Clerk de carga diurno (Eugene, OR, EE. UU.)

Marble Look Quartz está buscando contratar: Conductor de entrega: lunes a viernes de 8:30 a 17:00; salario inicial de 17 dólares por hora. Bilingüe (español preferiblemente). Descripción del trabajo: conducir para entregar nuestros materiales de cuarzo en láminas a diferentes ubicaciones. Ayudar con tareas de almacén. Pago quincenal con formulario W2. Para obtener más información, contáctenos únicamente por mensaje de texto al 404-747-3153. Envíe su nombre y currículum a mi correo electrónico: gdnhlws@hotmail.com

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro exitoso equipo, 1915 South, como asociado de ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brindando un servicio al cliente excepcional y mostrando pasión por lo que hacemos. ¡Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa hoy mismo una solicitud con nosotros! Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en tienda a cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de venta y venta adicional · Ofrecer promociones de nuevas ventas, muebles y opciones de financiamiento a cada cliente · Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones según las asigne el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Ser capaz de trabajar en un entorno minorista dinámico y acelerado · Ser detallista y tener sólidas habilidades de seguimiento · Presentar una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Estructura competitiva de comisiones y oportunidades de bonificación Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Ayuda educativa: Asistencia para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Se ofrecen descuentos generosos en muebles para los empleados! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás consiguiendo un nuevo empleo, sino que estás iniciando una nueva carrera.

HAGA CLIC PARA APLICAR Título del puesto: Gerente Adjunto de Sucursal - PUESTO PERMANENTE Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de Sucursal Propósito principal del puesto: El Gerente Adjunto de Sucursal es responsable de ayudar al gerente de sucursal en las operaciones generales de su sucursal específica. Ejemplos de funciones: Ayudar al gerente de sucursal en las operaciones de las oficinas de la sucursal, incluyendo: • Cuentas por cobrar: mantener procedimientos adecuados para la recaudación de efectivo, cheques y tarjetas de crédito. Realizar y registrar todos los depósitos, revisar diariamente un informe detallado de vencimientos y contactar a todas las cuentas morosas. Trabajar estrechamente con el Gerente de Sucursal y el Gerente de Operaciones para establecer y mantener condiciones de crédito. Mantener las cuentas por cobrar por encima del 80 % al día. • Conciliar el fondo de caja chica una vez al mes con el Gerente de Sucursal. • Gestión de inventario: mantener niveles adecuados de inventario, sugerir materiales necesarios para los camiones semanales y participar en el proceso de pedidos de camiones, tanto en la realización de pedidos como en la recepción. • Realizar inventario mensual y controlar mermas, mantener procedimientos adecuados para la preparación de pedidos y verificar la recepción de los pedidos en camiones. Supervisar la preparación adecuada del stock; ingresar todo el inventario al sistema informático AccPac. • Procesar transferencias entre sucursales cuando se traslade material. • Pedir y mantener un suministro suficiente de materiales de oficina y almacén. • Preparar pedidos y descargar camiones de productos. • Ayudar al gerente de sucursal en la edición de pedidos, facturación, envío de facturas y generación de informes semanales específicos, como el estado de cuentas por cobrar y la tendencia de cuatro meses. • Ventas en mostrador: ingresar pedidos de clientes que los envían por fax, teléfono o en persona. • Trabajar con el representante de atención al cliente para resolver problemas de clientes o productos. Trabajar con nuevos clientes para establecer una buena relación comercial. • Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todo momento. • Recursos humanos: ayudar en la gestión del supervisor de almacén y del personal de almacén/conductor, de 1 a 6 personas. Asegurar los procedimientos adecuados para acciones disciplinarias del personal de la sucursal. Mantener la documentación correcta para nuevos empleados. Participar en el proceso de contratación y despido del personal de la sucursal según sea necesario. • Programación: ayudar en la gestión de la nómina, vacaciones y días de enfermedad del personal de la sucursal para garantizar que siempre haya personal suficiente. • Otras funciones según se requieran. Contactos: El Gerente Adjunto de Sucursal trabaja estrechamente con el Gerente de Sucursal y el personal de la sucursal para garantizar que las operaciones de la sucursal funcionen sin problemas. Supervisión: Apoya al Gerente de Sucursal en la supervisión del personal de almacén y entrega dentro de su sucursal, generalmente de 1 a 7 personas. Responsabilidad: Responsable de las operaciones diarias de la sucursal para asegurar que funcione de la manera más eficaz posible. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina con exposición a un almacén. Con frecuencia se requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. La audición y la vista deben ser suficientes para trabajar alrededor de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, y la agilidad física necesaria para alejarse del peligro de objetos que puedan caer es indispensable. LINEAMIENTOS DE CALIFICACIÓN Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Conocimiento de las operaciones y gestión de almacén, incluida la configuración y mantenimiento de las mismas. • Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de forma eficaz. • Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluido AccPac. • Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. • Capacidad para mantener una confidencialidad estricta. • Capacidad para prestar atención a información detallada. • Capacidad para comunicarse y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. Experiencia/Educación: Se prefiere experiencia de dos años en entornos de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente GED. Se prefiere hablar español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. Lo que tendrá el jugador ideal del equipo La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo grupal con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien hecha Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las generaciones futuras y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados Habilidades y requisitos Capacidad para operar una camioneta de entrega y retroceder con un remolque de 20 pies Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y las normas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una carretilla manual después de la capacitación Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejo de caja chica según sea necesario Algunas cosas que queremos que sepan Tenemos aproximadamente 300 integrantes en nuestro equipo y ¡seguimos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más riguroso y detallado porque buscamos la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa a disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes del equipo. Fomentamos un ambiente agradable y exitoso basado en los principios de Humildad, Ambición e Inteligencia.

¿Tienes iniciativa? Hay muchos "emprendedores" en Atlanta, y estamos buscando personas emprendedoras que trabajen duro por dinero limpio. Ofrecemos buenos beneficios y compensamos a nuestros empleados según el nivel de esfuerzo que aporten. No necesitas saber cómo hacer el trabajo porque podemos enseñarte. No necesitas un título universitario. Tu pasado no definirá quién serás con nosotros. Solo necesitas tener ambición, ser humilde e inteligente. La empresa Anthony Marano Company fue fundada en Chicago en 1947. Somos una empresa familiar que abarca tres generaciones en Chicago y recientemente comenzamos a expandir nuestro negocio en el área de Atlanta y el sureste de Estados Unidos. Vendemos productos agrícolas para ofrecer mejores oportunidades de vida a nuestros empleados y sus familias. Visita nuestro sitio web aquí: https://www.anthonymarano.com/ Estamos contratando personal para almacén: seleccionadores de pedidos y receptores para nuestra empresa local de productos agrícolas. Vendemos y entregamos productos frescos en toda el área de Atlanta y ciudades y estados cercanos. No se requiere experiencia, aunque se prefiere tener experiencia previa en operaciones de almacén, manejo de montacargas y uso de dispositivos electrónicos para paletas.

Estamos buscando un técnico automotriz para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con vehículos de GM y vehículos extranjeros, y contará con una sólida experiencia en servicio y reparación automotriz. Esperamos con interés su solicitud!

Tiempo completo o parcial | Presencial | Bilingüe en inglés y español es un plus | Contratación en varias ubicaciones de CO Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas fáciles de postular: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en cualquiera de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades de prospección que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, por lo que estarán preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará enamorarnos de ti: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, enérgica y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y priorizando el servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Atender todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Gestionar solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de presentación personal e higiene. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a las metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurar que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito para solicitar tareas adicionales y potenciar tu desarrollo. • Colaborar en otras tareas, funciones o proyectos asignados por la gerencia. Lo que necesitas: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en entornos minoristas. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere el bilingüismo en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debes poder estar de pie durante largos períodos en la zona de ventas. • Debes poder mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: $18,81 - $19,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones que se activa al alcanzar metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios con marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un cariño poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, ese apoyo y satisfacción se transmite a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.