Abogado litigante

A partir del 10 de julio, todos los puestos en nuestro Programa de Asociados de Verano 2026 han sido cubiertos. Sin embargo, seguimos aceptando solicitudes y nos pondremos en contacto si surgen vacantes debido a cambios en nuestros compromisos actuales. Williams Parker, el bufete de abogados más grande y antiguo de la región, fundado en 1925, busca estudiantes de segundo año de derecho para su Programa de Asociados de Verano 2026. Nuestro Programa de Asociados de Verano ofrece a los estudiantes de segundo año de derecho la oportunidad de realizar trabajos intelectualmente estimulantes que reflejan la vida real de un asociado. Está diseñado para cumplir dos objetivos: (i) presentarles la vida en Sarasota, Florida, como abogado de Williams Parker, sumergiéndolos en la cultura de nuestro bufete, y (ii) brindarles la experiencia y las herramientas necesarias para garantizar su éxito a largo plazo en nuestra firma o en otro bufete de abogados. A partir del 1 de junio de 2026, y durante un período de 8, 9 o 10 semanas según su elección, ofreceremos asignaciones de trabajo, experiencias con clientes, tutoría y capacitación similares a las que reciben los asociados más jóvenes. Además, ofrecemos numerosas oportunidades para que conozca y sea conocido por los abogados del bufete en entornos sociales y profesionales. Consideramos importante conocer a las personas con las que compartirá su carrera y sentirse cómodo con la decisión de ejercer la abogacía junto a ellas. Hemos diseñado nuestro Programa de Asociados de Verano como una experiencia agradable y desafiante que permita tanto a usted como a nosotros determinar si es la persona adecuada para nuestro bufete. Cuando lleguemos mutuamente a esa conclusión, es probable que tengamos una relación laboral larga y exitosa. Como asociado de verano en Williams Parker, se unirá a un equipo de abogados experimentados que se preocupan por su crecimiento como abogado exitoso. Nos esforzamos por garantizar que su experiencia esté llena de trabajos sustanciales que le interesen y desafíen, y por brindarle orientación valiosa, comentarios y oportunidades para crear contactos y desarrollarse profesionalmente. Nuestro programa atrae candidatos calificados de diversas escuelas de derecho, como la American University Washington College of Law, Boston, Cornell, Emory, Florida State, Georgetown, John Marshall, Stetson University, Texas A&M, University of Alabama, University of California—Berkeley, University of Florida, University of Michigan, University of Texas, University of Virginia, Vanderbilt, y Washington and Lee. El "Proyecto Principal" En el centro de nuestro programa de verano se encuentra el "Proyecto Principal", una oportunidad para que nuestros asociados de verano obtengan una visión realista de la vida y el trabajo en un bufete de abogados. Las áreas de práctica del bufete preparan asignaciones de investigación detalladas, de las cuales los estudiantes seleccionan una para centrarse durante tres semanas de su pasantía. Cada asociado de verano trabajará estrechamente con un abogado designado para desarrollar su proyecto, realizando investigaciones y redacción significativas, y recibiendo retroalimentación y orientación valiosas durante todo el proceso. Al finalizar el proyecto, los estudiantes presentarán oralmente sus trabajos ante abogados de todo el bufete. Además del "Proyecto Principal", los asociados de verano tendrán oportunidades de realizar varias asignaciones menores para abogados de todo el bufete. Nuestro objetivo es ayudarle a desarrollarse y tener éxito como abogado. Además de actuar como mentores, nuestros abogados ofrecen comentarios completos sobre cada asignación que se les encomienda a los estudiantes. Para obtener más preguntas frecuentes, visite nuestro sitio web: https://www.williamsparker.com/careers/summer-associates/ Requisitos Los candidatos deben tener un historial académico sobresaliente en estudios universitarios, haber destacado en la escuela de derecho y demostrar sólidas habilidades de liderazgo. Además, es muy deseable tener una fuerte conexión con la zona de Sarasota. Beneficios El bufete ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y los asociados de verano reciben pago quincenal.

Puestos de contratista independiente a tiempo parcial y tiempo completo. No se aceptan candidatos remotos. Realice tareas rutinarias de procesamiento administrativo y legal para ayudar a los abogados y asesores locales a preparar audiencias previas al juicio; y tareas similares; por ejemplo, descargar avisos de ejecución hipotecaria y escrituras de fideicomiso de los sitios web de las oficinas del secretario del condado, insertar datos/información en plantillas de documentos legales, cartas formales y plantillas de correo electrónico; revisar y realizar pequeños cambios lingüísticos en las plantillas; presentar documentos en el sistema electrónico de presentación de documentos legales de los tribunales estatales de Texas; comunicarse con el personal del tribunal para programar audiencias y tareas similares. Los candidatos deben tener licencia de paralegal y experiencia trabajando en prácticas de litigio. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades de redacción y comunicación, habilidades administrativas y competencias en el uso de computadoras personales, incluyendo Word, Adobe PDF, OneDrive y el trabajo en un entorno de red informática. Los candidatos deben estar familiarizados con: (1) ayudar a los abogados a preparar, editar, revisar documentos legales y sus plantillas, y presentar documentos electrónicamente; (2) comunicarse con el personal del bufete de abogados y del tribunal o secretaría judicial; (3) el uso de Word y Adobe PDF; trabajar con documentos almacenados en iCloud, OneDrive y computadoras de red compartidas; y (4) descargar documentos de los sitios web de las oficinas del secretario del condado. Los candidatos deben estar disponibles para comenzar de inmediato y deben poder trabajar el último fin de semana de cada mes.

Una firma de abogados en el centro de Denver busca un asistente legal con más de 3 años de experiencia en litigios. Se prefiere experiencia en gobierno local, aunque no es obligatoria. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en litigios; se prefiere experiencia en derecho municipal • Conocimientos sólidos y habilidades en Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat • Conocimientos sólidos de las reglas federales, estatales y locales de los tribunales (en particular, las Reglas de Procedimiento Civil de Colorado) • Conocimiento avanzado del vocabulario legal • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Revisar y editar correspondencia, memorandos, ordenanzas y documentos legales • Crear carpetas de pruebas, audiencias, informes y juicios • Programar y preparar deposiciones (pruebas, reporteros judiciales, transcripciones) • Gestión de documentos • Revisión de documentos y eliminación de contenido confidencial o privilegiado • Redactar resoluciones, ordenanzas, proyectos de órdenes y otras demandas • Presentar documentos electrónicamente mediante CCES, Pacer y otras plataformas jurisdiccionales • Registrar horas en el software de facturación TABs • Tareas generales de oficina, como copiar proyectos, escanear e imprimir correos electrónicos y documentos según sea necesario; pedir suministros; abastecer y mantener la cocina; ayudar con otras tareas administrativas asignadas • Investigación legal y otras investigaciones en línea • Organizar y mantener expedientes de casos, tanto físicos como electrónicos • Organizar, resumir y analizar documentos, incluida la revisión preliminar de privilegios • Leer y distribuir el correo entrante e interno • Programar audiencias para oficiales de audiencias (apelaciones fiscales, apelaciones de estacionamiento, etc.) • Notificación de documentos legales a demandados, deposiciones, juicios, etc. • Preparación de juicios y citaciones • Cubrir la carga de trabajo de otros asistentes legales/paralegales cuando sea necesario Beneficios • Seguro médico, dental y de visión pagado para empleados • Programa de asistencia al empleado • Aportaciones del empleador de $2.000/año hacia la HSA del empleado • Seguro de vida ($100.000), discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) y seguro de desastres accidentales (AD&D) • Reembolso de estacionamiento o pase de autobús hasta $175/mes • Participación en el plan 401(k) de la firma con aporte coincidente del empleador y QNEC (participación en beneficios) • Plan generoso de licencia por enfermedad y tiempo libre pagado (PTO), acumulado mensualmente • Elegibilidad para bonificaciones periódicas

Quiénes somos Con sede en Bakersfield, California, Klein DeNatale Goldner, LLP ha atendido a clientes en toda California y más allá, con los más altos estándares de excelencia durante más de siete décadas. Nuestra oficina ofrece una amplia gama de servicios legales integrales, que incluyen: transacciones empresariales complejas y litigios, planificación patrimonial y asuntos de sucesiones, cuestiones agrícolas, asuntos laborales y de empleo, derecho del agua y de entidades públicas, propiedad intelectual y temas emergentes en atención médica. Qué aportarás: • Experiencia en transacciones corporativas. • Una capacidad excepcional para comprender, analizar y abordar cuestiones legales complejas. • Solvencia en la redacción de documentos legales clave. • Aptitud para gestionar documentos de clientes. • Dominio de software esencial, incluyendo Excel, Word, Outlook y Westlaw. • Certificado de paralegal de California o certificación como paralegal, y un título universitario. Por qué elegir KDG: • Un entorno de trabajo solidario, colaborativo e inclusivo. • Compromiso con el equilibrio entre trabajo y vida personal. • Desarrollo profesional continuo. • Oportunidades de ascenso y liderazgo. Compensación, beneficios y ventajas: • El rango salarial base previsto para este puesto a tiempo completo es de entre 50.000 y 90.000 dólares anuales, siendo la oferta final dependiente de factores como la experiencia, habilidades relacionadas con el puesto, calificaciones y ubicación. • Bonificaciones basadas en el rendimiento. • Plan integral de seguro médico, que incluye cobertura médica, dental y de la vista para empleados y sus beneficiarios. • Plan 401(k) con una contribución generosa de la empresa. • Tiempo libre remunerado generoso, que incluye días de vacaciones, días personales, días de enfermedad y festivos pagados. • Programas de formación y oportunidades de educación continua. • Programas de bienestar y apoyo a la salud mental. • Programa de asistencia al empleado (EAP). • Programa de reconocimiento y recompensas para empleados. • Eventos sociales regulares y actividades de formación de equipos. Cómo postularse Estamos entusiasmados por dar la bienvenida al próximo profesional paralegal a nuestro equipo excepcional en KDG. Postúlate ahora y ayúdanos a moldear el futuro de nuestro departamento de Transacciones. Por favor envía tu currículum a recruiting@kleinlaw.com.

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con al menos dos años de experiencia para unirse a su oficina de Boston, MA (ubicada en Needham, MA). Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos de litigio civil que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos El candidato debe estar autorizado para ejercer la abogacía y encontrarse en buena situación en Massachusetts. Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se valora experiencia en otros tipos de litigio civil. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico destacado. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Beneficios Horario híbrido flexible. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k), seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Salario: de $115,000 a $190,000

Un consultorio legal sin fines de lucro basado en la fe busca un Abogado Local / Abogado de Actuación en el sur de California para asuntos de sucesiones, civiles, desalojos ilegales, posibles quiebras y otros servicios legales, trabajando con un Abogado Principal con 31 años de experiencia. Ofrecemos apoyo completo al 100 %, incluyendo, entre otros, investigación, indagación, redacción y respuesta a todos los documentos judiciales, así como la elaboración de una posible propuesta de acuerdo para presentar al abogado contrario. Esta es una excelente oportunidad para litigantes recién admitidos y experimentados que deseen más clientes sin ningún costo adicional. Por favor envíe su currículum y tarifa de actuación lo antes posible. Oportunidad de condonación del 100 % de préstamos estudiantiles a través de nuestra organización sin fines de lucro 501(c)(3).