Asociado Senior Híbrido de Nivel en Derecho de Privacidad

A partir del 10 de julio, todos los puestos en nuestro Programa de Asociados de Verano 2026 han sido cubiertos. Sin embargo, seguimos aceptando solicitudes y nos pondremos en contacto si surgen vacantes debido a cambios en nuestros compromisos actuales. Williams Parker, el bufete de abogados más grande y antiguo de la región, fundado en 1925, busca estudiantes de segundo año de derecho para su Programa de Asociados de Verano 2026. Nuestro Programa de Asociados de Verano ofrece a los estudiantes de segundo año de derecho la oportunidad de realizar trabajos intelectualmente estimulantes que reflejan la vida real de un asociado. Está diseñado para cumplir dos objetivos: (i) presentarles la vida en Sarasota, Florida, como abogado de Williams Parker, sumergiéndolos en la cultura de nuestro bufete, y (ii) brindarles la experiencia y las herramientas necesarias para garantizar su éxito a largo plazo en nuestra firma o en otro bufete de abogados. A partir del 1 de junio de 2026, y durante un período de 8, 9 o 10 semanas según su elección, ofreceremos asignaciones de trabajo, experiencias con clientes, tutoría y capacitación similares a las que reciben los asociados más jóvenes. Además, ofrecemos numerosas oportunidades para que conozca y sea conocido por los abogados del bufete en entornos sociales y profesionales. Consideramos importante conocer a las personas con las que compartirá su carrera y sentirse cómodo con la decisión de ejercer la abogacía junto a ellas. Hemos diseñado nuestro Programa de Asociados de Verano como una experiencia agradable y desafiante que permita tanto a usted como a nosotros determinar si es la persona adecuada para nuestro bufete. Cuando lleguemos mutuamente a esa conclusión, es probable que tengamos una relación laboral larga y exitosa. Como asociado de verano en Williams Parker, se unirá a un equipo de abogados experimentados que se preocupan por su crecimiento como abogado exitoso. Nos esforzamos por garantizar que su experiencia esté llena de trabajos sustanciales que le interesen y desafíen, y por brindarle orientación valiosa, comentarios y oportunidades para crear contactos y desarrollarse profesionalmente. Nuestro programa atrae candidatos calificados de diversas escuelas de derecho, como la American University Washington College of Law, Boston, Cornell, Emory, Florida State, Georgetown, John Marshall, Stetson University, Texas A&M, University of Alabama, University of California—Berkeley, University of Florida, University of Michigan, University of Texas, University of Virginia, Vanderbilt, y Washington and Lee. El "Proyecto Principal" En el centro de nuestro programa de verano se encuentra el "Proyecto Principal", una oportunidad para que nuestros asociados de verano obtengan una visión realista de la vida y el trabajo en un bufete de abogados. Las áreas de práctica del bufete preparan asignaciones de investigación detalladas, de las cuales los estudiantes seleccionan una para centrarse durante tres semanas de su pasantía. Cada asociado de verano trabajará estrechamente con un abogado designado para desarrollar su proyecto, realizando investigaciones y redacción significativas, y recibiendo retroalimentación y orientación valiosas durante todo el proceso. Al finalizar el proyecto, los estudiantes presentarán oralmente sus trabajos ante abogados de todo el bufete. Además del "Proyecto Principal", los asociados de verano tendrán oportunidades de realizar varias asignaciones menores para abogados de todo el bufete. Nuestro objetivo es ayudarle a desarrollarse y tener éxito como abogado. Además de actuar como mentores, nuestros abogados ofrecen comentarios completos sobre cada asignación que se les encomienda a los estudiantes. Para obtener más preguntas frecuentes, visite nuestro sitio web: https://www.williamsparker.com/careers/summer-associates/ Requisitos Los candidatos deben tener un historial académico sobresaliente en estudios universitarios, haber destacado en la escuela de derecho y demostrar sólidas habilidades de liderazgo. Además, es muy deseable tener una fuerte conexión con la zona de Sarasota. Beneficios El bufete ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y los asociados de verano reciben pago quincenal.

Agrega Tu Voz - Trabaja para Nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos para que uses la tuya con el fin de generar un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debe pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes Somos Nuestra agencia comenzó en 1999, siendo pionera en un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y estimulante, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en acogida, empleamos conocimientos especializados y una continuidad de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y esté empoderada para prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y nos distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel defendiendo y promoviendo la comprensión de la diversidad, la equidad y la inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos. Exigiremos responsabilidad a nuestra agencia para transformar nuestra cultura, infraestructura y prácticas con el fin de promover la inclusión, la innovación y la confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Iniciativa de Servicios Legales SWAN - Coordinador El Coordinador LSI de SWAN es responsable de supervisar el Programa LSI de SWAN y los condados LSI asignados. Esto incluye supervisión, tutoría, coaching y gestión de los paralegales LSI (LSIP). Este puesto actúa como enlace entre el condado, la gerencia de LSI y el contrato principal de SWAN. El Coordinador LSI de SWAN trabaja en colaboración con el personal de Voce, el personal del contrato principal de SWAN, los socios colaboradores de Asistencia Técnica (TA) y los socios del condado. Se requiere que el Coordinador LSI de SWAN demuestre habilidades de pensamiento crítico y tome decisiones informadas de acuerdo con protocolos, políticas y procedimientos. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Esto incluye un descanso de almuerzo pagado de 30 minutos. Lo Que Contribuirás Realizar supervisión, tutoría y coaching intencionales e interactivos, presenciales y conversaciones sustanciales semanales, para apoyar el desarrollo continuo de los empleados y el programa LSI. Identificar y recomendar continuamente la formación de paralegales LSI (LSIP) y la transferencia del aprendizaje en colaboración con el Gerente de División y el Especialista en Formación Legal. Coordinar y supervisar el Plan de Formación 90-365 para LSIPs. Supervisar y revisar las entradas de LSIP en el portal de SWAN y los informes mensuales del portal de SWAN para cada LSIP, asegurando la precisión de los datos y la eficacia de los resultados del programa. Coordinar y realizar visitas in situ con los Enlaces del Condado para fortalecer las relaciones y apoyar el Programa LSI. Asistir a reuniones de Voce y SWAN según sea necesario. Otras funciones asignadas. Qué Se Necesita para Tener Éxito Se prefiere un título universitario, aunque también se acepta un título de asociado o certificación como paralegal con un mínimo de tres años de experiencia. Se requiere experiencia en Bienestar Infantil o en el ámbito legal. Se requiere realizar un mínimo de dos visitas in situ por agencia del condado mensualmente. Puede requerirse visitar las agencias del condado asignadas con mayor frecuencia si lo recomienda el Gerente de División de LSI. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por Qué Voce - Invertimos en Ti Ofrecemos un paquete integral competitivo que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguro dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días festivos móviles) 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Por favor envíe su carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE

Una firma de abogados en el centro de Denver busca un asistente legal con más de 3 años de experiencia en litigios. Se prefiere experiencia en gobierno local, aunque no es obligatoria. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en litigios; se prefiere experiencia en derecho municipal • Conocimientos sólidos y habilidades en Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat • Conocimientos sólidos de las reglas federales, estatales y locales de los tribunales (en particular, las Reglas de Procedimiento Civil de Colorado) • Conocimiento avanzado del vocabulario legal • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Revisar y editar correspondencia, memorandos, ordenanzas y documentos legales • Crear carpetas de pruebas, audiencias, informes y juicios • Programar y preparar deposiciones (pruebas, reporteros judiciales, transcripciones) • Gestión de documentos • Revisión de documentos y eliminación de contenido confidencial o privilegiado • Redactar resoluciones, ordenanzas, proyectos de órdenes y otras demandas • Presentar documentos electrónicamente mediante CCES, Pacer y otras plataformas jurisdiccionales • Registrar horas en el software de facturación TABs • Tareas generales de oficina, como copiar proyectos, escanear e imprimir correos electrónicos y documentos según sea necesario; pedir suministros; abastecer y mantener la cocina; ayudar con otras tareas administrativas asignadas • Investigación legal y otras investigaciones en línea • Organizar y mantener expedientes de casos, tanto físicos como electrónicos • Organizar, resumir y analizar documentos, incluida la revisión preliminar de privilegios • Leer y distribuir el correo entrante e interno • Programar audiencias para oficiales de audiencias (apelaciones fiscales, apelaciones de estacionamiento, etc.) • Notificación de documentos legales a demandados, deposiciones, juicios, etc. • Preparación de juicios y citaciones • Cubrir la carga de trabajo de otros asistentes legales/paralegales cuando sea necesario Beneficios • Seguro médico, dental y de visión pagado para empleados • Programa de asistencia al empleado • Aportaciones del empleador de $2.000/año hacia la HSA del empleado • Seguro de vida ($100.000), discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) y seguro de desastres accidentales (AD&D) • Reembolso de estacionamiento o pase de autobús hasta $175/mes • Participación en el plan 401(k) de la firma con aporte coincidente del empleador y QNEC (participación en beneficios) • Plan generoso de licencia por enfermedad y tiempo libre pagado (PTO), acumulado mensualmente • Elegibilidad para bonificaciones periódicas

Firma de abogados en crecimiento y emprendedora busca paralegal que desee asumir responsabilidades importantes trabajando con clientes. El candidato ideal debe tener la capacidad de reunirse con personas y familias, escuchar empáticamente sus inquietudes y objetivos, colaborar con los miembros del equipo para crear soluciones de alta calidad para los clientes y explicar conceptos legales en términos sencillos. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en planificación patrimonial, administración de sucesiones o derecho de la tercera edad. Es imprescindible una atención excepcional al detalle. En nuestra práctica especializada en planificación patrimonial y derecho de la tercera edad, liderada por un abogado certificado en derecho de la tercera edad con amplia trayectoria, ofrecemos soluciones creativas para brindar mayor seguridad a nuestros clientes en el futuro. Atendemos a nuestros clientes en un barrio suburbano muy atractivo, con restaurantes, cafeterías y estacionamiento cubierto cercanos. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe un currículum y una carta de presentación explicando por qué cree que es la persona adecuada para este puesto.

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con al menos dos años de experiencia para unirse a su oficina de Boston, MA (ubicada en Needham, MA). Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos de litigio civil que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos El candidato debe estar autorizado para ejercer la abogacía y encontrarse en buena situación en Massachusetts. Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se valora experiencia en otros tipos de litigio civil. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico destacado. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Beneficios Horario híbrido flexible. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k), seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Salario: de $115,000 a $190,000

Malnar Injury Law busca un recepcionista/asistente administrativo asertivo, con conocimientos de internet/tecnología y extrovertido, a tiempo completo o parcial. Las funciones incluirán responder llamadas telefónicas, hablar con clientes potenciales, solicitar historiales médicos, redactar cartas y ayudar con el marketing. No se requiere experiencia. Los únicos requisitos son ser un comunicador efectivo (escrito y oral), tener deseos de aprender y ambición. El puesto a tiempo parcial sería cinco días por semana durante 4-5 horas diarias. Este es un puesto presencial. Los beneficios para empleados incluyen: Tiempo libre pagado; Plan de jubilación, completamente financiado por la firma; Seguro grupal de salud, visión y dental (la firma cubre un porcentaje del costo del seguro médico); Seguro de vida grupal; Licencia parental; Excelente ambiente de trabajo; Oportunidades de capacitación y mentoría continua; Oportunidades de crecimiento y avance dentro de la firma. Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $15-$20+ según experiencia Malnar Injury Law es una firma jurídica boutique en crecimiento especializada en lesiones personales. Manejamos casos traumáticos y complejos y mantenemos una cartera pequeña, lo que nos permite poner a nuestros clientes en primer lugar y defenderlos con pasión en cada caso. Nuestros valores fundamentales de compasión, integridad y fortaleza se reflejan en todas nuestras interacciones con clientes y partes contrarias. La honestidad es fundamental en todos los niveles de nuestra firma. Buscamos defensores ambiciosos que no teman enfrentar desafíos y que encarnen nuestros valores centrales. Nuestra firma valora tu tiempo y otras cosas importantes en tu vida. Creemos que los empleados con equilibrio en sus vidas son más efectivos tanto en el trabajo como en casa, lo que conduce a mayor satisfacción y productividad. Ofrecemos horarios flexibles y tecnología de vanguardia para potenciar tu éxito. También valoramos a cada miembro del equipo y creemos en un entorno de trabajo profesional y cortés donde los empleados se sientan valorados y experimenten desafíos significativos y aprendizaje continuo cada año de su carrera. Se espera que el recepcionista domine todas las tareas. Somos un equipo y estamos comprometidos a ayudarnos mutuamente diariamente. Creemos que cada persona debe ser tratada con dignidad y respeto. Por favor, envíe su currículum para postularse. Malnar Injury Law se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano u otros estatus protegidos según lo requiera la ley aplicable. Por favor postúlese en línea con Malnar Law, P.C. en: https://malnar-law-p-c.gnahiring.com/job/285305/receptionist-administrative-assistant-malnar-injury-law-co-springs?s=cl