Director de Administración de Crédito (Oficial de Crédito)

Sobre la Organización La familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (una correduría registrada ante la SEC, registrada ante MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones fluyen hacia las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y a las oportunidades que merecen. Estamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y promover soluciones lideradas localmente que generen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro conjunto continuo de recursos financieros, conocimientos y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos de préstamo, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas. Nuestro enfoque integral y simplificado ofrece soluciones completas para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde la creación hasta la expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus habitantes y nuestro país prosperan. Función Principal El Director de Administración de Crédito es responsable de la aprobación de préstamos, así como del desarrollo, actualización, implementación y monitoreo del riesgo crediticio de todas las políticas y directrices de crédito para préstamos a pequeñas empresas, de acuerdo con las directrices internas, el Procedimiento Operativo Estándar (SOP) de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) para el Programa de Préstamos Pequeños 7(a), préstamos garantizados por el estado y préstamos no garantizados, asegurando el cumplimiento y la adherencia al control de calidad para los programas mencionados anteriormente. Este puesto apoya al equipo de Préstamos a Pequeñas Empresas encargado del crecimiento continuo como prestamista misional de pequeñas empresas. El Director de Administración de Crédito reporta al Jefe de Crédito para Pequeñas Empresas y Desarrollo Comunitario. Requisitos Responsabilidades Esenciales: · Trabajar en conjunto con el Vicepresidente Senior de Préstamos a Pequeñas Empresas y la gerencia de suscripción para garantizar el cumplimiento de las políticas crediticias, mantener la aprobación de excepciones crediticias, crear y actualizar hojas de trabajo de calificación de riesgo, implementar herramientas de puntuación crediticia, evaluar y desarrollar productos, y otras soluciones tecnológicas para aumentar la eficiencia operativa y apoyar el crecimiento de la producción, manteniendo directrices crediticias sólidas. · Revisar y comentar memorandos crediticios elaborados por el personal de suscripción de Préstamos a Pequeñas Empresas y proporcionar las aprobaciones necesarias para la aprobación formal de préstamos de tipos superiores al límite delegado. Ser responsable de asegurar que las condiciones prudentes de aprobación de préstamos estén detalladas y archivadas en el memorando crediticio para cada aprobación, basadas en los méritos y deficiencias crediticias individuales antes de la aprobación final. · Actuar como miembro del órgano de aprobación para el equipo de Bienes Raíces Comerciales en préstamos respaldados por bienes raíces Impower 95 hasta el límite delegado de aprobación de préstamos, incluyendo aportar opiniones sobre la revisión del memorando crediticio, actualizaciones o revisiones de directrices crediticias y la aprobación de excepciones crediticias según sea necesario. · Supervisar la clasificación del riesgo de cumplimiento para el equipo de originación, realizando actualizaciones periódicas de las definiciones en colaboración con operaciones y originación, y con la aprobación del Jefe de Crédito. · Actuar como enlace principal y presidente del comité de crédito de CDC SBL. Programar reuniones trimestrales regulares, recopilar y mantener la agenda de reuniones, incluyendo el seguimiento de políticas crediticias de originación de préstamos propuestas, aprobadas e implementadas, coordinar actualizaciones periódicas del desempeño de la cartera y recomendaciones del equipo de gestión de cartera, proporcionar actualizaciones económicas regulares y novedades sobre otras iniciativas crediticias del equipo de préstamos a pequeñas empresas. · Liderar la revisión y aprobación del informe mensual de provisión de riesgo para la cartera de préstamos a pequeñas empresas de CDC y recomendar ajustes en la provisión por pérdidas crediticias. Coordinar con Gestión de Cartera y Contabilidad para revisar las tasas de pérdida anteriores y recomendar ajustes basados en el desempeño de la cartera, actividad de cargos incobrables y cambios en la calificación de riesgo. Responder preguntas relacionadas con funciones de crédito respecto a ventas de préstamos según corresponda. · Apoyar al Jefe de Crédito preparando actualizaciones mensuales de los aspectos destacados de la cartera para la cartera de SBL en colaboración con la gerencia de operaciones, incluyendo aspectos relevantes de crédito para su difusión al equipo directivo más amplio de Momentus Capital. · Actuar como experto temático (SME) para aportar opiniones y liderar soluciones tecnológicas, como el diseño y automatización de memorandos crediticios, así como liderar iniciativas de mejora de procesos relacionadas con funciones crediticias. · Brindar apoyo general al equipo de Préstamos a Pequeñas Empresas respondiendo preguntas sobre requisitos crediticios y del programa relacionados con productos de préstamos a pequeñas empresas. · Participar en llamadas de capacitación internas, externas, SBA 7a Connect y Community Advantage, y en auditorías regulatorias de la originación y cartera de crédito de Smart Growth, incluyendo asociaciones comerciales del sector como NAGGL, para mantenerse actualizado sobre mejores prácticas y novedades. · Colaborar en las respuestas a auditorías con el Vicepresidente Senior de Préstamos a Pequeñas Empresas y el gerente de auditoría de Momentus Capital según se solicite. Preparar actualizaciones o cambios resultantes en las políticas crediticias y trabajar con el personal para resolver elementos pendientes de excepción. · Otras funciones asignadas. Cualificaciones Requeridas: · Mínimo 10 años de experiencia en crédito comercial, con al menos cinco años de autoridad de aprobación crediticia que incluyan el programa de préstamos SBA 7a, garantías estatales, préstamos no SBA y préstamos respaldados por bienes raíces. · Título universitario o título avanzado en administración, contabilidad, finanzas o campo relacionado (preferido). El nivel educativo se considerará de forma integral, tomando en cuenta tanto la educación como la experiencia laboral. · Sólidas habilidades técnicas, financieras y analíticas, así como la capacidad de interpretar documentos técnicos, crear y mantener matrices de calificación de riesgo, diseñar memorandos crediticios y otras plantillas técnicas y no técnicas. · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo un alto nivel de diplomacia y capacidad de respuesta, y la habilidad para gestionar una amplia gama de responsabilidades del programa. · Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, actuar con sentido de urgencia y gestionar de forma independiente las funciones diarias del departamento. · Capacidad para capacitar, orientar y colaborar con el equipo de suscripción para organizar entrenamientos sobre actualizaciones y cambios en las políticas. · Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de problemas para responder en situaciones de alta presión, usar un buen criterio para desarrollar soluciones sólidas y comunicarse eficazmente en conversaciones difíciles. · Dominio de Microsoft Office (especialmente Word, Excel y PowerPoint), la suite de productos de Google, informes PowerBI (incluyendo Google Drive, Calendar, Gmail, Sheets, Docs y Meet) y Zoom, con capacidad para aprender rápidamente software de gestión de clientes y programas relacionados. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $106.559 - $142.257 y es elegible para un incentivo adicional. Este puesto puede desempeñarse de forma remota. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitudes de visas de trabajo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO): Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está plenamente comprometido a proporcionar empleo a personas calificadas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.