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Salario negociable
73MF+7W Medford, OR, USA
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CompartirBeneficios incluyen: Atención médica y dental familiar, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con coincidencia del 6 %, y más. Generosa política de tiempo libre remunerado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el estatus de tiempo completo y disponible para usar tan pronto como se acumule). Además, 11 días festivos pagados anualmente. La posición puede ser elegible para el Programa de Repago de Préstamos para la Salud Conductual de Oregón. Visite https://www.oregon.gov/oha/HSD/AMH/Pages/Loan-Repayment.aspx Habilidades bilingües son un plus; Options paga un salario adicional a los empleados que pueden realizar negocios en español y que presenten una certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en "Jobs" para completar el proceso de solicitud en línea. Igualdad de oportunidades en el empleo (EOE) Descripción general: El Especialista en Apoyo entre Pares trabaja como miembro activo del equipo asignado en un entorno ambulatorio para adultos, brindando una amplia gama de servicios clínicos y administrativos a socios comunitarios, clientes de Options y personas que buscan servicios. Utiliza el Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT) en la prestación de servicios al cliente. Options proporciona capacitación y supervisión en el trabajo para FIT. Responsabilidades: Proporciona educación sobre temas relacionados con la salud mental y los servicios disponibles, y promueve el acceso y la participación en los servicios necesarios. Actúa como enlace con los recursos comunitarios y ayuda a los clientes de Options a utilizar estos recursos para mejorar sus habilidades para la vida independiente. Este puesto trabaja tanto en la oficina como en la comunidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente y un conocimiento general de la población atendida. Se prefiere haber completado algunos cursos universitarios. Tener antecedentes de haber recibido servicios de salud mental y estar bien establecido en el propio proceso de recuperación, con preferencia de al menos un año desde el diagnóstico. Conocimientos y habilidades suficientes para establecer relaciones efectivas con clientes que tienen una enfermedad mental, con el fin de apoyarlos en su propia recuperación. Competencia para reconocer problemas de comportamiento y síntomas de enfermedades mentales con fines de documentación electrónica y comunicación con los miembros del equipo de tratamiento. Debe ser elegible para obtener la certificación como Especialista en Apoyo entre Pares en el registro estatal https://traditionalhealthworkerregistry.oregon.gov/, y asistir a las capacitaciones requeridas para la certificación cuando estén disponibles. Se prefiere la certificación antes de la contratación. Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de registros electrónicos de salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones de antecedentes y del DMV requeridas por el estado; poseer una licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general. Debe poseer una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de las personas que tienen una enfermedad mental crónica; comprensión de las leyes HIPAA relacionadas con la confidencialidad de la información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y con el personal según lo requiera la agencia. Options para el Sur de Oregón reconoce que, para satisfacer mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente sensible, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de equidad, diversidad e inclusión (EDI) en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a usar nuestra voz para generar cambios positivos. Reconocemos que para impactar las inequidades en salud en nuestra comunidad se necesita más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options para el Sur de Oregón proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
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