Asociado de verano 2026

Abogado Asociado – Planificación y Administración Patrimonial Legacy Law Associates, P.L. | Daytona Beach, FL Acerca de Legacy Law Associates, P.L. Legacy Law Associates, P.L. es un bufete especializado de Florida dedicado a acompañar a personas y familias en cada etapa de la vida, ofreciendo asesoría legal reflexiva y basada en relaciones. Nos enfocamos en planificación patrimonial, administración de fideicomisos y sucesiones, derecho de la tercera edad y asuntos tributarios. Pero más que eso, somos socios de por vida para nuestros clientes, actuando como su "Asesor de Confianza" durante los momentos de cambio y dificultad. No somos simplemente redactores de documentos: creamos conexiones duraderas. Ayudamos a nuestros clientes a planificar adecuadamente para que, cuando enfrenten los cambios inevitables de la vida, sigamos disponibles, listos para intervenir con compasión, claridad y confianza. No solo ayudamos a las personas a planificar el futuro, sino que les ayudamos a vivirlo con mayor seguridad y significado. Acerca del puesto Estamos buscando un abogado amable y con visión de futuro en planificación patrimonial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto práctico con interacción directa con clientes desde el inicio, mentoría por parte de abogados experimentados y la posibilidad de evolucionar hacia un cargo de liderazgo. Se espera que estudie nuestros sistemas y se comprometa en mejorarlos. Queremos que asuma la responsabilidad de su crecimiento profesional, motivado a mantenerse por delante en un mercado que cambia constantemente. Le mostraremos cómo convertirse en un generador de negocios que impulse el éxito de lo que hacemos. Lo ayudaremos a construir sobre nuestro legado, no a replicarlo, aportando ideas frescas y energía a la forma en que atendemos a nuestros clientes y nos relacionamos con la comunidad. Se le animará a involucrarse en la comunidad, devolviendo a ese lugar donde vivimos y al que amamos. Este puesto ofrece una vía clara hacia la sociedad en el bufete. Pero eso requiere espíritu emprendedor, no solo un empleado con un trabajo. Principales responsabilidades - Aprender y gestionar nuestros sistemas y herramientas de redacción en planificación patrimonial - Acompañar a abogados para comprender nuestro enfoque en la comunicación efectiva con clientes - Asumir y desarrollar sus propios casos bajo mentoría - Participar en formaciones periódicas en habilidades técnicas, comunicación y marketing - Identificar e implementar estrategias de planificación tributaria eficientes - Desarrollar relaciones de referencia mediante actividades de promoción y marketing - Participar en consultas con clientes y gestión continua de relaciones - Practicar una buena gestión del tiempo y de tareas - Colaborar con el personal para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos Requisitos Calificaciones Obligatorios: - Licenciado y en buen standing con el Colegio de Abogados de Florida - 2 o más años de experiencia en planificación patrimonial o administración de sucesiones/fideicomisos - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Mentalidad abierta, disposición para aprender y deseo de crecer Deseables: - Máster en Derecho Tributario (LLM en Tributación) o licencia de contador público certificado (CPA) - Conocimiento de las normas de sucesiones de Florida y del impuesto federal sobre herencias y donaciones - Experiencia en marketing o desarrollo de negocios - Habilidades de liderazgo o experiencia como mentor Acerca de usted No solo es un abogado brillante: es un profesional compasivo y centrado que valora las relaciones humanas. Sabe que escuchar es tan importante como aconsejar. Acepta bien las críticas, disfruta resolver problemas y le importa marcar una diferencia en la vida de las personas. Busca algo más que un empleo: desea construir un legado a través del servicio y el liderazgo. Beneficios Compensación y beneficios La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. También invertimos en su desarrollo profesional con enfoque en crecimiento a largo plazo y oportunidades de asociación. Los beneficios e incentivos incluyen: - Vía clara hacia la sociedad en el bufete - Mentoría por parte de abogados experimentados - Formación y educación orientadas al crecimiento profesional - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a una misión - Apoyo en la reubicación para el candidato adecuado Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué le interesa esta oportunidad y cómo sería para usted trasladarse a la zona de Daytona Beach. Por favor, no realice consultas directas al bufete.

Kennedy, PC Law Offices, con un enfoque en la representación de proveedores de cuidado a largo plazo y en atender clientes en Pensilvania, Nueva Jersey, Maryland, Nueva York y Ohio, está contratando un Auxiliar Legal con experiencia para unirse a su oficina en la zona de Pittsburgh, en Carnegie, Pensilvania. Para obtener más información sobre el puesto y postularse, haga clic en el siguiente enlace: Haga clic aquí

Vasion busca un Gerente Senior de Contratos que encarne nuestros valores fundamentales y esté entusiasmado por unirse a nuestro dinámico equipo. Estamos dedicados a permitir la transformación digital para todos, ofreciendo una solución asequible de SaaS integrada que simplifica las operaciones empresariales. Vasion ofrece un entorno de trabajo flexible para nuestros más de 300 empleados en todo el mundo, incluyendo nuestra sede en St. George, Utah, y oficinas en el Reino Unido, Alemania y Lehi, Utah. Se considerarán candidatos remotos. Se dará preferencia a los candidatos ubicados cerca de cualquiera de nuestras oficinas en Utah. Descripción del puesto Como Gerente Senior de Contratos, desempeñará un papel clave en la supervisión, redacción, negociación y gestión de una amplia variedad de acuerdos comerciales en toda la empresa. Será un socio de confianza para los equipos de Ventas, Ejecutivo y otros departamentos, asegurando que los términos contractuales protejan a la empresa mientras permiten un flujo eficiente de acuerdos y el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Responsabilidades Redactar, revisar, negociar y gestionar una amplia gama de contratos, incluyendo: Acuerdos de MSA/SaaS, NDA, DPA, SOW y acuerdos con socios/distribuidores Contratos con proveedores y de compras Actuar como punto de contacto principal para Ventas y partes interesadas con solicitudes de compras Colaborar con los departamentos para asegurar que los términos contractuales se alineen con los objetivos y políticas del departamento Crear, mantener y mejorar plantillas contractuales y manuales de procedimientos Implementar y optimizar el uso de herramientas de gestión de contratos (CLM) y otros sistemas legales tecnológicos, incluyendo IA Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones de privacidad de datos (GDPR, CCPA) Liderar capacitaciones contractuales para las partes interesadas del negocio y promover las mejores prácticas contractuales Supervisar y asesorar sobre obligaciones contractuales, renovaciones e indicadores clave de desempeño (KPI) Fomentar relaciones con los equipos comerciales Requisitos Título universitario o título de paralegal, preferiblemente Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos, con alguna experiencia en una empresa de SaaS Profundo conocimiento de acuerdos SaaS y relaciones con clientes empresariales Habilidades sólidas de negociación y capacidad para gestionar múltiples acuerdos complejos simultáneamente Conocimiento de consideraciones sobre privacidad de datos, propiedad intelectual y regulaciones en entornos SaaS Dominio de plataformas CLM y Salesforce Excelente atención al detalle y capacidad para traducir lenguaje legal a términos comerciales prácticos Buenas habilidades organizativas y un enfoque proactivo y colaborativo Experiencia trabajando en una empresa de SaaS de tamaño mediano con alto crecimiento Capacidad para trabajar de forma independiente, sabiendo cuándo elevar asuntos Sólida comprensión empresarial y orientación al servicio al cliente Interés en inteligencia artificial aplicada al ámbito legal Beneficios Entorno de trabajo flexible Bono discrecional por vacaciones Tiempo libre remunerado flexible Licencia parental remunerada Remuneración competitiva Amplia gama de beneficios tradicionales Oportunidades de formación y ascenso Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Apoyo al bienestar de la salud mental Educación sobre bienestar financiero HSA (Cuenta de ahorro para salud) con aporte de la empresa Beneficios en la sede central: gimnasio, pickleball, snacks y bebidas, sala de arcade, sala de cine, almuerzo mensual de toda la empresa, etc. Beneficios en la oficina de Lehi, Utah: acceso a gimnasio, snacks y bebidas, almuerzo mensual de toda la empresa Nuestros Valores Fundamentales Vasion busca personas que encarnen sus valores fundamentales y estén motivadas a convertirse en: Propietarios de la Acción (Propiedad Extrema por Jocko Willink y Leif Babin) Buscadores de Franqueza (Franqueza Radical por Kim Scott) Constructores de Relaciones (Liderazgo y Autodecepción por The Arbinger Institute) Narradores de Historias (Construyendo una Marca de Historia: Clarifica tu Mensaje para que los Clientes Escuchen por Donald Miller) Más sobre Vasion Visite https://www.vasion.com y https://vasion.com/careers/ Información Adicional Vasion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, edad, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual y otras características protegidas por la ley.

Agrega Tu Voz - Trabaja para Nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos para que uses la tuya con el fin de generar un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debe pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes Somos Nuestra agencia comenzó en 1999, siendo pionera en un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y estimulante, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en acogida, empleamos conocimientos especializados y una continuidad de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y esté empoderada para prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y nos distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel defendiendo y promoviendo la comprensión de la diversidad, la equidad y la inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos. Exigiremos responsabilidad a nuestra agencia para transformar nuestra cultura, infraestructura y prácticas con el fin de promover la inclusión, la innovación y la confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Iniciativa de Servicios Legales SWAN - Coordinador El Coordinador LSI de SWAN es responsable de supervisar el Programa LSI de SWAN y los condados LSI asignados. Esto incluye supervisión, tutoría, coaching y gestión de los paralegales LSI (LSIP). Este puesto actúa como enlace entre el condado, la gerencia de LSI y el contrato principal de SWAN. El Coordinador LSI de SWAN trabaja en colaboración con el personal de Voce, el personal del contrato principal de SWAN, los socios colaboradores de Asistencia Técnica (TA) y los socios del condado. Se requiere que el Coordinador LSI de SWAN demuestre habilidades de pensamiento crítico y tome decisiones informadas de acuerdo con protocolos, políticas y procedimientos. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Esto incluye un descanso de almuerzo pagado de 30 minutos. Lo Que Contribuirás Realizar supervisión, tutoría y coaching intencionales e interactivos, presenciales y conversaciones sustanciales semanales, para apoyar el desarrollo continuo de los empleados y el programa LSI. Identificar y recomendar continuamente la formación de paralegales LSI (LSIP) y la transferencia del aprendizaje en colaboración con el Gerente de División y el Especialista en Formación Legal. Coordinar y supervisar el Plan de Formación 90-365 para LSIPs. Supervisar y revisar las entradas de LSIP en el portal de SWAN y los informes mensuales del portal de SWAN para cada LSIP, asegurando la precisión de los datos y la eficacia de los resultados del programa. Coordinar y realizar visitas in situ con los Enlaces del Condado para fortalecer las relaciones y apoyar el Programa LSI. Asistir a reuniones de Voce y SWAN según sea necesario. Otras funciones asignadas. Qué Se Necesita para Tener Éxito Se prefiere un título universitario, aunque también se acepta un título de asociado o certificación como paralegal con un mínimo de tres años de experiencia. Se requiere experiencia en Bienestar Infantil o en el ámbito legal. Se requiere realizar un mínimo de dos visitas in situ por agencia del condado mensualmente. Puede requerirse visitar las agencias del condado asignadas con mayor frecuencia si lo recomienda el Gerente de División de LSI. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por Qué Voce - Invertimos en Ti Ofrecemos un paquete integral competitivo que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguro dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días festivos móviles) 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Por favor envíe su carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE

La oficina de Miami de Kubicki Draper busca un abogado asociado con más de 2 años de experiencia en litigios civiles; se requiere experiencia previa en defensa de seguros. Se valora altamente la experiencia en defensa de seguros y responsabilidad por condiciones de propiedad. Experiencia en sectores de hostelería y comercio minorista es un plus. Tu día a día: Redactar, revisar y responder a escritos sustanciales, mociones y descubrimiento Asistir o presidir audiencias, deposiciones, mediaciones y reuniones con clientes, así como negociar acuerdos Debes ser competente y diestro en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel Comunicarte de manera altamente efectiva con miembros del equipo y clientes Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante Requisitos Experiencia previa en litigios, especialmente en defensa de seguros, muy valorada Colegiado en el Colegio de Abogados de Florida y en buen standing, requerido Excelentes antecedentes académicos Ambición de éxito: poseer una determinación inquebrantable por ascender en la jerarquía, aspirar a cargos de liderazgo y dejar huella Enfoque centrado en el cliente: nuestros clientes son nuestra guía; tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente Maestría organizativa: una mente organizada junto con la capacidad de comunicarse de forma clara y efectiva es fundamental Beneficios Diversidad en el liderazgo: estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destacamos que más del 60 % de los accionistas de nuestro despacho también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: ¡estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de una rápida progresión profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida privada con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo Beneficios integrales: disfruta de un horario híbrido flexible, una compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente) Crecimiento a largo plazo: más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros Sobre nosotros Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en juicios, apelaciones, cobertura, derecho comercial y transacciones inmobiliarias. Con un equipo destacado de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido el despacho de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Descubre la diferencia KD: crece, aprende y evoluciona con un despacho que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.

Asistente legal/Secretario legal Ankeny: bufete de abogados de tamaño mediano, jornada completa de lunes a viernes de 8 a 17, con beneficios y salario competitivos. Asistente legal para un abogado sénior. Es ideal tener experiencia y enfoque en sucesiones, planificación patrimonial, derecho corporativo y comercial. Por favor envíe su currículum, carta de presentación y referencias por correo electrónico.