Abogado General

Como Consejero General de Riverside, actuará como asesor legal estratégico y garante del cumplimiento normativo, ayudando a la empresa a gestionar los riesgos con integridad y visión de futuro. Apoyando al equipo de liderazgo ejecutivo y reportando al Director Financiero (CFO), será un socio comercial proactivo que brindará orientación legal práctica para respaldar decisiones sólidas en todas las áreas de la organización. Trabajará transversalmente para apoyar el crecimiento medible en todo el recorrido del cliente, desde la conciencia hasta la promoción. Como asesor interno clave para equipos como Recursos Humanos, Finanzas y Ventas, aportará valor mediante contratos con clientes y proveedores, protección de propiedad intelectual, asesoría en privacidad de datos y asuntos corporativos y laborales diarios. El éxito en este puesto requiere navegar entornos complejos B2B y B2G con múltiples productos, canales y partes interesadas. Riverside opera en un ecosistema educativo regulado y financiado por el gobierno, por lo que es esencial contar con experiencia en industrias similares influenciadas por políticas públicas o con altos requisitos de cumplimiento. Su pasión por la educación, la innovación y el impacto impulsará la misión de Riverside de empoderar a los educadores, mejorar el rendimiento estudiantil y construir uno de los negocios más influyentes del mundo con un doble objetivo social y económico. En este puesto, podrá: - Brindar asesoramiento legal estratégico al equipo ejecutivo y departamentos clave (por ejemplo, Producto, Ventas, RRHH, Finanzas), apoyando los objetivos comerciales mientras gestiona los riesgos. - Supervisar todos los asuntos legales corporativos, incluidos contratos, cumplimiento normativo, propiedad intelectual, derecho laboral y asuntos regulatorios. - Estructurar, redactar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales con clientes, proveedores y socios. - Apoyar operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) y transacciones estratégicas en colaboración con asesores externos, nuestro patrocinador de capital privado y partes interesadas internas, incluida la debida diligencia, ejecución de transacciones e integración posterior al cierre. - Monitorear la legislación en evolución, cambios regulatorios y cambios de política en los mercados de educación K–12 y tecnología educativa (EdTech); asesorar sobre implicaciones y oportunidades. - Construir y liderar una función legal de alto rendimiento basada en agilidad, responsabilidad y excelencia operativa. - Gestionar al equipo legal interno, las relaciones con asesores externos y los presupuestos legales para garantizar un soporte rentable y alineado con las prioridades comerciales. - Apoyar la gobernanza y el cumplimiento normativo, incluidas políticas corporativas, comunicaciones con la junta directiva e iniciativas internas de formación. - Actuar como asesor de confianza para el CFO y el equipo de liderazgo ejecutivo, fomentando la transparencia y alineación en asuntos legales y de gestión de riesgos. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las tareas, deberes o responsabilidades posibles. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos - Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.; autorizado para ejercer la abogacía en Illinois o Georgia, o elegible para registrarse como abogado interno. - Mínimo 5 años de experiencia legal, incluidos cargos de abogado interno senior; se valora experiencia en educación K–12, tecnología educativa (EdTech) u otros sectores orientados a una misión. - Sólida formación en derecho comercial, privacidad, contratos, cumplimiento regulatorio, derecho laboral, propiedad intelectual y gobernanza corporativa. - Experiencia operando en mercados regulados y financiados por el gobierno, y en la gestión de entornos B2B/B2G complejos con estrategias de múltiples productos y canales. - Demostrada capacidad para comprender rápidamente industrias influenciadas por políticas públicas y basadas en consenso. - Excelentes habilidades de comunicación y presencia ejecutiva, con capacidad para asesorar e influir en el liderazgo superior. - Pensamiento estratégico, sólidas habilidades analíticas y buen criterio legal incluso bajo presión. - Mentalidad colaborativa y proactiva, con enfoque en la mejora continua y la resolución práctica de problemas. - Capacidad para trabajar en un entorno ágil, remoto principalmente y multifuncional. Requisitos físicos Este es un puesto remoto basado en EE. UU., aunque contamos con espacios de trabajo compartidos en Chicago y Atlanta. Puede requerir hasta un 10 % de viajes ocasionales. Puede requerir períodos prolongados en posición estática (sentado o de pie). Beneficios - Planes médicos, dentales y de visión - Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por la empresa - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa - Opciones de seguro de vida suplementario - Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa - Plan de jubilación con aporte discrecional de la empresa - Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) - Suscripción premium a Calm para empleados y sus familiares - Tiempo libre pagado (PTO) - 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada - Días de enfoque trimestrales - Arreglos de trabajo flexibles - Reembolso de gastos para trabajo desde casa - Programa de reembolso de matrícula - Orientación empresarial y programa de incorporación a los 30/60/90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de 205.000 - 230.000 USD más bonificación aplicable. Este rango salarial es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos las habilidades del candidato, experiencia y formación previa relevante, licencias, títulos y certificaciones, rangos salariales internos, así como datos y parámetros del mercado. ¿Quién es Riverside Insights? Riverside Insights es una empresa enfocada en el crecimiento con una misión global: elevar mil millones de vidas para 2030 mediante evaluaciones basadas en investigación y tecnología para profesionales de la educación, estudiantes, clientes de salud clínica y conductual, y talento laboral. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si busca un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar indicado para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights ofrece igualdad de empleo a todos sus empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo en el que se valoren y celebren sus diversos orígenes, experiencias y perspectivas. ¡Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a elevar el potencial a nivel mundial! Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.