Analista de Finanzas y Operaciones (Nivel de entrada)

La empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos para nuestros inversores. Nuestro aporte más importante consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todas las personas con las que hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de la lista Inc. 500 de empresas privadas de más rápido crecimiento en América durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto número 11 en la lista de los mejores lugares para trabajar publicada por Denver Business Journal. Misión: Como Analista de Adquisiciones, su responsabilidad principal será apoyar al departamento de Adquisiciones de Spartan Investment Group en la evaluación de nuevas adquisiciones potenciales. Este puesto también cumple una función de gestión de activos e implica colaborar con otros departamentos para analizar y comprender el rendimiento del portafolio existente. Esta es una oportunidad única de nivel inicial para unirse a una empresa en crecimiento y alto volumen, con amplia exposición a las operaciones de la empresa. Buscamos una persona ambiciosa y dispuesta a aprender, que desee comprometerse con su crecimiento en un entorno dinámico. Requisitos Resultados esperados: Desarrollar y mantener modelos financieros: Crear y actualizar modelos financieros de adquisición, desinversión y modelos complementarios para respaldar decisiones de inversión. Apoyar la ejecución de transacciones: Asistir en todas las fases del proceso de adquisición, incluyendo evaluación crediticia, investigación de mercado, diligencia debida, visitas a las instalaciones y actividades de cierre. Realizar investigaciones de mercado y a nivel de activo: Analizar tendencias macroeconómicas, dinámicas del mercado local y datos específicos de las propiedades para orientar la estrategia de inversión. Colaborar entre departamentos: Trabajar con equipos internos (por ejemplo, Mercados de Capitales, Relaciones con Inversores, Gestión de Activos) para evaluar operaciones, obtener financiamiento y supervisar el rendimiento de los activos. Preparar materiales de inversión: Crear y presentar memorandos de inversión, presentaciones internas y materiales promocionales para usar en reuniones del Comité de Inversiones y con partes interesadas externas. Monitorear y analizar inversiones existentes: Reajustar pronósticos y evaluar activos actuales para orientar recomendaciones de mantenimiento o venta, así como ajustes al plan de negocios. Participar en actividades del sector: Representar a la empresa en conferencias y ante interesados del sector para apoyar la obtención de operaciones y el desarrollo de relaciones. Contribuir a la diligencia debida y al cierre de operaciones: Viajar a las instalaciones cuando sea necesario y ayudar a revisar estados financieros, datos operativos y otros materiales de diligencia debida para respaldar decisiones de inversión sólidas. Competencias: Juicio/autonomía: Confianza y capacidad para usar la comprensión contextual de los problemas y tomar decisiones importantes con mínima supervisión. Atención al detalle: Produce trabajos precisos y exactos al validar minuciosamente los datos, identificar discrepancias y mantener altos estándares de control de calidad. Mentalidad de crecimiento: Busca activamente oportunidades de desarrollo personal y profesional. Acepta retroalimentación y está dispuesto a ampliar sus responsabilidades y capacidades con el tiempo. Iniciativa y sentido de pertenencia: Demuestra una fuerte ética de trabajo, motivación y responsabilidad. Gestionar eficazmente el tiempo en múltiples proyectos cumpliendo consistentemente con los plazos. Comunicación y colaboración: Expresa ideas claramente tanto por escrito como verbalmente. Ofrece retroalimentación constructiva y colabora de manera respetuosa y eficaz con los distintos equipos. Adaptabilidad y resolución de problemas: Navega con flexibilidad y recursos ante la complejidad. Piensa creativamente para abordar desafíos, especialmente cuando hay poca orientación o precedentes. Actitud profesional: Mantiene una actitud positiva, receptiva y orientada a soluciones, incluso ante desafíos o situaciones de alta presión. Requisitos: Título universitario o superior en un campo relacionado (Finanzas, Bienes Raíces, etc.), preferiblemente 0-3 años de experiencia relevante en inversiones inmobiliarias comerciales y modelado financiero inmobiliario Dominio avanzado de Microsoft Excel Experiencia en el desarrollo de modelos pro forma es un plus Requisitos de viaje: 50 % Beneficios: Salario base competitivo a tiempo completo: de $55 000 a $65 000 anuales. Posibilidad de comisiones de $15 000 a $20 000. Beneficios completos, incluyendo plan 401k con aporte coincidente de la empresa. Acceso al plan de participación en las ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés carretero (carried interest) de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida, pagados por la empresa. Coaching interno de rendimiento. Días libres ilimitados (PTO). Reembolsos por teléfono, transporte, entretenimiento y otros a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!

El analista financiero proporcionará al Pacífico Fleet apoyo financiero y contable. El puesto requerirá liderazgo para garantizar que los análisis financieros y otras funciones de gestión se completen para respaldar las operaciones financieras de la flota. El candidato ideal deberá ser capaz de recomendar proactivamente soluciones y ofrecer asesoramiento al cliente de forma regular. Se requieren 5 años de experiencia. El candidato debe poseer un título universitario. Se requiere autorización de seguridad secreta. Requisitos Experiencia reciente como gerente financiero Planificar, dirigir, coordinar y analizar actividades contables y otras actividades financieras Recomendar métodos alternativos de financiamiento para cumplir con los objetivos del programa financiero Experiencia reciente en gestión financiera a bordo de buques de la Armada, incluida la experiencia como encargado de registros financieros OPTAR; generar el informe presupuestario OPTAR (BOR) e informe de transmisión financiera (TL); y otros informes financieros mensuales Capacidad para seguir instrucciones y directrices de la flota relacionadas con la gestión financiera Conocimiento del Programa Gubernamental de Tarjetas Comerciales de Compra (GCPC), Oficial Aprobador (AO); regulaciones y procesos para titulares de tarjetas GCPC Experiencia utilizando RSUPPLY, One Touch Supply (OTS) y otros sistemas y programas relevantes de suministro y logística, documentando familiaridad con los procedimientos estándar militares de solicitud y entrega (MILSTRIP) y procedimientos estándar militares de informe de transacciones y contabilidad (MILSTRAP) Experiencia procesando el informe mensual de validación de obligaciones (OVR), anteriormente conocido como lista de órdenes no cumplidas (UOL), y listas de diferencias (DL), diseñado para emular la lista resumida de diferencias entre órdenes cumplidas y gastos (SFOEDL) Capacidad para realizar proactivamente recolección de datos, investigación y análisis Experiencia manteniendo informes financieros Experiencia desarrollando presupuestos, realizando validación y conciliación del presupuesto en ejecución Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada de pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, incluyendo salud, 401K, seguro de vida, discapacidad, ayuda con préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para comenzar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y expandir tus capacidades mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, por favor postúlate a esta oferta de empleo.

La agencia de cobranza de Round Rock está buscando ampliar nuestro personal de cobranzas. Este es un puesto presencial, preferiblemente con experiencia previa en cobranzas o en trabajo telefónico. Ofrecemos lo siguiente: Sin turnos nocturnos ni fines de semana; el último turno finaliza a las 6:00 p.m. de lunes a viernes. Tendrás tu propia oficina privada. Comenzamos a nuestros cobradores con un salario inicial de $16.00 por hora más comisiones y bonos (los ingresos promedio mensuales de nuestros cobradores oscilan entre $3500 y $6500). No realizamos pruebas de drogas y nuestro código de vestimenta es informal. Ofrecemos seguro médico, vacaciones y pago por días de enfermedad después de 60 días. Somos una oficina muy ocupada y no somos una empresa estacional; cobramos principalmente deudas médicas. No somos una empresa nueva: llevamos 20 años en el área de Austin y somos una empresa familiar. Por favor, adjunte su currículum al solicitar este puesto.

¿Te sientes infrautilizado actualmente en tu puesto como analista de riesgo? ¿Nunca se te reconoce por ir un paso más allá en una operación? ¿Es tu equipo tan grande que te pierdes entre todos? Es hora de que trabajes para un banco diferente. Como uno de los cinco principales prestamistas del SBA en el país, Celtic Bank es lo suficientemente pequeño como para que los gerentes te conozcan y valoren tu trabajo duro, pero lo suficientemente grande como para que cada día enfrentes nuevos desafíos. Celtic Bank ofrece a los analistas de riesgo la oportunidad de adquirir un profundo conocimiento crediticio comercial y una amplia experiencia en diversas industrias y tipos de negocios. En Celtic, no eres solo otro recurso en un cubículo; eres un miembro de confianza en un equipo esencial. Y como miembro de ese equipo, ofrecemos capacitación práctica y la libertad necesaria para desempeñar bien tu trabajo y crecer en el proceso. Tendrás amplias oportunidades para ser mentorado y también para mentorar a otros, de modo que, en última instancia, puedas disfrutar y destacar en tu trabajo. ¿Quieres saber más? ¡Postúlate o pregunta sobre esta vacante! LO QUE HACE DIFERENTE A CELTIC Los gerentes son mentores Nunca está mal hacer grandes preguntas El código de vestimenta informal es diario El trabajo duro se recompensa Siempre estás aprendiendo LO QUE HARÁS EN CELTIC BANK Realizar análisis profundos de información financiera para ayudar al banco en el proceso de toma de decisiones crediticias Presentar el análisis y recomendación al Comité de Crédito para una decisión final Colaborar con clientes, Oficiales de Desarrollo de Negocios y proveedores externos para recopilar toda la información necesaria y presentar una imagen precisa y completa de la solicitud de préstamo Mantener un nivel superior de servicio al cliente con clientes, empleados del banco y miembros del departamento REQUISITOS QUE NECESITARÁS PARA HACERLO Experiencia mínima de tres a cinco años en análisis crediticio en préstamos del SBA o en un campo relacionado Título universitario en Contabilidad, Finanzas o experiencia equivalente preferida Conocimientos sólidos de las políticas y procedimientos crediticios de banca comercial, análisis crediticio/financiero, estructuración de préstamos y análisis de flujo de efectivo Conocimientos avanzados de principios contables, análisis de declaraciones de impuestos e interpretación analítica de balances, estados de resultados y flujos de efectivo Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita en un entorno bancario comercial Demostrada capacidad en servicio al cliente Escritura comercial efectiva y comunicación profesional Conocimientos sólidos de Microsoft Word y Excel BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones informativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede en el corazón del centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue reconocido como uno de los principales prestamistas del SBA en el país en 2023. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas laborales justas. Requisitos físicos y otros Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. La persona en este puesto utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Las exigencias descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Trabajo estacionario: El empleado debe permanecer de pie frecuentemente; caminar; usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas de oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado en este puesto debe moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, equipos de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto podrá trabajar en modalidad presencial completa, híbrida o remota. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrían tener que viajar a la oficina de Salt Lake City para reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados en Utah: Disponible horario híbrido tras el período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; la elegibilidad dependerá del departamento y los requisitos del puesto. Empleados fuera del estado: Disponible horario completamente remoto

Ahora contratando múltiples puestos para Owens Dining Group. Esto incluye Langdons, Opal, Wood & Grain y Tierra al Mar. Únete a un equipo galardonado, conocido por su innovación y excelencia. Hay algunos puestos disponibles, por lo que se anima a personas de todos los niveles de habilidad a postularse. El salario varía, pero depende del nivel de habilidad.