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$30.9-30.9 Por hora
12 Kate St, San Francisco, CA 94103, USA
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CompartirGestor de casos a tiempo parcial para trastornos por consumo de sustancias (SUD) Red de Supervivencia en Recuperación (RSN) tiene un contrato con el Departamento del Alguacil de San Francisco (SFSD) para un gestor de casos, y bajo ese acuerdo, RSN proporcionará un gestor de casos comunitario a tiempo parcial a SFSD en 930 Bryant St en WRC y 70 Oak Grove, y otras ubicaciones de SFSD según se solicite. Este puesto requiere un certificado de SUD del estado de California, y el empleado a tiempo parcial ha aceptado registrarse y cumplir con todos los requisitos para cumplir con este requisito obligatorio para el puesto. Gestor de Programas Comunitarios TOD REQUISITOS • 2 años de experiencia reciente (recomendado por SFSD como adecuado) • Certificación de CCAPP (Consorcio de Programas y Profesionales para la Adicción de California), o estar cursando estudios para obtener la certificación o un título en abuso de sustancias • Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel y PowerPoint • Ser confiable y paciente • Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es un plus, pero no obligatorio • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas RESPONSABILIDADES • Brindar servicios de gestión de casos para una carga de trabajo de 15 a 20 clientes • Facilitar grupos (por ejemplo, grupos, sesiones individuales, servicios de apoyo, informes mensuales, planificación de programas de servicios al cliente, informes de cumplimiento de subvenciones y mantenimiento de registros) • Capacitación al personal y comprensión del mantenimiento de la confidencialidad de los registros de clientes y personal • Preparar y actualizar la base de datos de SFSD y los expedientes de los clientes, y presentar informes al supervisor de SFSD Este puesto está contratado con SFSD, y nuestro compromiso con su empleo depende únicamente de este contrato; si perdemos el contrato o no se renueva, sus servicios serán terminados como resultado de la pérdida de financiamiento. El acuerdo inicial es a tiempo parcial (PTE) por 1040 horas al año, y el salario, incluyendo beneficios, es de $30.90 por hora trabajada. Posición temporal para un gestor de casos (CM) a tiempo parcial. El salario anual para 1040 horas al año (PTE) con un pago de $30.90 por hora bajo este acuerdo es de $32,136.00, incluyendo beneficios y impuestos sobre nómina. Si hay fondos disponibles en el presupuesto, podemos ampliar las horas si SFSD solicita servicios adicionales a RSN. Si, por cualquier motivo, SFSD termina anticipadamente este acuerdo, el empleado acepta la terminación anticipada de su empleo y entiende plenamente que, sin el acuerdo contractual, que es la base de su empleo, no habrá ingresos para continuar pagando la nómina durante el período restante del contrato anual vigente. Cada renovación está sujeta a la extensión del contrato año tras año. El empleado acepta notificar a RSN con 2 semanas de antelación si planea terminar este acuerdo. Ambas partes darán una notificación de 2 semanas por cualquier cambio o terminación prevista del acuerdo, excepto en caso de falta de participación por parte del empleado. El empleador puede ejercer su derecho a terminar con o sin motivo y por incumplimiento del desempeño acordado, sin ninguna restricción. El cliente acepta pagos de nómina quincenales los días 15 y 30 de cada mes; el manual del empleado contiene el calendario de pagos, y se deducirán todos los descuentos estándar y retenciones por impuestos sobre nómina. El gestor de casos recibirá capacitación y una orientación sobre los servicios que SFSD contrató con RSN. Los gestores de casos reportarán al trabajo diariamente según lo acordado y programado bajo este contrato de empleo. Las horas y días de trabajo pueden cambiar de vez en cuando para adaptarse a las necesidades de SFSD. Si el empleado no cumple con lo acordado bajo este contrato, el gestor de casos firmante y RSN terminarán mutuamente este acuerdo. Todas las tareas realizadas se registrarán en las notas de caso del empleado, y podríamos o no usar una hoja diaria de registro firmada por el empleado y por personal autorizado para el procesamiento de toda la nómina correspondiente al gestor de casos bajo este acuerdo. Red de Supervivencia en Recuperación (RSN) Política de empleo "a voluntad" Su empleo con Red de Supervivencia en Recuperación, en adelante denominada RSN, es "a voluntad". Esto significa que su empleo es por un período indefinido y está sujeto a terminación por cualquiera de las partes, con o sin causa. El empleador puede terminar este acuerdo con o sin previo aviso y en cualquier momento. Nada en esta política ni en ninguna otra política de RSN deberá interpretarse como contradictorio o como que elimina o modifica de alguna manera el estatus de empleo "a voluntad" de los empleados de RSN. El estatus de empleo "a voluntad" de un empleado de RSN solo puede modificarse mediante un acuerdo escrito de empleo firmado por ese empleado y por el Director Ejecutivo, el Presidente o el Presidente de la Junta Directiva de RSN. Con su firma a continuación, usted reconoce que entiende que su empleo con RSN es "a voluntad", y que nada en este manual tiene la intención de constituir un contrato de empleo, expreso o implícito.
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