Director General | Banca de Inversión

Estamos buscando un Asociado Senior para unirse al equipo de Origination. Nuestro equipo conecta al comprador ideal con nuestros extraordinarios proyectos de energía eólica, solar y almacenamiento. Para lograrlo, establecemos y mantenemos muchas conexiones para compartir nuestros proyectos de energía renovable con empresas de servicios públicos, clientes comerciales e industriales (C&I), minoristas y otros en Estados Unidos. Compartimos nuestros proyectos mediante discusiones bilaterales y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP). Su enfoque principal será como miembro clave del equipo de Origination Este, cubriendo las regiones de PJM, MISO y ERCOT. En el equipo de Origination Este, usted liderará las respuestas a RFP, aprovechará conexiones existentes y creará nuevas para facilitar discusiones bilaterales, y mantendrá nuestra inteligencia de mercado. Reportará directamente al Director de Origination y trabajará estrechamente con otros miembros del equipo de Origination, incluido el líder del equipo de Origination Este. Colaborará ampliamente con otros equipos de la empresa mientras Scout sigue expandiendo su cartera de proyectos de energía eólica, solar y almacenamiento. Responsabilidades Su función principal será apoyar al equipo de Origination Este. Estas son todas las responsabilidades que confiaremos en usted: Respuestas a RFP / Ofertas bilaterales Liderar la originación de proyectos en etapas avanzadas. Procesar RFP agregándolos a un sistema de seguimiento, liderando una reunión del equipo para discutir decisiones de respuesta y compartiendo la información con la empresa mediante correos electrónicos y reuniones. Elaborar un cronograma de respuestas a RFP para propuestas que requieran un mayor esfuerzo. Trabajar con los distintos equipos correspondientes para ayudar a preparar una respuesta, incluidos desarrollo, finanzas, estructuración y legal. Preparar propuestas para respuestas a RFP y acuerdos bilaterales con empresas de servicios públicos, clientes C&I, minoristas y otros. Gestionar el proceso de Conozca a su Cliente (KYC). Mantener actualizada la plantilla de respuesta de propuestas y otras plantillas del equipo. Presentar propuestas de alta calidad dentro del plazo establecido. Resumir y realizar análisis sobre nuestras ofertas. Prepararse para reuniones de preselección. Inteligencia de mercado Apoyar nuestros esfuerzos de inteligencia de mercado comunicando cualquier información relevante obtenida de conversaciones con brokers, conferencias, grupos del sector y otras fuentes. Mantener paquetes de información de mercado mediante un análisis profundo del mercado y dominio del mismo, especialmente en lo relativo a oportunidades de offtake. Preparación para el mercado Participar en nuestro proceso de preparación para el mercado y liderar las llamadas para proyectos listos para comercializar. Mantenerse actualizado sobre nuestros proyectos en etapas avanzadas que puedan estar listos para comercializar, incluyendo la realización de análisis de offtake. Conexiones Aprovechar su red existente en el sector de energías renovables y ampliarla asistiendo a conferencias y participando en organizaciones en nombre del equipo de Origination. Proponer ideas sobre formas de establecer nuevas conexiones. General Seguir los procesos y procedimientos del equipo de Origination para garantizar la coherencia en todo el equipo y sugerir actualizaciones y mejoras para optimizarlos. Establecer y mantener excelentes relaciones con miembros del equipo en toda la organización. Requisitos Para encajar bien en este puesto, usted debe tener: Título universitario, preferiblemente relacionado con Energías Renovables y Sostenibilidad, con un excelente expediente académico. Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto de originación, estructuración o desarrollo de negocios relacionado con energías renovables a escala de servicios públicos. Conocimientos de comercialización de energía y conexiones existentes que pueda aprovechar con empresas de servicios públicos, clientes C&I, minoristas y brokers. Comprensión de contabilidad, negocios, finanzas y economía. Y además usted es: Un excelente comunicador, ya sea por correo electrónico, en presentaciones de PowerPoint, en reuniones, en conferencias, en llamadas telefónicas o en persona en la oficina. Organizado. Minucioso, porque usted considera que los detalles son importantes. Curioso y hace preguntas; aplica rápidamente las lecciones aprendidas en un área a otras áreas de trabajo. Creativo y disfruta resolver problemas trabajando con distintos equipos de la organización para desarrollar soluciones. Inteligente socialmente y capaz de responder a colegas, posibles compradores y otros colaboradores según el tono de la conversación. Entusiasta de trabajar en un entorno dinámico y emprendedor para cumplir plazos y realizar tareas urgentes. Capaz de priorizar y entregar trabajos de alta calidad en múltiples áreas sin supervisión directa. Experto en trabajar en una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas de distintas áreas. Además, debe cumplir con lo siguiente: Dominio avanzado de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Adobe Acrobat. Experiencia con Salesforce es un plus. Autorización para trabajar en EE. UU. para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio. Disponibilidad y disposición para viajar según sea necesario, hasta un 10-20%, principalmente a conferencias para apoyar la misión del equipo de Origination. Cronograma y ubicación Revisaremos currículos de forma continua para este puesto, con una fecha de inicio lo antes posible. Nuestro candidato ideal reside en Boulder, Colorado, o estaría dispuesto a mudarse a la zona de Boulder para asistir a la oficina bajo un esquema híbrido de 3/2 días. Valores de Scout Orientación a la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Autónomos y proactivos que prosperan en entornos dinámicos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que toman decisiones informadas rápidamente y crean soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una amplia variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas con una amplia variedad de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado durante su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y especialidad militar. Beneficios Salario base objetivo: $95,000 - $110,000 Posibilidad atractiva de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental/de visión con primas competitivas, coincidencia en aportes al plan 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de seguros suplementarios opcionales.

Únete a nuestro salón vintage con inspiración bohemia: silla en alquiler/comisión en Code Salon, ubicado en el corazón del barrio Castro. Es un espacio encantador y ecléctico que combina el encanto vintage con un toque moderno. Somos un destino único tanto para clientes como para estilistas, ofreciendo un ambiente cálido y acogedor. Actualmente tenemos una silla disponible en alquiler/comisión y estamos buscando estilistas independientes apasionados, creativos y talentosos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te apasiona el cabello, ofreces un excelente servicio al cliente y tienes un espíritu divertido, ¡nos encantaría conocerte! Lo que ofrecemos: Ubicación privilegiada con iluminación natural y ambiente relajado en el corazón del Castro. Ambiente vintage encantador con un toque moderno Todo lo esencial para el peinado, incluyendo iluminación diseñada para trabajos de color Sistema de aire acondicionado central (frío y calefacción) para mantenerte cómodo durante todo el año Sistema de reservas sencillo para ayudarte a gestionar tu horario y aumentar tu cartera de clientes Capacitación empresarial y apoyo administrativo para ayudarte a prosperar Formación continua sobre las últimas tendencias y técnicas de peluquería Buscamos un estilista que traiga su propia cartera de clientes, pero también estamos aquí para ayudarte a construir y expandir tu negocio. Estamos dispuestos a ofrecer un programa de formación si acabas de salir de la escuela o si no tienes clientes y necesitas empezar desde cero. Si estás buscando un nuevo comienzo en un entorno divertido y creativo donde puedas prosperar, ¡Code es el lugar indicado para ti! En Code celebramos la diversidad, la creatividad y un ambiente de equipo en el que todos se apoyan mutuamente. ¿Listo para un cambio? ¡Hablemos! Envía un mensaje de texto a Aric al 347-925-8225 para coordinar una reunión.

Resumen Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. A partir de nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2024 completamos 2.200 millones de dólares en primas suscritas, lo que representa nuestro mejor año registrado. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Nos apasiona lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo El Director Senior de Alternativas y Nueva Originación será la persona responsable de impulsar la estrategia de inversión en alternativas destinada a mejorar la competitividad de la cartera sobre la base de un rendimiento ajustado al riesgo y al capital en los balances de seguros. Esta persona liderará un pequeño equipo encargado de desarrollar la estrategia en alternativas, suscribir nuevos créditos, deuda inmobiliaria e inversiones alternativas; y supervisar y reportar el desempeño continuo de dichos activos. El equipo de inversiones de LGA es responsable de la formulación e implementación de la estrategia de inversión y de la gestión agregada de la cartera, trabajando con diversas funciones dentro de Legal & General en Estados Unidos y Londres. La gestión diaria de activos es gestionada por nuestros gestores de activos internos y externos. Requisitos Funciones y responsabilidades: Estrategia, supervisión y gestión de cartera de alternativas Desarrollar una estrategia para la cartera de alternativas considerando la asignación estratégica de activos (SAA) general, las perspectivas del mercado, las estructuras de activos y las posiciones de capital. Establecer un plan de ejecución y liderar la debida diligencia de las inversiones en la cartera de alternativas, trabajando estrechamente con el equipo de inversiones, partes externas y nuestro gestor afiliado, L&G Asset Management. Liderar la revisión comercial de la documentación y la fijación de precios junto con los equipos legales, de riesgos y comerciales. Desarrollar un sistema continuo de supervisión de todos los activos alternativos, así como informes y análisis de cartera. Suscripción Liderar un pequeño equipo experimentado para dirigir la suscripción en bienes raíces y créditos, y revisar inversiones privadas individuales provenientes de gestores externos. Desarrollo de datos y análisis Responsable de liderar el desarrollo de análisis e informes oportunos y significativos sobre el desempeño de la cartera de alternativas, presentados de forma clara para la información gerencial, informes para la junta directiva y análisis ad hoc sobre la cartera. Gestión de personas Liderar un equipo de profesionales de inversiones impulsando la responsabilidad, el alto desempeño y una cultura colaborativa. Asegurar que cada miembro del equipo tenga un plan de desarrollo y reciba retroalimentación frecuente sobre su desempeño y oportunidades de crecimiento. Asegurar que las tareas estén cubiertas y que los miembros del equipo estén capacitados transversalmente según corresponda. Responsabilidades adicionales Liderar o participar en diversos proyectos estratégicos de inversión según sea necesario. Una responsabilidad clave de este puesto será trabajar estrechamente con el Director Senior de Estrategia de Cartera para incorporar inversiones alternativas en la cartera. Apoyar al CIO en las tareas de configuración de la función OCIO que se ofrecerá como parte de la venta de Banner. Este puesto trabajará estrechamente con diversos equipos en las oficinas de Stamford, Frederick, Bermudas y Chicago, así como con la sede central en Londres. Requisitos académicos y profesionales Se requiere título universitario en un campo relacionado, como finanzas, actuaría, economía o negocios. Se prefiere una maestría o MBA en un campo relacionado. Mínimo 10 años de experiencia en gestión de carteras, estrategia de inversión o campo relacionado, con enfoque en seguros de vida, transferencia de riesgos pensionales o áreas similares. Mínimo 5 años de experiencia liderando y desarrollando un equipo de profesionales de inversiones. Conocimientos profundos de productos de inversión (especialmente renta fija, crédito privado e inversiones alternativas), mercados financieros y requisitos regulatorios para balances en EE.UU. y Bermudas. Se requiere experiencia en la industria de seguros de vida u otras experiencias en inversiones orientadas a pasivos. Se prefiere ser actuario o titular del título CFA. Habilidades Experiencia sólida en gestión de personas, con enfoque en responsabilidad, desarrollo individual y alto desempeño. Fuerte sentido de propiedad, capacidad para priorizar múltiples proyectos y ejecutarlos cumpliendo plazos. Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas y de presentación. Historial comprobado de analizar problemas complejos y desarrollar y aplicar oportunidades comerciales que impulsen un mejor desempeño de inversión. Capacidad demostrada para pensar de forma independiente y haber adoptado un enfoque innovador en estrategias de inversión y asignación de activos en puestos anteriores. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo. 10 a 25 días de vacaciones según nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 a 15 días de enfermedad, según años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista Beneficios de salud suplementarios y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada por maternidad y paternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con hasta 6 % de aporte de la empresa Plan de pensiones contribuido 100 % por el empleador - Plan de saldo en efectivo tras un año de servicio Entorno y arreglos de trabajo flexibles Reembolso por matrícula y certificaciones Beneficios por infertilidad y para parejas convivientes El rango salarial previsto para este puesto es de entre 240.000 y 260.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individuales, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para este puesto es del 30 % del salario base, con posibilidad de alcanzar hasta el doble del objetivo, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo.

Únete a Gott’s Roadside: donde el crecimiento se encuentra con el propósito en un ícono de California Gott’s Roadside, conocido por su enfoque moderno para crear platos inspirados en California utilizando ingredientes locales, busca un Gerente por Hora dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo de restaurante. Ubicación: San Francisco – Chase Center Compensación: $24,65 - $33,35/hora más bonificación por desempeño Ámbito del puesto: - Liderar al equipo para garantizar un servicio al cliente, alimentos y operaciones consistentes y excepcionales - Apoyar y colaborar con el Gerente General y los Gerentes Generales Asistentes para crear experiencias excepcionales para los huéspedes y alimentos de calidad inmejorable - Aplicar los procedimientos financieros y operativos de Gott’s y evaluar constantemente los niveles y estándares de servicio - Garantizar la competencia de los empleados mediante capacitaciones en estaciones, manejo de equipos, servicio responsable de alcohol, seguridad con cuchillas, manejo de efectivo y ofertas especiales - Gestión de apertura, cierre, reunión diaria del equipo, preparación, turnos y flujo de línea, etc. Candidatos calificados tienen: - Capacidad para aprender y trabajar en la línea de cocina en todas las estaciones - Experiencia y dominio básico de computadoras - Certificación de manipulador de alimentos (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Certificación en servicio responsable de bebidas alcohólicas (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Experiencia financiera (deseable) - Dominio del inglés; fluidez en español es deseable Beneficios de la empresa: - Salario competitivo / bonificación - Tiempo libre remunerado - Programas de capacitación - Oportunidades de promoción - Seguro médico, dental, de visión y programa de asistencia al empleado - Plan 401(k) - Seguro de vida - Descuentos en alimentos y bebidas / comidas para empleados En Gott’s Roadside, no solo servimos hamburguesas: servimos comunidad, hospitalidad y calidad. Nacidos en el Valle de Napa y ahora con seguidores en todo el estado, hemos ganado nuestra reputación como una querida institución californiana al combinar innovación culinaria con el encanto clásico de un restaurante de carretera. - Comida galardonada con ingredientes premium y de origen local - Una cultura empresarial basada en valores que prioriza la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar del equipo - Destacados en importantes publicaciones y reconocidos como empleadores de excelencia - Liderazgo estable dirigido por los fundadores, con una visión de crecimiento reflexivo e impacto duradero Este no es solo otro trabajo en un restaurante: es la oportunidad de dejar una huella duradera en una marca que significa algo. En Gott’s, ayudarás a dar forma al próximo capítulo mientras preservas lo que nos hace especiales. Colaborarás con personas apasionadas, curiosas y amantes de la comida que se preocupan profundamente por la calidad y la conexión. Sentirás el impulso del crecimiento, el orgullo de la excelencia y la alegría de formar parte de algo que importa para millones de huéspedes. Si te inspira la hospitalidad, te impulsa el crecimiento y estás dispuesto a liderar con cabeza y corazón, ¡queremos saber de ti! Únete a Gott’s Roadside. Ayuda a liderar el futuro del puesto de hamburguesas favorito de California. ¡POSTÚLATE AQUÍ AHORA!

El Director de Banca de Inversión tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento y el éxito de nuestras operaciones de banca de inversión. Este líder supervisará un equipo de profesionales, fomentará relaciones con clientes y liderará iniciativas para expandir la presencia de Odeon en el sector de servicios financieros. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral para la división de banca de inversión, alineada con los objetivos generales de la empresa. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Liderar la ejecución de transacciones clave, incluyendo fusiones y adquisiciones, captación de capital y reestructuraciones, asegurando resultados óptimos para los clientes. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, utilizando tendencias del mercado y conocimientos del sector para ampliar la base de clientes y las ofertas de servicios de la empresa. Colaborar con los equipos de ventas y negociación para iniciar operaciones, identificar oportunidades de venta cruzada y garantizar la ejecución y distribución fluida de las transacciones. Asegurar que todas las transacciones y procesos cumplan con los requisitos regulatorios y con las normas internas de cumplimiento de la empresa. Realizar diligencia debida, investigación, análisis y documentación de transacciones en curso. Supervisar el desempeño financiero de la división de banca de inversión, incluyendo presupuesto, proyecciones y el cumplimiento de las metas de ingresos. Mantener un conocimiento profundo y especializado en uno o varios sectores industriales. Capacitar y gestionar un equipo de banqueros de inversión, fomentando una cultura de colaboración y excelencia. Requisitos Formación y experiencia Título universitario en finanzas, economía o campo relacionado; se prefiere máster en administración de empresas (MBA) o título avanzado. Más de 10 años de experiencia en banca de inversión, con un historial comprobado en cargos de liderazgo. Conocimiento profundo de los mercados financieros, finanzas corporativas y estructuración de transacciones. Amplia red de contactos con clientes y habilidades demostradas en desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Disposición para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo, con capacidad para pensar creativamente y actuar de forma colaborativa, desempeñando un papel clave en el impulso del éxito a largo plazo de la empresa. Licencias Series 7, 63, 79 y 24 (o disposición para obtenerlas antes de la contratación). Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Esta descripción no pretende ser una lista completa ni exhaustiva de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Odeon Capital Group ofrece un paquete de compensación total que puede incluir salario base, comisiones, bono discrecional por desempeño y/o un paquete completo de beneficios. El rango estimado de salario base para este puesto, al momento de la publicación, es de 150.000 a 200.000 dólares, específico para Nueva York y susceptible de cambios en el futuro. Al finalizar una oferta, se considera el nivel de experiencia y las calificaciones que el candidato aporta al rol para formular un paquete de compensación total competitivo. Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango salarial asociado a esa localidad. El monto final del salario base ofrecido a cualquier candidato, en cualquier ubicación, se determinará según varios factores, que pueden incluir, entre otros, la ubicación, la experiencia laboral, las habilidades, los conocimientos, la formación académica y/o las licencias regulatorias. Odeon Capital Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo que apoye, inspire y respete a todas las personas, y en el que los procesos laborales se basen en el mérito y se apliquen sin discriminación. Odeon no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar o cualquier otra característica protegida u otro factor ajeno al mérito.

Hola, Somos una empresa familiar en la misión y estamos buscando un cajero para unirse a nuestro equipo. Este trabajo tiene muchos beneficios y ofrece un excelente salario. Si deseas unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum a: info at upfordayz dot com Nota: Como este trabajo es de cajero, se requiere inglés, por favor. Esperamos conocerte.