Profesor de arte: trabajo secundario o algo más (Lexington)

Impulsado. Atractivo. Innovador. ¿Te motivan estas palabras? Si es así, queremos hablar contigo. La Academia de Arte y Universidad ofrece una experiencia laboral gratificante para quienes sobresalen en un entorno dinámico y que pueden ofrecer consistentemente un servicio al cliente de alto nivel. Nos desarrollamos gracias a la ingeniosidad y perseguimos cada día ideas que conducen a oportunidades extraordinarias para el futuro. ¡Postúlate aquí para tu próxima carrera! La Academia de Arte y Universidad busca un talentoso Líder y Director de Arte Creativo para supervisar el diseño creativo, ambientación escénica, utilería, construcción de escenarios y elementos estructurales en los estudios de grabación. Nuestro candidato ideal tendrá un fuerte instinto de diseño, gran atención al detalle y una mentalidad colaborativa. Si tienes experiencia asegurando que los elementos artísticos visuales estén sincronizados entre sí y al servicio de la historia que se cuenta, te animamos a postularte. Esta es una emocionante oportunidad para trabajar presencialmente en una ciudad de clase mundial, junto a nuestro talentoso y galardonado personal docente. Reportando directamente al Vicepresidente de las Escuelas de Entretenimiento, el Director de Arte Creativo tendrá la oportunidad de fortalecer sus habilidades en un entorno dinámico y acelerado. Responsabilidades: Coordinar con el Vicepresidente sobre el estado de los escenarios de grabación en relación con su uso para clases. Colaborar con el Gerente de Recursos del Taller MPT para garantizar que no existan brechas de servicio ni de seguridad. Consultar con estudiantes y profesores sobre ambientación escénica, construcción, utilería y presupuesto para clases y todos los rodajes relacionados con las actividades comerciales de la Academia de Arte y Universidad. Supervisar el taller de diseño artístico escenográfico. Mantener un taller seguro y organizado para la construcción de elementos para escenarios. Colaborar con el Gerente de Recursos del Taller MPT en el cumplimiento de normas de seguridad durante la planificación y construcción. Construir paneles, utilería, ambientación escénica y otros elementos necesarios para los estudios ubicados en 466 Townsend Street y otras ubicaciones que requieran escenarios para filmaciones. Esto incluye, entre otros, los Estudios 100, 106 y 107, así como las diversas aulas utilizadas para los rodajes de MPT 750 / 850 / 471 / 472 y MPT 234. Reparar y mantener los muebles utilizados en escenarios y en todas las producciones de las Escuelas de Entretenimiento y proyectos filmados relacionados, incluyendo, entre otros, los de las redes sociales de la Academia de Arte y del equipo de Marketing Creativo. Buscar, pedir y comprar artículos (lámparas, sillas, muebles variados, ropa de cama, artículos diversos para ambientación escénica) dentro del presupuesto aprobado. Conducir, cuando sea necesario, hacia y desde lugares de compra y ubicaciones de trabajo. Ayudar en la recogida de artículos donados para los estudios de grabación. Participar en el mantenimiento del inventario de muebles y otros artículos utilizados en escenarios y en todos los rodajes y producciones relacionadas con la Academia de Arte y Universidad y las Escuelas de Entretenimiento. Supervisar al personal asignado. Colaborar con el Gerente de Recursos del Taller MPT en la capacitación sobre seguridad. Desempeñar las funciones de Diseñador de Producción, Ambientador Escénico y Supervisor de Utilería según lo definido en la industria del entretenimiento, en producciones afiliadas a la Academia de Arte y Universidad. Crear dibujos para las necesidades de escenarios y configurarlos eficazmente para que parezcan diferentes ubicaciones: interiores y exteriores. Elaborar estimaciones detalladas de proyectos relacionados con los estudios de grabación para la aprobación del Vicepresidente. Coordinar la mano de obra, materiales y otros elementos necesarios para crear los escenarios requeridos para las clases impartidas en los estudios de grabación. Diseñar especificaciones técnicas (CAD) a escala, incluyendo planos de planta y elevaciones. Diseñar y construir puertas, paredes y otros elementos necesarios para adaptar espacios en el edificio de Townsend. Requisitos: Debe ser capaz de trabajar con un horario variable, incluyendo noches y fines de semana. Esta es una oportunidad a tiempo completo, de 42 semanas por año. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y orientado a plazos. Ser capaz de caminar, levantar objetos e inclinarse. Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ser autónomo, trabajar bien de forma independiente y en equipo, y gestionar múltiples prioridades con facilidad. Tener un enfoque amable, extrovertido y solidario. Demostrar compromiso con la prestación de un servicio al cliente de calidad. Debe ser muy confiable y adaptable. Dominio avanzado de MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Adobe. Tener una licencia de conducir válida de California y ser asegurable bajo el proveedor de la Academia. Debe ser capaz de aprobar una prueba de conducción. Compensación: $30 - $35.00 por hora, dependiendo de la experiencia. Beneficios: La Academia de Arte y Universidad ofrece a sus empleados a tiempo completo seguro médico, opciones de 401k, vacaciones pagadas y días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada y un programa de beneficios para el transporte. La Academia también ofrece a sus empleados a tiempo completo la oportunidad de tomar un curso de pregrado sin costo de matrícula cada semestre. Fecha límite para postularse: 18 de agosto de 2025. La Academia de Arte y Universidad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados sin importar la edad, estado de VIH o SIDA, estado civil, pareja de hecho, condición médica o características genéticas, raza u origen nacional, embarazo, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, cambio de nombre, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales u otras normativas. La Academia de Arte y Universidad considerará para empleo a todos los candidatos calificados con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. Está disponible acceso equitativo al proceso de contratación, servicios y empleo para todas las personas. Los solicitantes que requieran adaptaciones durante el proceso de solicitud y/o entrevista deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos.

Una nueva tienda emblemática. Una oportunidad profesional para toda la vida. En REEDS Jewelers, creemos que cada hito merece ser celebrado y cada momento honrado con significado. A medida que nos acercamos a nuestro 79.º aniversario, nos enorgullece anunciar la apertura de nuestro nuevo destino de lujo en Corpus Christi, Texas. Corpus Christi, Texas, es una vibrante ciudad costera donde el estilo de vida playero se combina con una economía metropolitana en crecimiento, lo que la convierte en un destino ideal para el comercio de lujo. Con su pintoresco frente al mar, sol todo el año y sectores prósperos como energía, salud y turismo, la ciudad atrae tanto a residentes como a visitantes que buscan experiencias de compra exclusivas. Entre 2009 y 2019, Corpus Christi atrajo más de 50 mil millones de dólares en nuevas inversiones empresariales, consolidando su papel como un centro económico clave en el sur de Texas. Al albergar la Universidad Texas A&M–Corpus Christi y uno de los puertos más grandes de Estados Unidos, la zona sigue creciendo en población y poder adquisitivo, ofreciendo una emocionante oportunidad para desarrollar una carrera gratificante en un mercado dinámico. Desde vistas al mar hasta un centro urbano peatonal, Corpus Christi es el escenario perfecto para nuestra nueva tienda emblemática. Como uno de los principales joyeros familiares y de propiedad nacional en el país, REEDS se enorgullece de honrar nuestros valores y legado, manteniéndonos al mismo tiempo orientados al futuro, modernizados y en constante crecimiento. Estamos buscando un Joyero de Taller calificado para unirse a nuestro equipo en Corpus Christi. Esta es una oportunidad única de formar parte de un entorno minorista de lujo y alto nivel, y dar vida a tu artesanía creando, restaurando y reparando piezas significativas para nuestros valiosos clientes. Principales Responsabilidades Reparación y Restauración de Joyas Realizar una amplia variedad de reparaciones, incluyendo ajuste de tallas de anillos, soldadura, reparación de garras, reparación de cadenas y soldadura con láser Colocar y ajustar piedras utilizando todas las técnicas principales para distintas formas y tamaños Realizar trabajos de restauración y renovación manteniendo la integridad y artesanía originales de cada pieza Crear joyas personalizadas y participar en fabricación manual y diseño original, según la experiencia Servicios de Relojes y Colaboración con Clientes Brindar servicios básicos de relojería, como cambios de batería y ajustes de correas Colaborar con los vendedores y clientes para establecer expectativas claras sobre plazos y alcance de las reparaciones Responder las preguntas de los clientes con profesionalismo, apoyando una experiencia de lujo desde el inicio hasta el final Organización del Taller y Control de Calidad Revisar y priorizar los paquetes de reparación entrantes, verificando la mercancía según las descripciones del trabajo Mantener un banco de trabajo limpio, organizado y eficiente Garantizar de forma constante altos estándares de artesanía y atención al detalle en cada pieza que se maneje Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad: Actuamos ética y honestamente en cada momento e interacción. Excelencia en el Desempeño: Buscamos el éxito de forma incansable y aprendemos de cada experiencia. Responsabilidad: Honramos la confianza que nos brindan nuestros empleados, clientes y comunidades. Profesionalismo: Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante el crecimiento personal y el liderazgo propio. Espíritu Emprendedor: Fomentamos la imaginación, la creatividad y la acción orientada al futuro. Orientación al Equipo: Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión: Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente y hace que todo sea divertido. Requisitos Calificaciones Experiencia práctica de 2 o más años como Joyero de Taller en un entorno de joyería fina (preferible) Dominio en el trabajo con metales preciosos y piedras preciosas, incluyendo técnicas avanzadas de reparación Gran atención al detalle y precisión: capacidad para identificar imperfecciones y entregar resultados impecables Independiente y confiable, con excelentes habilidades de gestión del tiempo Pasión por la artesanía y el aprendizaje continuo de nuevas técnicas o estilos Buenas habilidades de comunicación y confianza al hablar con compañeros de equipo y clientes Certificación de Jewelers of America o credencial profesional similar es un plus Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad a largo plazo, plan 401k, descuentos en mercancía, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Artista especializada en henna/mehndi para eventos especiales... - Cumpleaños - Eventos nupciales - Fiestas de barrio - Bodas Ya sea para el cumpleaños de una chica o una despedida de soltera, añada un toque extra de arte y belleza a su evento. Artista especializada en henna disponible para contratación, para diseñar y decorar su aspecto con un tatuaje temporal en la piel. La henna es una excelente manera de realzar y embellecer su apariencia. Hecha con materiales vegetales naturales y orgánicos, tiñe temporalmente la piel dejando un diseño hermoso en las manos, brazos o pies. Es un complemento ideal para usar junto con sus joyas o atuendo en cualquier evento.

Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados, compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, las marcas y el gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que realmente importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Como una empresa en crecimiento, tenemos presencia en ambas costas y en puntos intermedios, conectando la tecnología de Silicon Valley, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y las personas reales. El impacto que tendrás En este puesto de Gerente de Medios, apoyarás la ejecución y gestión de campañas de medios pagados para múltiples clientes en el equipo de Medios Pagados. El candidato ideal en régimen de contrato se desenvuelve bien en entornos dinámicos y colaborativos, y es capaz de trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples proyectos. Rango salarial: $68,000 - $75,000 Se espera trabajar en alguna de nuestras oficinas (DC, NYC, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana Cómo será tu día a día - Desarrollar planes de medios pagados alineados con los objetivos de los clientes o campañas, y colaborar estrechamente con los líderes de clientes para garantizar que los medios cumplan con las estrategias y enfoques acordados - Liderar la implementación y gestión de campañas en aspectos como compra, negociación, implementación, optimización y análisis - Realizar investigaciones sobre medios, industria o empresas para permitir a la agencia desarrollar planes publicitarios y de marketing innovadores y estratégicos - Fomentar buenas relaciones de trabajo con todos los equipos internos para facilitar una ejecución impecable de los planes de medios - Integrar procesos para agilizar la comunicación y la implementación de los planes de medios - Gestionar la comunicación con proveedores, solicitudes de propuesta (RFP) y negociar elementos como tarifas, términos y condiciones, y valor añadido - Utilizar fuentes internas de datos, así como el rendimiento anterior, para desarrollar conocimientos e ideas estratégicas para esfuerzos futuros - Trabajar con el equipo interno de análisis para evaluar el rendimiento de los medios y los KPI, determinando en qué medida se cumplieron los objetivos y estrategias originales Requisitos Lo que aportas - 4 años de experiencia laboral relevante en estrategia y planificación de medios digitales - Experiencia gestionando campañas para clientes políticos, de asuntos públicos y/o corporativos - Entusiasmo por la política demócrata y progresista, y motivación para trabajar con nuestros clientes sin fines de lucro y corporativos - Habilidades de pensamiento analítico, con conocimiento de herramientas de consumo de medios como Comscore, y software de paneles de inteligencia empresarial como Google Analytics, Datorama o Tableau - Buen manejo de Microsoft Excel o Google Sheets - Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle - Disposición para trabajar de forma independiente, crecer rápidamente, aprender nuevas habilidades, pensar en grande y cumplir con los objetivos Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados basados en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión 100 % pagado por la empresa, un plan 401(k) con aporte patronal del 4 %, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista hacia nuestra diversa fuerza laboral. Buscamos personas de todo tipo. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y de asuntos públicos en un mundo interconectado. Combinando estrategia aguda y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma consistente con los requisitos legales. BPI se compromete a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia. Por ello, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a que consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Un gestor de contenido es responsable de supervisar la creación de múltiples formas de contenido para mejorar la credibilidad de una empresa y su base de clientes. Sus funciones incluyen liderar la gestión y crear sitios web para cinco fabricantes diferentes de automóviles, desarrollar estrategias de contenido para destacar productos y servicios, y revisar el contenido de la competencia y las tendencias del mercado para identificar nuevas ideas de contenido. Funciones y responsabilidades La función principal de un gestor de contenido es mantener el contenido web de la empresa y asegurarse de que el sitio web se actualice regularmente con material relevante y atractivo. Además de esto, también debe ser capaz de realizar las siguientes funciones diarias: Escribir y supervisar la creación de contenido para el sitio web de la empresa Investigar y obtener contenido para el sitio web de la empresa Enfocarse en un conjunto específico de palabras clave para todos los artículos escritos y publicados Supervisar las actividades en línea de la competencia Escribir, editar y publicar piezas de contenido optimizadas para motores de búsqueda (SEO) Adaptar el contenido para que se ajuste a diferentes medios de publicación, producción de videos o redes sociales Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de la empresa para elaborar estrategias de marketing en línea Actualizar el contenido para garantizar que esté actualizado Producir proyectos impresos para los concesionarios Crear y utilizar las herramientas necesarias para que los sitios web tengan éxito Capacitar y evaluar a los proveedores externos de sitios web Asegurarse de que todos los elementos requeridos para los sitios web de los fabricantes estén actualizados y correctos Mitigar riesgos en los proyectos mediante el desarrollo e implementación de planes alternativos, según sea necesario Asegurarse de que los equipos de contenido utilicen las plantillas de forma consistente y correcta para que el desarrollo sea estandarizado Entregar contenido de lecciones de alta calidad, sin errores, atractivo y completo al sitio web Requisitos: Título de escuela secundaria y diploma universitario Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación Conocimientos previos de la industria o experiencia en ventas o servicio Actitud positiva 2 años de experiencia en este campo Disposición para someterse a una verificación de antecedentes y análisis de drogas antes del empleo Cualquier oferta de empleo estará sujeta a la aprobación de un historial de conducir asegurable y una verificación de antecedentes Grants Pass Automotive proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. APLICA AHORA: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2456407/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

Rational 360 está contratando a un Estratega Senior de Publicidad para ayudar a gestionar y ejecutar las campañas publicitarias digitales de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia gestionando anuncios digitales de pago, estará familiarizado con las comunicaciones en línea y en redes sociales, y preferiblemente contará con experiencia en agencias, entornos políticos o asuntos públicos. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. En este puesto, colaborará con el equipo de publicidad digital y los equipos de clientes para gestionar y ejecutar campañas publicitarias digitales en plataformas como Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Lockerdome, Care2 y otras plataformas programáticas de publicidad. El Asistente de Publicidad Digital ayudará a ejecutar la estrategia digital para las cuentas de clientes, incluyendo anuncios de adquisición y activación, anuncios educativos y de persuasión, recaudación de fondos en línea y promoción en redes sociales. Nuestra empresa se compromete con un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas corporativas y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360 La forma racional: Todos juntos como socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se basa en el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicación de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro experimentado equipo adopta un enfoque innovador y proactivo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El enfoque racional: Campañas integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y tenaz inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados impactantes que aseguran el éxito. La diferencia racional: Conectados donde importa Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas de la lista Fortune 500 en todo el país. Estamos al tanto de las conversaciones clave y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos - 3 o más años de experiencia práctica en publicidad aplicada a campañas en línea - Conocimientos básicos de la plataforma publicitaria de Facebook/Instagram y de Google Ads, así como de sus soluciones nativas de medición - Conocimientos básicos de publicidad en LinkedIn, Twitter y otras plataformas de medios de rendimiento o "segundo nivel" basadas en pujas (preferible) - Experiencia en elaboración de informes sobre redes sociales de propiedad, paga y ganada - Experiencia ejecutando campañas publicitarias con diferentes objetivos, incluyendo adquisición, recaudación de fondos y persuasión - Conocimiento de Microsoft Office, complementos del navegador y herramientas analíticas o de medición de terceros, además de las soluciones nativas de medición de cada plataforma - Excelentes habilidades de comunicación: debe sentirse cómodo gestionando y manejando comunicaciones internas y externas con facilidad y profesionalismo - Extrema atención al detalle y sólidas habilidades de redacción - Capacidad para establecer objetivos publicitarios para campañas y alcanzarlos - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo colaborativo - Demostrada capacidad para desarrollar soluciones digitales creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación - Experiencia trabajando en un equipo dinámico con múltiples proyectos simultáneos Puntos adicionales: - Experiencia en entornos de asuntos públicos o defensa (activismo) es un plus - Conocimientos básicos de HTML son un plus - Título universitario (Licenciatura) Responsabilidades principales: - Colaborar con equipos internos en el desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales de pago y de búsqueda pagada en diversas plataformas - Lanzar, gestionar, optimizar e informar sobre campañas, principalmente publicidad en Facebook/Instagram y campañas de búsqueda pagada en Google y Bing - Informar sobre el rendimiento y analizar datos para determinar resultados y aprendizajes accionables - Representar a su departamento en reuniones y llamadas con clientes - Participar en propuestas y presentaciones para nuevos negocios - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y su mejor aplicación a las iniciativas de los clientes Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonos anuales y coincidencia en el plan 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP (Plan de Propiedad de Empleados). Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa, lo cual constituye un beneficio de jubilación que fomenta la creación de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $67,000 - $79,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC, los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden realizar hasta dos (2) semanas adicionales de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational 360, quien actuará como mentor durante todo el año para apoyar su crecimiento profesional en la empresa. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en la empresa. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).