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Venta de piezas y equipos de motores pequeños, así como redacción de servicios para reparaciones entrantes. Debe tener conocimientos generales sobre cortadoras de césped, recortadoras, sopladoras, motosierras, etc. Taller de ritmo rápido, por lo que se requieren habilidades de organización. Pase por Franks Power Inc. en 4909-c Ellison ne. 87109. 505-872-2535

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro exitoso equipo, 1915 South, como asociado de ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brindando un servicio al cliente excepcional y mostrando pasión por lo que hacemos. ¡Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa hoy mismo una solicitud con nosotros! Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en tienda a cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de venta y venta adicional · Ofrecer promociones de nuevas ventas, muebles y opciones de financiamiento a cada cliente · Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones según las asigne el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Ser capaz de trabajar en un entorno minorista dinámico y acelerado · Ser detallista y tener sólidas habilidades de seguimiento · Presentar una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Estructura competitiva de comisiones y oportunidades de bonificación Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Ayuda educativa: Asistencia para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Se ofrecen descuentos generosos en muebles para los empleados! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás consiguiendo un nuevo empleo, sino que estás iniciando una nueva carrera.

Actualmente estamos buscando a alguien con experiencia previa en servicio al cliente, buena presencia telefónica, habilidad para tratar con clientes, dispuesto a asumir tareas adicionales (posible capacitación cruzada para ventas en spa) y que disfrute trabajar en equipo. Se prefiere al menos 6 años de experiencia en servicio al cliente (estamos dispuestos a capacitar). Por favor, llámenos o envíenos su currículum. Programaremos citas para entrevistas. El puesto de servicio al cliente está actualmente disponible. Se proporcionará capacitación en el uso de nuestro sistema informático y sistema de punto de venta, partes de spa y piscina, pruebas de agua para clientes en tienda, apertura y cierre de cajas, cobro de productos comprados por los clientes, reabastecimiento de estantes y todas las tareas de apertura y cierre si se programa en esos horarios. Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. La remuneración se determinará según la experiencia. Horario: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. Sábados de 9:30 a.m. a 4:00 p.m. Como estamos entrando en nuestra temporada baja, se programará un día libre durante la semana. Si cree que podría encajar, no dude en enviarnos su currículum o pasar por la tienda.

Baltimore Windustrial Company, una empresa local de suministros de tuberías, válvulas y accesorios, ¡está contratando! Puesto Operario de manejo de tuberías Turno De 10:00 a.m. a 6:00 p.m. o más tarde, con horas extras obligatorias de lunes a viernes Ubicación Baltimore, MD 21237 Salario Competitivo por hora Descripción del trabajo Estamos contratando personas motivadas para incorporarlas a nuestro equipo de empleados de almacén. Ofrecemos un entorno de trabajo seguro y limpio. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo seguro y libre de lesiones. Toda la capacitación sobre los procedimientos de la empresa está remunerada. Sus funciones incluirán retirar y empaquetar tuberías, válvulas y accesorios. Requisitos Los candidatos deben tener 21 años de edad o más. Los candidatos deben poder aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Los candidatos deben estar certificados para operar montacargas. Baltimore Windustrial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías / mujeres / personas con discapacidad / veteranos / orientación sexual / edad Contacto Envíe su currículum al correo electrónico indicado en este anuncio.

Buscando un Gerente de Repuestos con experiencia. Un Gerente de Repuestos para RV supervisa el departamento de repuestos en una instalación de reparación de RV, gestionando el inventario, realizando pedidos de piezas y asegurando su disponibilidad oportuna para reparaciones y mantenimiento. Es responsable de mantener niveles de stock adecuados, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de servicio al cliente. Principales Responsabilidades: Gestión de Inventario: Mantener registros precisos de las piezas, gestionar los niveles de stock y asegurar la disponibilidad de repuestos cuando sean necesarios. Pedidos y Abastecimiento: Realizar pedidos de repuestos, investigar su disponibilidad y coordinar con proveedores. Servicio al Cliente: Brindar asesoramiento experto sobre repuestos, atender consultas de clientes y resolver problemas relacionados con las piezas. Liderazgo del Equipo: Asegurar un flujo de trabajo eficiente y fomentar un ambiente laboral positivo. Gestión Financiera: Controlar los costos asociados con los repuestos, realizar el seguimiento del inventario y contribuir a la rentabilidad del departamento de repuestos. Habilidades y Calificaciones: Experiencia: Es fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar, como gerente de repuestos o especialista en repuestos, dentro de la industria de RV o automotriz. Conocimientos: Conocimiento de los repuestos, sistemas y componentes de RV, así como la capacidad para identificar y obtener piezas. Habilidades Organizativas: Capacidad sólida para gestionar inventarios, priorizar tareas y mantener registros precisos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, técnicos y proveedores. Habilidades de Servicio al Cliente: Capacidad para atender consultas de clientes, resolver problemas y ofrecer una experiencia positiva al cliente. Remuneración competitiva según experiencia.

Estamos buscando un Gerente de Tienda experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en Harbor Freight Tools en MINOT, ND. Si eres un líder natural que se desenvuelve bien en un entorno minorista dinámico y te apasiona desarrollar equipos sólidos, ¡queremos saber de ti! Puesto: Gerente de Tienda 📍 Ubicación: Minot, ND 3220 16TH STREET SW MINOT, ND 58701 📱 701-354-3939 Compensación: $68,050 - $97,807.50 + oportunidades de bonificación Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Disponibilidad completa requerida Cómo aplicar: Por favor, responde a este anuncio con tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres ideal para el puesto. Asegúrate de incluir tu información de contacto y tu disponibilidad para una entrevista. Envía tu solicitud en hfjobs.com. Descripción del puesto: Nuestros Gerentes de Tienda lideran equipos para maximizar el rendimiento financiero de sus tiendas mediante la optimización del talento, la ejecución operativa y la entrega de una experiencia gratificante para el cliente. Nuestros Gerentes de Tienda actúan con urgencia y están motivados para alcanzar resultados. Les apasiona formar equipos de alto rendimiento que ejecuten con excelencia. El rango salarial previsto para este puesto es de $68,050 a $97,807.50, dependiendo de la ubicación, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Este puesto también es elegible para un bono trimestral. Además, ofrecemos beneficios completos y competitivos a los Asociados (y sus familias), como seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Los Asociados elegibles pueden inscribirse en el plan 401k de la empresa. Los Asociados acumulan tiempo libre pagado hasta 200 horas al año (incluyendo PTO, días festivos flotantes y días festivos pagados). Tiempo de enfermedad pagado hasta 80 horas al año, salvo que la ley exija lo contrario. Horarios respetuosos durante el horario de operación de 6 a.m. a 10 p.m. Maximización de beneficios Impulsar las ventas para superar las metas financieras Gestionar la nómina y controlar los gastos Fomentar un entorno de tienda orientado a resultados Ejecutar con éxito eventos especiales Ejecución operativa Priorizar la carga de trabajo Verificar la ejecución de los procedimientos operativos estándar Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Ser un experto en todos los procesos operativos Optimización del talento Adquirir talento de alta calidad Capacitación y desarrollo Gestión del desempeño Asignar personal y horarios de manera eficaz Crear un ambiente de equipo Experiencia del cliente Garantizar un ambiente amigable Asegurar que los artículos estén en existencia Asegurar que los artículos tengan precios adecuados Mantener la tienda ordenada, limpia y organizada Factores clave del éxito: Orientación a resultados Utiliza datos para establecer prioridades y traduce metas en planes de acción. Impulsa constantemente resultados tanto en sí mismo como en los demás. Gestiona comunicaciones internas y externas. Formación de equipos de alto rendimiento Adquiere y retiene el talento adecuado. Capacita, orienta y brinda retroalimentación. Desarrolla al equipo para su crecimiento. Resolución de problemas Orientado a soluciones, ve los problemas como oportunidades. Va más allá de lo evidente y no se detiene en las primeras respuestas. Mantiene el objetivo en mente y no se desvía fácilmente. Gestión y medición del trabajo Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones. Establece objetivos claros y medibles. Supervisa procesos, progreso y resultados, y proporciona retroalimentación efectiva. Coraje gerencial No se guarda lo que debe decirse y no teme tomar acciones. Brinda retroalimentación positiva y correctiva oportuna, directa, completa y accionable a los demás. Enfoque en el cliente Actúa pensando en los clientes internos y externos. Comprende y enseña cómo la ejecución operativa afecta directamente la experiencia del cliente. Establece y mantiene relaciones con clientes y asociados mediante una comunicación respetuosa y efectiva. Resumen del puesto: Requisitos: Experiencia Mínimo dos años de experiencia en gestión minorista Educación Título universitario (Licenciatura/Asociado) preferido o diploma de escuela secundaria/título equivalente Requisitos físicos Capacidad para levantar, empujar y/o jalar intermitentemente hasta 50 libras. Requiere estar de pie y moverse durante todo el turno. Capacidad para levantar, doblarse, arrodillarse, trepar, gatear y/o girar. Capacidad para subir y bajar una escalera de manera segura. Capacidad para obtener la certificación de montacargas y estar físicamente capacitado para operar un montacargas conforme al IIPP. Disponibilidad Capacidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, días festivos y fines de semana según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. La asistencia regular es una función esencial del trabajo. Se requiere algún viaje.