Analista de Privacidad (Cumplimiento)

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Albany. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades jurídicas y la capacidad de gestionar casos de forma eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura al manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar representación jurídica de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades persuasivas en la defensa jurídica y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando dentro de un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera jurídica en un bufete dinámico y orientado a una misión enfocada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones esenciales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar en estrecha colaboración con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con plazos legales y objetivos internos Requisitos: Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Firma litigante de defensa civil con calificación AV busca abogado con un mínimo de 5 a 25 años de experiencia para manejar casos de lesiones personales, diversos e interesantes, trabajando en un entorno colaborativo con énfasis en mentoría, crecimiento, oportunidades y equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, un excelente entorno de trabajo con apoyo, oportunidades de crecimiento, amplia experiencia en manejo de casos y juicios. Tras la capacitación, se ofrecerá un horario de trabajo híbrido. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés confidencial y su currículum a Sandy White en Jacobsen McElroy Booth & Dolin PC a la dirección swhite@jacobsenmcelroy.com.

Abogado de Defensa Interno, Responsabilidad Civil General en Construcción Teletrabajo completo (Debe residir en CA) Estamos buscando un abogado de defensa interno con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo legal. En este puesto, gestionará reclamaciones de responsabilidad civil general en construcción desde su inicio hasta su resolución, contribuyendo a una empresa que valora el crecimiento individual y ofrece emocionantes oportunidades futuras. Responsabilidades: - Actuar como abogado de defensa interno, gestionando activamente una variada cartera de casos de responsabilidad civil general en construcción. - Colaborar eficazmente con equipos internos y partes externas, incluidos expertos y abogados contrarios. - Desarrollar y ejecutar estrategias procesales, demostrando sólidas habilidades en la gestión de litigios. - Realizar investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos para apoyar el desarrollo de los casos. Entorno de trabajo: Este puesto ofrece opciones de teletrabajo completo o híbrido, proporcionando flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Para quienes prefieran un entorno de oficina, contamos con una oficina física en Carlsbad, California. Fomentamos un entorno en el que puedes trabajar eficazmente desde casa o en la oficina, según tu preferencia. Requisitos Calificaciones: - Título de Doctor en Derecho (J.D.) y licencia activa para ejercer la abogacía en California. - Mínimo 5 años de experiencia en litigios con enfoque en defensa, específicamente en responsabilidad civil general / defectos en construcción. - Es imprescindible contar con una sólida experiencia en coberturas. - Demostradas sólidas habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva. - Se requiere amplia experiencia en juicios. Beneficios Rango salarial: De $125.000 a $200.000 anuales

Estamos buscando un Asistente de Litigios para ayudar en todos los aspectos del litigio, con un enfoque principal en la investigación. La comunicación con clientes, la organización de documentos y la redacción de solicitudes de descubrimiento serán los principales requisitos de este puesto. Todos los niveles de experiencia son bienvenidos para esta posición. Somos un bufete de abogados dinámico con muchos beneficios y ventajas. La remuneración oscilará entre $23,00 y $25,00 por hora, dependiendo de la experiencia. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

Estamos buscando un abogado asociado apasionado y conocedor para unirse a nuestra nueva oficina en Nevada. Esta persona trabajará directamente desde el inicio de un caso hasta el juicio, con el apoyo de un equipo entusiasta y experimentado. La litigación abarcará una amplia gama de casos de lesiones personales, incluyendo accidentes automovilísticos, responsabilidad por condiciones peligrosas en propiedades, mala práctica médica, abuso de ancianos y casos de abuso sexual. El candidato ideal tendrá la oportunidad de participar en litigios activos, incluyendo la realización y defensa de declaraciones juradas, la conducción del descubrimiento legal, asistir a mediaciones, presentar argumentos sobre cuestiones legales y moción, y actuar como primer o segundo abogado en arbitrajes y/o juicios con jurado. Nuestros abogados litigan casos y cuentan con todos los recursos necesarios para hacerlo, todo con el fin de obtener la máxima indemnización para el cliente y no aceptar acuerdos menores debido a las limitaciones de una firma que solo realiza trámites previos al juicio. Esta es una excelente oportunidad para aquellos abogados que buscan desarrollar sus habilidades en litigio, ya que la dirección del bufete invierte en la formación de sus abogados asociados. Requisitos Miembro del Colegio de Abogados de California Excelentes habilidades de redacción, escritura e investigación Capacidad demostrada para defender eficazmente los intereses del cliente Sobre usted: Usted es un líder natural, asertivo y seguro tanto dentro como fuera del trabajo Posee un carácter impecable y es inflexible en ética y moral Es un jugador de equipo, pero también un iniciador independiente que puede trabajar de forma autónoma Le interesan los detalles y no le importa invertir el tiempo necesario para dominar un nuevo concepto Piensa con rapidez y puede utilizar todos los ángulos posibles para ganar un argumento Es responsable ante sus clientes y ante su equipo Beneficios Salario acorde con su experiencia, salario base más un porcentaje de las tarifas cobradas (de 90.000 a 250.000 dólares) Contamos con una cultura empresarial que fomenta el crecimiento profesional y las oportunidades Somos un equipo: todos son importantes y contribuyen al crecimiento y éxito corporativo Ofrecemos un salario base competitivo, junto con una estructura lucrativa de comisiones que otorga a cada abogado un porcentaje de las tarifas profesionales cobradas Creemos que la educación continua es importante, por lo que pagamos las cuotas de membresía a diversas organizaciones profesionales, cubrimos los costos de cursos de educación jurídica continua (MCLE), así como sus cuotas del colegio de abogados y cualquier otra oportunidad de educación continua que desee cursar Ofrecemos planes de salud y dentales, además de seguros de vida, visión y mascotas Reconocemos que es importante tener tiempo libre para recargar energías, por eso ofrecemos tres semanas de vacaciones pagadas que comienzan a acumularse desde su primer día de trabajo Nuestro generoso plan de jubilación 401k y participación en ganancias está diseñado pensando en su futuro Si usted es el candidato ideal, nos gustaría tener la oportunidad de invitarlo a la oficina para hablar sobre unirse a nuestro equipo de profesionales. Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos relacionados con el empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano, ni por cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA APERTURA DE PUESTO: 6495 RESUMEN La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y su personal. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su dinámica y altamente calificada oficina jurídica, la cual brinda apoyo legal eficaz a clientes de la rama judicial en temas legales complejos, variados y significativos. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros, reuniones y procedimientos de la rama judicial) y sobre temas, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos de la rama judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas a su asignación principal. Dependiendo de su experiencia, el abogado que ocupe este puesto podrá ser convocado a colaborar con otras unidades de Servicios Legales para emitir dictámenes legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de cortes estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de las cortes y del público. Como órgano gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre temas emergentes, como reuniones de la rama judicial y procedimientos judiciales realizados de forma remota, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas emergentes relacionados con los datos de la rama judicial, por ejemplo, en materia de acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal en el desarrollo y respuesta a propuestas de legislación, normas, políticas y estándares sobre la gobernanza de datos de la rama judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas complementarios relacionados con los requisitos de acceso público y datos de la rama judicial, tales como los derechos individuales a la privacidad, el privilegio abogado-cliente y la gestión y retención de registros de la rama judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia en responsabilidades relacionadas con el responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de Corte de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o conocimiento, incluyendo litigios, empleo, transacciones, dictámenes legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho (Juris Doctor) y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen del colegio de abogados estatal, la experiencia laboral como becario jurídico de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía vigente y activa en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CUALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia en investigar, analizar y redactar memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso público a los registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA) o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de corte; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; o Gobernanza de la rama judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar temas y defender posiciones de forma clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de forma eficiente e independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con una actitud positiva y entusiasta; • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y en la investigación de historiales legislativos; • Dominio de equipos de oficina y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de escritura y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 29 de agosto de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6495 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: 13.383 - 16.058 dólares por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares por mes por gastos de transporte calificados • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal colectivo (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y brindando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo relacionado con los siguientes temas y para quién realizó dicho trabajo: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría al mismo. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.