Salario negociable
O'Hagan Meyer
Richmond, VA, USA
O'Hagan Meyer busca un asociado de litigios civiles con 5 a 9 años de experiencia para unirse a su oficina en Richmond, VA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos de litigio civil relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y encontrarse en buena situación ante la barra de Virginia. Deben tener entre 5 y 9 años de experiencia en litigios, incluyendo responsabilidad profesional, defensa laboral, responsabilidad por productos, contabilidad, negligencia profesional legal, litigios de servicios financieros, arquitectura e ingeniería (A&E) y/o litigios generales de construcción. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidad sobre los casos y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo amplio y colaborativo. Beneficios Horario híbrido flexible. Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k), seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.