Contratamos a una señora para cocinar

Título: Gestor de Casos (Tiempo Completo) Nivel: Gestor de Casos Departamento: Refugio Familiar Katherine Hanley Reporta a: Director Adjunto Estado FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA Salario: $52-56K Acerca de Nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Acerca del Puesto: El Gestor de Casos administra una carga promedio de 18 a 20 familias en riesgo de quedarse sin hogar o recientemente reubicadas. El Gestor de Casos apoyará el modelo de vivienda primero con un enfoque de atención informado sobre el trauma, lo que maximizará las posibilidades de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo. El puesto requiere una persona proactiva, cuyas responsabilidades incluyen: brindar servicios continuos basados en la comunidad, identificar, priorizar y atender necesidades inmediatas, desarrollar habilidades de manejo financiero, apoyar la búsqueda de empleo productivo, coordinar objetivos de formación y educación, y abordar problemas de salud mental y abuso de sustancias. El Gestor de Casos será el punto principal de contacto para todos los servicios asignados a los clientes y proporcionará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Cómo contribuirá usted: Realizar evaluaciones del historial de vivienda y barreras de cada familia, así como sus necesidades físicas, mentales, sociales, educativas, laborales, habilidades de gestión financiera, fortalezas y otras áreas necesarias. Reunirse regularmente con las familias asignadas y brindar servicios y referencias adecuadas orientadas a la estabilidad en la vivienda. Asegurarse de que toda la información relevante sobre los clientes se comparta oportunamente con todos los socios correspondientes. Apoyar a los clientes en la creación y mantenimiento de presupuestos financieros y en la implementación de técnicas de manejo del dinero. Participar en reuniones con representantes de otras agencias, incluidas organizaciones religiosas y comunitarias, para ofrecer servicios integrales a los clientes. Asegurar que los clientes logren el objetivo de mantener una vivienda a largo plazo, cumpliendo con los términos de su contrato de arrendamiento y contando con un Plan Individualizado de Sostenibilidad de Vivienda que les ayude a alcanzar su nivel deseado de autosuficiencia. Mediar disputas entre miembros del hogar, compañeros de vivienda y/o arrendadores que amenacen la estabilidad en la vivienda. Actuar como punto de contacto con los arrendadores y mantener una relación positiva con ellos. Crear y mantener un directorio de recursos que incluya proveedores estatales y locales de servicios. Mantener documentación detallada de los casos en HMIS y en los archivos de los clientes, cumpliendo con las mejores prácticas estándar de la agencia. Utilizar con soltura las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Desempeñarse como miembro activo de un equipo multidisciplinario junto con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Cumplir otras tareas asignadas por el Director Adjunto y/o el Director de Programa. Preparar informes mensuales para el Gestor de Servicios de Apoyo. Requisitos Requeridos: Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Humano o campo relacionado, o experiencia equivalente. Tres años de experiencia en la prestación de servicios a familias de bajos o ingresos moderados. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones sólidas. Buenas habilidades de comunicación escrita. Capacidad para abogar, ayudar a resolver problemas y obtener resultados para las familias. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Licencia de conducir válida. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Deseables: Título de MSW o maestría en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia en la prestación de servicios a personas sin hogar o con problemas de salud mental o abuso de sustancias. Capacidad para hablar un idioma distinto del inglés con fluidez (por ejemplo, español, farsi). Capacidad para adaptarse cómoda y rápidamente al cambio. Fuertes habilidades de comunicación y oratoria. Requisitos Físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Seguro médico, dental y de visión. Aportes a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos semestrales de formación de equipo. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos únicamente en sus calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener ayuda. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

En nuestro 36º año, OSL Serves es una organización sin fines de lucro a la vanguardia del rescate y redistribución de alimentos en Seattle y el condado de King con nuestro programa Food In Motion (FIM). Sirviendo a personas que luchan contra el hambre, OSL es un elemento clave en el sistema de comidas de emergencia y continúa siendo fundamental para construir un sistema que apoye tanto la equidad como la soberanía alimentaria para quienes enfrentan inseguridad alimentaria. OSL está contratando conductores experimentados de camionetas y camiones de caja con excelentes registros de conducción, personalidad positiva y amigable, y que se sientan cómodos representando a la organización mediante interacciones con donantes y clientes. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo vehículos de carga, como camionetas grandes o más grandes. No se considerarán solicitudes de candidatos con menos de 3 años de experiencia. Nuestro salario inicial para este puesto es de $23,85 por hora. Ofrecemos un generoso paquete de licencias, hasta $250 mensuales para reembolso de transporte, plan de ahorro para jubilación 401k, y seguro dental, de visión y bienestar pagado por OSL después de 3 meses de empleo. Este es un puesto que requiere un considerable esfuerzo físico. Requisitos y calificaciones: * Licencia de conducir válida del estado de Washington (CDL preferible, pero no obligatoria) con excelente historial de conducción. * Permiso para obtener el informe de historial de conducción del Departamento de Licencias del estado de Washington antes de la contratación. * Capacidad para usar un teléfono inteligente o tableta y aprender funciones básicas de la aplicación de la empresa para control de tiempo y temperatura. * Capacidad para trabajar con personas de todas las edades, desde niños de 10 años hasta adultos mayores. * Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, incluidas personas en situación de calle. * Debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en conducción comercial de vehículos grandes, incluidas camionetas de carga y camiones de caja. Este no es un puesto de entrenamiento; los candidatos deben tener experiencia con estos vehículos. * Demostrada capacidad para trabajar eficientemente y priorizar responsabilidades en entornos rápidos y sensibles al tiempo. * Comprobada capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo colaborativo. * Debe estar en excelente condición física. * Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras y usar escaleras. * Tarjeta vigente de manipulador de alimentos o capacidad para obtenerla al momento de la contratación. * Flexibilidad para horarios de turnos. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Completar con éxito el curso de conducción defensiva en línea pagado por la empresa. Responsabilidades principales incluyen: * Recoger donaciones de alimentos con un vehículo de la empresa de diversos donantes corporativos en Seattle y el condado de King. * Registrar con precisión el peso y la temperatura de las donaciones en el momento de la recogida y entrega. * Entregar comidas calientes a nuestros socios de servicios humanos con la documentación requerida de la cadena de custodia de temperatura. * Asistir en cocinas y almacén/inventario cuando sea necesario. * Registrar el mantenimiento del vehículo, reportar problemas de inmediato y asegurar que todos los suministros necesarios estén abastecidos en el vehículo al final de cada turno. * Mantener limpio el vehículo. * Ingresar datos con precisión en equipos electrónicos móviles. * Recoger todo el equipo de OSL en cada entrega. Un candidato ideal: * Debe levantar y bajar cargas siguiendo las normas adecuadas de OSHA (se proporcionan guantes y cinturones de peso). Los conductores cargan y transportan más de 1.000 libras de donaciones por día (esto puede variar y es impredecible). * Excelentes habilidades de comunicación, especialmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para transmitir información al personal contratista que enfrenta diferentes situaciones con poblaciones con hambre o sin hogar. Los conductores son solidarios, positivos y cooperativos. OSL practica y promueve una comunicación no violenta y deliberada. * Alta capacidad para tomar decisiones claras en entornos rápidos y cambiantes. Trabajar con rapidez y priorizar entregas según compromisos sensibles al tiempo establecidos en contratos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y con espíritu de equipo; dispuesto a ayudar a compañeros de trabajo y voluntarios según sea necesario. * Excelente asistencia y atención a la ética laboral son imprescindibles; conocimientos tecnológicos son un plus. Este puesto no es para personas con poca resistencia; la carga de trabajo es muy física, pero extremadamente gratificante. Por favor responda a este anuncio con una carta de presentación y currículum. No se considerarán solicitudes sin carta de presentación y currículum. OSL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todas las vidas tienen igual valor. Buscamos un lugar de trabajo que apoye la diversidad, la equidad y la inclusión, y fomentamos esta diversidad a través de todas nuestras prácticas de empleo. Todos los solicitantes y empleados atraídos por nuestra misión disfrutarán de igualdad de oportunidades y trato justo sin importar raza, color, edad, religión, embarazo, sexo, orientación sexual, discapacidad, identidad de género, expresión de género, origen nacional, información genética, estatus de veterano, estado civil o actividades previamente protegidas. Para más información sobre OSL y nuestro programa Food In Motion, visite www.oslserves.org/food-in-motion Se requieren referencias profesionales. No se responderán consultas sin referencias profesionales.

Access Services está contratando a un Especialista en Apoyo Familiar empático y motivado para el programa Bucks County LIFE, quien atenderá familias en todo el condado de Bucks y tendrá su base en nuestra oficina en Warminster, PA. Como Especialista en Apoyo Familiar, usted es un padre o cuidador de un niño que ha recibido servicios por problemas de salud conductual, discapacidades intelectuales o del desarrollo en el condado de Bucks. Gracias a su experiencia personal, será un apoyo de confianza para las familias, ayudándolas a mantener su bienestar mientras apoyan a sus hijos, y a encontrar y acceder a los recursos y servicios disponibles para sus hijos en el condado de Bucks. Empoderará a las familias para que colaboren con éxito con agencias y sistemas escolares en un entorno de trabajo en equipo. Además, ayudará a facilitar grupos de apoyo y capacitaciones. El Especialista en Apoyo Familiar participará en iniciativas, actividades de alcance y reuniones del condado y del programa. Podrá colaborar con el Director de Bucks LIFE, el Gestor Administrativo de Casos o el Especialista Pares Certificado para brindar capacitación y apoyo directo a las familias y crear un entorno de trabajo en equipo. Horario de trabajo: Tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes, con ocasiones en las noches y fines de semana para necesidades urgentes y/o eventos. Horario flexible establecido para satisfacer las necesidades de las familias que reciben apoyo. Este puesto requiere viajar por todo el condado de Bucks para reunirse personalmente con las familias y atender sus necesidades, con reembolso por millaje por los desplazamientos entre citas durante la jornada laboral. Requisitos Principales responsabilidades del Especialista en Apoyo Familiar: Ayudar a superar todas las barreras, incluidas las culturales, de acceso y de comprensión de los sistemas de atención del condado de Bucks para niños con necesidades adicionales. Brindar apoyo esencial y mentoría a padres, actuando como enlace profesional entre los padres y los sistemas de atención infantil. Compartir experiencias/habilidades parentales mediante apoyo individual y capacitación sobre lo que funciona y lo que no funciona al criar a niños con necesidades especiales y al navegar por los sistemas de atención. Apoyar a niños y sus familias mediante contacto telefónico, tecnología digital y servicio directo. Participar y acompañar a las familias a reuniones de planificación de atención, reuniones de equipo, reuniones escolares y otras citas según sea necesario. Facilitar grupos, capacitaciones para padres y proyectos especiales para dar voz a la familia y alcance comunitario. Ayudar a las familias a navegar por los sistemas que satisfagan sus necesidades o las de sus hijos, y mantener una documentación excelente utilizando un registro electrónico de salud. Apoyar a familias con necesidades especiales, como coparentalidad tras el divorcio, dinámicas familiares en la etapa de transición, abuelos como padres, y apoyos para la salud mental y el bienestar. Trabajar con las oficinas del condado de Niños y Jóvenes, Justicia Juvenil, Salud Mental y Discapacidades Intelectuales/Del Desarrollo y otras agencias colaboradoras para ofrecer apoyo y continuidad de la atención. Viajar durante la jornada laboral habitual para asistir a reuniones fuera de la oficina y brindar servicios en la comunidad. Por lo tanto, el empleado deberá conducir su vehículo personal para cumplir con estas expectativas, conducir de manera segura en todo momento y cumplir en todo momento con la política de conducción de vehículos motorizados. Requisitos y calificaciones del Especialista en Apoyo Familiar: Educación: Título de escuela secundaria o GED requerido. Certificación: Certificación en Apoyo a Padres deseable. Experiencia: Experiencia como padre/familiar/cuidador de un niño con problemas de salud conductual, discapacidades intelectuales o del desarrollo, y participación en servicios del condado de Bucks, requerida. Experiencia trabajando con poblaciones diversas y brindando servicios culturalmente sensibles, requerida. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento de diversas discapacidades. Capacidad para desarrollar metas programáticas positivas y creativas. Flexibilidad y adaptabilidad al atender las necesidades de las personas atendidas y las del programa Bucks County LIFE. Capacidad para trabajar en equipo. Dominio o capacidad para aprender y utilizar un registro electrónico de salud, aplicaciones, plataformas y tecnologías de trabajo. Responsabilidades laborales esenciales: Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos de computadora de escritorio a diario. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera de la oficina y oficinas regionales si es necesario. Beneficios Compensación: Salario: $20 por hora, tiempo completo. Nuestro completo paquete de beneficios para empleados de tiempo completo incluye: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de tiempo libre pagado (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. Reembolso por millaje y peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Cuando trabajas para la Tribu S’Klallam de Port Gamble, ¡no solo adquieres conocimientos sobre la tribu y beneficios increíbles! ¡También ganas una comunidad! • Paquete generoso de licencias que incluye 17, ¡sí, 17! días festivos pagados, licencia por enfermedad y licencia anual otorgada a empleados de tiempo completo y parcial. • Seguro médico, dental y de visión completos: el empleador paga el 60%, el empleado paga el 40%. • Seguro de vida. • Plan 401K con coincidencia del empleador del 5%. • Discapacidad a corto y largo plazo para empleados de tiempo completo. • Biblioteca, gimnasio, cafetería, sendero para caminar y clínica de salud en las instalaciones. • Heronswood Garden fuera del sitio, propiedad tribal (¡a solo 4 millas de distancia!). • Servicios disponibles en el sitio con tu seguro de empleado: terapia de masajes, terapia física, quiropráctica, entrenador de fitness, salud conductual, visitas dentales, visitas médicas y salud femenina. La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu S’Klallam de Port Gamble es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir multas a infractores dentro de los límites de la Reserva S’Klallam de Port Gamble y dentro de los límites del Área del Tratado de Point No Point. La Tribu S’Klallam de Port Gamble, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o El Pueblo Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales a la península de Kitsap que datan de al menos 1.000 años atrás. Muchos de los miembros de la Tribu S’Klallam de Port Gamble, que suman más de 1.400, viven en la reserva tribal, ubicada en la punta norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas de Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble e Isla Bainbridge. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, que incluyen un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes galardonados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en un pueblo pequeño con acceso al ajetreo de Seattle, que se encuentra a solo 30 minutos en ferry. La Tribu S’Klallam de Port Gamble ofrece un paquete generoso de compensación que incluye beneficios médicos, dentales y de visión, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca, cafetería, gimnasio y clínica de salud en las instalaciones (con acceso a terapia de masajes, terapia física, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo y varía según la experiencia y las calificaciones individuales. Resumen del puesto: El redactor de subvenciones realiza investigaciones, análisis, monitoreo, actividades de informes y redacción de propuestas en apoyo a programas y proyectos financiados por subvenciones y contratos de la Tribu S’Klallam de Port Gamble (PGST); y contribuye a la supervisión y cumplimiento en todas las etapas del ciclo de vida de la subvención. Las propuestas tribales incluyen una amplia gama de objetivos culturales, sociales, de salud, educativos, ambientales, de justicia penal, financieros y administrativos, así como proyectos que tengan un impacto económico positivo en la comunidad tribal. El análisis legislativo y la participación/defensa incluyen cualquier legislación federal o estatal propuesta o ya aprobada que afecte directa o indirectamente el acceso de la tribu a fondos de subvenciones o acuerdos de cooperación. Educación y certificaciones: Educación y experiencia mínimas: Título de asociado de una universidad o colegio completamente acreditado, con al menos dos años de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública u organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios). Educación y experiencia preferidas: Título universitario en Planificación, Negocios, Estudios Ambientales, Administración Pública, Desarrollo Comunitario o un campo estrechamente relacionado, con al menos un año de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública u organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios). Educación y experiencia deseadas: Certificación de Especialista en Gestión de Subvenciones (CGMS) otorgada por la Asociación Nacional de Gestión de Subvenciones, o certificación de Profesional de Subvenciones (GPC) otorgada por el Instituto de Certificación de Profesionales de Subvenciones (GPCI), con al menos 3 años de experiencia en el campo de subvenciones durante los últimos 5 años. Documentación de experiencia en subvenciones, incluyendo una lista de propuestas exitosas en los últimos 5 años. Para postularse, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleo: www.pgst.nsn.us/employment.

Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial en formato familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños que lo necesitan. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y enriquecedor para niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Papá o Mamá de Casa, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de coincidencia de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los niveles de habilidad y orígenes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre $2000 y $4100+ por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a entre $4000 y $8200+ por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las personas tienen 18 años o más, y sus necesidades varían desde personas con alto funcionamiento y bastante independencia hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para reposo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se garantizan colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos con su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Fresno, Merced, Madera, Mariposa, Tulare y Kings. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa gratuita, llame a Suzel en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (559) 387-5251 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fresno está ubicada en 7108 N. Fresno Street, Suite 310, Fresno, CA 93720. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net