Abogado de Compensación para Trabajadores, se requiere licencia del estado de Nueva York

La oficina de West Palm Beach de Kubicki Draper busca un asociado con 3 o más años de experiencia en litigios civiles. Se requiere experiencia previa en defensa de seguros. Se valora altamente la experiencia en litigios de construcción. Tu día a día: - Dominio del uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel - Analizar cuestiones legales complejas y ofrecer asesoramiento específico y eficaz a los clientes - Redactar y revisar documentos judiciales y mociones clave, responder a descubrimientos y presentar mociones - Comunicarse de manera altamente efectiva con colegas y clientes - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante Requisitos - Excelentes antecedentes académicos - Fuertes habilidades de investigación legal y excelente redacción, además de sólida capacidad de defensa oral persuasiva - Enfoque centrado en el cliente: Nuestros clientes son nuestra guía; tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente - Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso - Colegiado en el Colegio de Abogados de Florida y en buen standing, requerido Beneficios - Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destacamos que más del 60 % de los accionistas de nuestro despacho también pertenecen a grupos minoritarios. - Oportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de una rápida progresión profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: - Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo - Beneficios completos: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, generoso tiempo libre pagado (PTO), seguro médico de primer nivel y un sólido plan 401k (con aporte coincidente) - Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros Sobre nosotros Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia legal, que ofrece servicios en juicios, apelaciones, cobertura, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo destacado de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido el despacho de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Descubre la diferencia KD: crece, aprende y evoluciona con un despacho que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.

Agrega Tu Voz - Trabaja para Nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos para que uses la tuya con el fin de generar un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debe pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes Somos Nuestra agencia comenzó en 1999, siendo pionera en un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y estimulante, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en acogida, empleamos conocimientos especializados y una continuidad de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y esté empoderada para prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y nos distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel defendiendo y promoviendo la comprensión de la diversidad, la equidad y la inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos. Exigiremos responsabilidad a nuestra agencia para transformar nuestra cultura, infraestructura y prácticas con el fin de promover la inclusión, la innovación y la confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Iniciativa de Servicios Legales SWAN - Coordinador El Coordinador LSI de SWAN es responsable de supervisar el Programa LSI de SWAN y los condados LSI asignados. Esto incluye supervisión, tutoría, coaching y gestión de los paralegales LSI (LSIP). Este puesto actúa como enlace entre el condado, la gerencia de LSI y el contrato principal de SWAN. El Coordinador LSI de SWAN trabaja en colaboración con el personal de Voce, el personal del contrato principal de SWAN, los socios colaboradores de Asistencia Técnica (TA) y los socios del condado. Se requiere que el Coordinador LSI de SWAN demuestre habilidades de pensamiento crítico y tome decisiones informadas de acuerdo con protocolos, políticas y procedimientos. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Esto incluye un descanso de almuerzo pagado de 30 minutos. Lo Que Contribuirás Realizar supervisión, tutoría y coaching intencionales e interactivos, presenciales y conversaciones sustanciales semanales, para apoyar el desarrollo continuo de los empleados y el programa LSI. Identificar y recomendar continuamente la formación de paralegales LSI (LSIP) y la transferencia del aprendizaje en colaboración con el Gerente de División y el Especialista en Formación Legal. Coordinar y supervisar el Plan de Formación 90-365 para LSIPs. Supervisar y revisar las entradas de LSIP en el portal de SWAN y los informes mensuales del portal de SWAN para cada LSIP, asegurando la precisión de los datos y la eficacia de los resultados del programa. Coordinar y realizar visitas in situ con los Enlaces del Condado para fortalecer las relaciones y apoyar el Programa LSI. Asistir a reuniones de Voce y SWAN según sea necesario. Otras funciones asignadas. Qué Se Necesita para Tener Éxito Se prefiere un título universitario, aunque también se acepta un título de asociado o certificación como paralegal con un mínimo de tres años de experiencia. Se requiere experiencia en Bienestar Infantil o en el ámbito legal. Se requiere realizar un mínimo de dos visitas in situ por agencia del condado mensualmente. Puede requerirse visitar las agencias del condado asignadas con mayor frecuencia si lo recomienda el Gerente de División de LSI. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por Qué Voce - Invertimos en Ti Ofrecemos un paquete integral competitivo que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguro dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días festivos móviles) 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Por favor envíe su carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE

Dos conductores de reparto necesitados en Los Ángeles, paquetes pequeños, salario semanal, buena densidad, suficiente carga. Si está interesado, por favor llame al 6266923741

Ubicación: Área del noreste de Florida Área de práctica: Planificación patrimonial, Administración de fideicomisos, Sucesiones Nivel de antigüedad: Asociado senior o socio con posibilidad de ascenso Compensación: Competitiva, con acceso directo a una cartera de clientes establecida Oportunidad de asociación: Sí, tras demostrar liderazgo y compromiso Únase a un legado respetado. Modele el futuro. Un prestigioso bufete de abogados con más de 35 años de servicio confiable a la comunidad del noreste de Florida busca un abogado experimentado en planificación patrimonial y sucesiones para unirse a su práctica. A medida que un socio senior se acerca a la jubilación, el bufete ofrece una oportunidad única de hacerse cargo de una cartera de clientes de alto valor y larga trayectoria, cultivada durante décadas. Esta es una posición ideal para un abogado centrado en los clientes que esté listo para asumir un papel de liderazgo, trabajando con personas de alto patrimonio y familias multigeneracionales. El puesto incluye una vía clara hacia la asociación, apoyo diario de un equipo experimentado y una excelente oportunidad para desarrollar su carrera en una de las regiones de más rápido crecimiento en Florida. Por qué este puesto es único - Hacerse cargo y liderar una cartera de clientes bien establecida con ingresos constantes - Atender clientes de alto patrimonio, la mayoría con valores patrimoniales superiores a 5 millones de dólares - Trayectoria transparente hacia la asociación para candidatos calificados - Unirse a un bufete con fuertes vínculos comunitarios y una reputación impecable Apoyado por: - Un paralegal senior con amplia experiencia en asuntos patrimoniales y fideicomisos - Un asociado dedicado de tercer año - Personal administrativo y operativo completo Sus responsabilidades principales - Liderar la práctica de planificación patrimonial y sucesiones y supervisar al equipo de apoyo legal - Brindar planificación patrimonial y fiscal estratégica a clientes adinerados - Redactar y revisar instrumentos y documentos avanzados de planificación patrimonial - Supervisar casos complejos de sucesiones y administración de fideicomisos - Asesorar a fiduciarios, beneficiarios y propietarios de empresas sobre estrategias de legado y transferencia de riqueza - Mantener y fortalecer relaciones duraderas con clientes, con enfoque en discreción y atención - Contribuir activamente al desarrollo del bufete mediante mentoría y liderazgo comunitario Requisitos Lo que estamos buscando - Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada; LL.M. en Tributación o Planificación Patrimonial deseable - 7 o más años de experiencia en planificación patrimonial y sucesiones, preferiblemente con clientes de alto patrimonio - Conocimiento profundo de las leyes federales sobre impuestos patrimoniales, donaciones y transferencias generacionales - Colegiación activa en el Colegio de Abogados de Florida - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones con clientes Usted encaja si: - Está listo para liderar con confianza, integridad y enfoque centrado en el cliente - Es emprendedor y colaborativo: le interesa el crecimiento del bufete y el impacto comunitario en el área del noreste de Florida - Está comprometido con el más alto nivel de servicio al cliente y la creación de relaciones a largo plazo - Busca hacer una inversión significativa en su futuro y en el futuro de su bufete Beneficios - Subsidio para plan de salud grupal - Seguro de discapacidad a largo plazo - Plan 401(k) - Tiempo libre y días festivos pagados - Desarrollo profesional: asignación para educación jurídica continua (CLE), cuotas del Colegio de Abogados de Florida, membresías en organizaciones cívicas ¿Le interesa? Hablemos. Para expresar su interés, envíe su currículum y una carta de motivación. Todas las consultas se manejarán con absoluta confidencialidad.

Firma de abogados en crecimiento y emprendedora busca paralegal que desee asumir responsabilidades importantes trabajando con clientes. El candidato ideal debe tener la capacidad de reunirse con personas y familias, escuchar empáticamente sus inquietudes y objetivos, colaborar con los miembros del equipo para crear soluciones de alta calidad para los clientes y explicar conceptos legales en términos sencillos. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en planificación patrimonial, administración de sucesiones o derecho de la tercera edad. Es imprescindible una atención excepcional al detalle. En nuestra práctica especializada en planificación patrimonial y derecho de la tercera edad, liderada por un abogado certificado en derecho de la tercera edad con amplia trayectoria, ofrecemos soluciones creativas para brindar mayor seguridad a nuestros clientes en el futuro. Atendemos a nuestros clientes en un barrio suburbano muy atractivo, con restaurantes, cafeterías y estacionamiento cubierto cercanos. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe un currículum y una carta de presentación explicando por qué cree que es la persona adecuada para este puesto.

Gould & Ratner LLP busca un socio de igualdad en Privacidad de Datos y Ciberseguridad para unirse a su práctica corporativa. Esta es una excelente oportunidad para un abogado interesado en expandir su negocio, establecer relaciones significativas con clientes, asumir un papel de liderazgo y formar parte del plan general de sucesión de la firma. Este puesto permite un horario de trabajo flexible con presencia híbrida remota/presencial. Requisitos Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. El candidato ideal tendrá la confianza y la actitud necesarias para interactuar y construir relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la motivación y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes y negocios. Excelentes habilidades de liderazgo: el abogado debe tener la capacidad y el deseo de asumir un puesto de gestión y liderar una práctica de propiedad intelectual con mínima supervisión. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. El candidato ideal podrá gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos excepcionales bajo plazos ajustados. Los candidatos deben estar actualmente autorizados para ejercer en Illinois o estar autorizados en otro estado con una puntuación UBE que califique para reconocimiento en Illinois, ser elegibles para exención o estar dispuestos a presentarse al próximo examen de la barra de Illinois (se aceptan candidatos que se muden y cumplan estos requisitos). Se requiere cartera de clientes transferible. Beneficios Oportunidad de establecer relaciones significativas con clientes y ser un componente clave del plan de sucesión de la firma. Énfasis en el desarrollo profesional y empresarial. Ambiente con baja rotación, colegiado y colaborativo. Seguro médico (médico, visual, dental), de vida y de discapacidad a largo plazo. Compensación competitiva y paquete de beneficios que incluye 401k y participación en beneficios. Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios. Beneficios pre-impuestos para transporte y programas de bienestar (por ejemplo, gimnasio en la oficina y masajes; telemedicina 24/7). Puesto híbrido presencial/remoto.