Abogado Asociado

Ubicación: Área del noreste de Florida Área de práctica: Planificación patrimonial, Administración de fideicomisos, Sucesiones Nivel de antigüedad: Asociado senior o socio con posibilidad de ascenso Compensación: Competitiva, con acceso directo a una cartera de clientes establecida Oportunidad de asociación: Sí, tras demostrar liderazgo y compromiso Únase a un legado respetado. Modele el futuro. Un prestigioso bufete de abogados con más de 35 años de servicio confiable a la comunidad del noreste de Florida busca un abogado experimentado en planificación patrimonial y sucesiones para unirse a su práctica. A medida que un socio senior se acerca a la jubilación, el bufete ofrece una oportunidad única de hacerse cargo de una cartera de clientes de alto valor y larga trayectoria, cultivada durante décadas. Esta es una posición ideal para un abogado centrado en los clientes que esté listo para asumir un papel de liderazgo, trabajando con personas de alto patrimonio y familias multigeneracionales. El puesto incluye una vía clara hacia la asociación, apoyo diario de un equipo experimentado y una excelente oportunidad para desarrollar su carrera en una de las regiones de más rápido crecimiento en Florida. Por qué este puesto es único - Hacerse cargo y liderar una cartera de clientes bien establecida con ingresos constantes - Atender clientes de alto patrimonio, la mayoría con valores patrimoniales superiores a 5 millones de dólares - Trayectoria transparente hacia la asociación para candidatos calificados - Unirse a un bufete con fuertes vínculos comunitarios y una reputación impecable Apoyado por: - Un paralegal senior con amplia experiencia en asuntos patrimoniales y fideicomisos - Un asociado dedicado de tercer año - Personal administrativo y operativo completo Sus responsabilidades principales - Liderar la práctica de planificación patrimonial y sucesiones y supervisar al equipo de apoyo legal - Brindar planificación patrimonial y fiscal estratégica a clientes adinerados - Redactar y revisar instrumentos y documentos avanzados de planificación patrimonial - Supervisar casos complejos de sucesiones y administración de fideicomisos - Asesorar a fiduciarios, beneficiarios y propietarios de empresas sobre estrategias de legado y transferencia de riqueza - Mantener y fortalecer relaciones duraderas con clientes, con enfoque en discreción y atención - Contribuir activamente al desarrollo del bufete mediante mentoría y liderazgo comunitario Requisitos Lo que estamos buscando - Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada; LL.M. en Tributación o Planificación Patrimonial deseable - 7 o más años de experiencia en planificación patrimonial y sucesiones, preferiblemente con clientes de alto patrimonio - Conocimiento profundo de las leyes federales sobre impuestos patrimoniales, donaciones y transferencias generacionales - Colegiación activa en el Colegio de Abogados de Florida - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones con clientes Usted encaja si: - Está listo para liderar con confianza, integridad y enfoque centrado en el cliente - Es emprendedor y colaborativo: le interesa el crecimiento del bufete y el impacto comunitario en el área del noreste de Florida - Está comprometido con el más alto nivel de servicio al cliente y la creación de relaciones a largo plazo - Busca hacer una inversión significativa en su futuro y en el futuro de su bufete Beneficios - Subsidio para plan de salud grupal - Seguro de discapacidad a largo plazo - Plan 401(k) - Tiempo libre y días festivos pagados - Desarrollo profesional: asignación para educación jurídica continua (CLE), cuotas del Colegio de Abogados de Florida, membresías en organizaciones cívicas ¿Le interesa? Hablemos. Para expresar su interés, envíe su currículum y una carta de motivación. Todas las consultas se manejarán con absoluta confidencialidad.

Paralegal de litigios – Oficina de Buckhead Nuestro bufete de abogados en Buckhead busca un paralegal con experiencia en litigios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe dominar el sistema de presentación electrónica de documentos tanto en tribunales federales como estatales, y tener un sólido conocimiento del proceso de litigio desde el inicio hasta la conclusión. Responsabilidades incluyen: Llevar casos desde su inicio hasta su resolución Configurar reclamaciones y organizar expedientes Solicitar y revisar historiales médicos Redactar y presentar demandas Preparar y responder a la investigación preliminar Redactar cartas de reclamación Apoyar a los abogados durante todo el proceso de litigio Requisitos: Experiencia comprobada como paralegal de litigios Dominio de los sistemas de presentación electrónica federal y estatal Capacidad para gestionar casos de forma independiente con atención al detalle Excelentes habilidades organizativas y de comunicación Ubicación: Buckhead, GA Esta es una excelente oportunidad para un paralegal motivado que desee trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

Gould & Ratner LLP busca un socio de igualdad en Privacidad de Datos y Ciberseguridad para unirse a su práctica corporativa. Esta es una excelente oportunidad para un abogado interesado en expandir su negocio, establecer relaciones significativas con clientes, asumir un papel de liderazgo y formar parte del plan general de sucesión de la firma. Este puesto permite un horario de trabajo flexible con presencia híbrida remota/presencial. Requisitos Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. El candidato ideal tendrá la confianza y la actitud necesarias para interactuar y construir relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la motivación y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes y negocios. Excelentes habilidades de liderazgo: el abogado debe tener la capacidad y el deseo de asumir un puesto de gestión y liderar una práctica de propiedad intelectual con mínima supervisión. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. El candidato ideal podrá gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos excepcionales bajo plazos ajustados. Los candidatos deben estar actualmente autorizados para ejercer en Illinois o estar autorizados en otro estado con una puntuación UBE que califique para reconocimiento en Illinois, ser elegibles para exención o estar dispuestos a presentarse al próximo examen de la barra de Illinois (se aceptan candidatos que se muden y cumplan estos requisitos). Se requiere cartera de clientes transferible. Beneficios Oportunidad de establecer relaciones significativas con clientes y ser un componente clave del plan de sucesión de la firma. Énfasis en el desarrollo profesional y empresarial. Ambiente con baja rotación, colegiado y colaborativo. Seguro médico (médico, visual, dental), de vida y de discapacidad a largo plazo. Compensación competitiva y paquete de beneficios que incluye 401k y participación en beneficios. Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios. Beneficios pre-impuestos para transporte y programas de bienestar (por ejemplo, gimnasio en la oficina y masajes; telemedicina 24/7). Puesto híbrido presencial/remoto.

Denver, Arapahoe, Larimer, Weld, Jefferson, Boulder, Douglas Counties Process Server - 8/25 Actualmente contratamos mensajeros judiciales en los siguientes condados de Colorado: Denver, Arapahoe, Larimer, Weld, Jefferson, Boulder, Douglas Descripción del trabajo Trabajo independiente como mensajero judicial 1099 para Process Service of Wyoming, Inc. de Casper, Wyoming. Todos los condados mencionados, todas las áreas dentro de cada condado. Responda enviando su currículum por mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com Remuneración: Promedio de $20.00 - $40.00 por hora / Pago por entrega exitosa Tipo de empleo: * Tiempo parcial * Contrato Se contratan 2 puestos por cada condado Horario: * De lunes a viernes, disponibilidad los fines de semana * Horario flexible, la carga de trabajo depende de las fechas de cierre de documentos Descripción del puesto *** Atención: Condados de Denver, Arapahoe, Larimer, Weld, Jefferson, Boulder y Douglas, CO *** Mensajero judicial civil (entrega de documentos judiciales) en los condados y zonas cercanas. Hay 2-3 plazas disponibles en cada condado para la entrega de documentos en Denver, Arapahoe, Larimer, Weld, Jefferson, Boulder y Douglas. $25.00 por entrega exitosa Debe estar libre de antecedentes que impidan su contratación (verificación de antecedentes de los últimos 10 años) Requisitos: * Ser organizado * Mayor de 18 años * Autónomo y autosuficiente * Honestidad e integridad, imprescindibles al tratarse de un puesto dentro del sistema legal * Actitud decidida, presentación pulcra y excelentes habilidades de comunicación * Licencia de conducir vigente, seguro de automóvil y vehículo confiable * Disponibilidad variada durante el día, noche y fines de semana * Cumplimentación precisa de actas juradas con atención al detalle Equipos requeridos: * Teléfono inteligente * Impresora (a color) * Conexión a Internet * Vehículo confiable y asegurado Ventajas: * ¡No necesita ir a una oficina! * ¡Establezca su propio horario! * Tiempo completo o parcial, según su elección * Descargue sus documentos desde nuestro sitio web * Cree y envíe sus actas juradas a través de nuestra página web móvil Buscamos personas confiables, persistentes, proactivas y con integridad. Este es un trabajo bajo contrato 1099. Debe declarar sus ingresos 1099 al IRS y puede deducir los kilómetros recorridos como gasto empresarial. *** ACTUALICE SU CURRÍCULUM Y DATOS LABORALES CON SU SITUACIÓN ACTUAL *** Prepare respuestas a las siguientes preguntas de selección: * Pregunta en la solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en entregas judiciales? * Pregunta en la solicitud: Indique 2-3 fechas y rangos horarios en los que podría tener una conversación telefónica y/o entrevista. * Pregunta en la solicitud: ¿Qué porcentaje del tiempo está dispuesto a viajar por trabajo? Envíe su currículum ACTUALIZADO por mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com o llame al 3072771294, deje un mensaje si no contestan.

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Albany. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades jurídicas y la capacidad de gestionar casos de forma eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura al manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar representación jurídica de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades persuasivas en la defensa jurídica y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando dentro de un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera jurídica en un bufete dinámico y orientado a una misión enfocada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones esenciales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar en estrecha colaboración con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con plazos legales y objetivos internos Requisitos: Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

La Oficina de Servicios Legislativos Legales (OLLS) está reclutando para cubrir varias plazas a tiempo completo de Editores Legislativos. Información sobre el puesto: La OLLS actúa como asesoría legal imparcial y proporciona servicios legales a la Asamblea General de Colorado. Atiende por igual a todos los legisladores elegidos para la Asamblea General, sin importar su afiliación partidista ni sus opiniones políticas. Un Editor Legislativo en la OLLS trabaja junto con abogados de la OLLS y otros Editores Legislativos en la elaboración de proyectos de ley y resoluciones, la publicación anual de estatutos y la revisión de reglamentos del poder ejecutivo. Los candidatos ideales poseen sólidas habilidades de edición, redacción y comunicación. La OLLS no toma ni influye en decisiones de política pública. Los empleados de la OLLS no intentan influir en los miembros de la Asamblea General, otros empleados estatales ni en miembros del público respecto a asuntos de política o legislación pendiente. Debido al carácter imparcial de la OLLS, a todos los empleados se les prohíbe participar en ciertas actividades políticas. También se espera que los empleados mantengan altos estándares éticos y de confidencialidad acordes con las políticas de la OLLS. Para obtener más información sobre la OLLS y las funciones del puesto de Editor Legislativo, visite nuestro sitio web en https://leg.colorado.gov/agencies/office-legislative-legal-services/employment-opportunities Principales funciones y responsabilidades del Editor Legislativo: Un Editor Legislativo realiza diversas funciones, tanto de forma independiente como en entorno de equipo. Las funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: ● Editar proyectos de ley, resoluciones, enmiendas, memorandos legales y otros documentos escritos en cuanto a gramática, ortografía, puntuación, claridad y legibilidad; ● Brindar retroalimentación constructiva a los abogados de la OLLS y compañeros de trabajo respecto a la edición de proyectos de ley y otros documentos; ● Revisar y examinar diversos materiales leyendo en voz alta junto con otro Editor Legislativo e introduciendo revisiones en documentos electrónicos; ● Revisar y preparar los estatutos de Colorado para su publicación; ● Redactar resoluciones y peticiones; ● Realizar investigaciones legales básicas; y ● Priorizar múltiples tareas, trabajar eficientemente dentro de límites de tiempo y plazos establecidos, y manejar situaciones estresantes. También puede pedirse a un Editor Legislativo que preste apoyo a comités legislativos o que actúe como secretario de enmiendas en las cámaras de la Cámara de Representantes o del Senado, lo cual implica trabajar directamente con legisladores y otros empleados legislativos. Un candidato ideal debe ser detallista, tener excelentes habilidades interpersonales y comprender el proceso legislativo o contar con experiencia en el gobierno estatal. La descripción completa del puesto está disponible en: https://leg.colorado.gov/agencies/office-legislative-legal-services/legislative-editor-job-description Requisitos educativos: Los solicitantes deben poseer un título universitario de pregrado de una institución de educación superior acreditada de cuatro años. Compensación: La OLLS ofrece un paquete integral de compensación que incluye un salario inicial que oscila entre $65,000 y $74,750 al año, según las calificaciones y experiencia demostradas, además de un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión; seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo; contribuciones del empleador al retiro; beneficios de licencia remunerada, incluyendo vacaciones anuales, licencia por enfermedad, licencia familiar y médica, días festivos y tiempo compensatorio; una asignación mensual para transporte; horarios laborales flexibles según la temporada; y cuentas opcionales FSA y HSA. Los Editores Legislativos de la OLLS también pueden calificar para la condonación de préstamos por servicio público si cumplen con ciertos requisitos mientras trabajan a tiempo completo en el servicio público. Trabajo remoto: La OLLS ofrece un entorno de trabajo flexible diseñado para satisfacer las necesidades de la legislatura y permitir que el personal trabaje de forma remota durante todo el año. Sin embargo, durante la sesión legislativa de cuatro meses (de enero a mayo), este puesto puede requerir con frecuencia trabajo presencial en el Capitolio Estatal. Durante el período intermedio legislativo de ocho meses (de mayo a diciembre), los empleados pueden optar por trabajar de forma remota o asistir a la oficina, aunque ocasionalmente se requiere la asistencia presencial. Cómo postularse: Envíe una carta de presentación expresando interés en el puesto y un currículum actualizado a lhrd@coleg.gov, incluyendo "OLLS Legislative Editor position" en la línea de asunto del correo electrónico. Las cartas de presentación y los currículos deben recibirse en la OLLS antes del 15 de agosto de 2025. Los solicitantes seleccionados para entrevistas también deberán completar una solicitud formal de empleo, incluyendo al menos tres referencias profesionales, y realizar una prueba de habilidades editoriales. Un candidato final para un puesto de Editor Legislativo deberá aprobar una verificación básica de antecedentes penales. La OLLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género u orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, ni por ningún otro estatus protegido por la ley o reglamento. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo.