado en el área de San Antonio. Beneficios: Remuneración: 140.000 - 160.000 dólares Trabajo híbrido Aportes coincidentes al plan 401k Bonos por desempeño Aumentos anuales por mérito Cobertura de cuotas del colegio de abogados y actividades CLE Reembolso por kilometraje excesivo

Kennedy, PC Law Offices, con un enfoque en la representación de proveedores de cuidado a largo plazo y en atender clientes en Pensilvania, Nueva Jersey, Maryland, Nueva York y Ohio, está contratando un Auxiliar Legal con experiencia para unirse a su oficina en la zona de Pittsburgh, en Carnegie, Pensilvania. Para obtener más información sobre el puesto y postularse, haga clic en el siguiente enlace: Haga clic aquí

Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal, y en un despacho donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, todo mientras ofrecemos una defensa de primer nivel y un servicio personalizado y de alta calidad a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en uno de los despachos más grandes del estado. Por eso, si eres un abogado defensor con amplia experiencia en el área de Houston y te interesa formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser ideal para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Solo enfócate en ser un excelente abogado: No fuimos a la escuela de derecho durante tres años para convertirnos en contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas. Nos convertimos en abogados porque queremos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100 % de tu tiempo logrando resultados excelentes para tus clientes. ¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: - En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante. - No tienes que encargarte de la recepción de clientes; contamos con especialistas que manejan esto. - Cada abogado tiene un asistente legal dedicado, además de un equipo adicional de asistentes que se encarga de tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación. - Incluso contamos con especialistas que llevan las audiencias de ALR. - Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condado. - Trabajo desde casa (excepto en corte): preferimos que uses ese tiempo luchando por tus clientes en lugar de viajar. 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, en el campo de la defensa penal hay muy poco espacio para crecer; la máxima responsabilidad que podrías alcanzar normalmente es ser un abogado sénior en un pequeño despacho. Sin embargo, en otros campos del derecho —como derecho corporativo, litigios o lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de ascenso. ¿Por qué no en la defensa penal? Estamos creando un despacho grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar retos, disfrutar su trabajo y sus compañeros. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: - Bonos significativos basados en la satisfacción del cliente. - Trabajo desde casa (fuera de corte). - Reembolso por kilometraje excesivo. - Aporte coincidente al plan 401k. - Cubrimos los costos de las actividades de educación legal continua (CLE). - Cubrimos las cuotas del colegio de abogados. 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para contratar abogados es muy alto, y no encontrarás abogados principiantes en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10 % superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de diez años. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan en equipo, se crea un mejor ambiente laboral y se obtienen mejores resultados para los clientes. 5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Un despacho con visión de futuro: Cuando escuchas "vanguardia", lo último que piensas es en la profesión legal. Queremos cambiar eso. Asumimos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) La oportunidad de marcar la diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para lograr el mejor resultado posible para nuestros clientes. Y no se trata solo de defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea lo menos estresante posible. Somos un servicio premium. 8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte el margen necesario para enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. En resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difúndelo entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de 5.000 dólares a cualquier persona que nos refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos - Mínimo 7 años de experiencia en defensa penal; no contratamos abogados juniors. - Ser un defensor apasionado: luchar por el mejor resultado posible para cada cliente. - Vivir en el área de Houston. Beneficios Remuneración: 140.000 - 160.000 dólares Trabajo híbrido Aporte coincidente al plan 401k Bonos por desempeño Aumentos anuales por mérito Cobertura de cuotas del colegio de abogados y CLE Reembolso por kilometraje excesivo

Agrega Tu Voz - Trabaja para Nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos para que uses la tuya con el fin de generar un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debe pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes Somos Nuestra agencia comenzó en 1999, siendo pionera en un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y estimulante, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en acogida, empleamos conocimientos especializados y una continuidad de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y esté empoderada para prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y nos distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel defendiendo y promoviendo la comprensión de la diversidad, la equidad y la inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos. Exigiremos responsabilidad a nuestra agencia para transformar nuestra cultura, infraestructura y prácticas con el fin de promover la inclusión, la innovación y la confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Iniciativa de Servicios Legales SWAN - Coordinador El Coordinador LSI de SWAN es responsable de supervisar el Programa LSI de SWAN y los condados LSI asignados. Esto incluye supervisión, tutoría, coaching y gestión de los paralegales LSI (LSIP). Este puesto actúa como enlace entre el condado, la gerencia de LSI y el contrato principal de SWAN. El Coordinador LSI de SWAN trabaja en colaboración con el personal de Voce, el personal del contrato principal de SWAN, los socios colaboradores de Asistencia Técnica (TA) y los socios del condado. Se requiere que el Coordinador LSI de SWAN demuestre habilidades de pensamiento crítico y tome decisiones informadas de acuerdo con protocolos, políticas y procedimientos. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Esto incluye un descanso de almuerzo pagado de 30 minutos. Lo Que Contribuirás Realizar supervisión, tutoría y coaching intencionales e interactivos, presenciales y conversaciones sustanciales semanales, para apoyar el desarrollo continuo de los empleados y el programa LSI. Identificar y recomendar continuamente la formación de paralegales LSI (LSIP) y la transferencia del aprendizaje en colaboración con el Gerente de División y el Especialista en Formación Legal. Coordinar y supervisar el Plan de Formación 90-365 para LSIPs. Supervisar y revisar las entradas de LSIP en el portal de SWAN y los informes mensuales del portal de SWAN para cada LSIP, asegurando la precisión de los datos y la eficacia de los resultados del programa. Coordinar y realizar visitas in situ con los Enlaces del Condado para fortalecer las relaciones y apoyar el Programa LSI. Asistir a reuniones de Voce y SWAN según sea necesario. Otras funciones asignadas. Qué Se Necesita para Tener Éxito Se prefiere un título universitario, aunque también se acepta un título de asociado o certificación como paralegal con un mínimo de tres años de experiencia. Se requiere experiencia en Bienestar Infantil o en el ámbito legal. Se requiere realizar un mínimo de dos visitas in situ por agencia del condado mensualmente. Puede requerirse visitar las agencias del condado asignadas con mayor frecuencia si lo recomienda el Gerente de División de LSI. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por Qué Voce - Invertimos en Ti Ofrecemos un paquete integral competitivo que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguro dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días festivos móviles) 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Por favor envíe su carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE

Investigador Criminal – Reno, Nevada La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador Criminal. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan incluir ejercicio profesional sin licencia, fraude en la construcción, malversación, robo, desvío de fondos, asuntos financieros y violaciones administrativas. Requisitos Responder a quejas de consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas. Investigar el ejercicio sin licencia e ilegal, el fraude y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial. Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de oferta, estándares de calidad en el trabajo, licencias y permisos, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente. Coordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas. Preparar memorandos de investigación y otros informes investigativos según sea necesario. Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso. Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas necesarias. Preparar expedientes para procesos penales y disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Cualificaciones Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos, poseer una licencia de conducir válida de Nevada y estar asegurado como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular. Debe poseer una certificación vigente de la Comisión de Normas y Capacitación para Oficiales de Paz (POST) de la Categoría Uno o Categoría Dos. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o un título universitario de una universidad o colegio acreditado con especialización en justicia criminal, aplicación de la ley o un área relacionada, y un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia. Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada. Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la aplicación de la ley o la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y presentar a la Junta un juego completo de huellas dactilares y autorización por escrito que permita a la Junta enviar esas huellas al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente. El candidato seleccionado deberá aprobar con éxito el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS, por sus siglas en inglés), administrado por la NSCB dentro del primer año de empleo. Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar y operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Se requiere frecuentemente hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Salario y beneficios Rango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye seguro médico, dental, de visión y planes de pensiones 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia pública semiindependiente y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Enviar el currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.

Asistente legal/Secretario legal Ankeny: bufete de abogados de tamaño mediano, jornada completa de lunes a viernes de 8 a 17, con beneficios y salario competitivos. Asistente legal para un abogado sénior. Es ideal tener experiencia y enfoque en sucesiones, planificación patrimonial, derecho corporativo y comercial. Por favor envíe su currículum, carta de presentación y referencias por correo electrónico.