Director general, COO - Director de Operaciones (Beverly Hills)

Hola, buenos días a todos. Mi nombre es Fabian Garcia, propietario de una empresa de marketing llamada InfiniteSolarMarketing.com. Ofrecemos una variedad de servicios para el hogar a propietarios en DC y MD. Es un puesto como contratista independiente (1099), donde recibes pago conforme empiezas a vender. Los servicios que ofrezco a los clientes son: Programa de PPA en DC con pagos mensuales bajos o nulos. Este programa paga en tres hitos: 1. Después de la inspección del sitio y la aprobación para continuar. 2. Después de que la empresa instaladora reciba el acuerdo de interconexión con la compañía eléctrica y el permiso. 3. Después de que el sistema haya sido instalado, inspeccionado y autorizado para operar. Beneficios de vender este programa: 1. No requiere verificación de crédito, siempre que todos los propietarios estén en el acuerdo. 2. Si el panel eléctrico principal (caja de interruptores) está en buen estado y el techo también, y no necesitamos hacer poda de árboles, etc., podemos ofrecerlo al propietario sin pagos mensuales (0 dólares) durante 20 años. Si se necesita realizar trabajo, podemos venderlo con pequeños pagos mensuales para cubrir los trabajos necesarios. Una situación beneficiosa para ambas partes. 3. Podemos ofrecer hasta un 200 % de compensación del consumo de los últimos 12 meses. Así que sí, ahora el propietario puede dejar el aire acondicionado encendido más tiempo, hacer más lavandería; podemos darles más electricidad de la que actualmente usan, garantizando facturas más bajas con Pepco. 4. Ofrecemos hasta $750 por recomendación a los propietarios, y la posibilidad de unirse a nuestro programa de afiliados gratuito, donde cualquier persona puede obtener un enlace a mi sitio web, su propio código QR y un volante con su código QR personalizado, que pueden colocar en la nevera del trabajo, iglesias, escuelas, etc. 5. El propietario promedio en DC tiene 70 años y le encanta hablar con los jóvenes. Si podemos establecer una amistad, ahorrarles dinero en la electricidad y darles la oportunidad de generar ingresos, serán buenos amigos. La mayoría vive con ingresos fijos, por lo que cada dólar cuenta. 6. Ofrezco entrenamiento gratuito sobre cómo vender el programa, cómo obtener referidos y avanzar en la venta, y lo más difícil: cómo tocar puertas y generar prospectos. Hay muchas formas de conseguir prospectos; mi enfoque favorito es mediante afiliados, tocar puertas y las iglesias. El cielo es el límite con el programa solar de DC. También ofrezco a los propietarios en DC: Sellado impermeabilizante de techos Tejas o techos planos Cocinas, baños, pisos, pintura (pintura térmica) Entradas de garaje con epoxi Cercas, terrazas, etc. Además, podemos ofrecer el programa solar de DC y nuestros servicios a edificios comerciales, iglesias, escuelas, etc. Si estás interesado y buscas una nueva forma de generar ingresos, por favor llámame, envíame un mensaje de texto o un correo electrónico. Ofrezco entrenamiento gratuito y te ayudaré a cerrar tus primeras cuentas mientras desarrollas tu cartera de negocios. Oportunidad perfecta para la persona con mentalidad de negocios. Llevo 12 años vendiendo energía solar y puedo decir que la venta más fácil que he tenido es el programa solar de DC. Muchos propietarios se están inscribiendo antes de que termine el programa. Aprovechemos el momento y no esperemos. Para el invierno obtendremos referidos a través de nuestros clientes actuales si lo hacemos correctamente. El proceso es sencillo.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Analista Mid Level de Todas las Fuentes (Producción): Realiza análisis utilizando inteligencia e información de múltiples fuentes para evaluar, interpretar, predecir y explicar una variedad de temas y desarrollos de seguridad nacional de carácter regional o funcional. Proporciona apoyo analítico de todas las fuentes para recolección, operaciones, investigaciones y otros requisitos analíticos de inteligencia de defensa. Proporciona análisis de todas las fuentes que incluye: investigación, evaluación y desentrañamiento de informes clasificados de una sola fuente, información sobre intrusiones técnicas, inteligencia terminada de todas las fuentes de otras agencias, información de fuentes abiertas y otros datos relevantes. Categoriza y caracteriza amenazas cibernéticas y malware para ayudar a identificar tendencias y cambios en las actividades de los adversarios cibernéticos. Cumple con las prácticas y estándares analíticos de inteligencia de todas las fuentes del Directorio de la Dirección de Inteligencia Nacional (ODNI) y de la Agencia de Inteligencia de Defensa (DIA). Establece y mantiene comunicaciones con contrapartes en la Comunidad de Inteligencia, componentes de las fuerzas armadas, otros comandos de combate, la Fuerza Nacional de Misiones Cibernéticas, el Departamento de Seguridad Nacional/NCSD, CERTS y Centros de Garantía de Información para colaborar en análisis e identificar cambios en el entorno (esto se realiza únicamente bajo la dirección del liderazgo y conforme a la orientación de los patrocinadores gubernamentales dentro de la división asignada). Mantiene conocimiento de eventos que ocurren tanto dentro de los sistemas del gobierno de EE. UU. como internacionalmente según lo indicado, para identificar posibles relaciones con la base de conocimientos establecida. Proporciona análisis de todas las fuentes en apoyo a objetivos operacionales para identificar entidades cibernéticas para un mayor desarrollo de objetivos. Ingresa información de entidades validadas en la Base de Datos Integrada Modernizada (MIDB) o en el mecanismo sucesor. Utiliza herramientas y bases de datos de producción de inteligencia, incluyendo Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Target Knowledge Base, Cyber Threat Matrix, Automated Message Handling System, WISE Information Management System, Network Knowledge Base, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Proporciona apoyo de inteligencia, incluyendo lo siguiente: Apoyo de inteligencia a la planificación y operaciones: El contratista proporcionará apoyo de JIPOE de todas las fuentes a la planificación y ejecución de operaciones cibernéticas ofensivas/defensivas (OCO/DCO), incluida la producción de estimaciones de inteligencia relacionadas con ciberespacio y productos asociados. Este análisis incluirá apoyo directo a los equipos de planificación de inteligencia (IPT), según sea necesario. Tendencias y señales de amenazas: El contratista producirá boletines e informes relacionados con su área de responsabilidad asignada. Estos incluirán cambios específicos en tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) y tendencias técnicas en amenazas cibernéticas dirigidas a la DoDIN y a infraestructuras críticas/recursos clave (IC/RK) de EE. UU., según sea necesario. El contratista también monitoreará actividades de amenazas para desarrollar indicadores cibernéticos específicos que respalden su función en el Programa de Advertencia de Defensa. Apoyo a ejercicios relacionados con ciberseguridad: El contratista proporcionará desarrollo de escenarios, apoyo como célula blanca o interpretación de roles en ejercicios relacionados con ciberseguridad, según sea necesario. Apoyo administrativo: El contratista responderá rápidamente a solicitudes de información del personal, según sea necesario. Desarrollo de productos: El contratista ayudará en la producción, edición, publicación y difusión de productos analíticos cibernéticos claros, concisos, oportunos y relevantes, según sea necesario. Presentaciones orales: El contratista desarrollará y presentará diapositivas de inteligencia y presentaciones detalladas relacionadas con su área de responsabilidad asignada al personal hasta el nivel GO/FO. Apoyo a reuniones: El contratista proporcionará, según sea necesario, apoyo a reuniones relacionadas con su área de responsabilidad asignada. Esto incluye reuniones dentro del Comando o celebradas en otras instalaciones gubernamentales o de contratistas de defensa autorizados. Puede requerirse viajar para reuniones a larga distancia, aunque se prefiere la participación virtual. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Poseer un certificado de finalización o experiencia laboral verificada/cursos equivalentes a las habilidades identificadas en la Directiva del Departamento de Defensa 8570.01 para el nivel IAT 1 o IAM 1. Tres (3) años de experiencia relevante para la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia dentro de los últimos dos (2) años; y contar con una licenciatura o, alternativamente, cuatro (4) años adicionales de experiencia directa, lo que suma un total de siete (7) años de experiencia en la categoría laboral específica, pudiéndose sustituir la licenciatura con esta experiencia. Demostrar conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirmen la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demostrar la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que pueda ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Demostrar la capacidad de estructurar análisis basados en tendencias en informes y en una variedad de perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demostrar la capacidad de colaborar y trabajar con otros miembros de la Comunidad de Inteligencia en el intercambio de información, impulso de la recolección y resolución de disputas analíticas y conflictos. Demostrar la capacidad de desarrollar productos concisos, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas multifacéticos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas. Utilizar evaluación de argumentos y metodologías analíticas validadas para cuestionar perspectivas diferentes. Habilidades deseadas Experiencia deseada: Al menos 8 años de experiencia realizando análisis relevantes para la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Licenciatura en un área relacionada con la categoría laboral obtenida en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Hola, ¿hablas español? Nosotras también. No hay problemas, te podemos ayudar con tu franquicia. Si hablas español, aún puedes postular. ---¿Quieres convertirte en propietario de una franquicia sin tener que invertir dinero de tu bolsillo para comenzar? ¿Tienes experiencia lavando coches y aspirando el interior? ¿Alguna vez has detallado completamente un automóvil, incluyendo cera? ¿Actualmente diriges un negocio móvil de limpieza y quieres expandirte? Bueno, esta oportunidad es ideal para ti. Conviértete en propietario de una franquicia móvil de detalles y crece con nosotros. No se requiere dinero de tu bolsillo. Nosotros hacemos todas las ventas y el marketing, mientras tú te enfocas en la satisfacción del cliente, la gestión de tus empleados y el crecimiento del negocio en tu zona. Tienes la opción de trabajar tantos días como desees realizando los trabajos, o contratar a un empleado para que trabaje por ti. En promedio, dentro de 4 meses, un franquiciado gana alrededor de 12.000 dólares al mes antes de gastos (empleados, gasolina, suministros). Si estás interesado, por favor escribe un resumen sobre tus experiencias laborales y por qué crees que encajarías bien, y visita nuestro sitio web para completar el formulario. Gracias. Requisitos 1. Debes tener experiencia lavando y aspirando vehículos RÁPIDAMENTE. El tiempo es dinero en esta industria; este es un trabajo físico que requiere velocidad, resistencia y eficiencia. 2. Licencia de conducir válida y vigente. 3. No tener antecedentes penales. 4. Si eres bilingüe en inglés y español, es una ventaja. https://www.detail-franchise.com Visita el sitio web y completa el formulario, por favor. Nos pondremos en contacto contigo.

PROPORCIONAR GESTIÓN Y CONTROL TÉCNICO Proporcionar gestión técnica y apoyo consultivo para proyectos en los portafolios de DIU. Al hacerlo, el candidato deberá desempeñar cualquier combinación de las siguientes funciones: A. Actuar como Asesor Técnico en actividades de solicitud de propuestas de DIU únicamente cuando exista un acuerdo de confidencialidad (NDA) firmado. Esto no incluye realizar supervisión de las actividades de solicitud, votar ni tomar decisiones sobre los resultados de las mismas. B. Proporcionar experiencia en temas específicos sobre capacidades de sistemas en entornos terrestres, marítimos, aéreos, cibernéticos y espaciales, incluyendo programas y tecnologías robóticas, desarrollo de prototipos y transición tecnológica, así como capacidades actuales y futuras de sensores remotos y C5ISR. C. Proporcionar experiencia técnica para apoyar reuniones técnicas, ejercicios, demostraciones, simulaciones e interacciones. D. Apoyar el desarrollo y ejecución de prototipos, incluyendo la definición de necesidades, planificación del proyecto, implementación del prototipo, evaluación posterior al prototipo y transición a socios del Departamento de Defensa (DoD). E. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería para los proyectos del portafolio, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. F. Trabajar estrechamente con socios gubernamentales y proveedores comerciales como gerente técnico, facilitando relaciones con proveedores no tradicionales y/o tradicionales durante todo el ciclo de vida del desarrollo del prototipo. G. Participar en reuniones clave intra e interinstitucionales y coordinar, colaborar y generar consenso con altos funcionarios gubernamentales, liderazgo ejecutivo y otras partes interesadas de alto nivel. H. Realizar revisiones y evaluaciones, análisis de tecnologías aplicables y conceptos operacionales, requisitos del sistema, planes de pruebas, ejecuciones, resultados y documentación técnica relacionada. I. Participar en revisiones de hitos, pruebas y simulaciones, según corresponda. J. Apoyar las respuestas a solicitudes oficiales de información y otras tareas de socios gubernamentales y partes interesadas. K. Aprovechar el apoyo de expertos en temas específicos para realizar revisiones independientes y evaluaciones técnicas detalladas de tecnologías comerciales y sus aplicaciones específicas. L. Desarrollar o utilizar herramientas analíticas y de diligencia debida para la evaluación de posibles proyectos de financiamiento. M. Elaborar modelos financieros para evaluar decisiones de inversión tecnológica y ayudar en la gestión del programa de proyectos de financiamiento específicos. N. Evaluar y definir la necesidad de nuevas soluciones de financiamiento tecnológico o mejoradas, así como sus aplicaciones, conectar y transferir soluciones, y liderar equipos de proyectos para negociar y cerrar acuerdos de financiamiento. O. Desarrollar y mantener una visión general de las prioridades del portafolio, proyectos en curso, empresas del portafolio y gestionar métricas y análisis generales del desempeño del portafolio. P. Responder a solicitudes oficiales de información y otras tareas de partes interesadas internas y externas. Q. Realizar investigaciones de mercado tecnológico, desarrollar mapas de mercado y recomendaciones de estrategia de inversión para el DoD, para apoyar las prioridades de modernización de defensa en las áreas del portafolio de DIU. R. Establecer y cultivar contactos relevantes con partes interesadas clave en las áreas del portafolio de DIU y trabajar con componentes del DoD/Gobierno para identificar y documentar áreas de interés futuro y necesidades de tecnologías y productos que aborden las prioridades estratégicas del DoD. S. Mantener contacto con los socios financiados para asegurar que se cumplan los objetivos de los proyectos. T. Preparar actualizaciones del programa, documentos técnicos, artículos técnicos, resúmenes y materiales para reuniones sobre programas y proyectos del portafolio. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería de proyectos de Energía Avanzada, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. Capacidad para dirigir proyectos multidisciplinarios y con múltiples partes interesadas que mejoren claramente las capacidades operacionales (medido por aumento de precisión, reducción de costos y reducción de tiempo) y potencien la colaboración científica, el intercambio de conocimientos y la investigación para la comunidad correspondiente. Requisitos Título universitario en ingeniería, física o campo científico equivalente; se prefiere título de maestría en un campo de ingeniería/científico o Maestría en Administración de Empresas (MBA), aunque no es obligatorio. • 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años deben ser en gestión de productos y programas, y al menos 3 años de experiencia en ingeniería o desarrollo de proyectos. • Conocimiento de la tecnología y el mercado energético, preferiblemente experiencia en el sector de almacenamiento de energía. • Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad Top Secret (TS). • 10 % de viajes. • Lugar de ejecución: Mountain View, CA; Región del Capital Nacional, u otra ubicación de DIU según lo indique DIU. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación - 401k Seguro de vida pagado por el empleador (básico) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Tiempo libre remunerado Permiso por enfermedad remunerado Días festivos pagados AFLAC (seguro suplementario) Programa de reembolso de matrícula Declaración de EEO Advanced Automation Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o condición de persona calificada con discapacidad.

Somos personas que podemos trabajar con hormigón, como aceras y entradas para autos. También realizamos trabajos de muros de bloque, piedra y ladrillo. Además, retiramos nieve durante los meses de invierno, con todo incluido.

En Avalore, somos una empresa pequeña con propiedad de veteranos y orientada por una misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Analizar documentos legales y políticos para extraer información clave de acuerdo con guías y procedimientos establecidos. Identificar obligaciones de cumplimiento en documentos legales y políticos de acuerdo con procedimientos establecidos. Utilizar múltiples herramientas de procesamiento de textos y presentaciones (por ejemplo, MS Word, PowerPoint, Adobe Pro). Usar software de seguimiento de tareas y documentación (por ejemplo, Confluence y JIRA). Interactuar con clientes para comprender problemas y determinar soluciones basadas en documentación y orientación existentes. Preparar informes, respuestas y presentaciones dirigidas a una amplia variedad de audiencias. Analizar obligaciones de cumplimiento para identificar, diseñar y mantener controles, requisitos del sistema y/o reglas legibles por máquina que permitan la automatización del cumplimiento. Proporcionar experiencia temática en el desarrollo de políticas y orientación relacionadas con el cumplimiento de la misión. Crear y mantener documentación de guías de usuario para el análisis de documentos legales y políticos. Requisitos Se requiere una licenciatura en una disciplina relevante (por ejemplo, derecho, campo técnico, ciencias de la información) de una universidad o colegio acreditado. (Se pueden sustituir cuatro (4) años de experiencia adicional por una licenciatura). Una maestría o título de Juris Doctor (J.D.) puede sustituir dos (2) años de experiencia, reduciendo el requisito a ocho (8) años de experiencia. Diez (10) años de experiencia en programas que involucren autoridades MPO. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad para acceso a información clasificada sensible (SCI) y poligráfico (TS/SCI con poligráfico). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitantes para visas de trabajo para este puesto. Deseable: Experiencia como abogado (J.D.) o auxiliar legal (paralegal) Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado