Abogado de Compensación para Trabajadores, se requiere licencia del estado de Nueva York

Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes de firmas jurídicas Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunas de las firmas nacionales más respetadas, conocidas por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto impacto y oportunidades de desarrollo profesional inigualables. Al trabajar directamente con socios de las firmas y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto deseado, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los principales tomadores de decisiones de forma inmediata. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Sanitaria / Regulación Compensación y Beneficios Ejecutivos Requisitos: Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un bufete grande o en una boutique de prestigio Sólida formación académica y habilidades de redacción jurídica Admisión en el colegio de abogados de la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en la gestión de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios: Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en la oficina en promedio) Cobertura completa de seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad Plan 401(k) con aportes de la firma Asignación para educación legal continua (CLE) y cobertura de cuotas del colegio de abogados Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera

Abogado auxiliar de nivel inicial que hable español, para un paralegal principiante con excelentes habilidades de mecanografía y capacidad para realizar dictámenes legales. Este es un despacho jurídico nuevo, y la agenda es flexible de 25 a 30 horas por semana, aunque hay disponibilidad de más horas si se necesitan. Las funciones incluyen mecanografiar dictados de abogados, aprender a redactar documentos judiciales, completar formularios de inmigración, reuniones con clientes, algunas visitas a cárceles, algunas visitas a tribunales, archivos ligeros y copias básicas. El puesto puede comenzar con un salario de 21 dólares por hora, con aumentos accesibles según el valor aportado a la firma. Excelente lugar para trabajar, con algunas limitaciones en el uso de mensajes de texto en el celular, y se requiere trabajar algunas mañanas de sábado. El horario puede organizarse según las necesidades del paralegal para acomodar a los niños, la escuela y otras actividades. Este puesto es presencial, no se permite trabajar desde casa. Debe ser alguien que disfrute ayudar a los demás, y el despacho buscará adaptarse a sus necesidades, metas y desafíos. Por favor envíe su currículum junto con una carta de presentación a doug@ccd-c.com para postularse a este puesto. Responsabilidades requeridas: • Revisar y redactar documentos legales rutinarios • Crear y mantener expedientes de casos • Facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos por los abogados mediante la organización de agendas y la provisión de recordatorios oportunos • Realizar investigaciones jurídicas

Este puesto es para un Especialista en Auditoría. El Especialista en Auditoría es responsable de planificar, coordinar, realizar y establecer estrategias de remediación para auditorías internas, externas y SOC2 relacionadas con el cumplimiento contractual, seguridad de la información, privacidad de datos y mejora continua en AssistRx. El Especialista en Auditoría actúa como enlace principal entre los departamentos internos y los clientes externos para mantener los estándares de calidad, legales, de cumplimiento y operativos. Negocia el calendario de auditorías con partes interesadas internas y externas. Inicia y evalúa la planificación previa a la auditoría para auditorías de clientes, incluyendo auditorías simuladas, capacitación en auditorías y entrevistas con expertos en la materia (SME). Revisa documentación, capacitación, contratos, evaluaciones de proveedores y otra evidencia antes de las auditorías. Coordina los detalles de la agenda de auditoría y solicitudes de evidencia con Operaciones, Gestión de Cuentas, Aseguramiento de Calidad, Organización Técnica y otros departamentos aplicables. Colabora con partes interesadas clave para remediar hallazgos de auditorías, incluyendo el seguimiento de planes CAPA (Acciones Correctivas y Preventivas) y verificaciones de efectividad. Prepara informes detallados de auditoría con hallazgos, impacto de riesgo, tendencias y recomendaciones accionables para la dirección. Mantiene y protege información confidencial, propiedad intelectual, documentación y evidencia de auditorías de forma segura y organizada. Desarrolla y mantiene relaciones productivas con clientes y personal mediante contactos individuales y reuniones grupales. Ayuda en la preparación para auditorías SOC2 y revisiones intermedias. Evalúa la efectividad de los controles de la empresa y aporta opiniones sobre políticas y procedimientos internos para fortalecer el entorno de control. Recomienda mejoras en procedimientos de auditoría, listas de verificación, flujos de trabajo y sistemas para aumentar el valor y minimizar riesgos. Realiza auditorías internas para verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, incluyendo SLA, seguridad, privacidad, retención de datos y requisitos de reporte de seguridad. Apoya las operaciones diarias del Departamento de Cumplimiento, incluyendo respuestas a líneas directas, controles internos, reporte de seguridad/Farmacovigilancia, control de documentos, capacitación, gestión de riesgos, análisis de riesgo de proveedores, continuidad del negocio, no conformidades, programa CAPA, cuestionarios de seguridad y reportes de tendencias. Se mantiene informado sobre cambios en regulaciones aplicables en los sectores de salud y farmacéutico. Colabora con diversos equipos y personal en toda la organización. Mantiene datos en registros de Cumplimiento y Privacidad. Recibe, investiga y resuelve quejas o inquietudes relacionadas con cumplimiento y/o privacidad. Supervisa las no conformidades identificadas a través de flujos de trabajo definidos. Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, conferencias y obteniendo certificaciones. Actúa como enlace, proporciona información de servicio, responde preguntas y apoya a miembros del equipo y colegas de AssistRx. Aplica principios de cumplimiento y mejores prácticas a una amplia variedad de escenarios. Demuestra un entendimiento completo de los temas de cumplimiento, su importancia y consecuencias. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación escrita. Capacidad para manejar información confidencial y trabajar de forma independiente. Debe ser una persona altamente motivada, orientada a metas, proactiva y entusiasta, con actitud positiva. Realiza otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. Requisitos Título universitario en Sistemas de Información, Gestión de Información en Salud, Contabilidad o campo relacionado, y de tres a cinco años de experiencia en auditorías, preferiblemente en el entorno de salud o TI para salud, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Orientación al detalle con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar prioridades concurrentes. Conocimiento profundo de HIPAA/HITECH, auditorías y mantenimiento del cumplimiento. Familiaridad con procesos de auditoría SOC 2, HITRUST o ISO. Certificación como Project Management Professional (PMP), Certified Healthcare Compliance (CHC), Certified HIPAA Professional (CHP), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), u otras certificaciones relevantes, preferiblemente. Dominio de herramientas de gestión de GRC y auditorías. Habilidades informáticas: Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio. Experiencia con Jira Service Desk es un plus. Alto grado de inteligencia emocional. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Colabora con colegas como un solo equipo. Presume buena intención en los demás. Hace compromisos y cumple con ellos. Excelentes habilidades analíticas, de reporte y resolución de problemas. Toma la iniciativa para planificar hitos, hacer seguimiento al progreso y priorizar la carga de trabajo. Persona flexible, orientada al detalle y en equipo. Gran atención al detalle con capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. Competencias Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Gestión del cambio: Desarrolla planes de implementación viables; comunica cambios de manera efectiva; genera compromiso y supera resistencias; prepara y apoya a quienes se ven afectados por el cambio; supervisa la transición y evalúa resultados. Servicio al cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales con clientes; responde rápidamente a sus necesidades; solicita retroalimentación para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple compromisos. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades (EEO); muestra respeto y sensibilidad hacia diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; fomenta una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Iniciativa: Ofrece su colaboración voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación: Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de forma que capte la atención de los demás. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a ideas ajenas y prueba cosas nuevas. Juicio: Muestra disposición para tomar decisiones; ejerce un juicio sólido y preciso; apoya y explica el razonamiento detrás de sus decisiones; incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Planificación/Organización: Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa tareas de otras personas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Comunicación escrita: Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; adapta el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de manera efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y de ritmo acelerado. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia inmediata. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Nuestra empresa está considerando que tenemos que presentar una solicitud de reorganización bajo el Capítulo 11 y queríamos encontrar un abogado que se dedique a eso. Si usted realiza este tipo de trámites o conoce a alguien que lo haga, por favor envíeme un correo electrónico y le llamaré para discutirlo más a fondo. Muchas gracias

¿Es usted un abogado litigante ambicioso y calificado que busca una emocionante oportunidad para tener un impacto significativo en el ámbito legal? ¡No busque más! Bremer Whyte Brown & O’Meara, LLP busca un Asociado Litigante talentoso para unirse a nuestro galardonado equipo. Somos un bufete de tamaño mediano, reconocido y orientado al futuro, que ha sido distinguido por quinto año consecutivo como una de las Mejores Firmas de Abogados® por Best Lawyers® de U.S. News & World Report. Como miembro fundamental de nuestro equipo de litigios, usted manejará una variedad de casos que incluyen muerte injusta, lesiones catastróficas, construcción, incumplimiento de contrato y disputas comerciales, reclamaciones por responsabilidad civil y más. Desde el inicio hasta la resolución, tendrá la oportunidad de gestionar todos los aspectos de sus casos, incluyendo estrategia legal, investigación, redacción de demandas y mociones, manejo de descubrimiento, presentación de mociones en corte, participación en mediaciones y juicios. Tendrá la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes, incluyendo personas, empresas y organizaciones. Este puesto ofrece una excelente plataforma para el crecimiento profesional, ya que colaborará estrechamente con miembros del equipo y recibirá mentoría de socios experimentados. Requisitos - 3 o más años de experiencia en litigios civiles, con al menos un año de experiencia defendiendo reclamaciones por responsabilidad civil. - Experiencia en la preparación de demandas, emisión y respuesta a descubrimientos, redacción de mociones y escritos jurídicos, toma y defensa de deposiciones, comunicación con clientes y abogados contrarios, y comparecencia ante tribunales. - Se valora la competencia para presentar mociones y asistir a mediaciones y arbitrajes. ¡La experiencia en juicios es un plus! - Excelentes habilidades de comunicación y defensa, junto con una mentalidad centrada en el cliente y pasión por lograr resultados exitosos. - Deseo y/o capacidad para manejar una carga de casos de forma independiente, al tiempo que trabaja en colaboración con los miembros del equipo. - Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. - Admisión al Colegio de Abogados de California. Beneficios Nuestro bufete ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: - Compensación competitiva + plan de bonificación basado en el desempeño - Seguro médico generoso (HMO/PPO): prima pagada por el empleador hasta el 100 % + HRA financiado por el empleador (para planes PPO) - Seguro dental: prima pagada por el empleador hasta el 100 % - Cobertura de visión - Incentivos para el bienestar, incluyendo descuentos para actividades físicas y programas de recompensas - Seguro de vida - Seguro para mascotas - Programa de tiempo libre ilimitado - 12 días festivos pagados - Plan 401(k) Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso que promueva el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Sobre nosotros: En Bremer Whyte Brown & O'Meara (BWB&O), nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la dedicación inquebrantable a nuestros clientes. Con 200 abogados en nueve oficinas distribuidas en cuatro estados, y una sólida presencia en la comunidad legal, hemos construido una reputación sólida por ofrecer servicios legales excepcionales en diversas áreas de práctica. Obtenga más información en https://bremerwhyte.com/ Declaración de Igualdad de Oportunidades: BWB&O es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales, visite https://bremerwhyte.com/privacy-policy El rango salarial base esperado es de $130,000 a $165,000; sin embargo, la compensación real se determinará según la experiencia.

Somos un bufete especializado en litigios con oficinas en el condado de Marin y Sacramento, que se especializa en litigios relacionados con cobertura de seguros. Estamos buscando un abogado asociado de cualquier nivel de experiencia para unirse a nuestra práctica. (Se anima a los recién graduados que esperan los resultados del examen de la Barra de California a postularse). Este puesto implica la responsabilidad de gestionar todas las etapas del litigio, desde la presentación de escritos iniciales hasta el descubrimiento, mociones decisivas, juicio y, si es necesario, apelación. Nuestra práctica se desarrolla principalmente en tribunales federales, pero gestionamos casos en tribunales estatales de California y Nevada, y ocasionalmente en otros estados. La experiencia en cobertura de seguros es un aspecto positivo, pero de ninguna manera obligatoria. Nuestra práctica incluye una gran cantidad de redacción jurídica (dictámenes sobre cobertura y escritos procesales y de apelación). El salario depende del nivel de experiencia y cualificaciones, probablemente dentro de un rango anual de entre 100.000 y 165.000 dólares. Las prestaciones incluyen un plan 401k y seguro médico de la empresa a través de Blue Shield. Las horas son flexibles y el puesto puede ser presencial, remoto o híbrido. Envíe su solicitud por correo electrónico a Dan Katibah en dkatibah@nkllp.law; no dude en llamar al Sr. Katibah si tiene preguntas al 415-248-0163. Por favor, adjunte un currículum, carta de presentación y un ejemplo de redacción jurídica.