Abogado de Compensación para Trabajadores, se requiere licencia del estado de Nueva York

Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes de firmas jurídicas Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunas de las firmas nacionales más respetadas, conocidas por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto impacto y oportunidades de desarrollo profesional inigualables. Al trabajar directamente con socios de las firmas y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto deseado, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los principales tomadores de decisiones de forma inmediata. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Sanitaria / Regulación Compensación y Beneficios Ejecutivos Requisitos: Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un bufete grande o en una boutique de prestigio Sólida formación académica y habilidades de redacción jurídica Admisión en el colegio de abogados de la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en la gestión de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios: Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en la oficina en promedio) Cobertura completa de seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad Plan 401(k) con aportes de la firma Asignación para educación legal continua (CLE) y cobertura de cuotas del colegio de abogados Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera

Somos una empresa práctica y trabajadora que busca un abogado asociado para unirse a nuestro equipo. Tomamos en serio los casos de nuestros clientes, pero no nos tomamos demasiado en serio a nosotros mismos. Si puedes combinar una actitud relajada y colaboradora con la motivación para obtener excelentes resultados en la corte, encajarás perfectamente. Somos un despacho de práctica general, especializado en planificación patrimonial, sucesiones, bienes raíces, derecho empresarial, desalojos, litigios civiles y lesiones personales. Somos una firma pequeña, pero con un gran impacto. Esta no es una gran firma, por lo que nuestro objetivo es encontrar un candidato que valore la calidad de vida y la satisfacción laboral. Si trabajas todos los fines de semana y hasta tarde por la noche... creemos que lo estás haciendo mal. Responsabilidades: • Gestionar una carga de casos diversa desde la recepción hasta la resolución, incluyendo juicios. • Realizar investigaciones jurídicas, redactar demandas, mociones y descubrimiento de pruebas. • Representar a los clientes en declaraciones juradas, mediaciones, audiencias y juicios. • Trabajar estrechamente con clientes, expertos y miembros del equipo para desarrollar estrategias efectivas en cada caso. • Comunicarse de forma clara y constante con los clientes. Requisitos: • Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. • Matrícula activa en el colegio de abogados de California, en buen standing. • Mínimo 3 años de experiencia en litigios. Experiencia en sucesiones es un plus. • Excelentes habilidades de redacción jurídica, investigación y actuación en corte. • Persona con espíritu de equipo, buen sentido del humor y fuerte ética de trabajo. • El bilingüismo es un plus. Ofrecemos: • Salario: de $90.000 a $110.000 al año (según experiencia) • Bonificaciones basadas en el desempeño. • Tiempo libre pagado. • Horario flexible. • Plan de jubilación. • Un entorno de trabajo solidario y relajado, donde el trabajo en equipo es fundamental. Tipo de empleo: Tiempo completo. Por favor adjunte un currículum, carta de presentación y algunos ejemplos de redacción. Solo se contactará a los candidatos calificados para una entrevista.

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brentwood. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en derecho de compensación laboral y manejo de audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la representación del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura de sí misma para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades persuasivas en defensa legal y la capacidad de trabajar de forma independiente mientras colabora en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un despacho dinámico y orientado a una misión enfocada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones esenciales: - Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York - Manejar todos los aspectos de la gestión de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias - Llevar a cabo y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo - Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas - Trabajar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar el manejo oportuno y preciso de los casos - Preparar expedientes y cumplir con plazos legales y metas internas Requisitos: - Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada - Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York - Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados - Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados - Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Quiénes somos Con sede en Bakersfield, California, Klein DeNatale Goldner, LLP ha atendido a clientes en toda California y más allá, con los más altos estándares de excelencia durante más de siete décadas. Nuestra oficina ofrece una amplia gama de servicios legales integrales, que incluyen: transacciones empresariales complejas y litigios, planificación patrimonial y asuntos de sucesiones, cuestiones agrícolas, asuntos laborales y de empleo, derecho del agua y de entidades públicas, propiedad intelectual y temas emergentes en atención médica. Qué aportarás: • Experiencia en transacciones corporativas. • Una capacidad excepcional para comprender, analizar y abordar cuestiones legales complejas. • Solvencia en la redacción de documentos legales clave. • Aptitud para gestionar documentos de clientes. • Dominio de software esencial, incluyendo Excel, Word, Outlook y Westlaw. • Certificado de paralegal de California o certificación como paralegal, y un título universitario. Por qué elegir KDG: • Un entorno de trabajo solidario, colaborativo e inclusivo. • Compromiso con el equilibrio entre trabajo y vida personal. • Desarrollo profesional continuo. • Oportunidades de ascenso y liderazgo. Compensación, beneficios y ventajas: • El rango salarial base previsto para este puesto a tiempo completo es de entre 50.000 y 90.000 dólares anuales, siendo la oferta final dependiente de factores como la experiencia, habilidades relacionadas con el puesto, calificaciones y ubicación. • Bonificaciones basadas en el rendimiento. • Plan integral de seguro médico, que incluye cobertura médica, dental y de la vista para empleados y sus beneficiarios. • Plan 401(k) con una contribución generosa de la empresa. • Tiempo libre remunerado generoso, que incluye días de vacaciones, días personales, días de enfermedad y festivos pagados. • Programas de formación y oportunidades de educación continua. • Programas de bienestar y apoyo a la salud mental. • Programa de asistencia al empleado (EAP). • Programa de reconocimiento y recompensas para empleados. • Eventos sociales regulares y actividades de formación de equipos. Cómo postularse Estamos entusiasmados por dar la bienvenida al próximo profesional paralegal a nuestro equipo excepcional en KDG. Postúlate ahora y ayúdanos a moldear el futuro de nuestro departamento de Transacciones. Por favor envía tu currículum a recruiting@kleinlaw.com.

Este puesto es para un Especialista en Auditoría. El Especialista en Auditoría es responsable de planificar, coordinar, realizar y establecer estrategias de remediación para auditorías internas, externas y SOC2 relacionadas con el cumplimiento contractual, seguridad de la información, privacidad de datos y mejora continua en AssistRx. El Especialista en Auditoría actúa como enlace principal entre los departamentos internos y los clientes externos para mantener los estándares de calidad, legales, de cumplimiento y operativos. Negocia el calendario de auditorías con partes interesadas internas y externas. Inicia y evalúa la planificación previa a la auditoría para auditorías de clientes, incluyendo auditorías simuladas, capacitación en auditorías y entrevistas con expertos en la materia (SME). Revisa documentación, capacitación, contratos, evaluaciones de proveedores y otra evidencia antes de las auditorías. Coordina los detalles de la agenda de auditoría y solicitudes de evidencia con Operaciones, Gestión de Cuentas, Aseguramiento de Calidad, Organización Técnica y otros departamentos aplicables. Colabora con partes interesadas clave para remediar hallazgos de auditorías, incluyendo el seguimiento de planes CAPA (Acciones Correctivas y Preventivas) y verificaciones de efectividad. Prepara informes detallados de auditoría con hallazgos, impacto de riesgo, tendencias y recomendaciones accionables para la dirección. Mantiene y protege información confidencial, propiedad intelectual, documentación y evidencia de auditorías de forma segura y organizada. Desarrolla y mantiene relaciones productivas con clientes y personal mediante contactos individuales y reuniones grupales. Ayuda en la preparación para auditorías SOC2 y revisiones intermedias. Evalúa la efectividad de los controles de la empresa y aporta opiniones sobre políticas y procedimientos internos para fortalecer el entorno de control. Recomienda mejoras en procedimientos de auditoría, listas de verificación, flujos de trabajo y sistemas para aumentar el valor y minimizar riesgos. Realiza auditorías internas para verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, incluyendo SLA, seguridad, privacidad, retención de datos y requisitos de reporte de seguridad. Apoya las operaciones diarias del Departamento de Cumplimiento, incluyendo respuestas a líneas directas, controles internos, reporte de seguridad/Farmacovigilancia, control de documentos, capacitación, gestión de riesgos, análisis de riesgo de proveedores, continuidad del negocio, no conformidades, programa CAPA, cuestionarios de seguridad y reportes de tendencias. Se mantiene informado sobre cambios en regulaciones aplicables en los sectores de salud y farmacéutico. Colabora con diversos equipos y personal en toda la organización. Mantiene datos en registros de Cumplimiento y Privacidad. Recibe, investiga y resuelve quejas o inquietudes relacionadas con cumplimiento y/o privacidad. Supervisa las no conformidades identificadas a través de flujos de trabajo definidos. Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, conferencias y obteniendo certificaciones. Actúa como enlace, proporciona información de servicio, responde preguntas y apoya a miembros del equipo y colegas de AssistRx. Aplica principios de cumplimiento y mejores prácticas a una amplia variedad de escenarios. Demuestra un entendimiento completo de los temas de cumplimiento, su importancia y consecuencias. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación escrita. Capacidad para manejar información confidencial y trabajar de forma independiente. Debe ser una persona altamente motivada, orientada a metas, proactiva y entusiasta, con actitud positiva. Realiza otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. Requisitos Título universitario en Sistemas de Información, Gestión de Información en Salud, Contabilidad o campo relacionado, y de tres a cinco años de experiencia en auditorías, preferiblemente en el entorno de salud o TI para salud, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Orientación al detalle con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar prioridades concurrentes. Conocimiento profundo de HIPAA/HITECH, auditorías y mantenimiento del cumplimiento. Familiaridad con procesos de auditoría SOC 2, HITRUST o ISO. Certificación como Project Management Professional (PMP), Certified Healthcare Compliance (CHC), Certified HIPAA Professional (CHP), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), u otras certificaciones relevantes, preferiblemente. Dominio de herramientas de gestión de GRC y auditorías. Habilidades informáticas: Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio. Experiencia con Jira Service Desk es un plus. Alto grado de inteligencia emocional. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Colabora con colegas como un solo equipo. Presume buena intención en los demás. Hace compromisos y cumple con ellos. Excelentes habilidades analíticas, de reporte y resolución de problemas. Toma la iniciativa para planificar hitos, hacer seguimiento al progreso y priorizar la carga de trabajo. Persona flexible, orientada al detalle y en equipo. Gran atención al detalle con capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. Competencias Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Gestión del cambio: Desarrolla planes de implementación viables; comunica cambios de manera efectiva; genera compromiso y supera resistencias; prepara y apoya a quienes se ven afectados por el cambio; supervisa la transición y evalúa resultados. Servicio al cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales con clientes; responde rápidamente a sus necesidades; solicita retroalimentación para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple compromisos. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades (EEO); muestra respeto y sensibilidad hacia diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; fomenta una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Iniciativa: Ofrece su colaboración voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación: Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de forma que capte la atención de los demás. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a ideas ajenas y prueba cosas nuevas. Juicio: Muestra disposición para tomar decisiones; ejerce un juicio sólido y preciso; apoya y explica el razonamiento detrás de sus decisiones; incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Planificación/Organización: Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa tareas de otras personas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Comunicación escrita: Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; adapta el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de manera efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y de ritmo acelerado. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia inmediata. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Un consultorio legal sin fines de lucro basado en la fe busca un Abogado Local / Abogado de Actuación en el sur de California para asuntos de sucesiones, civiles, desalojos ilegales, posibles quiebras y otros servicios legales, trabajando con un Abogado Principal con 31 años de experiencia. Ofrecemos apoyo completo al 100 %, incluyendo, entre otros, investigación, indagación, redacción y respuesta a todos los documentos judiciales, así como la elaboración de una posible propuesta de acuerdo para presentar al abogado contrario. Esta es una excelente oportunidad para litigantes recién admitidos y experimentados que deseen más clientes sin ningún costo adicional. Por favor envíe su currículum y tarifa de actuación lo antes posible. Oportunidad de condonación del 100 % de préstamos estudiantiles a través de nuestra organización sin fines de lucro 501(c)(3).