Agente Personal Principal (Coordinador de Casos Principal)

Mantener a las Familias Juntas es un programa a largo plazo diseñado para ayudar a familias involucradas con DCPP que enfrentan problemas de vivienda como sinhogarismo o inestabilidad habitacional, situaciones que ponen a los niños en riesgo de ser separados del hogar o que retrasan la reunificación familiar. KFT utiliza un modelo basado en la vivienda primero para trabajar con nuestras familias y ayudarlas a obtener viviendas estables y subvencionadas. El programa se centra en los siguientes aspectos para ayudar a las familias a superar los obstáculos que impiden la unidad familiar que desean: 1) Reunificación; 2) Estabilidad de la vivienda; 3) Orientación vocacional; 4) Servicios para el uso de sustancias; 5) Socialización y autosuficiencia; 6) Habilidades parentales; 7) Currículo para fortalecer a las familias. Título del puesto: Clinician (Profesional Clínico) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas semanales Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Mantener a las Familias Juntas (KFT) Salario: $45,000 - $50,000 Responsabilidades: Como miembro de un equipo de tratamiento multidisciplinario, brindar atención directa según lo establecido en el CTP. Brindar terapia según las indicaciones clínicas para individuos y unidades familiares. Involucrar a todos los usuarios y a sus familiares en la planificación del tratamiento y en todas las áreas de prestación de servicios. Ayudar a los usuarios con las actividades de la vida diaria mediante modelado, asistencia directa y orientación. Realizar evaluaciones del bienestar emocional del cliente, sintomatología clínica, cambios conductuales y cumplimiento de medicamentos. Evaluar la relevancia del historial de uso de sustancias y el uso actual, si aplica. Proporcionar psicoeducación a los usuarios y a sus familiares sobre enfermedades mentales, manejo de síntomas, cumplimiento de medicamentos y habilidades para la vida. Requisitos: Título de maestría en Trabajo Social, Salud Mental o campo relacionado con Servicios Humanos. LSW/LAC o LCSW/LPC. Experiencia con prestaciones y sistemas comunitarios de atención. Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico/dental/visual Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte equivalente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de todas las razas de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para los perros de raza mediana/grande que aparecen a continuación. ¡Por favor, indícanos en tu respuesta quién te interesa acoger! También incluye tu número de teléfono y correo electrónico: ❤️ BROWNIE - Macho de 13 años, cruza de Lab y Pastor. Conoce a este Señor Distinguido. ¡Un chico muy cariñoso! Le encantan las personas, pero necesita ser el único perro en casa. También necesita una acogida que pueda manejar su fuerza con la correa. Con 52 libras, este alma gentil combina lo mejor de ambas razas con una personalidad dulce y madura, resultado de años de dar amor. Perfecto para alguien que busca un compañero maduro que ya domina lo básico de ser un buen chico. **Necesita una acogida antes del 28/08/25** ❤️ PONCHO – Cruza de Husky y Pastor de 4.5 años. Inteligente. Leal. Único en su especie. "Poncho es dulce e inteligente, pero no es para principiantes. Tiene el cerebro de un perro de trabajo con un gran corazón y un alma peculiar". Muy inteligente, independiente y cariñoso a su manera. Excelente con perros medianos y grandes seleccionados, tras presentación (no convive con gatos ni perros pequeños). Tiene ansiedad por separación; necesita un hogar tranquilo y estructurado, y un acogedor que trabaje desde casa o tenga tiempo para ejercitarlo y supervisarlo. Extra: No es un mimoso, pero es un compañero profundamente gratificante para la persona adecuada. Ha tenido sensibilidad en piel y ojos; actualmente estable. **Necesita una acogida del 24 de agosto al 1 de septiembre de 2025, y a largo plazo después** ❤️ AXEL - Macho de 4 años, cruza de Lab, Border Collie y Pastor. Torpe, cariñoso y listo para aprender. De alta energía, cariñoso y atlético. Bueno con otros perros, adiestrado con correa, amaestrado para ir al baño. Tiende a morder/jugar cuando está sobreestimulado; tiene ansiedad por separación; no es ideal para personas primerizas con perros. "Simplemente necesita a alguien que no se rinda con él. Axel es inteligente, obediente y desesperado por tener consistencia y cuidado". **Necesita una acogida lo antes posible, que pueda seguir trabajando con él y comprometerse con el apoyo al adiestramiento (¡nosotros ofrecemos orientación!)** ❤️ TIGER - Macho de 18 meses, cruza de Staffordshire Bull Terrier y Labrador Retriever. Feliz, sano y juguetón; le encantan las personas. Necesita un cuidador seguro para trabajar en su reactividad con la correa. Es mejor que sea la única mascota en casa. Tiger se lleva bien con otros perros y prospera en un entorno juguetón. Le encanta jugar intensamente y ya ha recibido entrenamiento, lo que lo convierte en un compañero divertido y activo. Sin embargo, no le gustan los gatos y lo mejor sería que viviera en un hogar sin ellos. Tiger sería la adición perfecta a una familia con otro perro activo y juguetón, o a un hogar activo que pueda seguir su energía ilimitada. **Necesita una acogida lo antes posible, que pueda seguir trabajando con él y comprometerse con el apoyo al adiestramiento (¡nosotros ofrecemos orientación!)** ❤️ HERCULES – Bulldog Inglés macho de 5 años. Dulce, sedentario y un poco terco. Bueno con otros perros y personas, pero necesita un poco más de paciencia a la hora de caminar. No le ENCANTA caminar, pero necesita hacer ejercicio; es decir, necesitará que lo animen. No le gusta que le toquen la cara para medicarlo, necesita desensibilización y paciencia. **Necesita una acogida lo antes posible que pueda seguir trabajando con él y comprometerse con el apoyo al adiestramiento (¡nosotros ofrecemos orientación!)** Somos un refugio completamente basado en acogidas; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos rescatar más perros a menos que tengamos más hogares temporales. En este momento, buscamos urgentemente personas amables y confiables en el área de Los Ángeles para ayudarnos a salvar vidas. Nosotros proporcionamos toda la comida, suministros y atención médica. Tú proporcionas un hogar seguro y amoroso, y ayudas a mostrarle a estos perros lo que significa ser cuidado. **Esto no es un trabajo, es una oportunidad para que los amantes de los perros reciban una compensación por su tiempo y compromiso con el cuidado de los perros** ✅ ✅ POR FAVOR LEE CON ATENCIÓN – ESTOS SON NUESTROS REQUISITOS ✅✅: ✅ Debes tener 21 años o más ✅ Debes tener YA TODA la aprobación de tu casero, compañeros de casa, familia, etc. Por favor, no contactes a menos que estés 100% seguro de que puedes traer un perro a tu hogar ✅ Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados. Esto es obligatorio ✅ Debes poder transportar al perro a citas veterinarias cuando sea necesario ✅ Debes comprometerte a acoger al menos 4 semanas. Si solo puedes ayudar a corto plazo (unos días hasta una semana), ¡aún así te necesitamos! Por favor, contáctanos ✅ Debes proporcionar tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico para que podamos programar una breve entrevista telefónica y empezar el proceso Acoger les da a los perros una segunda oportunidad. Ayudarás a que salgan de su caparazón, vuelvan a confiar y encuentren los hogares amorosos que merecen. 🐕💕 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contáctanos hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y un poco sobre ti y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 Ace of Hearts Dog Rescue www.aceofheartsdogs.com

Título: Gestor de Casos Nivel: Gestor Departamento: Centro de Emergencias Fair Ridge Reporta a: Director Adjunto de Programas Rango Salarial: $52,000 - $56,000 Ubicación: Albergue Familiar Fair Ridge Estatus FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA Sobre Nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el Puesto: El Gestor de Casos trabajará con entre 10 y 20 familias en nuestros programas de Albergue, Prevención y Reubicación Rápida. Este trabajo se realiza tanto en la comunidad como en el Albergue Familiar Fair Ridge. Apoyará el modelo de "vivienda primero" con un enfoque de atención informado sobre el trauma, maximizando así la probabilidad de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo, con el objetivo principal de ayudar a las familias a obtener y mantener una vivienda. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones individuales de necesidades, planificación del programa, empoderar el progreso de los clientes hacia la vivienda y ayudar a las familias a encontrar o mantener opciones de vivienda. Una vez asegurada la vivienda, el Gestor de Casos trabajará para vincular a las familias con servicios y recursos que les ayuden a estabilizarse en su nueva vivienda y vecindario. Esta gestión de seguimiento suele incluir ayudar a las familias con presupuestos, enseñarles cómo ser inquilinos responsables, aumentar sus ingresos y conectarlas con otros proveedores de servicios en la comunidad. El Gestor de Casos será el punto de contacto principal para todos los servicios asignados a los clientes y brindará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Este trabajo es rápido y las relaciones con los clientes suelen ser limitadas en el tiempo. El Gestor de Casos debe sentirse cómodo formando relaciones con propietarios y otros socios comunitarios para garantizar que los clientes puedan obtener vivienda como prioridad principal. Responsabilidades: Desarrollar planes de servicio centrados en el modelo de "vivienda primero", personalizados según las necesidades específicas de vivienda del cliente, y guiar a las familias durante el proceso de búsqueda de vivienda. Buscar proactiva y creativamente nuevas oportunidades y recursos habitacionales en Fairfax y otras localidades para ayudar a las familias a encontrar vivienda. Abordar con empatía pero firmeza cualquier problema de seguridad que surja durante la estancia de la familia en el albergue, ayudándolas a reenfocar sus esfuerzos en su plan de vivienda. Planificar, programar, coordinar y llevar a cabo reuniones del equipo de planificación del albergue familiar u otras reuniones con profesionales para apoyar la planificación de vivienda. Una vez que la familia tenga vivienda, colaborar con ellas para identificar los apoyos necesarios para superar barreras y necesidades habitacionales, y desarrollar un plan acordado para alcanzar metas relacionadas con la vivienda y mantener una vivienda estable. Ayudar a los clientes a obtener servicios adecuados y coordinar la entrega de dichos servicios (por ejemplo, empleo, vivienda, finanzas). Ayudar a los clientes a mejorar su manejo del dinero desarrollando un presupuesto basado en la información financiera que proporcionen. Establecer y mantener relaciones con propietarios locales dispuestos a trabajar con familias que enfrentan múltiples barreras, y facilitar la comunicación inicial entre propietarios y clientes. Educar a los clientes sobre temas que incluyen, entre otros, derechos y responsabilidades de los inquilinos, discriminación habitacional, comunicación con propietarios, cómo leer un contrato de arrendamiento, selección de compañeros de vivienda y mantenimiento del hogar. Asistir en la elaboración de paquetes de asistencia para el alquiler utilizando diversas fuentes de financiamiento; documentar adecuadamente la distribución de estos fondos; liderar el proceso de recertificación si las familias requieren fondos adicionales para mantener su vivienda. Actuar como miembro activo de un equipo multidisciplinario junto con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas, para asegurar que los clientes reciban los servicios necesarios de manera oportuna. Asegurar que toda la información relevante sobre los clientes se comparta oportunamente con todos los miembros del personal correspondientes. Animar al cliente y a su familia a centrar sus esfuerzos en alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Vivienda y el Plan de Sostenibilidad Habitacional. Ayudar a los clientes a planificar su salida del programa. Documentar de forma oportuna todos los contactos con los clientes en el expediente del cliente y en el HMIS según lo requerido. Mantener registros completos de los clientes de acuerdo con las normas de la agencia y las mejores prácticas. Utilizar con competencia aplicaciones de Microsoft Office (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de las tareas diarias. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para implementar procedimientos de emergencia. Participar en turnos para atender llamadas de ingreso según lo indique el supervisor. Participar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. Comprometerse a ser un aprendiz continuo. Estudiar nuestros modelos de práctica y trabajar para mejorar el estilo y proceso de trabajo basado en las mejores prácticas. Empoderar y guiar a los clientes para que completen con éxito el programa de albergue/vivienda. Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para trasladar a los clientes a diferentes lugares, incluyendo visitas a viviendas. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Requerido: Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. Dominio de un idioma extranjero además del inglés (árabe o español). 1 año o más de experiencia en gestión de casos, servicios directos u otras áreas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones sólidas. Capacidad para completar tareas mientras se gestionan interrupciones frecuentes. Capacidad para ofrecer soluciones creativas y eficaces ante desafíos únicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Capacidad para conducir una furgoneta de 15 plazas. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseable: Dominio de un idioma extranjero adicional además del inglés (por ejemplo, español, farsi, árabe o amárico). Experiencia en la prestación de servicios a personas sin hogar, con problemas de salud mental o abuso de sustancias. Experiencia utilizando el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Requisitos Físicos: Se requiere una prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Aportes a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un entorno laboral libre de drogas.

Schochet actualmente busca un Coordinador de Servicios para Residentes. ¿Quiere marcar la diferencia en la vida de familias que viven en viviendas asequibles/de bajos ingresos? ¿Puede trabajar individualmente con nuestros residentes para identificar necesidades y coordinar servicios? ¿Le parece interesante desarrollar relaciones con socios comunitarios para atraer programas y recursos que eduquen e involucren? ¿Quiere ayudar a planificar eventos que fortalezcan la comunidad y promuevan el bienestar? ¡Tenemos una increíble oportunidad laboral para usted! Taurus at Fountain Hill Apartments es una comunidad de apartamentos familiares ubicada en Roxbury. Las funciones y habilidades incluyen, entre otras: 1. El Coordinador de Servicios para Residentes (RSC) trabaja en equipo junto con el personal de servicios para residentes, el equipo de gestión de propiedades, los residentes, voluntarios y socios comunitarios. 2. Conectar a nuestros residentes con servicios es una función principal del RSC. Esto incluye evaluación inicial, educación (sobre servicios disponibles y procedimientos de solicitud) y derivación a proveedores de servicios en la comunidad en general. Algunos ejemplos de servicios son apoyo en la gestión del hogar, asistencia financiera, consejería (salud mental y trastornos por uso de sustancias), seguros, acceso a beneficios públicos y ayuda alimentaria. 3. El RSC establece programas y eventos de bienestar en el lugar mediante relaciones con socios comunitarios y/o utilizando el presupuesto de programación del RSC. Los temas pueden variar desde celebraciones que prevengan el aislamiento y fortalezcan la comunidad hasta conferencias sobre temas de salud y bienestar general, como prevención de fraudes o clases de informática. 4. Actuar como defensor, organizar y resolver problemas para obtener resultados positivos para los residentes. 5. Establecer relaciones con agencias y proveedores de servicios en la comunidad que brinden servicios directos a los residentes. Únase a nuestro equipo, que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados. The Schochet Companies ofrece un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones al año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Se prefiere título universitario (licenciatura) y/o 3-4 años de experiencia profesional en un campo relacionado. Por favor envíe su currículum a: careers@schochet.com o por fax al 617-830-0373. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas. Igualdad de oportunidades en el empleo. Para obtener más información sobre este puesto, contacte a Robin al 617-398-5144. www.schochet.com

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial y familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un ambiente positivo y acogedor para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Casa, trabajará directamente con los niños para brindarles apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con un 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Incapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch.

Gerente de Operaciones y Desarrollo (Por hora, tiempo parcial | $30–$35/hora | 20-30 hrs/semana) Bellevue Youth Choirs | Principalmente remoto + participación estratégica presencial Acerca del puesto: Bellevue Youth Choirs (BYC) busca un Gerente de Operaciones y Desarrollo proactivo y orientado a soluciones, que actúe como socio estratégico del Director Ejecutivo y Artístico. Supervisarás las operaciones diarias, gestionarás la comunicación con los padres y nuestro portal de facturación, procesarás formularios de interés, y te asegurarás de que cada familia tenga una experiencia cálida, clara y organizada con BYC. También nos ayudarás a crecer: optimizando sistemas, lanzando campañas de recaudación de fondos, asegurando patrocinios y construyendo alianzas comunitarias duraderas. Este puesto es ideal para un profesional altamente capacitado en el sector sin fines de lucro que busque un trabajo de liderazgo flexible y a tiempo parcial, con la posibilidad de crecer hacia un rol de Director de Operaciones (a tiempo parcial o completo) tras una temporada exitosa, dependiendo del impacto demostrado y el crecimiento organizacional. Ritmo estacional: Nuestro trabajo sigue un ritmo estacional: períodos intensos de inscripción y conciertos, equilibrados con etapas más tranquilas para planificación y mejora de procesos: Agosto–Septiembre: Apertura de inscripciones, inicio de la temporada Octubre: Concierto interno de bienvenida de otoño, preparativos del concierto/actividades de diciembre Diciembre–Enero: Concierto de diciembre, actividades comunitarias, inscripción de mitad de año Marzo: Conciones de primavera Junio: Conciones finales y giras Verano y vacaciones escolares: Carga de trabajo reducida; planificación y estrategia Qué te convierte en un excelente candidato: Eres: Estratégico y autónomo: Identificas oportunidades y actúas sobre ellas. Orientado al crecimiento: Te adaptas rápidamente y buscas formas de ayudar a BYC a prosperar. Enfocado en relaciones: Te conectas auténticamente con familias, donantes y socios. Hábil con la tecnología: Utilizas Microsoft 365, CRM y herramientas de IA para trabajar de forma más eficiente. Creativo en recaudación de fondos y marketing: Diseñas campañas que inspiren donaciones y participación. Horario y compensación: · Horas: 20–30 hrs/semana (no exento, W-2); según habilidades y calificaciones · Pago: $30–$35/hora según experiencia (DOE), posibilidad de aumento de cargo y salario tras una temporada · Ubicación: Principalmente remoto, con participación presencial en conciertos, eventos, reuniones con donantes y ensayos/proyectos seleccionados · Flexibilidad: BYC suspende la mayoría de sus programas durante la semana de Acción de Gracias, dos semanas de vacaciones de invierno, una semana de descanso de mediados de invierno y una semana de vacaciones de primavera. Aunque muchas actividades están en pausa, puedes continuar trabajando tus horas habituales en planificación, recaudación de fondos o proyectos. · Evaluación: Periodo inicial de evaluación mutua de 30 días para asegurar compatibilidad en estilo de trabajo y expectativas Tus responsabilidades (listadas por orden de prioridad): Operaciones y participación familiar · Ser el contacto principal para las familias de BYC: cálido, ágil y claro. · Gestionar el Portal para Padres de BYC (inscripciones, facturación, seguimiento de pagos, formularios). · Mantener registros precisos de familias, coristas, proveedores y voluntarios. · Presentar actualizaciones mensuales concisas en las reuniones de la junta directiva. Recaudación de fondos, marketing y comunicaciones · Liderar campañas de recaudación de fondos y planes de fidelización de donantes. · Identificar y contactar patrocinadores, socios y posibles miembros de la junta directiva. · Apoyar campañas de donaciones, informes de subvenciones y, si tienes experiencia, redactar solicitudes de subvenciones. · Crear contenido atractivo para boletines y redes sociales (se acepta el uso de herramientas de IA). Mejora de procesos y sistemas · Auditar los flujos de trabajo actuales y proponer mejoras tecnológicas o procedimentales. · Implementar automatizaciones y eficiencias para ahorrar tiempo y reducir errores. Participación comunitaria y eventos · Representar a BYC en conciertos, eventos comunitarios, reuniones con donantes y otras oportunidades estratégicas. · Planificar iniciativas que conecten a familias, exalumnos y la comunidad en general. · Coordinar la logística de conciertos, giras y eventos de extensión. REQUISITOS · Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, artes, educación o roles comunitarios. · Habilidad para mejorar sistemas y tomar la iniciativa. · Alta organización y excelentes habilidades de comunicación. · Comodidad en tareas de recaudación de fondos, búsqueda de patrocinios y marketing. · Pasión por la música, la juventud y comunidades inclusivas. · Experiencia en investigación/redacción de subvenciones es un plus. SOBRE BELLEVUE YOUTH CHOIRS En BYC, creemos en el poder transformador de la música en la vida de los jóvenes. Atendemos a más de 200 coristas cada año (desde prejardín hasta 12º grado y superior), con formación excepcional en música, presentaciones acogedoras y una comunidad alegre. Nuestros valores: 🎶 Música mundial y diversidad 🎶 Formación musical y crecimiento 🎶 Comunidad y sentido de pertenencia CÓMO POSTULARSE Por favor, envía tu currículum por correo electrónico a kayla@bellevueyouthchoirs.org con el asunto: Solicitud de Gerente de Operaciones y Desarrollo. Los candidatos seleccionados recibirán unas breves preguntas de selección (2-4 oraciones cada una) antes de avanzar en el proceso de entrevistas. Las solicitudes se revisarán de forma continua. La posición estará abierta hasta cubrirse. Inicio preferido: septiembre/octubre de 2025. Bellevue Youth Choirs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todos los niveles. Animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a postularse, especialmente a aquellos históricamente excluidos del liderazgo en artes y organizaciones sin fines de lucro, incluyendo personas que se identifiquen como BIPOC, LGBTQIA+, personas con discapacidad o profesionales de primera generación. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, etnia, estado civil, discapacidad o creencia religiosa. Los candidatos finales deberán aprobar una verificación de antecedentes penales y contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Si te apasiona unir a las personas, resolver problemas de forma creativa y ayudar a que una pequeña organización artística sin fines de lucro crezca, nos encantaría saber de ti. Más información: www.bellevueyouthchoirs.org | www.youtube.com/@bellevueyouthchoirs Dirección postal: PO Box 747, Bellevue, WA 98009