Contratación de Gerente de Tienda|Harbor Freight Tools|Minot, ND (MINOT, ND)

Estamos buscando un Gerente de Tienda experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en Harbor Freight Tools en MINOT, ND. Si eres un líder natural que se desenvuelve bien en un entorno minorista dinámico y te apasiona desarrollar equipos sólidos, ¡queremos saber de ti! Puesto: Gerente de Tienda 📍 Ubicación: Minot, ND 3220 16TH STREET SW MINOT, ND 58701 📱 701-354-3939 Compensación: $68,050 - $97,807.50 + oportunidades de bonificación Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Disponibilidad completa requerida Cómo aplicar: Por favor, responde a este anuncio con tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres ideal para el puesto. Asegúrate de incluir tu información de contacto y tu disponibilidad para una entrevista. Envía tu solicitud en hfjobs.com. Descripción del puesto: Nuestros Gerentes de Tienda lideran equipos para maximizar el rendimiento financiero de sus tiendas mediante la optimización del talento, la ejecución operativa y la entrega de una experiencia gratificante para el cliente. Nuestros Gerentes de Tienda actúan con urgencia y están motivados para alcanzar resultados. Les apasiona formar equipos de alto rendimiento que ejecuten con excelencia. El rango salarial previsto para este puesto es de $68,050 a $97,807.50, dependiendo de la ubicación, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Este puesto también es elegible para un bono trimestral. Además, ofrecemos beneficios completos y competitivos a los Asociados (y sus familias), como seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Los Asociados elegibles pueden inscribirse en el plan 401k de la empresa. Los Asociados acumulan tiempo libre pagado hasta 200 horas al año (incluyendo PTO, días festivos flotantes y días festivos pagados). Tiempo de enfermedad pagado hasta 80 horas al año, salvo que la ley exija lo contrario. Horarios respetuosos durante el horario de operación de 6 a.m. a 10 p.m. Maximización de beneficios Impulsar las ventas para superar las metas financieras Gestionar la nómina y controlar los gastos Fomentar un entorno de tienda orientado a resultados Ejecutar con éxito eventos especiales Ejecución operativa Priorizar la carga de trabajo Verificar la ejecución de los procedimientos operativos estándar Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Ser un experto en todos los procesos operativos Optimización del talento Adquirir talento de alta calidad Capacitación y desarrollo Gestión del desempeño Asignar personal y horarios de manera eficaz Crear un ambiente de equipo Experiencia del cliente Garantizar un ambiente amigable Asegurar que los artículos estén en existencia Asegurar que los artículos tengan precios adecuados Mantener la tienda ordenada, limpia y organizada Factores clave del éxito: Orientación a resultados Utiliza datos para establecer prioridades y traduce metas en planes de acción. Impulsa constantemente resultados tanto en sí mismo como en los demás. Gestiona comunicaciones internas y externas. Formación de equipos de alto rendimiento Adquiere y retiene el talento adecuado. Capacita, orienta y brinda retroalimentación. Desarrolla al equipo para su crecimiento. Resolución de problemas Orientado a soluciones, ve los problemas como oportunidades. Va más allá de lo evidente y no se detiene en las primeras respuestas. Mantiene el objetivo en mente y no se desvía fácilmente. Gestión y medición del trabajo Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones. Establece objetivos claros y medibles. Supervisa procesos, progreso y resultados, y proporciona retroalimentación efectiva. Coraje gerencial No se guarda lo que debe decirse y no teme tomar acciones. Brinda retroalimentación positiva y correctiva oportuna, directa, completa y accionable a los demás. Enfoque en el cliente Actúa pensando en los clientes internos y externos. Comprende y enseña cómo la ejecución operativa afecta directamente la experiencia del cliente. Establece y mantiene relaciones con clientes y asociados mediante una comunicación respetuosa y efectiva. Resumen del puesto: Requisitos: Experiencia Mínimo dos años de experiencia en gestión minorista Educación Título universitario (Licenciatura/Asociado) preferido o diploma de escuela secundaria/título equivalente Requisitos físicos Capacidad para levantar, empujar y/o jalar intermitentemente hasta 50 libras. Requiere estar de pie y moverse durante todo el turno. Capacidad para levantar, doblarse, arrodillarse, trepar, gatear y/o girar. Capacidad para subir y bajar una escalera de manera segura. Capacidad para obtener la certificación de montacargas y estar físicamente capacitado para operar un montacargas conforme al IIPP. Disponibilidad Capacidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, días festivos y fines de semana según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. La asistencia regular es una función esencial del trabajo. Se requiere algún viaje.