Abogado Asociado

¡Estamos creciendo y nos encantaría que crecieras con nosotros! Nuevas oportunidades para abogados en The Law Office of Bryan Fagan. ¿Eres un abogado con experiencia en derecho de familia que busca una nueva oportunidad en el ámbito del derecho familiar? El puesto de Abogado de Derecho de Familia es ideal si estás listo para asumir un nuevo reto acompañado de beneficios líderes en la industria. Este puesto ofrece a abogados experimentados en derecho de familia un lugar donde puedan enfocarse en su pasión por la práctica jurídica dentro de un campo especializado. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho especializado en derecho de familia, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal, con 5 oficinas en el área de Houston y 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio, y con planes de más expansión este año. La firma ofrece un entorno en el que te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestros líderes y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no tendrás que dedicar tu tiempo a generar nuevos clientes ni a buscar nuevos negocios, sino que podrás enfocarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan, reclutamos al mejor talento y invertimos en nuestras personas para hacer de este un empleo definitivo y ofrecer un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos Lo que aportas tú: - Debes tener al menos 2 años de experiencia práctica en derecho de familia en Texas. Se prefiere 5 años o más. - Tener la licencia del Colegio de Abogados de Texas (TX Bar) por un mínimo de 2 años. - Habilidades de investigación y redacción. - Interés en realizar audiencias, comparecer en tribunales, mediaciones y consultas. - Conocimientos prácticos de Clio y TxDoc, o software similar de facturación y elaboración de documentos para clientes. Tus responsabilidades en nuestra misión incluyen lo siguiente: - Gestionar proactivamente casos de derecho de familia desde el inicio hasta el final. - Brindar un servicio al cliente superior a todos los clientes, incluyendo informes mensuales de estado y revisiones semanales de casos. - Hacer recomendaciones de mejora a los gerentes de práctica. - Gestionar métricas de desempeño para rastrear logros y satisfacción del cliente mediante software de calidad de práctica. Beneficios BENEFICIOS PERFECTOS para tu PASIÓN: - Salario competitivo: de $75,000 a $130,000 (según años de experiencia) - Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto por semana - Gana $70,000 más: ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas - Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida a corto y largo plazo, y 401K (con aporte coincidente hasta el 5%) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que tus ideas y opiniones únicas serán alentadas, celebradas y profundamente valoradas.

Firma litigante de defensa civil con calificación AV busca abogado con un mínimo de 5 a 25 años de experiencia para manejar casos de lesiones personales, diversos e interesantes, trabajando en un entorno colaborativo con énfasis en mentoría, crecimiento, oportunidades y equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, un excelente entorno de trabajo con apoyo, oportunidades de crecimiento, amplia experiencia en manejo de casos y juicios. Tras la capacitación, se ofrecerá un horario de trabajo híbrido. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés confidencial y su currículum a Sandy White en Jacobsen McElroy Booth & Dolin PC a la dirección swhite@jacobsenmcelroy.com.

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad meticuloso para reforzar nuestro compromiso de cumplir con los estándares y regulaciones de privacidad. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestras operaciones cumplan con las leyes nacionales e internacionales de privacidad. Será responsable de realizar evaluaciones de cumplimiento en materia de privacidad, desarrollar documentación relacionada con la privacidad y ofrecer orientación a diversos departamentos sobre las mejores prácticas para mitigar los riesgos relacionados con la privacidad. Responsabilidades Realizar evaluaciones de impacto en la privacidad y analizar las políticas y procedimientos de privacidad de la organización para garantizar el cumplimiento. Elaborar y revisar documentación de privacidad, como PTAs y PIAs, asegurando su precisión y cumplimiento con las regulaciones aplicables. Brindar sesiones de capacitación y concienciación a los empleados sobre las leyes de privacidad y las políticas internas. Apoyar en la investigación de incidentes de privacidad y desarrollar estrategias de mejora para prevenir su repetición. Mantenerse informado sobre los cambios en las leyes de privacidad y ajustar los programas de cumplimiento en consecuencia. Colaborar con los equipos legales y operativos para implementar medidas y controles de privacidad eficaces. Requisitos Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Derecho, Administración de Empresas, Seguridad de la Información). Al menos 2 años de experiencia en cumplimiento de privacidad, específicamente en el contexto de trabajo en agencias gubernamentales. Experiencia en la elaboración y revisión de documentos de cumplimiento de privacidad, como PTAs y PIAs. Conocimiento de las leyes de privacidad aplicables, incluyendo GDPR, CCPA y HIPAA. Habilidades analíticas demostradas y atención al detalle al evaluar programas de cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para transmitir información compleja de manera efectiva. Certificaciones relacionadas con la privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) serán valoradas. Debe ser ciudadano estadounidense y cumplir con los requisitos de autorización de seguridad necesarios. Se requiere una autorización de confianza pública activa o superior para este puesto. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, entre ellos, pero sin limitarse a, habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango estimado divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable al lugar donde se pueda cubrir la vacante. En TechOp, no es habitual contratar a una persona al tope o cerca del tope del rango salarial para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

Estamos buscando un Asistente de Litigios para ayudar en todos los aspectos del litigio, con un enfoque principal en la investigación. La comunicación con clientes, la organización de documentos y la redacción de solicitudes de descubrimiento serán los principales requisitos de este puesto. Todos los niveles de experiencia son bienvenidos para esta posición. Somos un bufete de abogados dinámico con muchos beneficios y ventajas. La remuneración oscilará entre $23,00 y $25,00 por hora, dependiendo de la experiencia. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

Abogado Asociado de Derecho de Familia para un Despacho Jurídico en Atlanta de Rápido Crecimiento Oportunidad Híbrida/Trabajo desde Casa Disponible Nuestro destacado despacho de Derecho de Familia y Sucesiones tiene disponible actualmente un puesto de abogado asociado a tiempo completo, y estamos buscando al profesional adecuado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Se requiere experiencia previa en Derecho de Familia para este puesto. También valoramos la experiencia en litigios. Buscamos a alguien que demuestre poseer un conjunto específico de habilidades. Debe tener interés y disposición para practicar esta especialidad (Derecho de Familia). Tendrá la oportunidad de aprender de asociados y socios sénior sobre asuntos legales y brindar asesoramiento jurídico a clientes existentes. También será responsable de realizar investigaciones jurídicas, redactar documentos y mantener actualizados los expedientes de los clientes, asegurando su avance. Hemos desarrollado un equipo y entorno de trabajo excepcionales. Protegemos firmemente ambos aspectos y nos esforzamos por mantenerlos mediante estándares rigurosos para cualquier candidato potencial. El candidato ideal debe ser un jugador de equipo dispuesto a hacer lo que sea necesario para ayudar a los clientes y a los miembros del equipo. Si ha completado con éxito la escuela de derecho, aprobado el examen de la barra de Georgia, tiene al menos dos (2) años de experiencia en Derecho de Familia y busca una oportunidad a tiempo completo para ejercer la abogacía con amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡empiece su solicitud hoy! Esperamos conocerlo y trabajar con usted. La remuneración será acorde con la experiencia. La estructura y el esquema de compensación pueden ser flexibles y variar según sus objetivos. Nuestro despacho cree firmemente en recompensar generosamente el desempeño de nuestros abogados. Históricamente, nuestros paquetes de compensación están entre los más altos del mercado en nuestra área de práctica. Ofrecemos generosos paquetes de beneficios. Responsabilidades: - Demostrar experiencia en hacerse cargo de los casos de clientes: redactar y responder correspondencia, descubrimiento legal, escritos procesales y mociones; realizar y defender depósitos; representar a clientes en mediaciones; audiencias preliminares, audiencias temporales, audiencias de mociones y juicios. - Llevar a cabo reuniones con clientes y recomendar estrategias. - Gestionar las emociones y expectativas de los clientes. - Delegar tareas a paralegales y asistentes legales y supervisar su trabajo. - Resolver casos de manera eficiente mediante una comunicación efectiva y colaborando con abogados sénior y paralegales. - Analizar conflictos en asuntos legales, asesorar a los clientes sobre soluciones y negociar en nombre de los clientes. Requisitos: - Se requieren excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas para trabajar con personal y clientes de todos los niveles. - Los candidatos deben haber aprobado el examen de la barra de Georgia y estar colegiados en Georgia. - Se requiere título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. - Disposición para aprender de abogados sénior con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes y aumentar la cartera de clientes. - Aunque las habilidades y la experiencia son importantes y valoradas, también se consideran extremadamente importantes la personalidad, el carácter, la inteligencia y la integridad. - Se prefiere tener tres (3) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Se considerarán candidatos con menos experiencia caso por caso. Beneficios: - Plan 401(k) - Aporte de coincidencia al 401(k) - Seguro dental - Cuenta de gastos flexibles - Seguro médico - Seguro de vida - Tiempo libre remunerado - Asistencia para desarrollo profesional - Programa de referidos - Plan de jubilación - Seguro de visión

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA APERTURA DE PUESTO: 6495 RESUMEN La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y su personal. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su dinámica y altamente calificada oficina jurídica, la cual brinda apoyo legal eficaz a clientes de la rama judicial en temas legales complejos, variados y significativos. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros, reuniones y procedimientos de la rama judicial) y sobre temas, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos de la rama judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas a su asignación principal. Dependiendo de su experiencia, el abogado que ocupe este puesto podrá ser convocado a colaborar con otras unidades de Servicios Legales para emitir dictámenes legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de cortes estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de las cortes y del público. Como órgano gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre temas emergentes, como reuniones de la rama judicial y procedimientos judiciales realizados de forma remota, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas emergentes relacionados con los datos de la rama judicial, por ejemplo, en materia de acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal en el desarrollo y respuesta a propuestas de legislación, normas, políticas y estándares sobre la gobernanza de datos de la rama judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas complementarios relacionados con los requisitos de acceso público y datos de la rama judicial, tales como los derechos individuales a la privacidad, el privilegio abogado-cliente y la gestión y retención de registros de la rama judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia en responsabilidades relacionadas con el responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de Corte de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o conocimiento, incluyendo litigios, empleo, transacciones, dictámenes legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho (Juris Doctor) y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen del colegio de abogados estatal, la experiencia laboral como becario jurídico de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía vigente y activa en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CUALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia en investigar, analizar y redactar memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso público a los registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA) o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de corte; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; o Gobernanza de la rama judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar temas y defender posiciones de forma clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de forma eficiente e independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con una actitud positiva y entusiasta; • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y en la investigación de historiales legislativos; • Dominio de equipos de oficina y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de escritura y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 29 de agosto de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6495 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: 13.383 - 16.058 dólares por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares por mes por gastos de transporte calificados • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal colectivo (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y brindando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo relacionado con los siguientes temas y para quién realizó dicho trabajo: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría al mismo. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.