Abogado laboral con experiencia

Únete a un bufete de abogados impulsado por la tecnología y centrado en el cliente En Kenny Habetz Injury Law, hemos reemplazado los archivadores por sistemas basados en la nube para que puedas concentrarte en los clientes y la estrategia. Nuestro enfoque moderno significa que dedicarás menos tiempo a buscar documentación y más tiempo a obtener resultados. La comunicación es fundamental aquí y los clientes siempre son la prioridad. Acerca del puesto Como asistente legal en litigios, serás el pilar estratégico del proceso de litigio, manteniendo cada caso en marcha, cada plazo controlado y cada cliente seguro. Gestionarás el descubrimiento procesal, coordinarás las declaraciones testimoniales, prepararás carpetas para juicios y te asegurarás de que los abogados estén completamente apoyados desde las demandas hasta el veredicto. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien con la precisión, los plazos y las interacciones significativas con los clientes en momentos de estrés. ¿Por qué unirte a nosotros? Una práctica completamente libre de papel que utiliza tecnología jurídica de primer nivel. Un entorno de trabajo en el que las actualizaciones a los clientes son tan importantes como las presentaciones judiciales. Tutoría sólida y un equipo positivo y cohesionado. Oportunidad para desarrollar tus habilidades en litigios dentro de un despacho innovador y de apoyo. Tus responsabilidades Apoyar a los abogados en todos los aspectos de los litigios por lesiones personales. Redactar demandas, mociones, respuestas a descubrimientos, citaciones y correspondencia. Recopilar y organizar registros médicos, pruebas y materiales de investigación del caso. Preparar y presentar documentos electrónicamente en tribunales estatales y federales. Gestionar los procesos de descubrimiento, incluyendo interrogatorios, solicitudes de producción y admisiones. Comunicarte eficazmente con clientes, proveedores médicos, expertos y abogados contrarios. Organizar pruebas para juicios, armar carpetas para juicios y brindar apoyo directo durante los juicios. Mantener los archivos de los casos, supervisar los plazos y actualizar los calendarios de litigios. Utilizar SmartAdvocate y otras herramientas tecnológicas jurídicas para hacer seguimiento al progreso del caso y a los plazos. Requisitos Lo que ofreces 3 o más años de experiencia como asistente legal en litigios, preferiblemente en lesiones personales. Conocimiento sólido de los procedimientos de litigio civil y normas judiciales. Dominio de la tecnología, con capacidad comprobada para aprender y usar rápidamente nuevas herramientas jurídicas. Competencia en SmartAdvocate (o software similar de gestión de casos), sistemas de presentación electrónica y herramientas basadas en la nube. Habilidades avanzadas en Microsoft Office, Adobe Acrobat y plataformas de investigación jurídica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Certificado como asistente legal o título relacionado (preferido). Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Soy propietario de una pequeña empresa en el área metropolitana de Portland. Recientemente me he quedado parcialmente discapacitado y ya no puedo cumplir con mis obligaciones diarias, tanto personales como profesionales. A través de un tercero, he sido contactado por tres partes legítimas y distintas que están seriamente interesadas en comprar/adquirir mi empresa. Sin embargo, me han enviado múltiples formularios para firmar y creo que debería contar con asesoría legal competente antes de continuar. Las dos opciones sobre la mesa son vender la empresa o cerrarla adecuadamente, con preferencia por venderla con éxito y retirarme. Debido a mi discapacidad, que se ha desarrollado lentamente durante los últimos 10 a 15 años, la empresa fue muy exitosa en su momento, pero ahora apenas cubre sus propios gastos. Mi familia ya no puede mantenerla. Sin embargo, la empresa posee activos intrínsecos (por ejemplo, atributos de marca registrada) que los posibles compradores probablemente buscan, además del nombre de dominio y los contactos en mi agenda; por no mencionar que la empresa ha estado operando en Oregón durante más de 10 años y tiene una reputación positiva. Quiero negociar la mejor oferta posible, pero me gustaría estructurar la compensación para el abogado (usted) principalmente mediante un acuerdo de tipo pro bono. Es decir, usted recibiría un porcentaje del precio final de venta de la empresa una vez que la venta se haya completado; deseo que tenga interés personal en el resultado y un incentivo claro para lograr una venta exitosa. No tengo una maleta llena de efectivo para pagar por adelantado una alta tarifa de retención. Los términos son negociables. Por favor, responda únicamente si está en buen standing con el Colegio de Abogados de Oregón y cuenta con referencias verificables que pueda comprobar.

Como Consejero General de Riverside, actuará como asesor legal estratégico y garante del cumplimiento normativo, ayudando a la empresa a gestionar los riesgos con integridad y visión de futuro. Apoyando al equipo de liderazgo ejecutivo y reportando al Director Financiero (CFO), será un socio comercial proactivo que brindará orientación legal práctica para respaldar decisiones sólidas en todas las áreas de la organización. Trabajará transversalmente para apoyar el crecimiento medible en todo el recorrido del cliente, desde la conciencia hasta la promoción. Como asesor interno clave para equipos como Recursos Humanos, Finanzas y Ventas, aportará valor mediante contratos con clientes y proveedores, protección de propiedad intelectual, asesoría en privacidad de datos y asuntos corporativos y laborales diarios. El éxito en este puesto requiere navegar entornos complejos B2B y B2G con múltiples productos, canales y partes interesadas. Riverside opera en un ecosistema educativo regulado y financiado por el gobierno, por lo que es esencial contar con experiencia en industrias similares influenciadas por políticas públicas o con altos requisitos de cumplimiento. Su pasión por la educación, la innovación y el impacto impulsará la misión de Riverside de empoderar a los educadores, mejorar el rendimiento estudiantil y construir uno de los negocios más influyentes del mundo con un doble objetivo social y económico. En este puesto, podrá: - Brindar asesoramiento legal estratégico al equipo ejecutivo y departamentos clave (por ejemplo, Producto, Ventas, RRHH, Finanzas), apoyando los objetivos comerciales mientras gestiona los riesgos. - Supervisar todos los asuntos legales corporativos, incluidos contratos, cumplimiento normativo, propiedad intelectual, derecho laboral y asuntos regulatorios. - Estructurar, redactar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales con clientes, proveedores y socios. - Apoyar operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) y transacciones estratégicas en colaboración con asesores externos, nuestro patrocinador de capital privado y partes interesadas internas, incluida la debida diligencia, ejecución de transacciones e integración posterior al cierre. - Monitorear la legislación en evolución, cambios regulatorios y cambios de política en los mercados de educación K–12 y tecnología educativa (EdTech); asesorar sobre implicaciones y oportunidades. - Construir y liderar una función legal de alto rendimiento basada en agilidad, responsabilidad y excelencia operativa. - Gestionar al equipo legal interno, las relaciones con asesores externos y los presupuestos legales para garantizar un soporte rentable y alineado con las prioridades comerciales. - Apoyar la gobernanza y el cumplimiento normativo, incluidas políticas corporativas, comunicaciones con la junta directiva e iniciativas internas de formación. - Actuar como asesor de confianza para el CFO y el equipo de liderazgo ejecutivo, fomentando la transparencia y alineación en asuntos legales y de gestión de riesgos. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las tareas, deberes o responsabilidades posibles. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos - Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.; autorizado para ejercer la abogacía en Illinois o Georgia, o elegible para registrarse como abogado interno. - Mínimo 5 años de experiencia legal, incluidos cargos de abogado interno senior; se valora experiencia en educación K–12, tecnología educativa (EdTech) u otros sectores orientados a una misión. - Sólida formación en derecho comercial, privacidad, contratos, cumplimiento regulatorio, derecho laboral, propiedad intelectual y gobernanza corporativa. - Experiencia operando en mercados regulados y financiados por el gobierno, y en la gestión de entornos B2B/B2G complejos con estrategias de múltiples productos y canales. - Demostrada capacidad para comprender rápidamente industrias influenciadas por políticas públicas y basadas en consenso. - Excelentes habilidades de comunicación y presencia ejecutiva, con capacidad para asesorar e influir en el liderazgo superior. - Pensamiento estratégico, sólidas habilidades analíticas y buen criterio legal incluso bajo presión. - Mentalidad colaborativa y proactiva, con enfoque en la mejora continua y la resolución práctica de problemas. - Capacidad para trabajar en un entorno ágil, remoto principalmente y multifuncional. Requisitos físicos Este es un puesto remoto basado en EE. UU., aunque contamos con espacios de trabajo compartidos en Chicago y Atlanta. Puede requerir hasta un 10 % de viajes ocasionales. Puede requerir períodos prolongados en posición estática (sentado o de pie). Beneficios - Planes médicos, dentales y de visión - Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por la empresa - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa - Opciones de seguro de vida suplementario - Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa - Plan de jubilación con aporte discrecional de la empresa - Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) - Suscripción premium a Calm para empleados y sus familiares - Tiempo libre pagado (PTO) - 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada - Días de enfoque trimestrales - Arreglos de trabajo flexibles - Reembolso de gastos para trabajo desde casa - Programa de reembolso de matrícula - Orientación empresarial y programa de incorporación a los 30/60/90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de 205.000 - 230.000 USD más bonificación aplicable. Este rango salarial es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos las habilidades del candidato, experiencia y formación previa relevante, licencias, títulos y certificaciones, rangos salariales internos, así como datos y parámetros del mercado. ¿Quién es Riverside Insights? Riverside Insights es una empresa enfocada en el crecimiento con una misión global: elevar mil millones de vidas para 2030 mediante evaluaciones basadas en investigación y tecnología para profesionales de la educación, estudiantes, clientes de salud clínica y conductual, y talento laboral. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si busca un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar indicado para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights ofrece igualdad de empleo a todos sus empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo en el que se valoren y celebren sus diversos orígenes, experiencias y perspectivas. ¡Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a elevar el potencial a nivel mundial! Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.

ABOGADO ASOCIADO DEFENSA PENAL / DERECHO FAMILIAR / PLANIFICACIÓN PATRIMONIAL Buscamos un abogado asociado motivado para unirse a nuestra pequeña pero consolidada práctica en Defensa Penal y Derecho Familiar. El abogado asociado colaborará estrechamente con abogados experimentados para brindar apoyo legal a clientes en todas las etapas de casos de Defensa Penal y Derecho Familiar. Ofrecemos una amplia gama de servicios legales, incluyendo planificación patrimonial y asuntos de sucesiones. Fomentamos que los abogados desarrollen una cartera de clientes acorde a sus intereses y objetivos. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de redacción e investigación, experiencia en defensa oral y dominio avanzado de programas informáticos. Si tiene experiencia previa o interés en defensa penal y derecho familiar, nos gustaría conocerlo. Responsabilidades: • Brindar asesoramiento legal y comunicarse eficazmente con los clientes. • Preparar y revisar documentos legales, tomar declaraciones testimoniales, negociar acuerdos, comparecer cuando sea necesario en audiencias judiciales, redactar resoluciones, memorandos de juicio y sentencias. • Mantener comunicación constante con los clientes y el personal de apoyo para programar con precisión audiencias, fechas límite y citas. • Debe tener la capacidad de mantener expedientes y documentación precisos y bien organizados. Requisitos: • Dominio de MS Office 365, Adobe, DropBox, presentación electrónica de documentos y descubrimiento legal. • Conocimiento de software de gestión de casos. • Experiencia con las reglas locales de los tribunales del condado de Clark y áreas circundantes. • Excelentes habilidades analíticas, redacción y defensa oral. • Capacidad para interpretar documentos legales y estatutos complejos. • Este puesto no requiere años específicos de experiencia, pero debe estar motivado para comenzar de inmediato. • Habilitación en el Colegio de Abogados del estado y buena reputación ante las asociaciones correspondientes. Beneficios: • Seguro médico, dental, de visión, estacionamiento, cursos de educación legal continuada (CLE) pagados y cuotas anuales de colegiación. • Horario flexible presencial/teletrabajo. • Se proporcionan laptops y capacidades para trabajo remoto. • Elija sus propias horas: la oficina cierra los viernes a las 3:00 p.m. Compensación: • Porcentaje competitivo y bonificaciones. • Promedio: entre $100,000.00 y $180,000.00 al año. Si está interesado en desarrollar una excelente cartera de clientes mientras trabaja en un ambiente relajado, y si está motivado para ganar y aprender, envíe su currículum confidencial a: mccraylaw@vernmccraylaw.com.

¡Estamos creciendo, únete a nuestro crecimiento! ¡Oportunidades para asistentes legales en The Law Office of Bryan Fagan! ¿Eres un asistente legal capacitado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde se valore tu aporte, se apoye tu carrera y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y buscamos un asistente legal excepcional que esté listo para comenzar de inmediato. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno en el que te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de asistentes legales y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no perderás tu tiempo generando nuevos clientes ni buscando nuevos negocios, sino que podrás concentrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan, reclutamos a los mejores talentos y hacemos una inversión en nuestras personas para hacer de este un puesto de carrera definitivo y un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos: Tu función en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos legales Presentar documentos ante los tribunales Preparar evidencias para juicios Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Deberás contar con un título de asociado o certificado en estudios de asistentes legales, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios formales, aceptaremos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de herramientas informáticas, incluyendo un buen conocimiento de Microsoft Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad demostrada para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Salario competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto ¡Tiempo libre pagado! Gana hasta $35,000 adicionales: ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excepcional plan 401K (¡con 5% de coincidencia!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

- Con experiencia (6-9 años) - Bilingüe (inglés/espagnol) - Inmigración, lesiones personales, civil, secretario/a legal - Tipo de empleo: Tiempo parcial, 30-35 horas - Compensación: $32-$45 por hora, dependiendo de la experiencia en inmigración y lesiones personales; contar con título de derecho (JD) es un plus. - Se requiere absolutamente un mínimo de 6 a 9 años de experiencia manejando casos legales de INMIGRACIÓN y LESIONES PERSONALES. ***Este es un puesto de secretario/a legal; los certificados de paralegal son un plus, pero no son obligatorios. Debe atender llamadas telefónicas, gestionar calendarios, archivar, etc.*** Requisitos obligatorios: * Experiencia en casos de litigio ante los tribunales de inmigración de EOIR, como cancelación de expulsión, asilo; y experiencia con USCIS en peticiones y solicitudes básicas, tales como I-130, I-589, EB3, H1B. * Otras tareas relacionadas con casos de derecho migratorio. * Competencia en facturación, trato telefónico y excelentes habilidades de redacción. * Debe ser autónomo/a, sentirse cómodo trabajando de forma independiente y seguir excelentemente las instrucciones del abogado. * Disponibilidad entre las 10:00 a.m. y las 7:00 p.m., 4 a 5 días por semana. * Este es un puesto de tiempo parcial que requiere trabajar un mínimo de 30 a 35 horas semanales. __________________________________ - Experiencia en trámites de I-601A, SIJS, derecho familiar/derecho juvenil es un plus y pagará por encima del límite establecido. * $32-$45 por hora con experiencia en SIJS; mínimo 3 años de experiencia en SIJS. ***Este es un puesto de secretario/a legal; los certificados de paralegal son un plus.***