Gerente de Contratos / Abogado Asociado - Contratos Legales

Gerente de Contratos/Abogado Asociado – Contratos Legales Avantia Law es un despacho jurídico global líder que transforma los servicios legales en contratos, cumplimiento normativo y transferencias de socios limitados (LP). Nuestro compromiso de redefinir los servicios legales va más allá de la tecnología. Al integrar inteligencia artificial de vanguardia con profesionales jurídicos, ofrecemos soluciones legales mejores para firmas de capital privado y gestores de activos de todo el mundo. EL PUESTO Estamos buscando un Gerente de Contratos o Abogado Asociado con sede en Colorado para unirse a Avantia y apoyar a nuestro equipo de Contratos para América. En este puesto, realizará las primeras revisiones de acuerdos de confidencialidad (NDA) y documentos relacionados con inversiones, gestionará conflictos de interés, establecerá y coordinará flujos de trabajo, administrará portales y ayudará en la ejecución de documentos. Avantia Law ofrece un puesto a tiempo completo con sede en nuestra oficina de Castle Rock, Colorado. El rango salarial es de $50,000 a $60,000, aunque dependerá de la experiencia y calificaciones del candidato final. Además, tendrá acceso a los beneficios de Avantia, que incluyen 20 días de tiempo libre pagado (PTO), un 4% de aporte patronal al plan 401K y cobertura de seguro médico, visual y dental. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Redacción y apoyo en contratos: Apoyar a nuestros abogados en América con las primeras revisiones de una gran cantidad de documentos. Apoyar en los procesos de identificación y gestión de conflictos de interés, actuando como enlace con partes interesadas internas y externas en América y Europa. Gestionar la recepción de nuevos documentos y cumplir con plazos rápidos de entrega. Atención al cliente: Configurar y coordinar flujos de trabajo para clientes, ayudar en la creación de portales y facilitar la firma y finalización de contratos. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con nuestros abogados en América, brindando apoyo en tareas puntuales cuando sea necesario. COMPETENCIAS Capacidad para desenvolverse con comodidad en un entorno dinámico, rápido y cambiante, con habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Eficiencia. Aunque estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, también esperamos que el personal actúe con rapidez en los asuntos durante la jornada laboral, gestionando y priorizando adecuadamente múltiples tareas, demandas y plazos. Compromiso con la entrega de un servicio de calidad, respaldado por una sólida ética de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Amplio conocimiento de conceptos jurídicos relevantes combinado con una visión comercial y práctica: nuestro equipo tiene mentalidad empresarial. Iniciativa y sentido de pertenencia. Buscamos personas que constantemente propongan formas de innovar nuestra tecnología y nuestro negocio. A medida que continuamos creciendo, habrá nuevas y emocionantes oportunidades para participar y contribuir a nuestra evolución y éxito continuos. REQUISITOS Para abogados: Título universitario en Derecho o al menos un año de experiencia trabajando en un grupo de práctica transaccional o corporativa, o en un equipo legal interno comercial. Para gerentes de contratos: Título universitario y al menos cuatro años de experiencia trabajando en un equipo legal interno como gerente de contratos (o experiencia equivalente). Experiencia en contratos comerciales, redacción de revisiones iniciales de documentos y conocimiento de acuerdos de confidencialidad (NDA) es altamente deseable. HABILIDADES Amplio conocimiento de la terminología, procedimientos y documentación jurídica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excepcionales capacidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ATRIBUTOS PERSONALES Alto nivel de profesionalismo y estándares éticos. Orientación al detalle con fuerte enfoque en la precisión. Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción. Actitud proactiva y capacidad para anticiparse a las necesidades de los abogados y clientes. Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de pensamiento crítico. Capacidad para mantener la calma al gestionar una gran cantidad de documentos y plazos ajustados. PROCESO DE CONTRATACIÓN Paso 1: Postúlese en línea Paso 2: Evaluación práctica (ejercicio de revisión de NDA) Paso 3: Entrevista(s) con miembros del equipo jurídico de contratos IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Avantia, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Valoramos y celebramos las perspectivas únicas, antecedentes y experiencias que cada persona aporta a nuestro equipo. Aceptamos la diversidad en todas sus formas. Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan respetados, valorados y empoderados para aportar su mejor trabajo. Nuestro proceso de contratación se basa en el mérito, y damos la bienvenida a solicitudes de todos los candidatos calificados. Le animamos a comunicarnos cualquier adaptación razonable que pueda necesitar durante el proceso de selección o en su futuro empleo. Infórmenos con antelación a cualquier entrevista o evaluación; con gusto discutiremos confidencialmente ajustes razonables. BENEFICIOS El rango salarial es de $50,000 a $60,000, aunque dependerá de la experiencia y calificaciones del candidato final. Además, tendrá acceso a los beneficios de Avantia, que incluyen 20 días de tiempo libre pagado (PTO), un 4% de aporte patronal al plan 401K y cobertura de seguro médico, visual y dental.