Escritor de Ventas/Servicio (Albuquerque)

Por favor responda con un currículum actualizado. Solo se considerarán candidatos calificados. Harbor Freight Tools es un minorista nacional de herramientas con 45 años de antigüedad y 8 mil millones de dólares en ingresos, que mantiene la energía, entusiasmo y potencial de crecimiento de una empresa emergente. Contamos con más de 1.500 tiendas en 48 estados de todo el país y abrimos varias ubicaciones nuevas cada semana. Ofrecemos a nuestros clientes más de 7.000 herramientas y accesorios, desde herramientas manuales y generadores hasta herramientas neumáticas y eléctricas, equipos para taller y herramientas automotrices. Brindamos a nuestros clientes la herramienta adecuada para cada trabajo al precio justo, ofreciendo siempre calidad y valor. Nuestros gerentes de tienda lideran equipos para maximizar el rendimiento financiero de sus tiendas mediante la optimización del talento, la ejecución operativa y la entrega de una experiencia gratificante para el cliente. Nuestros gerentes de tienda actúan con urgencia y están motivados para alcanzar resultados. Se destacan en formar equipos de alto rendimiento que ejecutan con excelencia. El rango salarial previsto para este puesto es de $61.450 a $88.320, dependiendo de la ubicación, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Este puesto también es elegible para un bono trimestral. Además, ofrecemos beneficios completos y competitivos a los empleados (y sus familias), como seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Los empleados elegibles pueden inscribirse en el plan 401k de la empresa. Los empleados acumulan tiempo libre pagado hasta 200 horas al año (incluyendo PTO, días festivos móviles y días festivos pagados). Tiempo de enfermedad pagado hasta 80 horas al año, salvo que la ley exija lo contrario. Horario: Requiere disponibilidad completa de lunes a domingo entre las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m. Ubicación: Bastrop, LA PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Maximización de beneficios: - Impulsar las ventas para superar las metas financieras - Gestionar la nómina y controlar los gastos - Fomentar un entorno de tienda orientado a resultados - Ejecutar con éxito eventos especiales Ejecución operativa: - Priorizar la carga de trabajo - Verificar la ejecución de los procedimientos operativos estándar - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa - Ser un experto en todos los procesos operativos Optimización del talento: - Contratar personal de alta calidad - Capacitar y desarrollar al personal - Gestión del desempeño - Asignar personal y programar horarios de manera eficaz - Crear un ambiente de equipo Experiencia del cliente: - Garantizar un ambiente amable - Asegurar que los artículos estén en stock - Asegurar que los artículos tengan precios adecuados - Mantener la tienda ordenada, limpia y organizada FACTORES CLAVE DE ÉXITO IMPULSO HACIA LOS RESULTADOS - Utiliza datos para establecer prioridades y traduce metas en planes de acción. Impulsa constantemente resultados propios y ajenos. Gestiona comunicaciones internas y externas. - Formación de equipos de alto rendimiento - Contrata y retiene al personal adecuado. Capacita, orienta y proporciona retroalimentación. Desarrolla al equipo para su crecimiento. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - Está orientado a soluciones y ve los problemas como oportunidades. Va más allá de lo evidente y no se detiene en las primeras respuestas. Mantiene el objetivo en mente y no se desvía fácilmente. - Gestión y medición del trabajo - Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones. Establece objetivos claros y medibles. - Supervisa procesos, progreso y resultados, y brinda retroalimentación efectiva. VALOR GERENCIAL - No se guarda lo que debe decirse y no teme tomar decisiones. Proporciona retroalimentación positiva y correctiva oportuna, directa, completa y accionable a los demás. ENFOQUE EN EL CLIENTE - Actúa pensando en los clientes internos y externos. Comprende y enseña cómo la ejecución operativa afecta directamente la experiencia del cliente. Establece y mantiene relaciones con clientes y empleados mediante una comunicación respetuosa y eficaz.

Petro Travel Center está a la vanguardia de la industria de servicios de viaje, ofreciendo opciones de combustible y alimentos de calidad en toda nuestra red de centros de viaje. Actualmente estamos buscando cajeros dinámicos y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo y ayudar a crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Descripción del puesto: Como cajero, será responsable de procesar transacciones con precisión mientras brinda un servicio al cliente excepcional. Su papel es fundamental para garantizar que los clientes se vayan satisfechos y contentos con su experiencia. Responsabilidades principales: Interacción con el cliente: Saludar a los clientes con entusiasmo y brindarles ayuda con sus pedidos y consultas. Manejo de transacciones: Manejar con precisión efectivo, tarjetas de crédito y débito mediante el sistema de punto de venta (POS). Conocimiento del menú: Mantenerse informado sobre los productos del menú y las promociones para asistir eficazmente a los clientes. Limpieza y organización: Mantener el área de caja y el comedor limpios y organizados para ofrecer una experiencia agradable al cliente. Apoyo al equipo: Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un servicio eficiente y un flujo de trabajo adecuado. Gestión de inventario: Ayudar a supervisar los niveles de inventario y reabastecer productos según sea necesario. Si le apasiona el servicio al cliente y disfruta trabajar en un entorno dinámico, ¡postúlese hoy para convertirse en cajero en Las Vegas Petroleum! Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia previa como cajero o en servicio al cliente, aunque no es obligatoria. Habilidades: Conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo y procesar transacciones. Comunicación: Buenas habilidades de comunicación verbal para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Confianza: Debe ser confiable y dispuesto a trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar bien en un ambiente orientado al equipo, manteniendo una actitud positiva.

Tipo de empleo: Tiempo parcial, 6-18 horas/semana Compensación: Nuevos vendedores de libros: $20-22 por hora | Vendedores estudiantes: $17,50 por hora Requisitos de disponibilidad: Debe poder trabajar turnos de apertura y cierre, así como un día de fin de semana por semana. Debe poder trabajar hasta 40 horas por semana durante la temporada navideña (1 de diciembre - 1 de enero). Acerca del puesto Como vendedor de libros, trabajará en la tienda para ayudar a los clientes a encontrar y comprar libros interesantes, compartir información sobre nuestros programas y eventos, organizar secciones de la tienda y hacer recomendaciones de compra. También podrá tener la oportunidad de crear exhibiciones creativas y temáticas, además de realizar diversas tareas administrativas, como recepción y devolución de libros, y labores ligeras de limpieza. Kepler's es un lugar dinámico e innovador para trabajar, y si usted está comprometido con los libros y la venta de libros, queremos hablar con usted. Puede ver los perfiles de nuestro personal actual en nuestro sitio web: https://www.keplers.com/staff_picks. No se considerarán solicitudes de personas que no estén disponibles para trabajar durante diciembre. Además, tendrá acceso a PTO (tiempo libre pagado), descuentos para empleados en libros y artículos vendidos en Kepler's, así como a nuestro nuevo programa de 401k. Preferimos promover desde dentro, y los candidatos exitosos tendrán oportunidades para puestos con mayores responsabilidades dentro del equipo de Kepler's. Candidatos ideales tendrán: - Pasión por conversar con personas sobre libros y afición por leer en diversos géneros - Personalidad extrovertida y excelentes habilidades de servicio al cliente - Habilidades organizativas y atención al detalle - Habilidades eficientes y eficaces de gestión del tiempo - Buenas habilidades de comunicación - Capacidad para autogestionarse de forma proactiva - Capacidad para levantar cajas pesadas de libros Además, se prefieren (aunque no son obligatorios) los siguientes requisitos: - Compromiso con una carrera a largo plazo en la venta de libros y/o empresas sociales - Experiencia previa en librerías o bibliotecas - Título universitario o posgrado en Literatura, Educación o campo relacionado - Experiencia con el sistema de inventario IBID-IE para libros Cómo aplicar Por favor envíe su currículum actualizado (incluyendo experiencia laboral relevante), carta de presentación y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@keplers.com. Su carta de presentación debe incluir sus reflexiones sobre los siguientes puntos: a) Explique por qué desea trabajar en una librería. b) Escriba sobre un libro que haya leído y disfrutado recientemente, qué tipo de lectores podría interesarle este libro y cómo hablaría sobre él con los clientes. c) Kepler’s continúa guiándose por la misión de su fundador: abrir mentes, profundizar en la alfabetización y fomentar el pensamiento crítico. Tómese un tiempo para revisar la sección "Acerca de nosotros" en nuestro sitio web www.keplers.com y explique por qué esta misión le resulta significativa. d) Incluya las horas en las que actualmente está disponible para trabajar, así como su horario ideal. No se considerarán las solicitudes incompletas para una entrevista. Acerca de Kepler’s Kepler's ha sido el centro intelectual y cultural de Menlo Park y de la comunidad del sur de la península durante casi 70 años. Kepler's es conocida por sus destacados eventos literarios, su personal calificado, su amplia selección de libros y revistas, y sus sólidas relaciones con la comunidad, incluyendo escuelas locales y organizaciones sin fines de lucro. Kepler's es la primera institución librera en Estados Unidos en desarrollar un innovador modelo de negocio híbrido que incluye una librería financiada por la comunidad y una organización sin fines de lucro que produce un amplio programa de eventos literarios con importantes intelectuales y escritores. Este nuevo enfoque para crear librerías sostenibles ha recibido numerosos reconocimientos y amplia cobertura mediática, incluyendo en Stanford Social Innovation Review, The Washington Post y Publishers Weekly. En los últimos años, nuestra organización sin fines de lucro, la Kepler’s Literary Foundation, ha organizado importantes eventos con personalidades como Bernie Sanders, Chimamanda Ngozi Adichie, Shelby Van Pelt, Ezra Klein, Viet Thanh Nguyen, John Green, Heather Cox Richardson, Roxane Gay y muchos otros. Kepler's es una empresa social con la misión de ofrecer educación pública y enriquecimiento cultural para nuestra comunidad, así como empleo significativo y salarios dignos para nuestro personal. Kepler's está ubicada junto al popular Café Borrone y es fácilmente accesible en Caltrain y el sistema de autobuses públicos.

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y empresariales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. La experiencia en la venta de productos móviles y de cable es muy valorada. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas de venta adicional efectiva, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión y plan 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro de la empresa. ·       ESOP Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Incrementos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los incrementos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone Program" de Blufox recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, telefonía móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud amable y cortés al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Establecer una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por alcanzar las puntuaciones máximas de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (preferible) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa, tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

¿Eres un entusiasta de las actividades al aire libre? ¿Te apasiona buscar aventuras? ¿Quieres rodearte de personas a las que les encante lo que a ti te gusta? ¡ERIK’S Bike Board and Ski es el lugar indicado para ti! Los empleados de ERIK’S atienden a cada cliente de forma personalizada. Ofrecer una experiencia de compra personalizada ayuda a satisfacer las necesidades del cliente para hacer realidad sus pasiones y aventuras. Ya sea encontrar la bicicleta perfecta, ajustar un impresionante snowboard o conseguir el equipo ideal que se adapte a sus necesidades, ¡ERIK’S está contigo! Nuestros asociados de ventas y técnicos de servicio hacen todo lo posible para que comprar en ERIK’S sea una experiencia excepcional. Buscamos personas con excelentes habilidades interpersonales, mucha energía, capacidad para resolver problemas, experiencia comprobada en gestión y desarrollo de personal, conocimientos del mercado, así como la capacidad y disposición para destacar en un entorno de alto rendimiento. ERIK’S ofrece un excelente programa de compra para empleados, oportunidades de crecimiento a largo plazo, salarios competitivos y un completo paquete de seguros que incluye: médico, dental, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y plan 401(k). ¿Listo para comenzar tu próxima aventura? ¡APLICA AHORA! ¡Aplica ahora para puestos de Asociado de Ventas en Twin Cities Metro! ¡Aplica ahora para puestos de Técnico de Servicio en Twin Cities Metro!

PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO: Como embajador de la marca Charlotte Tilbury, el Asesor de Belleza representará los valores de la marca y su base de clientes. Será responsable de lograr resultados financieros óptimos mediante la maximización del potencial de ventas y garantizando un servicio superior a nuestros clientes. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Ventas Impulsar los resultados financieros en la tienda para cumplir y superar el plan, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI), por ejemplo: venta promedio por unidad (AUS) y artículos por transacción (IPT). Comunicar y gestionar los objetivos acordados. Ser responsable de ser un especialista en las marcas de arte cosmético minorista, demostrando espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. Servicio al cliente Gestionar las consultas de los clientes mediante el uso de un buen criterio y logrando resultados positivos. Establecer una colaboración con el Ejecutivo de Cuenta y el Entrenador de Área para garantizar una formación y desarrollo continuos del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de Charlotte Tilbury tanto en servicio como en arte cosmético. Aprovechar todas las oportunidades para ofrecer un servicio al cliente excepcional más allá de la experiencia en tienda. Anticiparse proactivamente a las necesidades de personal, incluyendo la búsqueda y selección de talento para alcanzar los objetivos comerciales, así como mantener un banco de talentos para personal freelance y permanente. Establecer objetivos de ventas individuales y del equipo para cumplir y superar el plan. Analizar el rendimiento del negocio y planificar proactivamente estrategias en las operaciones diarias y eventos. Promover constantemente el "Tilbury Touch" ante el equipo y los clientes. Dar ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional. Crear y mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad mediante reuniones de equipo y un estilo de gestión colaborativo. Asegurarse de que el mostrador esté "listo para el cliente" desde la apertura hasta el cierre. Mantener los niveles de inventario requeridos y archivos de stock precisos. Implementar la presentación visual de productos, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales según lo indicado por el equipo de marketing. Mantener la tecnología del mostrador en buen estado. Reportar de manera oportuna los problemas operativos para su resolución. Relaciones con la tienda y socios minoristas Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con el equipo de operaciones minoristas de la tienda. Programar el equipo para optimizar la cobertura según el flujo de clientes. Mantener altos estándares de higiene en el mostrador. Cumplir en todo momento con los estándares y políticas de la tienda.