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Experience Senior Living

Akron, OH, USA

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El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un Director de Instalaciones para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Gestiona y supervisa responsablemente a todo el personal de mantenimiento, limpieza, lavandería y aseo, incluyendo programación, asignación, dirección, evaluación de desempeño (incluyendo aportes sobre ajustes salariales), contratación y disciplina conforme a la política de la empresa. Implementa y supervisa programas para maximizar ingresos, controlar gastos y mejorar la satisfacción del cliente. Gestiona todas las necesidades de mantenimiento de la comunidad asignada para garantizar la condición física de la comunidad y contribuir a los objetivos anuales de negocio de ESL. Gestiona todas las solicitudes de servicio al cliente utilizando el sistema de órdenes de trabajo TELS; incluyendo la priorización y delegación al personal asignado. Mantiene los estándares de servicio al cliente de la empresa. Sigue de cerca para asegurar la resolución de los problemas. Gestiona los programas de cambio de apartamentos y mantenimiento preventivo para maximizar el valor para la comunidad. Evalúa el valor de los daños en los apartamentos que se cobra al residente que se retira. Colabora en la elaboración del presupuesto operativo anual de mantenimiento y gestiona los gastos del departamento dentro del presupuesto aprobado. Compra piezas, productos químicos y pintura de acuerdo con los requisitos para gastos de cuentas nacionales. Inspecciona terrenos, edificios y apartamentos de forma regular para garantizar que todos los aspectos físicos de la comunidad funcionen correctamente en todo momento. Inspecciona y supervisa la comunidad y los apartamentos para asegurar que el personal de limpieza, aseo y lavandería cumpla con los estándares de la empresa. Implementa, o dirige la implementación, de todas las políticas y procedimientos aplicables de ESL. Asegura el cumplimiento cuando sea necesario. Negocia con proveedores y contratistas externos de mantenimiento según sea necesario. Supervisa y hace cumplir los términos del contrato mediante la comunicación con el Director Ejecutivo. Asegura el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales, específicamente las regulaciones de vivienda justa. Puede manejar un vehículo de la empresa desde la comunidad (solo si la comunidad lo requiere). Puede desempeñar otras funciones según sea necesario y/o asignado. Puede desempeñar otras funciones asignadas o solicitadas. Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Tres (3) a cinco (5) años de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares u otras experiencias en mantenimiento de edificios, desempeñando las funciones de técnico de mantenimiento o director de mantenimiento. Capacidad para realizar operaciones aritméticas básicas como medición, suma, resta, multiplicación y división, para realizar cálculos y análisis básicos, como estimaciones, determinación de promedios, porcentajes y totales. Sólidas habilidades en gestión de desempeño, incluyendo la capacidad de comunicar expectativas de desempeño, documentar conversaciones sobre desempeño, orientar y documentar problemas de desempeño, y cumplir con las expectativas de gestión de desempeño según lo indicado por la empresa. Demostrada capacidad para usar juicio e independencia al tomar decisiones diseñadas para alcanzar las expectativas y metas de la empresa para la comunidad. Conocimientos básicos de computación, habilidad para usar Microsoft Office y operar equipos de oficina estándar. Capacidad para usar frecuentemente herramientas, suministros y equipos de mantenimiento general, como, entre otros, herramientas manuales, lavadoras a presión, sopladores, equipos de pintura, extractores, productos químicos para piscinas, equipos para eliminación de hielo, escaleras, equipos de jardinería, chorro de arena y equipos de seguridad, así como la capacidad de capacitar a otros en su uso seguro y adecuado. Capacidad para transportar frecuentemente hasta 60 libras a distancias variables, movilidad y flexibilidad para usar los equipos requeridos, y acceso y trabajo en espacios confinados o a alturas superiores a 8-9 pies. Conocimiento de todos los tipos de superficies y sus respectivos productos de limpieza. Experiencia en limpieza de alfombras (todos los tipos) y limpieza de tapicería. Conocimiento de los procedimientos de bloqueo/etiquetado (Lock Out/Tag Out). Conocimiento de las hojas de datos de seguridad (SDS). Debe poseer licencia de conducir válida. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde su hogar a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

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Ubicación
Akron, OH, USA
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City Wide Facility Solutions
Administrador de edificio
Gainesville, FL, USA
OBJETIVO El Gerente de Edificio es responsable de ser un gerente "operativo" y supervisar un equipo de empleados internos y/o contratistas independientes, asegurando que la limpieza de las áreas asignadas se realice según los estándares de City Wide y ofreciendo resultados y servicio al cliente ejemplares. Como gerente, se espera que este empleado sea puntual y profesional, ya que representa a la empresa. FUNCIONES ESENCIALES Las responsabilidades diarias incluyen, pero no se limitan a: Aspirar, barrer y trapear pisos y escaleras. Limpiar y desinfectar baños. Limpiar fregaderos, encimeras, microondas y refrigeradores en las salas de descanso. Reabastecer suministros en baños, salas de descanso y áreas comunes. Vaciar todos los botes de basura, reemplazar las bolsas y limpiar los recipientes según sea necesario. Desempolvar y limpiar escritorios y muebles de oficina que no estén desordenados. Limpiar alféizares y ventanas. Mantener los armarios de conserjería limpios, organizados y seguros. Mantener el equipo de conserjería limpio, seguro y en condiciones de funcionamiento. Etiquetado, dilución y uso adecuado de todos los productos químicos. Usar siempre el equipo de protección personal adecuado. Otras tareas rutinarias de conserjería según se asignen. Utilizar el sistema de control de tiempo para verificar toda la jornada laboral. Comunicarse con el supervisor directo sobre cualquier prioridad diaria o cambios en el horario estándar. Resolver y gestionar todas las quejas o solicitudes del cliente siguiendo la política de City Wide. Comunicar cualquier problema de recursos humanos y/o lesiones relacionadas con el trabajo. Comunicarse con el cliente a través de un supervisor o mediante un registro escrito para comunicaciones diarias. Realizar cualquier otra función requerida por el puesto. Educación · Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia · Se prefiere de 6 meses a 1 año de experiencia en supervisión. Conocimientos, habilidades y capacidades · Capacidad para caminar, estar de pie y doblarse de forma rutinaria durante períodos prolongados. · Capacidad para transportar independientemente objetos de menos de 50 libras. Para objetos de más de 50 libras, utilizar levantamiento en equipo. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: 18 $ por hora Turno: Turno nocturno Lugar de trabajo: UF Health Shands (Farm Bureau y Fixel) Nivel de experiencia: 1 año Licencia de conducir (preferida) Lugar de trabajo: Presencial Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Desde 18,00 $ por hora Turno: 6 p.m. - 1 a.m. (2 ubicaciones) Nivel de experiencia: 1 año Horario: Turno de noche De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Entorno de trabajo: Presencial Capacidad para desplazarse o mudarse: Gainesville, FL 32044: Desplazamiento confiable o planificación de mudanza antes de comenzar el trabajo (obligatorio) Experiencia: Experiencia en limpieza Experiencia en gestión Licencias/Certificaciones: Licencia de conducir (preferida) Requisitos Capacidad para caminar, estar de pie y doblarse de forma rutinaria durante períodos prolongados. Disposición para limpiar, aspirar y subir escaleras. Ayudar a gestionar las responsabilidades de limpieza con contratistas independientes y empleados. Reabastecimiento. Cerrar cuentas diariamente. Capacidad para transportar independientemente objetos de menos de 50 libras. Para objetos de más de 50 libras, utilizar levantamiento en equipo. Licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. Gainesville, FL 32044: Desplazamiento confiable o planificación de mudanza antes de comenzar el trabajo. Turno nocturno. Beneficios Compensación: 18,00 $/hora
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Encuestador de Alquileres - Tiempo Parcial (Teletrabajo)
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Únete al equipo de la Encuesta de Alquileres de Otoño 2025 con Partners Personnel. ¿Estás buscando un trabajo estacional dinámico y flexible que te permita trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Tienes facilidad para recopilar información y te gusta trabajar en un entorno rápido y gratificante? Partners Personnel está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como encuestadores de alquileres, en nombre de una destacada empresa de investigación de mercados con sede en Arizona. Esta es tu oportunidad de formar parte de un emocionante proyecto que comienza el martes 2 de septiembre y durará aproximadamente 6 semanas. ¿Por qué te encantará esta oportunidad? • Horarios flexibles: Trabaja un mínimo de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, con la posibilidad de aumentar tus horas según tu disponibilidad. ¡Adapta tu horario de trabajo a tu vida! • Trabajo desde casa: Todo lo que necesitas es internet de alta velocidad y servicio de llamadas de larga distancia, ¡y estarás listo para comenzar! Sin desplazamientos, sin código de vestimenta, solo la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómodo. • Remuneración competitiva: Tus ingresos se basan en tu productividad, con un salario mínimo garantizado. Si eres rápido y preciso, podrías ganar entre 9 y 11 dólares por hora, y los mejores desempeños pueden alcanzar entre 14 y 17 dólares por hora. Además, siempre recibirás al menos el salario mínimo vigente en tu jurisdicción. ¿En qué consistirá tu trabajo? Como encuestador de alquileres, serás la voz al teléfono, contactando comunidades de apartamentos en todo Estados Unidos. Haciéndote pasar por un posible inquilino, recopilarás información actualizada sobre alquileres, ayudándonos a mantener nuestros datos precisos y actualizados. Este puesto es fundamental para los esfuerzos de investigación de mercado, y tus aportes tendrán un impacto directo. ¿Qué buscamos? • Autonomía y atención al detalle: Tienes una sólida ética de trabajo, un gran sentido de la precisión y la motivación necesaria para tener éxito en un entorno remoto. • Disponibilidad: Estás disponible durante el horario comercial habitual, de lunes a viernes, y puedes comprometerte a trabajar un mínimo de 15 a 20 horas semanales. • Conocimientos técnicos: Vives en Estados Unidos y tienes acceso a internet de alta velocidad confiable y servicio ilimitado de llamadas de larga distancia. • Actitud asertiva y capacidad de adaptación: Puedes manejar llamadas con confianza, pensar con rapidez y encontrar formas creativas de obtener la información necesaria. • Habilidades básicas de matemáticas: Te sientes cómodo realizando cálculos sencillos para garantizar la precisión en tus informes. • Comodidad al realizar llamadas salientes: Te sientes seguro haciendo llamadas como posible inquilino y puedes mantener el control de la conversación para obtener los datos que necesitamos. ¿Listo para postularte? Si buscas un trabajo estacional que ofrezca flexibilidad, remuneración competitiva y la posibilidad de trabajar desde casa, ¡queremos saber de ti! Esta es una excelente oportunidad para obtener ingresos adicionales mientras participas en un proyecto emocionante y dinámico. Únete al equipo de Partners Personnel y marca la diferencia este otoño. Postúlate ahora y da el primer paso hacia una experiencia gratificante con nosotros.
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EPIC Early Learning
Director de Instalaciones (Head Start/Early Head Start)
Yakima, WA, USA
EPIC Early Learning busca un Gerente de Instalaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es capacitar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias estimulantes y una educación de alta calidad. El Gerente de Instalaciones es responsable del mantenimiento general, la seguridad y el funcionamiento de todas las instalaciones que apoyan los programas Head Start, Early Head Start y ECEAP en múltiples sitios. Este puesto garantiza que los edificios, terrenos y equipos se mantengan de manera que respalden un entorno seguro, saludable y adecuado para el desarrollo infantil, tanto para los niños pequeños como para el personal. El Gerente de Instalaciones debe asegurar que todas las operaciones de las instalaciones cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales aplicables, incluyendo los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS) y los Estándares de Desempeño de ECEAP. El puesto requiere colaboración con el personal de programas y administrativo para apoyar la planificación relacionada con las instalaciones, presupuestos, cumplimiento normativo, preparación ante emergencias y mejoras continuas de calidad. Responsabilidades Garantizar que todas las instalaciones sean seguras, limpias y funcionales mediante la supervisión del mantenimiento rutinario, reparaciones, inspecciones y mejoras en todos los sitios de Head Start, Early Head Start y ECEAP. Mantener el cumplimiento total con los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS), los Estándares de Desempeño de ECEAP, códigos de salud y seguridad, requisitos de licencias, ADA, OSHA y otras regulaciones aplicables. Desarrollar, implementar y supervisar protocolos de seguridad, procedimientos de emergencia, planes de evacuación y simulacros de seguridad regulares; colaborar con el personal de los sitios para garantizar que todas las instalaciones estén equipadas y preparadas ante emergencias. Coordinar con contratistas y proveedores externos para servicios especializados (por ejemplo, HVAC, limpieza, control de plagas), asegurando la entrega oportuna y rentable de los servicios, así como el cumplimiento de los estándares contractuales y de seguridad. Colaborar en el desarrollo de presupuestos relacionados con las instalaciones; supervisar los gastos y recomendar medidas de ahorro de costos, garantizando al mismo tiempo que las instalaciones satisfagan las necesidades programáticas y los estándares de calidad. Gestionar proyectos de renovación, reubicación y expansión en colaboración con el liderazgo y el personal de programas, asegurando que las instalaciones respalden entornos de aprendizaje de alta calidad para la primera infancia. Registrar y gestionar los activos relacionados con las instalaciones, incluyendo equipos, suministros y mobiliario; garantizar su reemplazo y mantenimiento oportuno para cumplir con los estándares del programa. Trabajar estrechamente con los directores de programas, gerentes de centros, y los equipos de transporte, salud y administrativos para alinear las operaciones de las instalaciones con los objetivos del programa y responder rápidamente a inquietudes o emergencias relacionadas con las instalaciones. Mantener la confidencialidad de todos los datos de la agencia, contraseñas y números de direcciones LAN. Informar a su supervisor de manera oportuna sobre violaciones de políticas y/o comportamientos no profesionales, de acuerdo con las políticas y procedimientos de EPIC y las WAC. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Hable, manifiéstese”. Requisitos Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido) 5 o más años de experiencia en gestión de instalaciones o mantenimiento Amplio conocimiento de sistemas de edificios, procesos de mantenimiento y normas de seguridad Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Dominio de la gestión presupuestaria y negociación con proveedores Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico Poseer licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Nivel salarial: $78,000 - $82,500 (salario exento) Fecha límite para postular: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos, dentales y de visión ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de educación inicial, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para el cuidado de niños. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.
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🚨 Estamos contratando: Gestión de propiedades / Tenemos clientes potenciales calientes 🚨 ¿Eres un agente inmobiliario con pasión por la gestión de propiedades y un verdadero compromiso con el servicio al cliente? Estamos ampliando nuestro equipo en Beacon Property Management y buscamos un profesional motivado y con licencia para ayudarnos a ofrecer nuestro toque personal característico en el área metropolitana de Denver. Sobre nosotros: En Beacon Property Management nos especializamos en la gestión de propiedades residenciales en Littleton y en toda el área metropolitana de Denver. Nos enorgullece ser MÁS que solo un número: somos expertos locales que creemos en las relaciones personales, en prácticas comerciales transparentes y en tratar a cada cliente como parte de la familia. Con más de 36 años de experiencia combinada, ofrecemos una alternativa cercana frente a las grandes franquicias impersonales. Lo que buscamos: ✅ Licencia activa de corredor inmobiliario en Colorado ✅ Experiencia relevante en los mercados del área metropolitana de Denver ✅ Amplio conocimiento del mercado local y habilidades de negociación ✅ Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones ✅ Experiencia en gestión de propiedades, aunque capacitaremos a la persona adecuada ✅ Alguien que comparta nuestros valores de integridad y servicio personalizado Lo que harás: 🔹 Gestionar y hacer crecer nuestra cartera de propiedades unifamiliares y pequeñas multifamiliares 🔹 Brindar un servicio personalizado a propietarios e inquilinos (¡nada de mentalidad de centro de llamadas!) 🔹 Realizar inspecciones de propiedades y análisis de mercado 🔹 Supervisar contratos de arrendamiento, selección de inquilinos y visitas a propiedades 🔹 Trabajar directamente con nuestra red establecida de proveedores para coordinar mantenimientos 🔹 Contribuir a nuestra misión de optimizar el valor de los activos mientras minimizamos costos ¿Por qué unirte a Beacon? ✨ Trabajar con un equipo que valora las relaciones personales por encima de las transacciones ✨ Filosofía sin tarifas ocultas: hacemos negocios de la manera correcta ✨ Base de clientes establecida con relaciones de más de 12 años ✨ Conocimiento local en Littleton, Denver, Aurora, Westminster y áreas circundantes ✨ Entorno de apoyo en el que tu experiencia es valorada ✨ Oportunidad de marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas ✨ Potencial de crecimiento en una empresa construida sobre la integridad Nuestra promesa contigo: Al igual que le decimos a nuestros clientes, aquí no serás solo un número. Creemos en invertir en nuestro equipo de la misma manera que invertimos en relaciones duraderas con nuestros clientes. Cuando tú triunfas, todos triunfamos. 📩 ¿Listo para unirte a un equipo que gestiona propiedades de forma diferente? Aplica aquí: http://beaconinterview.com
$100,000-100,000
MSR-FSR
Especialista de Proyectos de Instalaciones 1
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Especialista de Proyectos de Instalaciones 1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo de múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Apoyar el flujo de trabajo del sistema SRM. Crear y hacer seguimiento de requisiciones de compra/carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Desarrollar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes potenciales. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Otras funciones según sean solicitadas por la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 2 o más años de experiencia en la industria, o 5 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Habilidades organizativas adecuadas. Habilidades de comunicación escrita y verbal adecuadas. Conocimientos moderados en informática, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Exposición al control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en desarrollo de presentaciones y materiales relacionados. Experiencia presentando ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método según convenga a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos de jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, agacharse, inclinarse, arrodillarse o arrastrarse. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de salud (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Salario negociable
Responsable de Propiedad y Sitio – Platte Valley Airpark (Ft. Lupton)
455X+6F Fort Lupton, CO, USA
Resumen del puesto El Gerente de Propiedad es responsable de las operaciones diarias, el mantenimiento y la supervisión financiera del aeródromo. Dependiendo directamente de los propietarios, el gerente garantiza altos estándares en instalaciones, seguridad y relaciones con los inquilinos, al tiempo que mantiene el cumplimiento de las normativas y políticas establecidas. Este puesto requiere presencia física en el aeródromo. Principales funciones y responsabilidades ● Supervisar las operaciones diarias del aeródromo, incluyendo instalaciones, reparaciones, mantenimiento de áreas exteriores (corte de césped, etc.), relaciones con inquilinos y proveedores de servicios. ● Gestionar los alquileres de hangares, amarres y otras áreas de la propiedad, incluyendo la publicidad de espacios disponibles, selección de inquilinos y administración de contratos de arrendamiento. ● Hacer cumplir los contratos de arrendamiento y las reglas del aeródromo, y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios, de seguros y de seguridad. ● Mantener una comunicación regular con inquilinos, propietarios, proveedores y autoridades locales. ● Supervisar las finanzas de la propiedad; colaborar en la elaboración del presupuesto, cobro de alquileres y gestión de gastos operativos. ● Identificar oportunidades para mejorar el servicio, la seguridad y la satisfacción de la comunidad. ● Apoyar iniciativas de crecimiento futuro y proyectos estratégicos según las indicaciones de los propietarios. Requisitos ● Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de propiedades o instalaciones (aviación, comercial o similar). ● Se valora especialmente experiencia en gestión de propiedades aeronáuticas, aeropuertos o empresas proveedoras de servicios aeroportuarios (FBO). ● Conocimiento de software de gestión de instalaciones o plataformas de gestión operativa (como OPMS o similares). ● Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. ● Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas de manera proactiva. ● Se requiere presencia diaria en las instalaciones. ● Licencia de conducir válida. Condiciones laborales y compensación ● Salario competitivo; detalles que se discutirán durante el proceso de entrevista. ● Jornada completa con trabajo presencial en Platte Valley Airpark. ● Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno aeronáutico dinámico. Sobre nosotros Platte Valley Airpark (FAA: 18V) es un aeródromo de uso público de propiedad privada ubicado a solo 40 millas al noreste de Denver. Cuenta con dos pistas, múltiples hangares y otras estructuras rentables, una instalación de operador base fija (FBO) y una infraestructura de apoyo. Estamos contratando un Gerente de Propiedad con enfoque práctico para supervisar las operaciones diarias y apoyar nuestra visión a largo plazo como un centro aeronáutico activo. Envíe su currículum, carta de presentación y referencias detallando su experiencia relevante.
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