Padre/Madre de familia principal

Ten en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un entorno residencial con estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Hogar desempeña un papel fundamental al crear un ambiente positivo y protector para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Hogar, trabajarás directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudarás a los niños con tareas y actividades diarias, y serás responsable de crear un sentido de familia dentro de tu hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y supervisar las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurar que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en cuidado infantil o campo relacionado (preferible). Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Tener licencia de conducir válida. Ser mayor de 21 años. Capacidad para trabajar de forma independiente, con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Invalidez a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ten en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo Texas pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch.

Sobre OPB OPB es un líder en los medios públicos, que sirve a diversas comunidades del Noroeste con noticias e información basadas en hechos y a fondo sobre política, medio ambiente, ciencia, arte, historia y culturas; negocios, educación y más. Gracias al generoso apoyo de sus miembros, OPB busca diversas voces en nuestras comunidades y destaca historias auténticas sobre las personas, lugares, eventos e temas de la región, ofreciendo contexto y una comprensión más profunda. El periodismo independiente y los programas de OPB están disponibles en opb.org, en OPB Radio y OPB TV. Síganos en Twitter, Bluesky, Instagram, YouTube y Facebook. La oportunidad OPB busca un productor digital de videos para redes sociales que ayude a crear, editar, seleccionar contenido y definir la estrategia para las plataformas digitales y de redes sociales de OPB. Este es un nuevo puesto cuyo objetivo es optimizar videos pensados inicialmente para entornos digitales, crear experiencias únicas de video multiplataforma para la audiencia de OPB acordes con la estrategia de marca, y llegar a nuevas audiencias en plataformas sociales existentes y emergentes, así como en el sitio web, boletines informativos y aplicaciones móviles de OPB. Detalles del puesto Este puesto trabajará con los equipos digitales, de audiencia, de contenido y de video de OPB para crear videos verticales y horizontales utilizando contenido de video existente de OPB, así como producir nuevos videos basados en los reportajes de OPB. Los videos incluirán producciones rápidas elaboradas en un día, así como algunos proyectos a más largo plazo. Este puesto trabajará tanto de forma colaborativa con equipos pequeños y grandes, como en proyectos individuales. También desarrollará estrategias basadas en datos y mejores prácticas para optimizar el contenido de video en plataformas sociales y digitales como Instagram y YouTube. Además, podrá crear otros proyectos multimedia, como narraciones basadas en fotografía y audio, y ayudar en tareas generales de producción digital según las necesidades del equipo. La persona seleccionada para este puesto mantendrá los valores de OPB como centro de su trabajo. Responsabilidades 45 % - Producción de videos para redes sociales • Concebir, filmar y editar videos para redes sociales (principalmente videos verticales) para todas las plataformas de OPB, incluyendo YouTube, Instagram, Facebook, Bluesky, LinkedIn y OPB.org • Trabajar con periodistas y editores de OPB para crear videos para redes sociales de manera oportuna, relacionados con noticias • Colaborar con los programas y podcasts de OPB para crear videos para las cuentas principales de redes sociales de OPB, así como para otras cuentas de marca, incluyendo Think Out Loud, The Evergreen, Oregon Field Guide, Oregon Experience y Oregon Art Beat • Publicar videos en todas las plataformas digitales y sociales siguiendo las mejores prácticas basadas en datos • Redactar textos atractivos para redes sociales 45 % - Análisis y orientación de la estrategia de video para redes sociales de OPB • Recopilar y analizar datos de todas las plataformas sociales de OPB para crear planes estratégicos que optimicen el contenido de video y el compromiso de la audiencia • Trabajar con el editor ejecutivo de Programación Digital y con equipos multifuncionales para implementar nuevas estrategias en todas las plataformas • Analizar y orientar las mejores prácticas de video para redes sociales de los programas y podcasts de OPB, como Think Out Loud, The Evergreen, Oregon Field Guide, Oregon Art Beat y Oregon Experience • Capacitar a periodistas, editores y productores de OPB en la creación de videos para redes sociales 10 % - Asistencia en otras tareas de audiencia y digitales, incluyendo: • Producir historias digitales prioritarias creadas por periodistas de OPB • Apoyar en el boletín diario First Look • Optimizar historias aplicando las mejores prácticas de SEO • Actualizar la página principal de OPB, basándose en criterios editoriales y análisis de datos • Editar textos para cumplir con las normas editoriales de OPB y de la Associated Press (AP) • Coordinar actualizaciones de noticias de última hora con el personal de transmisión Requisitos mínimos • Cuatro años de experiencia profesional en producción y edición de video • Experiencia proponiendo y creando videos verticales para redes sociales en un entorno periodístico dinámico • Alto dominio de Adobe Creative Suite • Capacidad para pensar de forma integral en todas las plataformas y reconocer oportunidades de video digital para contenidos creados para televisión y radio, y viceversa • Conocimiento de herramientas de análisis digital (por ejemplo, YouTube Studio), mejores prácticas de SEO y mejores prácticas en plataformas de redes sociales • Capacidad para trabajar en un entorno con plazos estrictos • Compromiso con altos estándares éticos en el periodismo • Título universitario o combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto Requisitos preferidos • Bilingüe en inglés y otro idioma, preferiblemente uno hablado en comunidades del Noroeste del Pacífico (por ejemplo, español, mandarín, cantonés, vietnamita y ruso) • Conocimiento del sistema de gestión de contenidos Arc XP • Experiencia usando equipos de grabación y edición de audio digital • Consumo constante de noticias, con conocimiento de los principales temas y asuntos del Noroeste Información adicional • Este puesto depende del Director Ejecutivo de Programación Digital, está representado por un sindicato y es elegible para beneficios. • El rango salarial para este puesto exento está entre 60.000 y 73.000 dólares anuales, dependiendo de las calificaciones. • Por la seguridad de nuestros empleados, contratistas, proveedores y el público al que servimos, OPB tiene una política obligatoria de vacunación contra la COVID-19, y todos los empleados deben presentar prueba de vacunación. Cómo aplicar Para obtener instrucciones sobre cómo postularse, visite la página de empleos de OPB. Deberá crear una cuenta, subir su currículum, carta de presentación (y otros materiales como un portafolio o enlaces a trabajos realizados) y responder algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. La fecha límite para recibir sus materiales es el martes 2 de septiembre de 2025 a las 8:59 p.m., hora del Pacífico. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona la justicia social y trabajar con clientes de diversos orígenes y experiencias? ¿Buscas un trabajo que combine liderazgo, gestión de carga de casos y prestación de servicios centrados en la persona? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener la oportunidad perfecta para ti! UCP Oregon ayuda a adultos con discapacidades a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un buen empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Fomentamos una cultura de IDEAS (Inclusión, Diversidad, Equidad, Accesibilidad y Apoyo) y estamos trabajando para construir una fuerza laboral diversa e inclusiva que represente y empodere a la comunidad que apoyamos. UCP Oregon busca un "Agente Personal Líder" (Coordinador de Casos Líder) para trabajar en una de nuestras dos agencias de servicios de apoyo para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, conocidas como UCP Mentors. Los Agentes Personales Líderes forman parte del equipo directivo de UCP Mentors, por lo tanto participarán en el desarrollo de medidas de garantía de calidad, políticas y procedimientos, y asegurarán el cumplimiento de las normas y directrices estatales y federales de la agencia. **La fecha límite para presentar solicitudes para el puesto de Agente Personal Líder (Coordinador de Casos Líder) es el viernes, 1 de agosto de 2025.** Como Agente Personal Líder, supervisarás hasta a 6 Agentes Personales, incluyendo hasta dos Enlaces de Agentes Personales Bilingües (español). Esto incluirá todos los aspectos de la supervisión, tales como: Cubrir las vacantes de Agentes Personales en colaboración con el Departamento de Reclutamiento de UCP; Capacitar a los nuevos Agentes Personales e implementar programas continuos de formación y desarrollo; Gestionar horarios y aprobar nóminas y gastos de los miembros de tu equipo; Apoyar un excelente desempeño comunicando expectativas, brindando capacitación adicional para abordar cualquier dificultad del empleado y realizando evaluaciones de desempeño; Actuar como recurso para tu equipo evaluando proactivamente las necesidades de los clientes en sus cargas de casos y resolviendo problemas cuando sea necesario; y Apoyar a tu equipo en el logro de sus objetivos de desarrollo profesional. También serás responsable de mejorar la calidad general de los servicios prestados mediante: Revisar, editar y aprobar los ISP (Planes Individuales de Apoyo) y otros tipos de documentación; Revisar informes de incidentes, recomendar seguimiento y apoyar las derivaciones a APS (Servicios de Protección al Adulto), si es necesario; Solicitar y responder a los comentarios de los clientes; y Conectarse con recursos externos para servir mejor a los clientes que apoyamos en la agencia de UCP Mentors. Se te pedirá que manejes una carga mínima de casos o, en ocasiones, que cubras a un Agente Personal ausente. Esto implicaría ayudar a los clientes (y sus familias) a: Navegar por el sistema de servicios de apoyo, incluyendo el uso de técnicas de planificación centradas en la persona para evaluar sus necesidades y desarrollar planes y metas; Obtener recursos y servicios (en áreas como empleo, vivienda, crisis y proveedores de apoyo directo); y Atender sus necesidades de salud y seguridad. En general, tendrás la oportunidad de marcar una gran diferencia cada día y ser parte de un equipo colaborativo, divertido y diverso. Horario y ubicación: Este es un trabajo de 40 horas semanales. El horario habitual será de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., aunque puede variar según las necesidades de los clientes. Rara vez se requerirán horas adicionales. Actualmente, los Agentes Personales Líderes trabajan bajo un modelo híbrido remoto y presencial (2 días en la oficina, 3 días trabajando desde casa). Sin embargo, durante tu período de capacitación, se te requerirá trabajar en nuestra oficina con mayor frecuencia. Una vez que hayas completado la capacitación, tendrás la oportunidad de trabajar con un horario híbrido. Cómo postularse: ¡Es fácil postularte! Haz clic en el botón "Aplicar para este trabajo" que aparece a continuación. UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar/veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. Más información sobre UCP en: https://www.ucpaorwa.org/careers.html Requisitos Título universitario en servicios sociales o campo relacionado y al menos 2 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado; o título de asociado en servicios sociales o campo relacionado y al menos 3 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado; o diploma de escuela secundaria/título de equivalencia y al menos 5 años de experiencia laboral en discapacidades del desarrollo, servicios sociales, salud mental o campo relacionado. Al menos 1 año de experiencia trabajando como Agente Personal o Coordinador de Casos para personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Al menos 2 años de experiencia demostrada supervisando y liderando a otros empleados, preferiblemente en el sector sin fines de lucro. Debes poder conducir durante el trabajo, lo que significa que debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. Debes poder aprobar una verificación de referencias y antecedentes penales. Compromiso demostrado con la autodeterminación del cliente y el apoyo personalizado. Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Capacidad demostrada para identificar y resolver problemas de manera oportuna. Habilidad demostrada para comunicarse por escrito y verbalmente de forma efectiva y profesional con una amplia variedad de personas. Se valora como preferible el dominio del español. El dominio del lenguaje de señas americano (ASL) u otros idiomas se considera un plus. Beneficios 32,58 USD por hora o 67.766 USD anuales; exento de horas extras. Los candidatos que demuestren dominio del español calificarán para un diferencial salarial. Excelente cobertura médica, de la vista, medicamentos y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja de hecho e hijos. Seguro dental disponible a tu propio costo. 4 semanas de tiempo libre pagado, que aumenta a 5 semanas tras 5 años de servicio en UCP. 11 días festivos pagados al año. Sábados pagados de ocho semanas tras diez años de servicio. Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. Reembolso por kilometraje. Teléfono celular de la empresa. Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregón. Publicado: 22/7/2025

Descripción del trabajo del personal de apoyo educativo universitario Resumen del trabajo: Brindar apoyo, supervisión e instrucción a estudiantes con discapacidades en los centros universitarios para ayudarlos a tener éxito en sus programas académicos. Responsabilidades principales: Asistir a los estudiantes con sus tareas, tutorías y actividades en clase. Asegurar que los estudiantes reciban tutorías y apoyo académico semanalmente. Brindar asistencia personal según sea necesario. Cumplir con el código de vestimenta del centro universitario y mantener una alta calidad de trabajo. Asistir a las reuniones, capacitaciones y sesiones de formación del personal requeridas. Motivar y comprometer a los estudiantes en su proceso de aprendizaje. Mantener registros, informes y documentación precisos. Asegurar que los archivos y registros de los estudiantes se mantengan adecuadamente. Ofrecer apoyo dentro y fuera del aula adaptado a las necesidades individuales de cada estudiante. Expectativas de desempeño: Cumplir con los procedimientos y políticas de seguridad. Brindar instrucción efectiva utilizando diferentes métodos de enseñanza (por ejemplo, demostraciones, indicaciones verbales, ayudas visuales). Asegurar que los estudiantes asistan a sus clases programadas y reciban evaluaciones de sus profesores. Asistir a los estudiantes con necesidades de movilidad, incluida la seguridad en sillas de ruedas. Apoyar activamente a los estudiantes para que cumplan con los requisitos académicos y de clase. Asistir a todas las reuniones y sesiones de capacitación obligatorias. Mantener relaciones profesionales con los estudiantes, el personal y los cuidadores. Recopilar y documentar con precisión el progreso de los estudiantes. Mantener la confidencialidad de la información de los estudiantes y compartirla únicamente con personal autorizado. Cumplir con las políticas de asistencia y puntualidad. Este puesto requiere paciencia, sólidas habilidades de comunicación y un compromiso firme para apoyar a los estudiantes en el logro de sus metas educativas.

Trabajador Social - Inicio Temprano Oficina de San Mateo Salario Inicial Título de Licenciatura: $58,083 - $69,700 Título de Maestría: $64,008 - $76,810 ¿Estás buscando tener un impacto y realizar un trabajo que te apasione? GGRC actualmente está contratando Trabajadores Sociales para nuestra División de Inicio Temprano. Este puesto tiene un horario híbrido flexible que ofrece la oportunidad de trabajar en la comunidad, desde nuestra oficina ubicada en el condado de San Mateo y desde la comodidad de tu hogar. Lo que harás: Inicio Temprano realiza la evaluación de necesidades y trabaja con las familias de clientes de 0 a 3 años para desarrollar, implementar y coordinar el Plan de Servicios Familiar del cliente, actuando como defensor y coordinador de servicios para los clientes y sus familias. Se requiere viajar ocasionalmente dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. También se requiere viajar ocasionalmente por todo el estado, así como acceso a transporte confiable y la capacidad de desplazarse a diferentes ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades del puesto. Reunirse con clientes/familias y realizar una evaluación de necesidades. Elaborar planes de acción para recursos comunitarios y derivaciones. Proporcionar información a las familias y agencias comunitarias sobre GGRC y los servicios disponibles. Colaborar con las familias para resolver problemas y fortalecer las capacidades familiares y los apoyos naturales. Supervisar el estado del desarrollo del niño y ofrecer actividades de desarrollo para mejorar su crecimiento. Brindar servicios de admisión y manejo de crisis según sea necesario. Actuar como defensor del cliente/familia para garantizar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y el cumplimiento de los derechos del cliente. Educar a los clientes/familias sobre los recursos y apoyos disponibles, así como sobre políticas y programas específicos como la exención de Medicaid y la calificación institucional. Revisar y asegurar que los clientes reciban servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Evaluar la disponibilidad y eficacia de los servicios. Investigar recursos y servicios comunitarios disponibles. Iniciar derivaciones y supervisar el progreso de las mismas y de los servicios de proveedores. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Participar en reuniones de personal y otros grupos de trabajo según se asigne. Ayudar a mejorar y desarrollar servicios comunitarios brindando el apoyo adecuado. Mantener registros de clientes, expedientes y notas de progreso según el Título XIX según lo requerido. Determinar la elegibilidad para servicios adicionales de GGRC. Coordinar la transición de los servicios de Inicio Temprano a distritos escolares locales u otros programas comunitarios. Preparar informes de incidentes especiales y otros informes y formularios. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa según lo establecido por el estado de California. Asegurar que los servicios se proporcionen de acuerdo con las regulaciones aplicables. Quién eres tú Tienes: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe; Conocimiento sobre la identificación y el acceso a servicios generales; Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas de asesoramiento individual; Conocimiento del comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil, el crecimiento humano y el desarrollo de las relaciones familiares; Conocimiento de la legislación estatal y federal relacionada con las regulaciones de Inicio Temprano y los servicios para bebés de alto riesgo y sus familias. Buenas habilidades de entrevista y espíritu de equipo; Capacidad para equilibrar prioridades conflictivas y centrarse en los resultados clave del trabajo; Capacidad para mantenerse proactivamente actualizado con nueva información en su área de especialización; Excelentes habilidades de comunicación para producir documentos de forma profesional y transmitir información compleja de manera clara, concisa y profesional; Familiaridad con MS Office o aplicaciones de software similares; Creatividad y habilidades para la resolución de problemas; Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; Manejo de crisis y toma de decisiones; Empatía y capacidad para respetar y apoyar la conciencia cultural. Requisitos Título de Licenciatura de una escuela acreditada de bienestar social o campo relacionado con servicios humanos. Se prefiere título de Maestría; Experiencia en gestión de casos con bebés o niños menores de 4 años, altamente valorada; Dominio del español es preferido para este puesto. Existe la posibilidad de que este puesto se convierta en una carga de casos bilingüe en español si es necesario. Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Somos una organización con mentalidad comunitaria y apasionada. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, la persona atendida, un miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si consideras que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya lo antes posible. Esperamos con interés leer tu solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Los Ángeles enfrenta una GRAN CRISIS DE SOBREPOBLACIÓN ANIMAL. Perros maravillosos están siendo sacrificados simplemente por falta de espacio. ¿Quieres marcar la diferencia y ayudar a salvar la vida de un perro? Ace of Hearts Dog Rescue busca personas amables y responsables para acoger temporalmente a perros rescatados mientras encuentran su hogar definitivo. Nosotros proporcionamos todo lo necesario: comida, suministros, atención veterinaria, y además ofrecemos una ayuda económica mensual a cambio de tu tiempo, compromiso, transporte y cuidados de calidad. Compensación mensual: 💵 300 $ para perros sociables 💵 400 $ para perros que no se llevan bien con otros perros (no deben haber otros animales en casa) 💵 450 $ para parejas que deben permanecer juntas Esto no es un trabajo: es una forma significativa de cambiar una vida. Y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. ¿Por qué acoger? 🐶 Puedes amar y cuidar a un perro sin comprometerte a largo plazo. 💞 Salvas DOS vidas: la del perro que acoges y la del que ocupará su lugar en el refugio. 🌟 Es gratificante, emocionante y divertido. ¡Además, también podrás conocer a Brownie! Brownie aparece en la imagen de arriba y sería un hermoso compañero temporal para cualquiera que quiera relajarse con un perro mayor y salir a correr de vez en cuando. A Brownie le encantan tanto las personas que no quiere que ningún otro perro le robe protagonismo. Lo que necesitamos de ti: ✅ Edad: 21 años o más ✅ Entorno del hogar: NO se permiten perros pequeños, gatos ni niños pequeños. La mayoría de nuestros perros son grandes (entre 27 y 45 kg), por lo que debes sentirte cómodo con perros de gran tamaño. ✅ Compromiso con eventos: Debes estar disponible para llevar a tu perro acogido a Petco en West Hollywood cada dos sábados para eventos de adopción y recogida de suministros. ✅ Visitas al veterinario y encuentros con adoptantes: Debes poder llevar al perro a consultas veterinarias y reunirse con posibles adoptantes. ✅ Aprobación del hogar: Todas las personas que vivan contigo deben estar de acuerdo con el acogimiento. Si vives en una vivienda alquilada, asegúrate de que el edificio o casa permita mascotas y perros. ✅ Compromiso de tiempo: Preferiblemente, un compromiso mínimo de cuatro semanas. El acogimiento a corto plazo ayuda, pero los acogimientos a largo plazo tienen el mayor impacto. ¿Te interesa ser familia de acogida? Por favor, responde con tus datos: 📌 Nombre 📌 Número de teléfono 📌 Dirección de correo electrónico Abre tu corazón, abre tu hogar y ayuda a un perro rescatado a dar el siguiente paso hacia su vida definitiva. ❤️