Abogado Asociado

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Queens. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con una sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con experiencia en audiencias virtuales. El puesto requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura en la gestión de una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará un pensamiento analítico sólido, habilidades persuasivas en la defensa legal y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un despacho dinámico y orientado a una misión enfocada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones esenciales: - Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York - Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias - Llevar a cabo y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo - Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas - Trabajar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo de casos oportuno y preciso - Preparar expedientes legales y cumplir con plazos legales y metas internas Requisitos: - Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada - Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York - Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados - Mínimo de 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados - Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Consulta aquí todas las vacantes disponibles en TorkLaw ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás deseoso de ayudar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw, defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si esta posición de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras y sin limitarse a ellas: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los acreedores con derecho legal; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites empleo a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete de abogados innovador y de rápido crecimiento, totalmente enfocado en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos sido investidos con una enorme responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y obtenido resultados excepcionales. Aquí algunos: Entre el 10 % superior de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor Bufete de Abogados según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Encontrarás un entorno en el que podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es un despacho basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Dominio de ordenadores y manejo avanzado del software estándar de productividad Capacidad de trabajo en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes capacidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, capaz de manejar situaciones difíciles Actitud amable y accesible Preferiblemente título de escuela secundaria o equivalente Se valora experiencia previa en servicio al cliente o administración Beneficios: TorkLaw ofrece actualmente los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagados al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente garantizado Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de integración, fiesta de Navidad, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu ordenador de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que ocupen este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, la experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.

¿Está listo para dar el próximo gran paso en su carrera legal? ¿Está motivado para dominar el derecho de familia mientras amplía su práctica? Si es un abogado con pasión por el crecimiento, el aprendizaje y el liderazgo, ¡Datz & Datz tiene una oportunidad excepcional para usted! En Datz & Datz, no sería solo un asociado; sería un líder del futuro. Nuestro despacho es una práctica especializada en derecho de familia dirigida por un abogado certificado por la junta y miembro de la Academia Americana de Abogados Matrimoniales. Ofrecemos un programa único de mentoría diseñado para atraer clientes de mayor calidad y prepararlo para la gestión y el liderazgo del despacho en los próximos 5 a 10 años. Esto es lo que puede esperar: Mentoría: Trabaje directamente con un abogado senior en casos complejos de derecho de familia y reciba orientación práctica en relaciones con clientes, desarrollo de negocios y gestión de la práctica legal. Trayectoria de liderazgo: Aprenda los aspectos detallados de la gestión de un despacho especializado, incluida la supervisión financiera, la gestión de personal y la planificación estratégica a largo plazo. Impacto: Desarrolle un rol de liderazgo y contribuya activamente a definir la dirección futura del despacho. Esta no es una posición típica de asociado. Estamos ofreciendo una trayectoria a largo plazo hacia el liderazgo del despacho para el candidato adecuado. Usted: Colaborará con un abogado senior en casos de altos activos e ingresos, así como en casos complejos y sofisticados de planes parentales. Tendrá exposición directa a la gestión del despacho, aprendiendo desde estrategias operativas hasta desarrollo de negocios. Asumirá responsabilidades crecientes en la administración del despacho, contribuyendo a su crecimiento y visión estratégica. Requisitos Buscamos un abogado dinámico que: Cuente con 4 a 6 años de experiencia en litigios, preferiblemente en derecho de familia. Tenga pasión por ejercer el derecho de familia y, al mismo tiempo, esté deseoso de aprender el lado empresarial de la gestión de un despacho legal. Demuestre habilidades sólidas de comunicación, organización y potencial de liderazgo. Tenga una visión a largo plazo para crecer dentro del despacho y contribuir a su éxito. Esta no es solo un trabajo; es una oportunidad que puede definir su carrera para crecer, liderar y triunfar en un despacho que valora su futuro. Beneficios Compensación y bonificación: Salario base: Salario anual de $75.000. Ganancias adicionales: Salario base más la posibilidad de compartir los ingresos netos de los casos originados por el abogado, así como otras formas de participación en ingresos tras alcanzar ciertos umbrales de producción. El paquete actual de beneficios incluye: Plan de seguro médico, con el empleador pagando el 100 % de la prima del seguro médico para el empleado. Contribución del empleador de hasta el 7 % del salario para gastos médicos no asegurados. Plan de jubilación con una contribución equivalente al 3 % del salario por parte del empleador. ¿Listo para crecer con nosotros? Si le entusiasma la oportunidad de construir una carrera significativa y asumir responsabilidades de gestión en el despacho, queremos saber de usted. Envíe su currículum y carta de presentación. Esperamos con interés hablar sobre cómo puede formar parte de nuestro equipo de liderazgo futuro. Todas las consultas serán tratadas con absoluta confidencialidad. Si decidimos avanzar en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto con usted. Tenga en cuenta que no se aceptarán consultas de agencias.

Estamos buscando un paralegal especializado en sucesiones o un secretario legal con experiencia para un abogado muy ocupado en los campos de sucesiones, planificación patrimonial y litigios. El candidato debe tener excelentes habilidades de mecanografía y procesamiento de textos, experiencia en transcripción a partir de dictado y experiencia en la práctica de sucesiones. El salario será acorde al conjunto de habilidades, educación y experiencia. El dominio de un idioma extranjero es un plus, pero no es obligatorio.

Paralegista – Derecho de Familia (Remoto, Tiempo Completo, Requiere Bilingüismo) Ubicación: Remoto (Florida preferido) Compensación: $50,000 - $75,000, según experiencia Firma: The Law Firm of Anthony J. Diaz ¿Eres un paralegista profesional en derecho de familia con 4 o más años de experiencia en derecho de divorcio? ¿Te enorgullece ser proactivo y facilitarle la vida a tu abogado? Si es así, ¡estamos buscándote! Esta es una posición remota de tiempo completo para un paralegista bilingüe en español e inglés con experiencia. Trabajarás estrechamente con nuestro abogado independiente y con nuestro nuevo abogado asociado bilingüe, apoyando casos de litigio y divorcios fuera de tribunal, así como procesos de mediación. Existe un gran potencial de crecimiento para el candidato adecuado. Sobre la Firma Anthony J. Diaz es un abogado independiente con sede en el centro de Florida, conocido como The Peacemaker, cuya práctica se enfoca en el divorcio colaborativo, asuntos no contenciosos, mediación y resoluciones pacíficas. Ayudamos a nuestros clientes a atravesar momentos de conflicto con claridad y compasión. Tus Funciones Redactar, revisar y gestionar documentos de derecho de familia, incluyendo declaraciones financieras Atender llamadas de clientes potenciales y liderar consultas iniciales cuando sea necesario Traducir para abogados y clientes para garantizar una comunicación clara y profesional Coordinar y programar consultas, mediaciones y audiencias judiciales Participar en reuniones de revisión de casos y apoyar la planificación estratégica Mantener los calendarios de los abogados y gestionar proactivamente los plazos Registrar y documentar todas las interacciones con clientes y prospectos en Clio y Lawmatics Gestionar procesos de facturación y emisión de facturas, incluyendo registro de tiempo y estados mensuales Responder rápidamente a llamadas, correos electrónicos y mensajes de clientes, tribunales y abogados Sugerir mejoras en los procesos y contribuir a la eficiencia del sistema Apoyar a dos abogados gestionando tareas y manteniendo los casos en movimiento Realizar ocasionalmente tareas urgentes fuera del horario laboral Requisitos Lo que buscamos 4 o más años de experiencia como paralegista en derecho de familia en EE. UU. (se valora especialmente experiencia en Florida) Certificación como paralegista y título universitario (preferible, aunque se considerará experiencia equivalente) Dominio bilingüe de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos sólidos sobre los sistemas judiciales, formularios y procedimientos de Florida Experiencia usando plataformas tecnológicas legales como Clio, Lawmatics o similares Alta organización, atención al detalle y confianza para trabajar en un entorno completamente remoto Conexión a internet confiable y espacio de trabajo en casa tranquilo y profesional Iniciativa personal, mentalidad proactiva y compromiso con la profesionalidad Beneficios Salario: $50,000 - $75,000 (según experiencia) Tiempo Libre Pagado: Pago por 10 días feriados designados Un día adicional pagado por tu cumpleaños o bienestar personal Opciones de Trabajo Flexible: Posibilidad de horario laboral flexible Ayuda económica mensual por internet en el hogar ($50–$75/mes) Desarrollo Profesional: Reembolso por CLE o certificaciones ($300–$500/año, con aprobación previa) Pago de cuotas del programa FRP del Colegio de Abogados de Florida (si estás certificado) Membresía en asociaciones locales o estatales de paralegalistas Reembolso por acceso a programas de software (por ejemplo, Clio, Lawmatics) Cómo Aplicar Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación describiendo tu experiencia e interés en este puesto. Asegúrate de incluir 3 referencias profesionales recientes. Es posible que se solicite a los candidatos completar una breve evaluación de habilidades. No se aceptan llamadas telefónicas, correos electrónicos directos ni consultas de reclutadores. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una consideración adicional.

TIEMPO COMPLETO (30 HORAS POR SEMANA) AUXILIAR LEGAL DE INMIGRACIÓN ESPAÑOL/INGLÉS. DEBE TENER DOMINIO COMPLETO, TANTO ESCRITO COMO HABLADO, DE AMBOS IDIOMAS. NADA DE SPANGLISH. 19 DÓLARES POR HORA AL INICIO. SI NUESTRA PRÁCTICA CONTINÚA CRECIENDO, HABRÁ MÁS HORAS DISPONIBLES. DEBE TENER USO DIARIO DE UN AUTOMÓVIL PARA LLEGAR AL TRABAJO. AMBIENTE DE TRABAJO INFORMAL.