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Gerente de Motel en el lugar – Vivienda incluida – $3.000–$3.500/mes + Bonificaciones Ideal para una persona sola o un equipo de dos personas Estamos buscando un gerente en el lugar confiable y práctico para administrar las operaciones diarias de nuestro motel independiente en Ashland, Oregon. Este es un puesto de vivienda en el lugar que incluye un apartamento gratuito de 2 habitaciones (todos los servicios pagados). El salario mensual oscila entre $3.000 y $3.500 según la experiencia y es negociable. Hay bonificaciones por desempeño disponibles de hasta $6.500 al año. Este puesto está abierto tanto para una persona individual como para un equipo responsable de dos personas dispuestas a compartir funciones. La remuneración se puede discutir según la experiencia y la configuración del equipo. El puesto: Este es un puesto de alta responsabilidad que requiere disponibilidad constante en el lugar, fuera del tiempo libre programado. Es ideal para alguien en una etapa estable de su vida que busca vivienda a largo plazo e ingresos fiables. Principales responsabilidades: • Recibir a los huéspedes, gestionar las entradas y salidas y garantizar una excelente estancia • Seguimiento con los huéspedes • Ayudar a las camareras por la mañana (desarmar habitaciones, iniciar la ropa para lavar) • Revisar las habitaciones después de la limpieza para asegurar que cumplan con los estándares de limpieza • Supervisar y apoyar el desempeño del personal • Monitorear y resolver rápidamente problemas de mantenimiento • Mantener la propiedad limpia, abastecida y bien cuidada • Controlar el inventario y garantizar cobros precisos a los huéspedes • Proporcionar actualizaciones semanales a la administración Lo que buscamos: • Actitud amable y positiva • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado • Buenas habilidades de comunicación y organización • Disposición para tomar la iniciativa y resolver problemas • Experiencia en hostelería, administración de propiedades o servicio al cliente (preferible) • Conocimientos básicos de mantenimiento son un plus • Dominio de la tecnología suficiente para gestionar correos electrónicos, plataformas en línea y hojas de cálculo Compensación y beneficios: • $3.000–$3.500/mes (negociable según experiencia) • Bonificaciones basadas en el desempeño de hasta $6.500/año • Vivienda gratuita de 2 habitaciones en el lugar con servicios incluidos • Tiempo libre pagado durante la temporada baja • Contribución anual para vacaciones (además del tiempo libre pagado)

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Grants Pass Automotive está buscando un Asesor de Servicio Exprés. Estamos en busca de una persona motivada que esté lista para aprender y seguir creciendo en su carrera. El carril exprés es un excelente lugar para adquirir experiencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo con capacitación remunerada, beneficios a tiempo completo que incluyen: atención médica, 401K, vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad pagado y mucho más. El salario promedio con bonificaciones para un Asesor de Servicio Exprés es de aproximadamente $42,000 al año. Grants Pass Automotive se enorgullece de su cultura y de devolverle a la comunidad. Empleados felices hacen clientes felices, y recompensamos a las personas que están dispuestas a trabajar duro y mantenerse motivadas. ¡Cada empleado de Grants Pass Automotive es fundamental para el éxito general del concesionario! Beneficios Salario base + bonificaciones Ambiente de trabajo divertido y amigable Seguro médico patrocinado por la empresa Seguro dental/visual voluntario Seguro de vida 401k Capacitación remunerada Vacaciones pagadas Tiempo por enfermedad pagado Descuentos para empleados en productos y servicios Responsabilidades: Recibir a los clientes en el área de servicio. Obtener la información del cliente y del vehículo. Generar órdenes de reparación según la consulta del cliente. Preparar un estimado completo y preciso del costo de mano de obra y piezas. Obtener autorización antes de realizar el trabajo. Revisar la inspección de múltiples puntos con el cliente. Explicar todo el trabajo realizado y los cargos al cliente. Supervisar el flujo del carril de servicio. Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Otras tareas asignadas. Requisitos: Disponibilidad para trabajar fines de semana. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Conocimientos previos en la industria o experiencia en ventas o servicio. Dominio de computadoras y capacidad para escribir. Actitud positiva. Historial de conducción limpio. Disposición para someterse a una verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. Toda oferta de empleo estará sujeta a la aprobación de un chequeo de antecedentes y de asegurabilidad en la conducción. Grants Pass Automotive proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. POSTÚLATE AHORA: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2456387/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

Quadric está emergiendo como un proveedor líder de IP que ayuda a impulsar los sistemas automotrices inteligentes del futuro. Como Líder de Seguridad Funcional, reportará al Vicepresidente de Ingeniería y será responsable de liderar todos los aspectos relacionados con la seguridad funcional para las ofertas de SDK e IP de Quadric. Este es un puesto con un impacto amplio. Será el portavoz de Calidad y Seguridad en toda la organización, promoviendo que el equipo adopte estos valores en todo lo que hace. Trabajará con la dirección ejecutiva para definir objetivos, con los líderes del equipo para documentar procedimientos y con el equipo en general para garantizar que dichos procedimientos se sigan en los productos que desarrollamos. Responsabilidades: Establecer desde cero y gestionar los Sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad Funcional. Documentar los procedimientos de calidad, capacitar al equipo y liderar auditorías internas y externas. Documentar procedimientos según ISO26262, capacitar al equipo y llevar los productos de seguridad funcional (FuSA) hasta la certificación. Establecer análisis de trazabilidad desde los requisitos hasta la implementación y pruebas. Trabajar con ingenieros de hardware y software para identificar mecanismos de seguridad y garantizar su correcta implementación. Liderar el desarrollo de toda la documentación de seguridad funcional (FuSA) - DIA, manuales de seguridad, informes FMEA, etc. Requisitos Maestría en Ingeniería Eléctrica o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente). Más de 10 años de experiencia en el desarrollo de CPU, DSP o GPU. Experiencia en IP deseable, aunque no obligatoria. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de seguridad funcional. Conocimiento de sistemas de gestión de calidad como ISO 9001 o equivalente. Conocimiento de una norma de seguridad funcional, preferiblemente ISO 26262. Experiencia trabajando con auditores externos y participación en certificaciones ISO exitosas. Beneficios Ofrecemos salarios competitivos y participación significativa en la empresa. Proporcionamos una comunidad libre de política para mentes brillantes que desean tener un impacto inmediato. Ofrecemos la oportunidad de establecer relaciones profesionales a largo plazo. Fomentamos un entorno que permite desarrollar relaciones personales duraderas junto con las profesionales. Excelentes opciones de planes de salud, dental y visión. Plan 401k. Fundada en 2016 y con sede en el centro de Burlingame, California, Quadric está construyendo el primer supercomputador del mundo diseñado para las necesidades en tiempo real de los dispositivos perimetrales (edge devices). Quadric tiene como objetivo dotar a los desarrolladores de todos los sectores con superpoderes para crear la tecnología del mañana, hoy mismo. La empresa fue cofundada por tecnólogos procedentes del MIT y de la Universidad Carnegie Mellon, quienes anteriormente fueron cofundadores técnicos de la empresa de computación Bitcoin 21. Quadric se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o discapacidad.

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Project Manager II y III PM2CM, Inc., (Gestión de Proyectos a Gestión de Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a proporcionar servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción de proyectos. Nuestra experiencia principal está en los Controles de Proyecto, que incluyen Programación, Control de Costos, Gestión y Control de Documentos, seguimiento y monitoreo de presupuestos, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y Gestión del Valor Ganado. El puesto está ubicado en Pomona, CA. Híbrido-Remoto (martes y miércoles en la oficina/campo). Conviértase en un Project Manager en una de las compañías de servicios públicos más grandes del sur de California, gestionando proyectos de infraestructura eléctrica. En este puesto, formará parte de la organización de Construcción y Soporte Técnico (C&TS) y colaborará directamente con los clientes de la empresa y con grupos internos. Esta organización proporciona gestión de proyectos y programas para Transmisión y Distribución. Se proyecta que el volumen de proyectos de transmisión continúe creciendo en los próximos años. Estos proyectos están aumentando en número, tamaño, complejidad e impacto estratégico. Debido a la alta visibilidad de estos proyectos por parte de organismos reguladores, públicos, ambientales y clientes importantes, deben gestionarse de forma consistente y cuidadosa. El objetivo principal del puesto de Project Manager es mejorar la tasa de éxito de los proyectos mediante la aplicación de principios, métodos, herramientas y estándares de gestión de proyectos. Los candidatos suelen estar certificados como Project Managers profesionales y aplican sus conocimientos y experiencia en diversas funciones y proyectos a través de la organización. Como Project Manager, su trabajo ayudará a alimentar nuestro planeta, reducir las emisiones de carbono y crear un aire más limpio para todos. ¿Está listo para asumir el reto de ayudarnos a construir el futuro? Un día en la vida: ¡prepárese para pensar en grande, trabajar de forma inteligente y brillar con fuerza! Gestiona proyectos y programas dentro de la organización: los proyectos y programas pueden incluir la reubicación de instalaciones existentes y pequeños proyectos de capital civil. Responsable de la gestión de costos del proyecto relacionados con presupuestos, pronósticos y tendencias. Gestiona entre 5 y 10 proyectos activos y coordina contratistas y materiales. Coordina las actividades, recursos, equipos e información necesarios para la finalización del proyecto, mantiene los planes, informes y documentos técnicos del proyecto, y actúa como punto de contacto para el equipo del proyecto, asegurando una comunicación efectiva y la coordinación del equipo. Lidera la planificación, el monitoreo y la gestión de proyectos internos, incluyendo iniciativas complejas de varios años dentro y entre unidades operativas (OU), como Finanzas, Regulatorio, Recursos Humanos, Ingeniería, Transmisión y Distribución, Legal, Soporte al Cliente y Servicios Administrativos, así como proyectos de construcción, inversiones en infraestructura y nuevas instalaciones desde su inicio hasta su finalización. Actualiza los datos de documentación del proyecto en archivos y múltiples sistemas de software. Solicita, recibe, evalúa y prioriza datos en archivos físicos, programas de Microsoft, etc. Inicia y emite documentación según sea necesario, incluyendo Autorización para Proceder (ATP), Autorización para Construir (RTC), cartas, acuerdos, contratos, tendencias, solicitudes de órdenes de trabajo, etc. Lidera el desarrollo de planes de proyecto, recursos y personal, asegura los recursos necesarios, realiza el seguimiento y reporte del progreso, resuelve problemas y garantiza que los resultados del proyecto cumplan con los requisitos en cuanto a calidad técnica, confiabilidad, cronograma, costo y normativas regulatorias. Monitorea el desempeño y recomienda cambios en el cronograma, ajustes de costos o adiciones de recursos, incluyendo la determinación de cómo dichos cambios afectarán el estado, el presupuesto y la línea de tiempo. Evalúa entregas, cartas, planes y archivos de proyecto/programa para verificar su completitud según los procesos y procedimientos asociados. Al finalizar los proyectos, sigue los procesos y procedimientos asociados con el cierre y la conciliación. Programa y lidera reuniones internas y externas con sus respectivas agendas, actas de reuniones y tareas pendientes. Responsable de gestionar asuntos regulatorios y legales asociados al proyecto, incluyendo salarios predominantes, Buy America, solicitudes de datos de la Comisión de Servicios Públicos de California (CPUC) y otras normativas federales relacionadas con los proyectos. Requisitos Lo esencial: Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de construcción. De siete a diez años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo responsabilidad sobre alcance, costo y cronograma. Capacidad para liderar múltiples proyectos sofisticados en un entorno dinámico con mínima supervisión y plazos ajustados. Lo preferido: Experiencia en construcción, mantenimiento u operaciones de líneas de transmisión, distribución y/o subestaciones. Experiencia en la industria de servicios públicos (utilities) deseable. Experiencia como ingeniero residente supervisando planos que deben emitirse. Experiencia comunicándose y colaborando eficazmente con clientes externos, diversas organizaciones dentro de SCE y todos los niveles de gestión para liderar y ejecutar proyectos. Experiencia con todos los programas de Microsoft Office, SAP, Design Manager (DM), Google Earth Pro y Adobe Acrobat Pro.