¡Se necesita florista con experiencia! (valle de San Gabriel)

Estamos buscando influencers para convertirse en embajadores de nuestra marca cliente, una marca amigable con el 420. El 420 es un estilo de vida y una marca que apoya el cannabis, y que se basa en la creatividad, la autenticidad y conexiones sólidas con la comunidad. Buscamos microinfluencers apasionados que se unan a nuestra red de embajadores en crecimiento y nos ayuden a contar nuestra historia de formas nuevas y atractivas. Puesto: Influencer / Creador de contenido (Instagram o TikTok) Rango de seguidores: 10.000 – 50.000 Ubicación: Área de Los Ángeles (con visitas ocasionales en persona) Responsabilidades: Crear 10 reels por mes mostrando nuestra marca, estilo de vida y cultura comunitaria. Visitar nuestras ubicaciones 1 o 2 veces por mes para activaciones presenciales, eventos y sesiones de contenido. Desarrollar contenido generado por el usuario (UGC) desde casa que se alinee con nuestros objetivos de marketing y calendario de campañas. Compartir el contenido en tus propios canales de Instagram y/o TikTok, etiquetando y colaborando con 420 Brad. Representar la marca de forma auténtica, involucrando a tu audiencia con nuestros valores y promociones. Qué buscamos: Influencers con entre 10.000 y 50.000 seguidores en Instagram o TikTok. Habilidades sólidas en la creación de contenido, con enfoque en videos cortos (reels/TikToks). Capacidad para grabar tanto desde casa como en nuestras ubicaciones para sesiones y eventos. Una marca personal que se alinee con la cultura del cannabis, el estilo de vida, la creatividad y el ambiente comunitario. Profesionalismo en la comunicación y colaboración con nuestro equipo de marketing. Qué ofrecemos: Asociación mensual remunerada, con oportunidades de crecimiento y colaboración a largo plazo. Exposición de la marca a través de las plataformas oficiales y campañas de 420 Brad. Libertad creativa para incorporar tu personalidad al contenido, dentro de las pautas de la campaña. Acceso a eventos y promociones exclusivos de la marca. Cómo postularse: Envíanos tu kit de prensa o comparte tu usuario de Instagram/TikTok junto con métricas recientes de interacción. Incluye ejemplos de colaboraciones anteriores con marcas o reels/TikToks que muestren tu estilo.

Contratación: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro equipo dinámico en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos los lunes, martes, viernes, sábados y domingos, comenzando a las 9 a.m., con algunos fines de semana requeridos. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora, más potencial de ingresos adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos promedio esperados oscilan entre $20 y $30 por hora! Acerca del puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de las actividades en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Lo que harás: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar bellas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos preciados de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conectar con padres primerizos de manera cálida y amigable, presentando nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Colocar pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Qué buscamos: El fotógrafo ideal para WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, un ojo para el detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen: • Experiencia en fotografía de recién nacidos: Capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística. • Servicio al cliente excepcional: Interactúa cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión. • Eficiencia y adaptabilidad: Trabaja bien en entornos rápidos, gestionando eficazmente el tiempo sin sacrificar la calidad. • Mentalidad de trabajo en equipo: Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida. • Habilidades de ventas y comunicación: Guía a las familias en sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. • Atributo adicional: Se valora especialmente la capacidad de hablar más de un idioma, especialmente español. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más preciosos. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se adaptan a tu vida. Trabajo gratificante: Tener un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: Mantente al día con las últimas tendencias fotográficas y las iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? Aplica ahora y creemos recuerdos juntos. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas exitosas. Puede ser necesario presentar registros médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta cualquier documentación médica o procedimiento requerido. ¡Estamos emocionados de ver los talentos únicos y la energía que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, trata a los demás con respeto y sin juicios, es organizado, confiable, responsable y capaz de actuar con autonomía, siendo responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a los problemas, teniendo en cuenta los intereses de los clientes, del equipo y de la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra un compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al desempeño de un entorno laboral próspero y exitoso. Trabajo en equipo Comunica eficazmente para asegurar el éxito, ayuda cuando es necesario, apoya al equipo para superar obstáculos y permite que el equipo alcance su máximo potencial. Empático Se identifica con los demás, maneja bien diferentes situaciones, es de mente abierta ante los nuevos tiempos, ideas y cambios, y es autoconsciente. Sirve con corazón y amabilidad.

Buscamos una persona, hombre o mujer, para crear videos de versículos bíblicos para redes sociales. Debe leer manuscritos y pasajes bíblicos. Se ofrece entrenamiento. El puesto ofrece 50 dólares por sesión. Horario flexible. Es necesario asistir a la oficina. Si está interesado, envíe un correo electrónico a rys1120@gmail.com o envíe un mensaje de texto al 508.808.3101

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Courier Newsroom, Inc. Actualmente estamos buscando un Editor de Boletín, UpNorthNews en Wisconsin (EE. UU.). Estamos buscando un narrador creativo e informado por datos que asuma el liderazgo de un boletín principal a nivel estatal y lance un nuevo producto editorial especializado. Esta es una oportunidad única para dar forma a la voz y la estrategia de crecimiento de publicaciones por correo electrónico que combinen noticias locales, política y estilo de vida para lectores de Wisconsin. Colaborarás con los equipos editorial, de marketing y de redes sociales, aprovechando información valiosa y la experimentación para aumentar el compromiso y fomentar la lealtad del público a largo plazo. El puesto es remoto, pero requiere residencia en Wisconsin. Responsabilidades: · Escribir, seleccionar y producir el boletín diario principal adaptado a lectores de Wisconsin. · Gestionar y aumentar la base de suscriptores del boletín mediante estrategias de marketing, pruebas A/B y segmentación de audiencia. · Seguir y analizar métricas de compromiso del público para optimizar el contenido y el rendimiento. · Proponer, probar y lanzar un nuevo boletín especializado enfocado en un segmento específico de audiencia. · Colaborar con los equipos multimedia y de redes sociales para promocionar los boletines mediante videos y elementos visuales. · Publicar contenido de terceros en el sitio web del centro de noticias y actualizar regularmente la página de inicio. · Crear elementos visuales básicos (por ejemplo, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva. · Participar en colaboraciones editoriales y en el intercambio de buenas prácticas a nivel de red. Requisitos: · 3 o más años de experiencia periodística o editorial centrada en audiencias de Wisconsin. · Habilidades sólidas en redacción y edición; conocimiento del estilo AP. · Demostrada capacidad para utilizar datos (tasas de apertura, CTR) para orientar decisiones editoriales. · Experiencia con plataformas de correo electrónico como Mailchimp, Substack, Sailthru o similares. · Dominio de herramientas digitales de creación de contenido como Canva, Capcut, Descript. · Capacidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse en un entorno periodístico dinámico. · Pensamiento creativo combinado con mentalidad de crecimiento de audiencia y conocimiento de marketing. · Debe residir en Wisconsin. Beneficios: · PTO ilimitado y 11 días festivos pagados al año · Paquete completo de beneficios médicos · Modalidades de trabajo flexibles (totalmente remoto) · Plan 401(k) con participación de la empresa · Oportunidades para liderar y lanzar nuevos productos editoriales Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos: 🔍 Nuestra IA evalúa tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y con factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Los 3 candidatos con mayor puntuación son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo revisa manualmente las solicitudes para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez finalizada la preselección, se comparte directamente con la empresa contratante, que decidirá los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones, etc.). ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Título del puesto: Especialista en Marketing Ubicación: Híbrido, Oficina Corporativa - Norwood, MA 02062 Horas: Tiempo completo Descripción del puesto: La oficina corporativa de HallKeen Management en Norwood, MA está buscando un profesional creativo y orientado a resultados para unirse al equipo de marketing. ¡Esta es una excelente oportunidad para trabajar con una empresa de administración de propiedades galardonada! Este puesto de marketing híbrido incluirá ayudar al equipo de marketing corporativo, además de apoyar a las comunidades de HallKeen con todos los esfuerzos de marketing y arrendamiento en el lugar, incluyendo realizar visitas guiadas y preparar expedientes de solicitantes de LIHTC. Se requerirá viajar dentro y fuera del estado. Este puesto requiere un profundo conocimiento del marketing y la publicidad, incluyendo la gestión de reputación, y conocimientos específicos sobre cómo las redes sociales pueden utilizarse para mejorar el compromiso con los clientes. Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): • Ejecutar proyectos de diseño gráfico, como volantes, invitaciones, materiales complementarios, gráficos digitales, logotipos, boletín informativo de la empresa, señalización promocional y más. • Ejecutar actividades de marketing en el lugar para generar tráfico y aumentar la afluencia a la comunidad. Brindar apoyo en las actividades de arrendamiento según sea necesario para alcanzar las metas de ocupación. • Actualizar y solucionar problemas en los sitios web corporativos y comunitarios, o trabajar con el desarrollador web para hacerlo. • Gestionar todos los canales de redes sociales para las comunidades de HallKeen y la marca corporativa. • Ayudar a monitorear la presencia de la empresa en redes sociales, medios locales y medios del sector. • Crear y publicar contenido en redes sociales diario, semanal y mensual. • Interactuar y moderar todo el contenido generado por los usuarios en redes sociales. • Apoyar al Gerente de Marketing en la capacitación de los miembros del equipo en el lugar sobre la etiqueta y mejores prácticas en redes sociales. • Planificar y gestionar campañas de correo electrónico promocional para la empresa y/o las propiedades. • Gestionar publicidad en línea en diversos sitios web de listados, incluyendo Google, Facebook, Apartments.com, Zillow y otros sitios ILS. • Monitorear la reputación en línea de la empresa y todas las comunidades, y desarrollar respuestas personalizadas a reseñas. • Trabajar estrechamente con el Departamento de Marketing en la planificación y logística de eventos, incluyendo cotizaciones de servicios, organización, inventario promocional, catering y montaje y desmontaje del evento. • Mantener relaciones con proveedores de marketing. • Llevar un registro de las membresías corporativas, patrocinios y suscripciones. • Otras tareas administrativas, de marketing y diseño diversas asignadas por miembros del Departamento de Marketing. Requisitos: • Debe tener experiencia en diseño gráfico con dominio avanzado comprobado de todas las herramientas de Adobe Creative Suite, Microsoft Office Suite y Canva. • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. • Debe ser muy organizado y orientado al detalle. • Debe ser capaz de seguir instrucciones y completar tareas con mínima supervisión. Beneficios: Este puesto de tiempo completo ofrece un programa competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, FSA de salud, FSA para cuidado de dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de descuentos en hogar y automóvil, programa de descuentos con proveedores, plan 401(k) con aporte de coincidencia, vacaciones acumuladas, días de enfermedad, días personales y días festivos pagados. Por favor envíe su currículum, expectativas salariales y muestras de diseño al correo electrónico. Línea de asunto: Especialista en Marketing

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Courier Newsroom, Inc. Actualmente estamos buscando un Editor de Boletín, UpNorthNews en Wisconsin (EE. UU.). Estamos buscando un narrador creativo e informado por datos para liderar un boletín principal a nivel estatal y lanzar un nuevo producto editorial especializado. Esta es una oportunidad única para dar forma a la voz y la estrategia de crecimiento de publicaciones por correo electrónico que combinen noticias locales, política y estilo de vida para lectores de Wisconsin. Colaborarás con los equipos editorial, de marketing y de redes sociales, aprovechando información valiosa y experimentación para aumentar el compromiso y fomentar la lealtad a largo plazo del público. El puesto es remoto, pero requiere residencia en Wisconsin. Responsabilidades: ·         Escribir, seleccionar y producir el boletín diario principal adaptado a lectores de Wisconsin. ·         Gestionar y aumentar la base de suscriptores del boletín mediante estrategias de marketing, pruebas A/B y segmentación de audiencia. ·         Seguir y analizar métricas de compromiso de la audiencia para optimizar el contenido y el rendimiento. ·         Proponer, probar y lanzar un nuevo boletín especializado centrado en un segmento específico de audiencia. ·         Colaborar con los equipos multimedia y de redes sociales para promocionar los boletines mediante videos y recursos visuales. ·         Publicar contenido de terceros en el sitio web del centro de noticias y actualizar regularmente la página principal. ·         Crear recursos visuales básicos (por ejemplo, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva. ·         Participar en colaboraciones editoriales y en el intercambio de mejores prácticas a nivel de red. Requisitos: ·         3 o más años de experiencia periodística o editorial centrada en audiencias de Wisconsin. ·         Habilidades sólidas de redacción y edición; conocimiento del estilo AP. ·         Demostrada capacidad para usar datos (tasas de apertura, CTR) para orientar decisiones editoriales. ·         Experiencia con plataformas de correo electrónico como Mailchimp, Substack, Sailthru o similares. ·         Dominio de herramientas digitales de creación de contenido como Canva, Capcut, Descript. ·         Capacidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse en un entorno periodístico dinámico. ·         Pensamiento creativo combinado con mentalidad de crecimiento de audiencia y conocimiento de marketing. ·         Debe residir en Wisconsin. Beneficios: ·         PTO ilimitado y 11 días festivos pagados al año ·         Paquete completo de beneficios médicos ·         Modalidades de trabajo flexibles (totalmente remoto) ·         Plan 401(k) con participación de la empresa ·         Oportunidades para liderar y lanzar nuevos productos editoriales Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA evalúa tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Los 3 candidatos con mayor puntuación son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo revisa manualmente las solicitudes para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez finalizada la preselección, se comparte directamente con la empresa contratante, que decidirá los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones, etc.). ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1