Gestor de casos previos a la litigación

A partir del 10 de julio, todos los puestos en nuestro Programa de Asociados de Verano 2026 han sido cubiertos. Sin embargo, seguimos aceptando solicitudes y nos pondremos en contacto si surgen vacantes debido a cambios en nuestros compromisos actuales. Williams Parker, el bufete de abogados más grande y antiguo de la región, fundado en 1925, busca estudiantes de segundo año de derecho para su Programa de Asociados de Verano 2026. Nuestro Programa de Asociados de Verano ofrece a los estudiantes de segundo año de derecho la oportunidad de realizar trabajos intelectualmente estimulantes que reflejan la vida real de un asociado. Está diseñado para cumplir dos objetivos: (i) presentarles la vida en Sarasota, Florida, como abogado de Williams Parker, sumergiéndolos en la cultura de nuestro bufete, y (ii) brindarles la experiencia y las herramientas necesarias para garantizar su éxito a largo plazo en nuestra firma o en otro bufete de abogados. A partir del 1 de junio de 2026, y durante un período de 8, 9 o 10 semanas según su elección, ofreceremos asignaciones de trabajo, experiencias con clientes, tutoría y capacitación similares a las que reciben los asociados más jóvenes. Además, ofrecemos numerosas oportunidades para que conozca y sea conocido por los abogados del bufete en entornos sociales y profesionales. Consideramos importante conocer a las personas con las que compartirá su carrera y sentirse cómodo con la decisión de ejercer la abogacía junto a ellas. Hemos diseñado nuestro Programa de Asociados de Verano como una experiencia agradable y desafiante que permita tanto a usted como a nosotros determinar si es la persona adecuada para nuestro bufete. Cuando lleguemos mutuamente a esa conclusión, es probable que tengamos una relación laboral larga y exitosa. Como asociado de verano en Williams Parker, se unirá a un equipo de abogados experimentados que se preocupan por su crecimiento como abogado exitoso. Nos esforzamos por garantizar que su experiencia esté llena de trabajos sustanciales que le interesen y desafíen, y por brindarle orientación valiosa, comentarios y oportunidades para crear contactos y desarrollarse profesionalmente. Nuestro programa atrae candidatos calificados de diversas escuelas de derecho, como la American University Washington College of Law, Boston, Cornell, Emory, Florida State, Georgetown, John Marshall, Stetson University, Texas A&M, University of Alabama, University of California—Berkeley, University of Florida, University of Michigan, University of Texas, University of Virginia, Vanderbilt, y Washington and Lee. El "Proyecto Principal" En el centro de nuestro programa de verano se encuentra el "Proyecto Principal", una oportunidad para que nuestros asociados de verano obtengan una visión realista de la vida y el trabajo en un bufete de abogados. Las áreas de práctica del bufete preparan asignaciones de investigación detalladas, de las cuales los estudiantes seleccionan una para centrarse durante tres semanas de su pasantía. Cada asociado de verano trabajará estrechamente con un abogado designado para desarrollar su proyecto, realizando investigaciones y redacción significativas, y recibiendo retroalimentación y orientación valiosas durante todo el proceso. Al finalizar el proyecto, los estudiantes presentarán oralmente sus trabajos ante abogados de todo el bufete. Además del "Proyecto Principal", los asociados de verano tendrán oportunidades de realizar varias asignaciones menores para abogados de todo el bufete. Nuestro objetivo es ayudarle a desarrollarse y tener éxito como abogado. Además de actuar como mentores, nuestros abogados ofrecen comentarios completos sobre cada asignación que se les encomienda a los estudiantes. Para obtener más preguntas frecuentes, visite nuestro sitio web: https://www.williamsparker.com/careers/summer-associates/ Requisitos Los candidatos deben tener un historial académico sobresaliente en estudios universitarios, haber destacado en la escuela de derecho y demostrar sólidas habilidades de liderazgo. Además, es muy deseable tener una fuerte conexión con la zona de Sarasota. Beneficios El bufete ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y los asociados de verano reciben pago quincenal.

Firma litigante de defensa civil con calificación AV busca abogado con un mínimo de 5 a 25 años de experiencia para manejar casos de lesiones personales, diversos e interesantes, trabajando en un entorno colaborativo con énfasis en mentoría, crecimiento, oportunidades y equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, un excelente entorno de trabajo con apoyo, oportunidades de crecimiento, amplia experiencia en manejo de casos y juicios. Tras la capacitación, se ofrecerá un horario de trabajo híbrido. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés confidencial y su currículum a Sandy White en Jacobsen McElroy Booth & Dolin PC a la dirección swhite@jacobsenmcelroy.com.

Una firma de abogados en el centro de Denver busca un asistente legal con más de 3 años de experiencia en litigios. Se prefiere experiencia en gobierno local, aunque no es obligatoria. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en litigios; se prefiere experiencia en derecho municipal • Conocimientos sólidos y habilidades en Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat • Conocimientos sólidos de las reglas federales, estatales y locales de los tribunales (en particular, las Reglas de Procedimiento Civil de Colorado) • Conocimiento avanzado del vocabulario legal • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Revisar y editar correspondencia, memorandos, ordenanzas y documentos legales • Crear carpetas de pruebas, audiencias, informes y juicios • Programar y preparar deposiciones (pruebas, reporteros judiciales, transcripciones) • Gestión de documentos • Revisión de documentos y eliminación de contenido confidencial o privilegiado • Redactar resoluciones, ordenanzas, proyectos de órdenes y otras demandas • Presentar documentos electrónicamente mediante CCES, Pacer y otras plataformas jurisdiccionales • Registrar horas en el software de facturación TABs • Tareas generales de oficina, como copiar proyectos, escanear e imprimir correos electrónicos y documentos según sea necesario; pedir suministros; abastecer y mantener la cocina; ayudar con otras tareas administrativas asignadas • Investigación legal y otras investigaciones en línea • Organizar y mantener expedientes de casos, tanto físicos como electrónicos • Organizar, resumir y analizar documentos, incluida la revisión preliminar de privilegios • Leer y distribuir el correo entrante e interno • Programar audiencias para oficiales de audiencias (apelaciones fiscales, apelaciones de estacionamiento, etc.) • Notificación de documentos legales a demandados, deposiciones, juicios, etc. • Preparación de juicios y citaciones • Cubrir la carga de trabajo de otros asistentes legales/paralegales cuando sea necesario Beneficios • Seguro médico, dental y de visión pagado para empleados • Programa de asistencia al empleado • Aportaciones del empleador de $2.000/año hacia la HSA del empleado • Seguro de vida ($100.000), discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) y seguro de desastres accidentales (AD&D) • Reembolso de estacionamiento o pase de autobús hasta $175/mes • Participación en el plan 401(k) de la firma con aporte coincidente del empleador y QNEC (participación en beneficios) • Plan generoso de licencia por enfermedad y tiempo libre pagado (PTO), acumulado mensualmente • Elegibilidad para bonificaciones periódicas

Estamos buscando un Asistente de Litigios para ayudar en todos los aspectos del litigio, con un enfoque principal en la investigación. La comunicación con clientes, la organización de documentos y la redacción de solicitudes de descubrimiento serán los principales requisitos de este puesto. Todos los niveles de experiencia son bienvenidos para esta posición. Somos un bufete de abogados dinámico con muchos beneficios y ventajas. La remuneración oscilará entre $23,00 y $25,00 por hora, dependiendo de la experiencia. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con al menos dos años de experiencia para unirse a su oficina de Boston, MA (ubicada en Needham, MA). Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos de litigio civil que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos El candidato debe estar autorizado para ejercer la abogacía y encontrarse en buena situación en Massachusetts. Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se valora experiencia en otros tipos de litigio civil. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico destacado. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Beneficios Horario híbrido flexible. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k), seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Salario: de $115,000 a $190,000

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA APERTURA DE PUESTO: 6495 RESUMEN La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y su personal. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su dinámica y altamente calificada oficina jurídica, la cual brinda apoyo legal eficaz a clientes de la rama judicial en temas legales complejos, variados y significativos. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros, reuniones y procedimientos de la rama judicial) y sobre temas, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos de la rama judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas a su asignación principal. Dependiendo de su experiencia, el abogado que ocupe este puesto podrá ser convocado a colaborar con otras unidades de Servicios Legales para emitir dictámenes legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de cortes estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de las cortes y del público. Como órgano gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre temas emergentes, como reuniones de la rama judicial y procedimientos judiciales realizados de forma remota, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas emergentes relacionados con los datos de la rama judicial, por ejemplo, en materia de acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal en el desarrollo y respuesta a propuestas de legislación, normas, políticas y estándares sobre la gobernanza de datos de la rama judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas complementarios relacionados con los requisitos de acceso público y datos de la rama judicial, tales como los derechos individuales a la privacidad, el privilegio abogado-cliente y la gestión y retención de registros de la rama judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia en responsabilidades relacionadas con el responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de Corte de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o conocimiento, incluyendo litigios, empleo, transacciones, dictámenes legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho (Juris Doctor) y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen del colegio de abogados estatal, la experiencia laboral como becario jurídico de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía vigente y activa en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CUALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia en investigar, analizar y redactar memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso público a los registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA) o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de corte; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; o Gobernanza de la rama judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar temas y defender posiciones de forma clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de forma eficiente e independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con una actitud positiva y entusiasta; • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y en la investigación de historiales legislativos; • Dominio de equipos de oficina y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de escritura y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 29 de agosto de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6495 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: 13.383 - 16.058 dólares por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares por mes por gastos de transporte calificados • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal colectivo (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y brindando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo relacionado con los siguientes temas y para quién realizó dicho trabajo: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría al mismo. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.