Comprador al por mayor

deli in Brooklyn is looking for a reliable and experienced deli man to join our team. Responsibilities include preparing sandwiches, salads, wraps, slicing cold cuts, keeping the counter clean, and providing good customer service. Se busca Un deliman en con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen preparar sándwiches, ensaladas, wraps, rebanar carnes frías, mantener el mostrador limpio y brindar un buen servicio al cliente.

Descripción del trabajo Título del puesto: Comprador Senior Ubicación: Columbus, MS 39701, EE. UU. Tipo de empleo: Tiempo completo (exento) | Presencial (sin opciones híbridas ni remotas) Salario: Hasta $70,000 - $90,000 (según experiencia) Tareas y responsabilidades del trabajo Negociar con proveedores bienes y servicios, asegurando el mejor precio, calidad y servicio. Negociar órdenes de compra por contrato y supervisar el desempeño de los proveedores. Desarrollar y recomendar nuevas fuentes de suministro cuando sea necesario. Revisar ofertas y recomendar la adjudicación de contratos. Establecer términos y condiciones de cuenta/crédito. Colaborar con el Departamento de Recepción para garantizar la llegada adecuada de materiales. Coordinar con proveedores para asegurar la entrega oportuna de bienes y materiales. Trabajar con Producción y Proveedores para establecer planes de recuperación según sea necesario. Cumplir con las normativas ambientales y de seguridad, asegurando el cumplimiento de las leyes aplicables. Desarrollar y seguir procedimientos y directrices de calidad. Cumplir con las políticas corporativas sobre ética empresarial, conflictos de interés y divulgación de información. Realizar proyectos especiales y compilar informes según sea necesario. Apoyar al Gerente de Cadena de Suministro según se requiera. Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos del puesto Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1 a 3 años de experiencia relevante. Dominio de Excel y Word. Preferible: Título universitario Experiencia con el software Great Plains o sistemas similares.

Por favor responda con un currículum actualizado. Solo se considerarán candidatos calificados. Harbor Freight Tools es un minorista nacional de herramientas con 45 años de antigüedad y 8 mil millones de dólares en ingresos, que mantiene la energía, entusiasmo y potencial de crecimiento de una empresa emergente. Contamos con más de 1.500 tiendas en 48 estados de todo el país y abrimos varias ubicaciones nuevas cada semana. Ofrecemos a nuestros clientes más de 7.000 herramientas y accesorios, desde herramientas manuales y generadores hasta herramientas neumáticas y eléctricas, equipos para taller y herramientas automotrices. Brindamos a nuestros clientes la herramienta adecuada para cada trabajo al precio justo, ofreciendo siempre calidad y valor. Nuestros gerentes de tienda lideran equipos para maximizar el rendimiento financiero de sus tiendas mediante la optimización del talento, la ejecución operativa y la entrega de una experiencia gratificante para el cliente. Nuestros gerentes de tienda actúan con urgencia y están motivados para alcanzar resultados. Se destacan en formar equipos de alto rendimiento que ejecutan con excelencia. El rango salarial previsto para este puesto es de $61.450 a $88.320, dependiendo de la ubicación, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Este puesto también es elegible para un bono trimestral. Además, ofrecemos beneficios completos y competitivos a los empleados (y sus familias), como seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Los empleados elegibles pueden inscribirse en el plan 401k de la empresa. Los empleados acumulan tiempo libre pagado hasta 200 horas al año (incluyendo PTO, días festivos móviles y días festivos pagados). Tiempo de enfermedad pagado hasta 80 horas al año, salvo que la ley exija lo contrario. Horario: Requiere disponibilidad completa de lunes a domingo entre las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m. Ubicación: Bastrop, LA PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Maximización de beneficios: - Impulsar las ventas para superar las metas financieras - Gestionar la nómina y controlar los gastos - Fomentar un entorno de tienda orientado a resultados - Ejecutar con éxito eventos especiales Ejecución operativa: - Priorizar la carga de trabajo - Verificar la ejecución de los procedimientos operativos estándar - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa - Ser un experto en todos los procesos operativos Optimización del talento: - Contratar personal de alta calidad - Capacitar y desarrollar al personal - Gestión del desempeño - Asignar personal y programar horarios de manera eficaz - Crear un ambiente de equipo Experiencia del cliente: - Garantizar un ambiente amable - Asegurar que los artículos estén en stock - Asegurar que los artículos tengan precios adecuados - Mantener la tienda ordenada, limpia y organizada FACTORES CLAVE DE ÉXITO IMPULSO HACIA LOS RESULTADOS - Utiliza datos para establecer prioridades y traduce metas en planes de acción. Impulsa constantemente resultados propios y ajenos. Gestiona comunicaciones internas y externas. - Formación de equipos de alto rendimiento - Contrata y retiene al personal adecuado. Capacita, orienta y proporciona retroalimentación. Desarrolla al equipo para su crecimiento. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - Está orientado a soluciones y ve los problemas como oportunidades. Va más allá de lo evidente y no se detiene en las primeras respuestas. Mantiene el objetivo en mente y no se desvía fácilmente. - Gestión y medición del trabajo - Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones. Establece objetivos claros y medibles. - Supervisa procesos, progreso y resultados, y brinda retroalimentación efectiva. VALOR GERENCIAL - No se guarda lo que debe decirse y no teme tomar decisiones. Proporciona retroalimentación positiva y correctiva oportuna, directa, completa y accionable a los demás. ENFOQUE EN EL CLIENTE - Actúa pensando en los clientes internos y externos. Comprende y enseña cómo la ejecución operativa afecta directamente la experiencia del cliente. Establece y mantiene relaciones con clientes y empleados mediante una comunicación respetuosa y eficaz.

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro exitoso equipo, 1915 South, como asociado de ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brindando un servicio al cliente excepcional y mostrando pasión por lo que hacemos. ¡Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa hoy mismo una solicitud con nosotros! Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en tienda a cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de venta y venta adicional · Ofrecer promociones de nuevas ventas, muebles y opciones de financiamiento a cada cliente · Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones según las asigne el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Ser capaz de trabajar en un entorno minorista dinámico y acelerado · Ser detallista y tener sólidas habilidades de seguimiento · Presentar una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Estructura competitiva de comisiones y oportunidades de bonificación Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Ayuda educativa: Asistencia para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Se ofrecen descuentos generosos en muebles para los empleados! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás consiguiendo un nuevo empleo, sino que estás iniciando una nueva carrera.

Tipo de empleo: Tiempo parcial, 6-18 horas/semana Compensación: Nuevos vendedores de libros: $20-22 por hora | Vendedores estudiantes: $17,50 por hora Requisitos de disponibilidad: Debe poder trabajar turnos de apertura y cierre, así como un día de fin de semana por semana. Debe poder trabajar hasta 40 horas por semana durante la temporada navideña (1 de diciembre - 1 de enero). Acerca del puesto Como vendedor de libros, trabajará en la tienda para ayudar a los clientes a encontrar y comprar libros interesantes, compartir información sobre nuestros programas y eventos, organizar secciones de la tienda y hacer recomendaciones de compra. También podrá tener la oportunidad de crear exhibiciones creativas y temáticas, además de realizar diversas tareas administrativas, como recepción y devolución de libros, y labores ligeras de limpieza. Kepler's es un lugar dinámico e innovador para trabajar, y si usted está comprometido con los libros y la venta de libros, queremos hablar con usted. Puede ver los perfiles de nuestro personal actual en nuestro sitio web: https://www.keplers.com/staff_picks. No se considerarán solicitudes de personas que no estén disponibles para trabajar durante diciembre. Además, tendrá acceso a PTO (tiempo libre pagado), descuentos para empleados en libros y artículos vendidos en Kepler's, así como a nuestro nuevo programa de 401k. Preferimos promover desde dentro, y los candidatos exitosos tendrán oportunidades para puestos con mayores responsabilidades dentro del equipo de Kepler's. Candidatos ideales tendrán: - Pasión por conversar con personas sobre libros y afición por leer en diversos géneros - Personalidad extrovertida y excelentes habilidades de servicio al cliente - Habilidades organizativas y atención al detalle - Habilidades eficientes y eficaces de gestión del tiempo - Buenas habilidades de comunicación - Capacidad para autogestionarse de forma proactiva - Capacidad para levantar cajas pesadas de libros Además, se prefieren (aunque no son obligatorios) los siguientes requisitos: - Compromiso con una carrera a largo plazo en la venta de libros y/o empresas sociales - Experiencia previa en librerías o bibliotecas - Título universitario o posgrado en Literatura, Educación o campo relacionado - Experiencia con el sistema de inventario IBID-IE para libros Cómo aplicar Por favor envíe su currículum actualizado (incluyendo experiencia laboral relevante), carta de presentación y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@keplers.com. Su carta de presentación debe incluir sus reflexiones sobre los siguientes puntos: a) Explique por qué desea trabajar en una librería. b) Escriba sobre un libro que haya leído y disfrutado recientemente, qué tipo de lectores podría interesarle este libro y cómo hablaría sobre él con los clientes. c) Kepler’s continúa guiándose por la misión de su fundador: abrir mentes, profundizar en la alfabetización y fomentar el pensamiento crítico. Tómese un tiempo para revisar la sección "Acerca de nosotros" en nuestro sitio web www.keplers.com y explique por qué esta misión le resulta significativa. d) Incluya las horas en las que actualmente está disponible para trabajar, así como su horario ideal. No se considerarán las solicitudes incompletas para una entrevista. Acerca de Kepler’s Kepler's ha sido el centro intelectual y cultural de Menlo Park y de la comunidad del sur de la península durante casi 70 años. Kepler's es conocida por sus destacados eventos literarios, su personal calificado, su amplia selección de libros y revistas, y sus sólidas relaciones con la comunidad, incluyendo escuelas locales y organizaciones sin fines de lucro. Kepler's es la primera institución librera en Estados Unidos en desarrollar un innovador modelo de negocio híbrido que incluye una librería financiada por la comunidad y una organización sin fines de lucro que produce un amplio programa de eventos literarios con importantes intelectuales y escritores. Este nuevo enfoque para crear librerías sostenibles ha recibido numerosos reconocimientos y amplia cobertura mediática, incluyendo en Stanford Social Innovation Review, The Washington Post y Publishers Weekly. En los últimos años, nuestra organización sin fines de lucro, la Kepler’s Literary Foundation, ha organizado importantes eventos con personalidades como Bernie Sanders, Chimamanda Ngozi Adichie, Shelby Van Pelt, Ezra Klein, Viet Thanh Nguyen, John Green, Heather Cox Richardson, Roxane Gay y muchos otros. Kepler's es una empresa social con la misión de ofrecer educación pública y enriquecimiento cultural para nuestra comunidad, así como empleo significativo y salarios dignos para nuestro personal. Kepler's está ubicada junto al popular Café Borrone y es fácilmente accesible en Caltrain y el sistema de autobuses públicos.

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