Litigio Paralegal

¡Estamos creciendo, únete a nuestro crecimiento! ¡Oportunidades para asistentes legales en The Law Office of Bryan Fagan! ¿Eres un asistente legal capacitado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde se valore tu aporte, se apoye tu carrera y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y buscamos un asistente legal excepcional que esté listo para comenzar de inmediato. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno en el que te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de asistentes legales y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no perderás tu tiempo generando nuevos clientes ni buscando nuevos negocios, sino que podrás concentrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan, reclutamos a los mejores talentos y hacemos una inversión en nuestras personas para hacer de este un puesto de carrera definitivo y un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos: Tu función en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos legales Presentar documentos ante los tribunales Preparar evidencias para juicios Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Deberás contar con un título de asociado o certificado en estudios de asistentes legales, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios formales, aceptaremos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de herramientas informáticas, incluyendo un buen conocimiento de Microsoft Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad demostrada para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Salario competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto ¡Tiempo libre pagado! Gana hasta $35,000 adicionales: ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excepcional plan 401K (¡con 5% de coincidencia!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

¿Es usted un abogado especializado en compensación laboral que busca trabajar de forma remota? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer en nuestra práctica. Nuestro despacho se compromete a ofrecer un entorno de trabajo solidario, donde se fomente la colaboración y se reconozca y recompense el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan bajo la orientación de la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y cordial. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados del despacho. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde su inicio hasta su resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un generoso paquete de beneficios que incluye: · Salario competitivo con posibilidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito una vez al año para disfrutar de vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio en la oficina disponible, si se necesita) · Seguros médicos, dentales, de visión y para mascotas · Seguro de vida pagado por la firma · 11 días festivos pagados · Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador después del primer año · Cuenta de gastos flexibles · Vía acelerada hacia la asociación · Formación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas navideñas y actividades de integración · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitos · Reembolso del teléfono celular · Licencia militar · Oficinas en ubicaciones privilegiadas · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia · Título universitario y doctorado en Derecho (Juris Doctor) · Miembro del Colegio de Abogados de California · Excelentes habilidades de investigación, análisis y negociación · Comunicación escrita y oral excelente · Compromiso con la gestión proactiva de casos ¡Conozca nuestros beneficios! www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es un despacho jurídico de vanguardia que ofrece defensa litigiosa de alta calidad en el sector de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra jurídica Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y un alto valor, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán adaptaciones razonables. Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente criterio, capacidad de resolución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con los plazos establecidos. Físico: Digitación en computadora, viajes según sea necesario. Auditivo/visual: Audición, visión y habla. Las declaraciones incluidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades o variaciones locales. La dirección se reserva el derecho de añadir o modificar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Las declaraciones incluidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil, servicio militar, o cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Postular aquí Abogado Asociado – San Diego, CA

¿Es usted un abogado litigante ambicioso y calificado que busca una emocionante nueva oportunidad para tener un impacto significativo en el ámbito legal? ¡No busque más! Bremer Whyte Brown & O’Meara, LLP busca un Asociado Litigante talentoso para unirse a nuestro galardonado equipo. Somos un bufete de tamaño mediano, reconocido y orientado al futuro, distinguido por quinto año consecutivo como una de las Mejores Firmas de Abogados® por Best Lawyers® de U.S. News & World Report. Como miembro fundamental de nuestro equipo de litigios, usted manejará una variedad de asuntos legales que incluyen muerte injusta, lesiones catastróficas, construcción, incumplimiento de contrato, disputas comerciales, reclamaciones por daños y otros más. Desde el inicio hasta la resolución, tendrá la oportunidad de gestionar todos los aspectos de sus casos, incluyendo estrategia legal, investigación, redacción de demandas y mociones, manejo de descubrimiento, presentación de mociones ante tribunales, participación en mediaciones y juicios. Tendrá la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes, incluyendo personas, empresas y organizaciones. Este puesto ofrece una excelente plataforma para el crecimiento profesional, ya que colaborará estrechamente con otros miembros del equipo y recibirá mentoría de socios experimentados. Requisitos - 3 o más años de experiencia en litigios civiles, con al menos un año de experiencia defendiendo reclamaciones por daños. - Experiencia manejando asuntos de litigio civil desde el inicio hasta el final, incluyendo la preparación de demandas, emisión y respuesta a descubrimientos, redacción y presentación de mociones, realización y contrainterrogación en deposiciones, comunicación con clientes y abogados contrarios, y asistencia a mediaciones. - Experiencia en juicios o arbitrajes es deseable, aunque no obligatoria. - Excelentes habilidades de comunicación y defensa, junto con una mentalidad centrada en el cliente y pasión por lograr resultados exitosos. - Deseo y/o capacidad para gestionar una carga de casos de forma independiente, al tiempo que trabaja en colaboración con los miembros del equipo. - Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. - Admisión al Colegio de Abogados de California. ***Opción para trabajar completamente remoto o en modalidad híbrida. Los candidatos remotos deben residir dentro de 50 millas de nuestra oficina en Walnut Creek para reuniones y colaboraciones presenciales ocasionales*** Beneficios Nuestro bufete ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: - Compensación competitiva + plan de bonificación basado en el desempeño - Seguro médico generoso (HMO/PPO) – prima pagada por el empleador hasta el 100 % + HRA financiado por el empleador (para planes PPO) - Seguro dental – prima pagada por el empleador hasta el 100 % - Cobertura de visión - Incentivos para el bienestar, incluyendo descuentos en gimnasios y programas de recompensas - Seguro de vida - Seguro para mascotas - Programa de tiempo libre ilimitado - 12 días festivos pagados - Plan 401(k) Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso que promueva el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Sobre nosotros: En Bremer Whyte Brown & O'Meara (BWB&O), nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la dedicación inquebrantable a nuestros clientes. Con 200 abogados en nueve oficinas en cuatro estados, y una sólida presencia en la comunidad legal, hemos construido una reputación sólida por ofrecer servicios legales excepcionales en diversas áreas de práctica. Obtenga más información en https://bremerwhyte.com/ Declaración de igualdad de oportunidades: BWB&O es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales, visite https://bremerwhyte.com/privacy-policy El rango salarial base esperado es de $130,000 a $165,000; sin embargo, la compensación real se determinará según la experiencia.

Somos un bufete de abogados de tamaño mediano especializado en lesiones personales que busca contratar a un recepcionista organizado y trabajador. No se requiere experiencia previa en bufetes de abogados, solo que el candidato sea una persona que aprenda rápidamente. Se valora el conocimiento del español. Las funciones del puesto incluyen tareas de recepción, como contestar llamadas telefónicas, hacer copias, enviar faxes, etc. El candidato ideal tendrá ganas de aprender nuevas habilidades, será muy organizado, trabajará bien en equipo y podrá realizar varias tareas simultáneamente. Necesitamos a alguien que pueda trabajar a tiempo completo y que busque una posición a largo plazo. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico.

Nueva oficina. Nuevas oportunidades. El mismo compromiso con la excelencia. ¿Eres un paralegal calificado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde se valore tu aporte, se apoye tu carrera y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y estamos buscando un paralegal excepcional que esté listo para comenzar desde el primer día. Cultura de la empresa: El Despacho Legal de Bryan Fagan es una firma que destaca en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, así como derecho penal. Contamos con 5 oficinas en el área de Houston, 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno donde te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de paralegales y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo colaborativo. Esto significa que no perderás tu tiempo generando nuevos clientes o buscando nuevos negocios, sino que podrás centrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En el Despacho Legal de Bryan Fagan, reclutamos al mejor talento e invertimos en nuestras personas para hacer de este un trabajo de carrera y ofrecer un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos: Tu función en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos legales Presentar documentos ante los tribunales Preparar pruebas para juicio Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Título de asociado o certificado en Estudios de Paralegal, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios, aceptamos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de computadoras, incluyendo un buen conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Sueldo competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto Tiempo libre pagado Gana hasta $35,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excelente plan 401K (¡con 5% de coincidencia!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

Ubicación: Remota Compensación: $28,50/hora Tipo de empleo: Tiempo completo Empresa: USA Law Center Acerca del puesto: USA Law Center, que representa a una red de 10 bufetes de abogados centrados en el consumidor, busca un Auxiliar Legal experimentado con sólida formación en validación de deudas y eliminación de deudas por tarjetas de crédito. Nuestra misión es apoyar a clientes que están al día con sus pagos de tarjetas de crédito pero que se sienten abrumados por sus obligaciones financieras mensuales. Esta es una oportunidad remota para unirse a un equipo legal dedicado, comprometido con la defensa de los derechos del consumidor y con la provisión de soluciones estratégicas para reducir o eliminar deudas por tarjetas de crédito. Principales responsabilidades: Colaborar con abogados en el desarrollo de estrategias personalizadas de resolución de deudas para clientes. Realizar investigaciones legales y preparar casos relacionados con estatutos federales y estatales de protección al consumidor. Mantener registros detallados y confidenciales de las comunicaciones con clientes y el progreso de los casos. Apoyar actividades de litigio y prelitigio, incluida la preparación y revisión de documentos. Conocimientos y experiencia requeridos: Los candidatos deben tener experiencia y conocimientos prácticos sobre las siguientes leyes y regulaciones: Ley de Transparencia en el Crédito (Truth in Lending Act, TILA) Ley de Prácticas Justas de Informe de Crédito (Fair Credit Reporting Act, FCRA) Ley de Cobro Justo de Deudas (Fair Debt Collection Practices Act, FDCPA) Ley de Igualdad de Oportunidad en el Crédito (Equal Credit Opportunity Act, ECOA) Ley sobre Tarjetas de Crédito (Credit CARD Act) Ley de Transferencias Electrónicas de Fondos (Electronic Funds Transfer Act, EFTA) Ley Gramm-Leach-Bliley (GLBA) Ley de Facturación Justa de Crédito (Fair Credit Billing Act, FCBA) Ley de Alivio Civil para los Miembros de las Fuerzas Armadas (Servicemembers Civil Relief Act, SCRA) Ley Dodd-Frank Titulización Ley de Confidencialidad Bancaria (Bank Secrecy Act, BSA) Ley de Protección al Consumidor de 2010 Requisitos: Experiencia previa como auxiliar legal en validación de deudas o derecho de protección al consumidor. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Gran atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar con plataformas impulsadas por inteligencia artificial y tecnología legal. Conocimiento profundo de sistemas CRM y capacidad para mantener flujos de trabajo digitales de casos. Afinidad tecnológica y capacidad para aprender nuevas herramientas y sistemas con rapidez y confianza. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Cómo postularse: Por favor envíe: Su currículum Una muestra de su trabajo legal previo (la información del cliente debe estar oculta) Nota: Este puesto está abierto únicamente a candidatos calificados. Agencias de reclutamiento: no contacten respecto a esta oferta laboral. Haga una diferencia real ayudando a personas a liberarse del estrés financiero abrumador. Únase a un equipo que valora la precisión legal, la defensa del consumidor y la excelencia profesional.