Abogado Asociado de Derecho de Familia

Únete a un bufete de abogados impulsado por la tecnología y centrado en el cliente En Kenny Habetz Injury Law, hemos reemplazado los archivadores por sistemas basados en la nube para que puedas concentrarte en los clientes y la estrategia. Nuestro enfoque moderno significa que dedicarás menos tiempo a buscar documentación y más tiempo a obtener resultados. La comunicación es fundamental aquí y los clientes siempre son la prioridad. Acerca del puesto Como asistente legal en litigios, serás el pilar estratégico del proceso de litigio, manteniendo cada caso en marcha, cada plazo controlado y cada cliente seguro. Gestionarás el descubrimiento procesal, coordinarás las declaraciones testimoniales, prepararás carpetas para juicios y te asegurarás de que los abogados estén completamente apoyados desde las demandas hasta el veredicto. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien con la precisión, los plazos y las interacciones significativas con los clientes en momentos de estrés. ¿Por qué unirte a nosotros? Una práctica completamente libre de papel que utiliza tecnología jurídica de primer nivel. Un entorno de trabajo en el que las actualizaciones a los clientes son tan importantes como las presentaciones judiciales. Tutoría sólida y un equipo positivo y cohesionado. Oportunidad para desarrollar tus habilidades en litigios dentro de un despacho innovador y de apoyo. Tus responsabilidades Apoyar a los abogados en todos los aspectos de los litigios por lesiones personales. Redactar demandas, mociones, respuestas a descubrimientos, citaciones y correspondencia. Recopilar y organizar registros médicos, pruebas y materiales de investigación del caso. Preparar y presentar documentos electrónicamente en tribunales estatales y federales. Gestionar los procesos de descubrimiento, incluyendo interrogatorios, solicitudes de producción y admisiones. Comunicarte eficazmente con clientes, proveedores médicos, expertos y abogados contrarios. Organizar pruebas para juicios, armar carpetas para juicios y brindar apoyo directo durante los juicios. Mantener los archivos de los casos, supervisar los plazos y actualizar los calendarios de litigios. Utilizar SmartAdvocate y otras herramientas tecnológicas jurídicas para hacer seguimiento al progreso del caso y a los plazos. Requisitos Lo que ofreces 3 o más años de experiencia como asistente legal en litigios, preferiblemente en lesiones personales. Conocimiento sólido de los procedimientos de litigio civil y normas judiciales. Dominio de la tecnología, con capacidad comprobada para aprender y usar rápidamente nuevas herramientas jurídicas. Competencia en SmartAdvocate (o software similar de gestión de casos), sistemas de presentación electrónica y herramientas basadas en la nube. Habilidades avanzadas en Microsoft Office, Adobe Acrobat y plataformas de investigación jurídica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Certificado como asistente legal o título relacionado (preferido). Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Somos abogados con un caso real que pronto irá a juicio, y nos gustaría tener su opinión y consejo sobre nuestro caso. Su trabajo consiste en escuchar los hechos, participar en la discusión y darnos sus comentarios honestos sobre lo que escuche. Prácticamente todas las personas que han participado en nuestros grupos focales en el pasado han encontrado que esta experiencia es una forma interesante de pasar 3 horas. Al final del grupo focal, le daremos $125 en efectivo. Empezamos puntualmente a las 10:00 AM y terminaremos a la 1:00 PM del jueves 21 de agosto. Si es seleccionado, por favor llegue a tiempo. Estacionamiento gratuito. Por favor envíe una copia de su currículum o un breve párrafo sobre su experiencia laboral. Todos están invitados a postularse. Además, debe incluir su número de teléfono; si no lo hace, no será considerado. Si es seleccionado, recibirá una notificación mediante mensaje de texto el martes por la noche o el miércoles por la mañana. Se proporcionará la dirección del despacho legal. Se le pedirá que confirme mediante mensaje de texto. Teléfono y correo electrónico

Como Consejero General de Riverside, actuará como asesor legal estratégico y garante del cumplimiento normativo, ayudando a la empresa a gestionar los riesgos con integridad y visión de futuro. Apoyando al equipo de liderazgo ejecutivo y reportando al Director Financiero (CFO), será un socio comercial proactivo que brindará orientación legal práctica para respaldar decisiones sólidas en todas las áreas de la organización. Trabajará transversalmente para apoyar el crecimiento medible en todo el recorrido del cliente, desde la conciencia hasta la promoción. Como asesor interno clave para equipos como Recursos Humanos, Finanzas y Ventas, aportará valor mediante contratos con clientes y proveedores, protección de propiedad intelectual, asesoría en privacidad de datos y asuntos corporativos y laborales diarios. El éxito en este puesto requiere navegar entornos complejos B2B y B2G con múltiples productos, canales y partes interesadas. Riverside opera en un ecosistema educativo regulado y financiado por el gobierno, por lo que es esencial contar con experiencia en industrias similares influenciadas por políticas públicas o con altos requisitos de cumplimiento. Su pasión por la educación, la innovación y el impacto impulsará la misión de Riverside de empoderar a los educadores, mejorar el rendimiento estudiantil y construir uno de los negocios más influyentes del mundo con un doble objetivo social y económico. En este puesto, podrá: - Brindar asesoramiento legal estratégico al equipo ejecutivo y departamentos clave (por ejemplo, Producto, Ventas, RRHH, Finanzas), apoyando los objetivos comerciales mientras gestiona los riesgos. - Supervisar todos los asuntos legales corporativos, incluidos contratos, cumplimiento normativo, propiedad intelectual, derecho laboral y asuntos regulatorios. - Estructurar, redactar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales con clientes, proveedores y socios. - Apoyar operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) y transacciones estratégicas en colaboración con asesores externos, nuestro patrocinador de capital privado y partes interesadas internas, incluida la debida diligencia, ejecución de transacciones e integración posterior al cierre. - Monitorear la legislación en evolución, cambios regulatorios y cambios de política en los mercados de educación K–12 y tecnología educativa (EdTech); asesorar sobre implicaciones y oportunidades. - Construir y liderar una función legal de alto rendimiento basada en agilidad, responsabilidad y excelencia operativa. - Gestionar al equipo legal interno, las relaciones con asesores externos y los presupuestos legales para garantizar un soporte rentable y alineado con las prioridades comerciales. - Apoyar la gobernanza y el cumplimiento normativo, incluidas políticas corporativas, comunicaciones con la junta directiva e iniciativas internas de formación. - Actuar como asesor de confianza para el CFO y el equipo de liderazgo ejecutivo, fomentando la transparencia y alineación en asuntos legales y de gestión de riesgos. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las tareas, deberes o responsabilidades posibles. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos - Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.; autorizado para ejercer la abogacía en Illinois o Georgia, o elegible para registrarse como abogado interno. - Mínimo 5 años de experiencia legal, incluidos cargos de abogado interno senior; se valora experiencia en educación K–12, tecnología educativa (EdTech) u otros sectores orientados a una misión. - Sólida formación en derecho comercial, privacidad, contratos, cumplimiento regulatorio, derecho laboral, propiedad intelectual y gobernanza corporativa. - Experiencia operando en mercados regulados y financiados por el gobierno, y en la gestión de entornos B2B/B2G complejos con estrategias de múltiples productos y canales. - Demostrada capacidad para comprender rápidamente industrias influenciadas por políticas públicas y basadas en consenso. - Excelentes habilidades de comunicación y presencia ejecutiva, con capacidad para asesorar e influir en el liderazgo superior. - Pensamiento estratégico, sólidas habilidades analíticas y buen criterio legal incluso bajo presión. - Mentalidad colaborativa y proactiva, con enfoque en la mejora continua y la resolución práctica de problemas. - Capacidad para trabajar en un entorno ágil, remoto principalmente y multifuncional. Requisitos físicos Este es un puesto remoto basado en EE. UU., aunque contamos con espacios de trabajo compartidos en Chicago y Atlanta. Puede requerir hasta un 10 % de viajes ocasionales. Puede requerir períodos prolongados en posición estática (sentado o de pie). Beneficios - Planes médicos, dentales y de visión - Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por la empresa - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa - Opciones de seguro de vida suplementario - Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa - Plan de jubilación con aporte discrecional de la empresa - Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) - Suscripción premium a Calm para empleados y sus familiares - Tiempo libre pagado (PTO) - 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada - Días de enfoque trimestrales - Arreglos de trabajo flexibles - Reembolso de gastos para trabajo desde casa - Programa de reembolso de matrícula - Orientación empresarial y programa de incorporación a los 30/60/90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de 205.000 - 230.000 USD más bonificación aplicable. Este rango salarial es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos las habilidades del candidato, experiencia y formación previa relevante, licencias, títulos y certificaciones, rangos salariales internos, así como datos y parámetros del mercado. ¿Quién es Riverside Insights? Riverside Insights es una empresa enfocada en el crecimiento con una misión global: elevar mil millones de vidas para 2030 mediante evaluaciones basadas en investigación y tecnología para profesionales de la educación, estudiantes, clientes de salud clínica y conductual, y talento laboral. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si busca un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar indicado para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights ofrece igualdad de empleo a todos sus empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo en el que se valoren y celebren sus diversos orígenes, experiencias y perspectivas. ¡Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a elevar el potencial a nivel mundial! Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.

Buscamos un paralegal con experiencia en derecho familiar. Profesional independiente. Trabajo remoto. Es imprescindible dominio de Clio y facturación. EXPERIENCIA, EXPERIENCIA, EXPERIENCIA. Si no cumple con este perfil, por favor NO solicite el puesto.

Williams Parker, la firma de abogados más grande y antigua de la región, fundada en 1925, busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo con 5 a 10 años de experiencia y una cartera portable de clientes para unirse a nuestro dinámico equipo en Sarasota, Florida. Ya sea que ya esté autorizado para ejercer la abogacía en Florida o que tenga planeado mudarse y esté dispuesto a presentarse al examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano, se le anima a postular. Como abogado especializado en Derecho Laboral y Empleo en Williams Parker, representará a empleadores públicos y privados de todos los tamaños. Representará a clientes ante tribunales federales y estatales, así como ante agencias administrativas federales, estatales y locales. También ayudará a los clientes con la gestión de riesgos y políticas laborales, ayudando a los empleadores a evitar reclamaciones y minimizar litigios mediante asesoramiento preventivo diario, capacitaciones formales periódicas, auditorías de empleo y seminarios de formación para informar a los clientes sobre temas de recursos humanos. Ayudará a los gerentes con asuntos difíciles relacionados con contratación, disciplina, despidos y terminaciones; responderá a quejas internas; y ayudará a los clientes a enfrentar situaciones de alto riesgo. Para obtener más información sobre nuestra práctica en Derecho Laboral y Empleo, haga clic aquí. Requisitos Educación: Doctorado en Derecho (Juris Doctor) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. Licencia: Miembro del Colegio de Abogados de Florida o autorizado para ejercer la abogacía en otro estado y en buen standing. Se prefiere la certificación del Colegio de Abogados de Florida en un área relevante. Experiencia: Se prefiere altamente contar con 5 a 10 años de experiencia en las siguientes áreas: ADA, acción afirmativa, arbitraje, demandas colectivas, asesoramiento, descubrimiento electrónico (e-discovery), EEOC, beneficios para empleados, ERISA, FLSA, inmigración, investigaciones, relaciones laborales, litigios, NLRB, OSHA, Título VII, salarios y horas, y denunciantes (whistleblower). Enfoque centrado en el cliente: Enfoque sólido en brindar un servicio excepcional al cliente y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la experiencia. Desarrollo de negocios: Capacidad demostrada para cultivar y mantener una cartera portable de clientes, aprovechando relaciones existentes y generando nuevas oportunidades de clientes. Solución proactiva de problemas: Capacidad para anticipar y abordar posibles riesgos y desafíos legales antes de que se conviertan en disputas formales. Iniciativa y autmotivación: Persona autosuficiente con un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para hacerse cargo de proyectos y asuntos de clientes. Comunicador eficaz: Capacidad para comunicar conceptos legales complejos de manera clara, concisa y convincente, tanto por escrito como verbalmente, con clientes, colegas y otras partes interesadas. Constructor de relaciones: Habilidades interpersonales sólidas con capacidad para establecer una buena relación con clientes, compañeros y colegas, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Gestión del tiempo y organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, cumplir plazos y manejar demandas competitivas en un entorno rápido y de alta presión. Adaptabilidad y resiliencia: Flexibilidad para navegar necesidades cambiantes de los clientes, requisitos legales y prioridades empresariales cambiantes con serenidad y profesionalismo. Atención al detalle: Alto nivel de precisión y exhaustividad al manejar documentación legal, materiales de capacitación y comunicaciones con clientes. Juicio ético e integridad: Compromiso sólido con mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad, brindando asesoramiento legal sólido y confiable. Liderazgo y mentoría: Disposición para guiar y mentorear a abogados juniors, paralegales y personal de apoyo, fomentando su crecimiento profesional y asegurando altos estándares de trabajo. Beneficios En Williams Parker, tendrá la oportunidad de desempeñar un papel importante en la continuación del éxito de nuestra firma de abogados y de aprovechar los numerosos beneficios que ofrecemos para su crecimiento personal y profesional. También descubrirá que se está uniendo a un equipo de abogados y personal que ha convertido a Williams Parker no solo en una firma de abogados de primer nivel, sino también en un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye: Paquete de compensación líder en el mercado Bajo requisito de horas facturables Mentoría directa, formación en liderazgo e integración con las prácticas de la firma Excelente seguro médico, de discapacidad, de visión, dental y de vida Plan de ahorro para empleados con aportes del empleador Plan 401(k) con aportes del empleador Tiempo libre remunerado Licencia parental remunerada Plataforma de beneficios con más de 30.000 descuentos únicos Programa de referidos Programas de bienestar

¿Es usted un profesional del derecho apasionado por el derecho de familia? Stange Law Firm tiene una vacante inmediata para abogados dinámicos y altamente motivados que deseen unirse al equipo que brinda asesoramiento y apoyo legal estratégico en su oficina de Rolling Meadows, IL, en el área de Chicago, condado de Cook. Ya sea que alguien enfrente un divorcio, una separación legal, una acción de paternidad, planificación patrimonial u otros numerosos asuntos que afectan a las familias, los abogados de Stange Law Firm, PC están dedicados a obtener los mejores resultados posibles. ¿Por qué unirse a Stange Law Firm? ¡Salario competitivo! (Salario desde: $85,000.00-$115,000.00+) Salario base y programas de bonos/incentivos Bono de firma Bonos por referir abogados Bonos por referir clientes Bonos por productividad 401(k) Cofinanciamiento de 401(k) Roth IRA ¡99 % del seguro médico pagado por el empleador para empleados! Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado (vacaciones acumuladas, 5 días de enfermedad pagados y 3 días personales pagados) 9 días festivos pagados Cumpleaños como día libre remunerado 24 días de trabajo desde casa Portátil y teléfono celular proporcionados por la empresa ¡Firma de derecho de familia en rápido crecimiento: la segunda más grande del país! ¡El equipo de marketing trabaja arduamente por usted! ¡Muchos clientes! Posibilidades de avance y crecimiento profesional Programa de mentoría Ascensos internos Experiencia en juicios, ¡no solo trámites administrativos! Excelente reputación ¡Y mucho más! Esta posición ofrece un salario inicial competitivo, un excelente paquete de beneficios, 401(k) con cofinanciamiento del empleador después de 90 días, posibilidad de incentivos o pagos adicionales basados en la productividad, seguro de negligencia profesional, cuotas del colegio de abogados y educación continua legal pagadas por el empleador, tiempo libre remunerado, estacionamiento gratuito (donde aplique) y teléfono celular y portátil gratuitos proporcionados por la empresa. Los empleados elegibles pueden optar por coberturas de seguro contra accidentes, enfermedades graves, discapacidad a corto plazo y seguro de vida hasta los 100 años. *Los rangos salariales dependen de la experiencia, además de la posibilidad de bonos discrecionales y otros incentivos.* Descripción del trabajo Las funciones incluyen, entre otras: Preparar y redactar documentos legales para presentar ante las entidades correspondientes y la correspondencia necesaria Redactar demandas y mociones, incluyendo sentencias y órdenes Comunicarse con abogados, personal judicial y clientes sobre los casos Entrevistar testigos para casos judiciales y prepararlos para testificar Garantizar la exactitud de todos los documentos elaborados Presentarse de inmediato en la corte en todos los casos asignados Encargarse de todos los aspectos de los casos que se le asignen Realizar tareas administrativas según sea necesario, incluyendo archivar, enviar por correo, organizar expedientes y documentos judiciales Realizar investigaciones legales sobre temas específicos Requisitos Nuestro candidato ideal poseerá lo siguiente: Título de Juris Doctor (J.D.) Licencia en Illinois requerida Experiencia en derecho de familia es preferible, aunque no obligatoria Hay disponibles posiciones de socio senior para abogados con cinco años o más de experiencia en litigios Descripción de la empresa Stange Law Firm, PC tiene oficinas en Missouri, Illinois, Kansas, Oklahoma, Nebraska, Indiana e Iowa. LawFirm500 clasifica a Stange Law Firm como una de las firmas legales de más rápido crecimiento en el país. Los abogados de la firma han recibido premios de organizaciones como Super Lawyers, National Trial Lawyers, National Academy of Family Lawyers y muchas más. Los abogados también participan como ponentes en seminarios de Educación Jurídica Continua para organizaciones como Missouri Bar, National Business Institute, MyLawCLE y muchas otras. Esta es verdaderamente una excelente oportunidad si busca una carrera exitosa en derecho de familia. Para obtener más información, visite www.stangelawfirm.com. Envíe su currículum y referencias al Director de Reclutamiento. Vea el siguiente video para saber más sobre comenzar una carrera en Stange Law Firm: https://www.youtube.com/watch?v=PJMiDiwD-8E Información adicional Toda su información será mantenida confidencial según las directrices de EEO. La elección de un abogado es una decisión importante que no debería basarse únicamente en anuncios publicitarios.