Asistente administrativo y contable para organización sin fines de lucro para niños (Torrance)

AHORA CONTRATANDO: Monitor/Supervisor de Seguridad Basado en el Campo | Área Metropolitana de Atlanta y Zonas Aledañas ArborForce Tree Services ¿Crees que la seguridad no es solo una política, sino una cultura? En ArborForce, estamos buscando un Monitor/Supervisor de Seguridad dispuesto a marcar la diferencia en el campo. Este puesto a tiempo completo y con salario desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, la mentoría y el cumplimiento en nuestros lugares de trabajo. Si tienes experiencia en el cuidado de árboles, manejo de vegetación u otra industria regulada por OSHA/ANSI, este podría ser tu próximo gran paso. Lo que harás: • Realizar inspecciones matutinas de seguridad y reuniones previas al trabajo • Llevar a cabo auditorías en los lugares de trabajo y hacer cumplir los protocolos de seguridad • Capacitar a los miembros del equipo a través de nuestro Programa de Desarrollo de Empleados • Documentar informes de incidentes y garantizar el cumplimiento de OSHA/ANSI • Gestionar el inventario y asegurar que el equipo de seguridad esté listo para las operaciones diarias • Actuar como enlace en el campo para capacitación en tiempo real y retroalimentación operativa Lo que ofreces: • 2 o más años de experiencia en un puesto de seguridad (preferiblemente en cuidado de árboles) • Conocimiento de las normas OSHA/ANSI • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo • Certificación CTSP (o disposición para obtenerla) Lo que ofrecemos: Salario competitivo: $60,000–$80,000 anuales Vehículo de la empresa, laptop y teléfono Capacitación continua y apoyo para certificaciones Puesto de liderazgo de alto impacto con oportunidades de crecimiento En ArborForce, la seguridad es algo más que una lista de verificación: es así como crecemos, protegemos a nuestros equipos y garantizamos un estándar más alto de atención para las comunidades a las que servimos.

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Estamos buscando un asistente administrativo personal organizado que brinde apoyo y nos ayude a operar de manera más eficiente. Atenderás llamadas telefónicas, programarás reuniones, realizarás recados, organizarás viajes, contactarás a los invitados para el programa y ayudarás con otras tareas según sea necesario. Nuestro candidato ideal es alguien con gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y posee excelentes habilidades de comunicación. Este trabajo ofrece mucha flexibilidad y te brinda oportunidades para conocer realmente a las personas. El candidato debe sentirse cómodo interactuando con personas sobre una variedad de temas. Se prefiere a candidatos con experiencia previa en actuación, modelaje, presentación, secretariado, asistencia o servicio al cliente, aunque no es obligatorio. Si esto suena como algo que te encantaría, ¡comienza tu solicitud hoy! Responsabilidades Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, y transmitir la información relevante para agilizar nuestros procesos Programar citas para reuniones, redactar notas y distribuir actas de reuniones para garantizar la organización del equipo Realizar otras tareas asignadas según sea necesario Preparar los espacios para reuniones cuando lleguen los invitados, para que las personas se sientan bienvenidas Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente Conocimiento en el uso de Microsoft Office Los solicitantes deben haber terminado la escuela secundaria o tener un título equivalente Excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo

PM2CM, Inc., (Gestión de Proyectos hasta Gestión de la Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a proporcionar servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de la Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción de proyectos. Nuestra experiencia principal está en Controles de Proyecto, que incluye Programación, Control de Costos, Gestión y Control de Documentos, seguimiento y monitoreo de presupuestos, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y Gestión del Valor Ganado. El puesto está ubicado en Pomona, California. Híbrido-Remoto (martes y miércoles en la oficina/campo). El Asesor de Controles de Proyecto lidera los esfuerzos para consolidar el alcance y costo de proyectos que van desde aproximadamente $25 millones hasta más de $1.000 millones. Este rol garantizará que los proyectos sigan el proceso de gobierno y ayudará al Gerente de Proyecto a obtener la aprobación ejecutiva para los proyectos durante todo su ciclo de vida. Además de agregar y reportar los costos estimados de los proyectos, el puesto desarrollará respuestas a solicitudes de datos regulatorios y legales relacionadas con los costos estimados. El asesor será un experto en metodologías de estimación y agregación de proyectos, incluyendo la aplicación de riesgos y contingencias. Trabajar con Gestión de Proyectos, Controles de Proyecto, Ingeniería, Finanzas, Departamento Legal, Regulatorio y otros para: - Planificar, programar y gestionar el proceso de recopilación de alcance y costos para agregaciones de proyectos en cada etapa, desde todas las disciplinas. - Analizar estimaciones de costos para verificar que estén alineadas con puntos de referencia históricos para proyectos con alcance comparable. Investigar la lógica y factores determinantes de estimaciones que no estén alineadas con costos históricos o expectativas, junto con los estimadores de los grupos funcionales. - Gestionar la documentación de apoyo para actualizaciones en cada etapa y presentaciones regulatorias. - Realizar revisiones entre pares de agregaciones de proyectos. Operar con mínima supervisión. - Elaborar estimaciones de costos para nuevas subestaciones de Transmisión y Distribución, reconstrucción/ampliación de subestaciones, reemplazo importante de equipos, actualizaciones de protección/SA3 y nuevas subestaciones para clientes. - Preparar descripciones de alcance basadas en especificaciones de diseño, actas de reuniones/alcance de trabajo y planos eléctricos y civiles. - Estimar costos de materiales y mano de obra aplicando estándares de estimación para costos directos e indirectos, y preparar estimaciones en herramientas de estimación de costos, por ejemplo, SCMT e InEight. - Colaborar con partes interesadas funcionales y utilizar conocimientos en Ingeniería, Estimación de Costos, Programación y Gestión de Proyectos para revisar estimaciones de costos y obtener aprobaciones. - Realizar análisis detallado de variaciones en estimaciones de costos en diversas etapas del ciclo de vida del proyecto. Preparar y actualizar estimaciones basadas en solicitudes de cambios en alcance, costo y cronograma. - Realizar múltiples revisiones entre pares de estimaciones de costos elaboradas por diferentes miembros del equipo de estimación, para validar precisión, alcance, distribución por jurisdicción y elementos de costo. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: - Mínimo un año de experiencia en la industria de la construcción. - Conocimiento de los principios, prácticas y herramientas de ingeniería civil. - Dominio de software de diseño asistido por computadora (AutoCAD) y otros programas de diseño, registro de datos y análisis. - Capacidad para leer, interpretar y comprender planos y esquemas de ingeniería, así como informes de suelos. - Capacidad para visualizar el resultado final de la nivelación del terreno. - Conocimiento de las Mejores Prácticas de Gestión (BMP). - Conocimiento de materiales, métodos y herramientas involucrados en la construcción o reparación de edificios. - Comprensión de las regulaciones de seguridad relacionadas con los proyectos asignados. - Capacidad para identificar y resolver problemas complejos. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para ser creativo y analítico. - Extremadamente orientado al detalle y preciso. Beneficios Educación y Experiencia: - Título universitario en ingeniería civil o equivalente requerido.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.

M/A/R/C® RESEARCH: PRÁCTICA DE SALUD Y BIENESTAR Consultor Principal: Investigación Comercial y Regulatoria M/A/R/C® Research lleva 60 años atendiendo a clientes líderes en múltiples industrias. Nuestra Práctica de Salud y Bienestar realiza investigaciones de mercado comercial, así como estudios sobre percepción y comportamiento para productos innovadores que requieren presentación y autorización regulatoria. Nuestra práctica se centra ampliamente en los determinantes sociales de la salud, con énfasis en apoyar productos que reduzcan los riesgos relacionados con estilos de vida que conducen a resultados adversos para la salud, incluyendo la reducción del daño por tabaco, el uso de otras sustancias, ejercicio y nutrición, y la contribución de la salud mental a la calidad de vida. En nuestra práctica de Salud y Bienestar trabajamos de forma colaborativa, reconociendo el valor de las diversas experiencias que aportan nuestros consultores desde distintos sectores, estamos comprometidos con la excelencia en el trabajo que realizamos para nuestros clientes y nos esforzamos por mantenernos actualizados sobre las tendencias metodológicas para aportar ciencia significativa que ayude a nuestros clientes a diferenciarse competitivamente, al tiempo que mejoramos la salud pública. Aceptamos solicitudes de candidatos que no cumplan todos los requisitos indicados a continuación, pero que tengan antecedentes relevantes y un fuerte deseo de crecer y desarrollar áreas más especializadas de experiencia. Este puesto puede desempeñarse en nuestra oficina de Dallas o puede ser remoto para candidatos calificados en otras ubicaciones de EE. UU. #LI-Remoto Como Consultor Principal de Investigación, usted: - Trabajará estrechamente con los equipos de clientes de importantes empresas de estilo de vida del consumidor, dispositivos médicos y farmacéuticas, actuando como asesor de confianza que aporta conocimientos valiosos basados en investigación de mercado en todas las etapas del ciclo de vida del producto. - Contribuirá al desarrollo comercial de la práctica mediante la creación de relaciones con clientes actuales y nuevos, y elaborará propuestas creativas de alta calidad que aborden problemas comerciales críticos. - Liderará múltiples proyectos de investigación de mercado, siendo responsable de la calidad del diseño, análisis efectivo y entrega de narrativas estratégicas de alto impacto, generando alta satisfacción del cliente y crecimiento mediante contrataciones repetidas y difusión dentro de los equipos de la organización del cliente. - Liderará equipos de proyectos compuestos por Gerentes de Estrategia e Insights y Gerentes de Servicio al Cliente, así como personal de apoyo, colaborando con nuestro personal de bioestadística y ciencia de datos para impulsar los conocimientos. Requisitos Habilidades/Conocimientos: Los Consultores Principales idealmente tendrán: - 10 o más años de experiencia y títulos avanzados. - Experiencia profesional significativa liderando investigaciones de mercado en salud y ciencias de la vida, tanto en EE. UU. como a nivel global, cuantitativas y/o cualitativas, con consumidores y profesionales de la salud. - Investigadores de salud pública con experiencia relevante fuera del ámbito estricto de la investigación de mercado también pueden postularse, reconociendo que el trabajo será financiado por la industria. - Experiencia o interés en investigación regulatoria: diseñar, realizar y supervisar investigaciones de mercado con el rigor necesario para que los hallazgos se incluyan en presentaciones regulatorias (por ejemplo, ante la FDA). - Los consultores principales orientados a lo cuantitativo deben tener un buen conocimiento en la aplicación de técnicas avanzadas de modelado, capacidad para comunicar conocimientos basados en análisis a los clientes y habilidad para colaborar eficazmente con nuestros estadísticos y gestores de datos. - Es un plus el conocimiento en el uso de fuentes secundarias de datos (registros médicos electrónicos), recolección y análisis de biomarcadores, y/o el uso de datos de dispositivos conectados (wearables). - Los consultores principales orientados a lo cualitativo deben dominar las teorías metodológicas cualitativas subyacentes, ser capaces de diseñar estudios mediante diversas técnicas de recopilación de datos y tener experiencia moderando. - La experiencia en factores humanos (especialmente para presentaciones regulatorias) es un gran plus. - Para estudios cualitativos regulatorios, es un plus contar con familiaridad y experiencia en software de análisis de datos cualitativos (por ejemplo, NVivo, MAXQDA). - También es un plus tener algo de experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa para mejorar la eficiencia en la ejecución de proyectos cualitativos, equilibrado con una postura clara sobre la ética adecuada respecto a cuándo y cuándo no usar estas herramientas. - Es deseable tener experiencia en publicar investigaciones en revistas médicas y en presentar trabajos y pósteres en importantes conferencias del sector y de salud pública. - También es deseable contar con experiencia en investigaciones que aborden las necesidades de poblaciones de consumidores únicas, por ejemplo: jóvenes (de 13 a 17 años), mujeres, minorías, veteranos militares, personas con enfermedades raras (y ciertas condiciones crónicas – oncología, trastornos endocrinos, VIH), personas LGBTQ+, y adultos mayores y personas con discapacidad cognitiva. Beneficios M/A/R/C® está comprometida con ofrecer un entorno de trabajo excepcional y excelentes beneficios. - Plan de atención médica (médico, dental, visual y complementario) - Plan de jubilación (401k con aporte de la empresa) - Participación en beneficios - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Capacitación y desarrollo