Paralegal

¡Estamos creciendo, únete a nuestro crecimiento! ¡Oportunidades para asistentes legales en The Law Office of Bryan Fagan! ¿Eres un asistente legal capacitado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde se valore tu aporte, se apoye tu carrera y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y buscamos un asistente legal excepcional que esté listo para comenzar de inmediato. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno en el que te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de asistentes legales y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no perderás tu tiempo generando nuevos clientes ni buscando nuevos negocios, sino que podrás concentrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan, reclutamos a los mejores talentos y hacemos una inversión en nuestras personas para hacer de este un puesto de carrera definitivo y un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos: Tu función en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos legales Presentar documentos ante los tribunales Preparar evidencias para juicios Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Deberás contar con un título de asociado o certificado en estudios de asistentes legales, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios formales, aceptaremos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de herramientas informáticas, incluyendo un buen conocimiento de Microsoft Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad demostrada para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Salario competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto ¡Tiempo libre pagado! Gana hasta $35,000 adicionales: ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excepcional plan 401K (¡con 5% de coincidencia!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Consulta aquí todas las vacantes disponibles en TorkLaw ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás deseoso de ayudar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw, defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si esta posición de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras y sin limitarse a ellas: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los acreedores con derecho legal; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites empleo a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete de abogados innovador y de rápido crecimiento, totalmente enfocado en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos sido investidos con una enorme responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y obtenido resultados excepcionales. Aquí algunos: Entre el 10 % superior de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor Bufete de Abogados según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Encontrarás un entorno en el que podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es un despacho basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Dominio de ordenadores y manejo avanzado del software estándar de productividad Capacidad de trabajo en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes capacidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, capaz de manejar situaciones difíciles Actitud amable y accesible Preferiblemente título de escuela secundaria o equivalente Se valora experiencia previa en servicio al cliente o administración Beneficios: TorkLaw ofrece actualmente los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagados al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente garantizado Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de integración, fiesta de Navidad, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu ordenador de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que ocupen este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, la experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.

¿Es usted un abogado litigante ambicioso y calificado que busca una emocionante nueva oportunidad para tener un impacto significativo en el ámbito legal? ¡No busque más! Bremer Whyte Brown & O’Meara, LLP busca un Asociado Litigante talentoso para unirse a nuestro galardonado equipo. Somos un bufete de tamaño mediano, reconocido y orientado al futuro, distinguido por quinto año consecutivo como una de las Mejores Firmas de Abogados® por Best Lawyers® de U.S. News & World Report. Como miembro fundamental de nuestro equipo de litigios, usted manejará una variedad de asuntos legales que incluyen muerte injusta, lesiones catastróficas, construcción, incumplimiento de contrato, disputas comerciales, reclamaciones por daños y otros más. Desde el inicio hasta la resolución, tendrá la oportunidad de gestionar todos los aspectos de sus casos, incluyendo estrategia legal, investigación, redacción de demandas y mociones, manejo de descubrimiento, presentación de mociones ante tribunales, participación en mediaciones y juicios. Tendrá la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes, incluyendo personas, empresas y organizaciones. Este puesto ofrece una excelente plataforma para el crecimiento profesional, ya que colaborará estrechamente con otros miembros del equipo y recibirá mentoría de socios experimentados. Requisitos - 3 o más años de experiencia en litigios civiles, con al menos un año de experiencia defendiendo reclamaciones por daños. - Experiencia manejando asuntos de litigio civil desde el inicio hasta el final, incluyendo la preparación de demandas, emisión y respuesta a descubrimientos, redacción y presentación de mociones, realización y contrainterrogación en deposiciones, comunicación con clientes y abogados contrarios, y asistencia a mediaciones. - Experiencia en juicios o arbitrajes es deseable, aunque no obligatoria. - Excelentes habilidades de comunicación y defensa, junto con una mentalidad centrada en el cliente y pasión por lograr resultados exitosos. - Deseo y/o capacidad para gestionar una carga de casos de forma independiente, al tiempo que trabaja en colaboración con los miembros del equipo. - Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. - Admisión al Colegio de Abogados de California. ***Opción para trabajar completamente remoto o en modalidad híbrida. Los candidatos remotos deben residir dentro de 50 millas de nuestra oficina en Walnut Creek para reuniones y colaboraciones presenciales ocasionales*** Beneficios Nuestro bufete ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: - Compensación competitiva + plan de bonificación basado en el desempeño - Seguro médico generoso (HMO/PPO) – prima pagada por el empleador hasta el 100 % + HRA financiado por el empleador (para planes PPO) - Seguro dental – prima pagada por el empleador hasta el 100 % - Cobertura de visión - Incentivos para el bienestar, incluyendo descuentos en gimnasios y programas de recompensas - Seguro de vida - Seguro para mascotas - Programa de tiempo libre ilimitado - 12 días festivos pagados - Plan 401(k) Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso que promueva el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Sobre nosotros: En Bremer Whyte Brown & O'Meara (BWB&O), nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la dedicación inquebrantable a nuestros clientes. Con 200 abogados en nueve oficinas en cuatro estados, y una sólida presencia en la comunidad legal, hemos construido una reputación sólida por ofrecer servicios legales excepcionales en diversas áreas de práctica. Obtenga más información en https://bremerwhyte.com/ Declaración de igualdad de oportunidades: BWB&O es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales, visite https://bremerwhyte.com/privacy-policy El rango salarial base esperado es de $130,000 a $165,000; sin embargo, la compensación real se determinará según la experiencia.

Estamos buscando un paralegal especializado en sucesiones o un secretario legal con experiencia para un abogado muy ocupado en los campos de sucesiones, planificación patrimonial y litigios. El candidato debe tener excelentes habilidades de mecanografía y procesamiento de textos, experiencia en transcripción a partir de dictado y experiencia en la práctica de sucesiones. El salario será acorde al conjunto de habilidades, educación y experiencia. El dominio de un idioma extranjero es un plus, pero no es obligatorio.

Nueva oficina. Nuevas oportunidades. El mismo compromiso con la excelencia. ¿Eres un paralegal calificado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde se valore tu aporte, se apoye tu carrera y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y estamos buscando un paralegal excepcional que esté listo para comenzar desde el primer día. Cultura de la empresa: El Despacho Legal de Bryan Fagan es una firma que destaca en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, así como derecho penal. Contamos con 5 oficinas en el área de Houston, 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno donde te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de paralegales y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo colaborativo. Esto significa que no perderás tu tiempo generando nuevos clientes o buscando nuevos negocios, sino que podrás centrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En el Despacho Legal de Bryan Fagan, reclutamos al mejor talento e invertimos en nuestras personas para hacer de este un trabajo de carrera y ofrecer un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos: Tu función en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos legales Presentar documentos ante los tribunales Preparar pruebas para juicio Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Título de asociado o certificado en Estudios de Paralegal, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios, aceptamos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de computadoras, incluyendo un buen conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Sueldo competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto Tiempo libre pagado Gana hasta $35,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excelente plan 401K (¡con 5% de coincidencia!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

TIEMPO COMPLETO (30 HORAS POR SEMANA) AUXILIAR LEGAL DE INMIGRACIÓN ESPAÑOL/INGLÉS. DEBE TENER DOMINIO COMPLETO, TANTO ESCRITO COMO HABLADO, DE AMBOS IDIOMAS. NADA DE SPANGLISH. 19 DÓLARES POR HORA AL INICIO. SI NUESTRA PRÁCTICA CONTINÚA CRECIENDO, HABRÁ MÁS HORAS DISPONIBLES. DEBE TENER USO DIARIO DE UN AUTOMÓVIL PARA LLEGAR AL TRABAJO. AMBIENTE DE TRABAJO INFORMAL.