Cuidado Adulto en Familia de Acogida: ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! (Bakersfield y áreas circundantes)

🍴 Trabajador de Servicios Alimentarios – $17,75/hora + Beneficios – Fairchild AFB (Airway Heights, WA) Únete al equipo de Tessera en la Base de la Fuerza Aérea Fairchild. ¡Estamos contratando trabajadores de servicios alimentarios motivados con una actitud positiva y proactiva! 📍 Ubicación: Airway Heights, WA (Fairchild AFB) ⏰ Horario: Tiempo completo | 11:30 AM – 8:00 PM | Fines de semana y festivos 💵 Salario: $17,75/hora + $4,93/hora en beneficios de salud y bienestar (opción de pago en efectivo si ya tienes seguro) ✅ Beneficios incluidos: 🏥 Seguro médico, dental y de visión, 401(k) 🏖 11 días festivos federales pagados + vacaciones + licencia por enfermedad 🎓 Asistencia y becas para matrícula (después de 1 año) 📱 Descuento para servicios de Verizon Wireless 🧘 Programa de asistencia y bienestar para empleados 🎖 Elegibilidad para perdón de préstamos por servicio público 💵 Bono compartido potencial 💼 Sobre Tessera: Somos una organización sin fines de lucro dedicada a Crear Oportunidades para Personas con Discapacidades, y estamos orgullosos de apoyar a veteranos y personas de todas las capacidades. Nuestro equipo se guía por nuestros valores: Inclusión. Alianzas. Integridad. Y nos encantaría que formaras parte de esta misión. 👩‍🍳 Lo que harás: * Lavar y guardar platos, ollas, sartenes, utensilios y equipo de cocina * Limpiar mesas, sillas, comedores y áreas de alto tráfico * Reabastecer suministros y vaciar basura/reciclaje * Realizar tareas de cajero cuando sea necesario * Brindar un excelente servicio al cliente de manera profesional * Trabajar de forma independiente y en equipo 📋 Requisitos: * Diploma de escuela secundaria o GED * Experiencia de hasta 3 años en servicios alimentarios o limpieza (preferible) * Levantar y mover hasta 45 libras y realizar tareas físicas (de pie, arrodillarse, movimientos repetitivos) * Licencia de conducir válida (preferible) * Pasar una verificación de antecedentes y E-Verify para obtener acceso a la base 👉 Haz clic aquí para postularte: https://skookum.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/details/Food-Service-Worker_R0006244?locations=49d041e083281001014a72e58a950000 📌 Cumplimiento de "Ban the Address": Tessera cumple con la Ordenanza C36666 del Condado de Spokane ("Ban the Address"). Tu solicitud puede incluir un apartado postal, dirección de correo o cualquier otra dirección donde puedas recibir correspondencia si es necesario. No se requiere una dirección física. Si prefieres no proporcionar ninguna dirección, simplemente escribe "no deseo proporcionar" en la línea de dirección y utiliza Spokane, WA 99202 para ciudad, estado y código postal.

Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151 Propósito principal: Brindar apoyo en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas, ofreciendo una presencia constante, entrenamiento en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en el desarrollo de habilidades para la vida diaria y ayudarles a obtener y mantener empleo en la comunidad. Formación y experiencia: Título universitario (licenciatura) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos o salud mental, o una combinación de estudios y experiencia relevantes. Se prefiere estar certificado como Asociado Calificado en Salud Mental (QMHA, por sus siglas en inglés) en el registro del Consejo de Certificación en Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir vigente y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalamiento Verbal del programa CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades esenciales y competencias clave: Brindar y coordinar entrenamiento en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos, estando presente en el entorno domiciliario de los jóvenes adultos atendidos. Participar de forma constante en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y externas, para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas en su atención. Completar de forma consistente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado en Salud Mental, y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el modelo de Atención Informada sobre el Trauma, utilizando diversos enfoques terapéuticos, entre ellos, pero sin limitarse a, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, enfoque humanista e integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos y enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como en el entorno terapéutico, para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia personal, y la dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para permitir la participación plena del grupo. Brindar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo medios independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer entrenamiento y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, pero no se limitan a, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en el sistema médico, establecimiento de servicios y vida en la comunidad. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios de servicios públicos, establecer atención con proveedores médicos y manejo básico del inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a los jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y los estándares de atención. Cumplir de forma constante con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, un comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637986151

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201 Propósito principal: El Gerente de Programa es responsable del funcionamiento diario del programa. Este puesto se encarga de garantizar que cada residente reciba atención de calidad y de que el programa cumpla con todas las regulaciones estatales, federales y locales, así como con los requisitos de acreditación de la Joint Commission, además de tener la capacidad de gestionar un sistema de atención con múltiples mecanismos de prestación de servicios. Educación y experiencia: Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología o Enfermería (título de grado). Tres años de experiencia en responsabilidades de gestión de personal a nivel amplio. Capacidad para gestionar un sistema de atención con múltiples mecanismos de prestación de servicios. Tres años de experiencia en entornos psiquiátricos o de atención grupal con adultos jóvenes y demostrada capacidad de supervisión. Se prefiere contar con licencia LPC y/o LMFT, o obtenerla dentro de los dos años siguientes a la contratación. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir de Oregón vigente y válida (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) y demostrar competencia en los procedimientos de certificación CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Funciones, responsabilidades y competencias esenciales: Supervisar el presupuesto operativo del programa y garantizar que los ingresos y gastos se ajusten al presupuesto del programa. Coordinar las actividades del programa, incluyendo horarios y calendarios diarios y semanales, visitas, citas, eventos y actividades. Desarrollar y mantener estructuras y pautas del programa apropiadas al desarrollo, en colaboración con los residentes y el equipo de personal. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Garantizar que se mantengan patrones adecuados de personal y que haya supervisión presente para asegurar la seguridad y el apoyo. Coordinar todos los aspectos relacionados con admisiones y altas. Mantener una presencia activa, visible, regular y confiable en el entorno terapéutico. Demostrar comprensión de los niveles de desarrollo adolescente y adulto, así como del tratamiento, e implementar estrategias individuales y grupales según las necesidades identificadas. Supervisión del personal: Proporcionar liderazgo y dirección administrativa y clínica al programa y a sus empleados. Desarrollar y mantener horarios del personal, asegurando las proporciones adecuadas de cobertura las 24 horas del día. Gestionar las solicitudes de tiempo libre de los empleados, registrar ausencias, requisitos de formación y garantizar la exactitud de las hojas de registro de tiempo. Proporcionar supervisión clínica y administrativa directa, individual, al Subgerente, Supervisor Residencial, Terapeuta Residencial, Especialista en Apoyo entre Pares y Asociados en Salud Mental Residencial (RMHA), según sea necesario, y mantener documentación de supervisión. Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los supervisados directos. Atender al desempeño laboral de todo el personal del programa y proporcionar observaciones, orientación y retroalimentación. Abordar inmediatamente, o en la siguiente sesión de supervisión, cualquier problema relevante con los supervisados; documentar que se abordó el problema y las acciones o seguimiento tomados; realizar el seguimiento de las tareas acordadas en la supervisión y documentar los resultados. Garantizar que las políticas, procedimientos y pautas de práctica se actualicen e implementen de forma consistente. Aseguramiento de la calidad: Garantizar la preparación para auditorías o inspecciones en todas las áreas del programa según los OAR, estándares de la Joint Commission y políticas de la agencia. Realizar auditorías, simulacros, tareas y reportes de mejora de la calidad. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Atender las cuestiones de seguridad y del mantenimiento físico a medida que surjan. Facilitar y hacer seguimiento de las formaciones obligatorias. Hacer seguimiento y responder a los informes de incidentes y garantizar que las notificaciones estén completas. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de las políticas y procedimientos del programa. Cumplir con los códigos éticos, la misión, los valores y los estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Ámbito clínico: Participar en la rotación de guardia fuera del horario habitual para brindar consulta y asistencia a los programas RTH. Brindar y coordinar servicios de salud mental para residentes y familias, incluyendo terapia individual, grupal y familiar, utilizando las prácticas clínicas de la agencia. Establecer una relación de confianza manteniendo límites claros, coherentes, apropiados y terapéuticos. Garantizar que la documentación clínica requerida se complete a tiempo según lo establecido por los OAR, la Joint Commission y las expectativas de la agencia, incluyendo, entre otros: evaluaciones de salud mental, evaluaciones de riesgo y planes de servicios. Documentar de forma clara y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna. Cumplir con los requisitos de facturación. Brindar gestión de casos, demostrar conocimiento y capacidad para acceder eficientemente a recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación para la planificación del tratamiento y el alta. Transportar a los residentes o ayudarlos con el transporte para citas y actividades. Desescalar de forma segura a los residentes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y pautas establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Liderazgo: Asistir y participar en reuniones de liderazgo, comités y formaciones. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia residentes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Demostrar alineación con la filosofía de atención no coercitiva, centrada en el cliente, informada por el trauma, Solución Colaborativa de Problemas y Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT). Utilizar enfoques de comunicación efectiva en las interacciones con clientes y colegas. Demostrar flexibilidad al adaptarse a los cambios en el programa. Ser un modelo de liderazgo y habilidades de comunicación efectivas. Participar en la supervisión, aceptar retroalimentación y ofrecer retroalimentación a otros. Desarrollar y mantener alianzas comunitarias. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201

Vivienda de Apoyo Ashland Apoyamos a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas plenas y satisfactorias con dignidad y respeto. Somos una organización sin fines de lucro pequeña, dedicada y orientada al trabajo en equipo, con cuatro hogares residenciales que brindan apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Buscamos personas con o sin experiencia que sientan una vocación por marcar la diferencia en su comunidad y en la vida de otras personas. Requerimos habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. El personal también cocina, limpia, ayuda con la higiene personal y apoya a las personas para que disfruten de su comunidad y vivan sus mejores vidas. Se ofrece un programa extenso de capacitación remunerada. Requisitos: Debes tener al menos 18 años, contar con una licencia de conducir vigente y ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia previa como técnico en medicación, enfermero auxiliar, PSW o DSP a postularse. Si estás interesado en este puesto, eres energético, paciente, considerado y de buen humor, por favor postúlate. Tenemos muchas ganas de conocerte. Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo Salario: $20.00 por hora

Beneficios incluyen: Atención médica y dental familiar, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con coincidencia del 6 %, y más. Generosa política de tiempo libre remunerado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el estatus de tiempo completo y disponible para usar tan pronto como se acumule). Además, 11 días festivos pagados anualmente. La posición puede ser elegible para el Programa de Repago de Préstamos para la Salud Conductual de Oregón. Visite https://www.oregon.gov/oha/HSD/AMH/Pages/Loan-Repayment.aspx Habilidades bilingües son un plus; Options paga un salario adicional a los empleados que pueden realizar negocios en español y que presenten una certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en "Jobs" para completar el proceso de solicitud en línea. Igualdad de oportunidades en el empleo (EOE) Descripción general: El Especialista en Apoyo entre Pares trabaja como miembro activo del equipo asignado en un entorno ambulatorio para adultos, brindando una amplia gama de servicios clínicos y administrativos a socios comunitarios, clientes de Options y personas que buscan servicios. Utiliza el Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT) en la prestación de servicios al cliente. Options proporciona capacitación y supervisión en el trabajo para FIT. Responsabilidades: Proporciona educación sobre temas relacionados con la salud mental y los servicios disponibles, y promueve el acceso y la participación en los servicios necesarios. Actúa como enlace con los recursos comunitarios y ayuda a los clientes de Options a utilizar estos recursos para mejorar sus habilidades para la vida independiente. Este puesto trabaja tanto en la oficina como en la comunidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente y un conocimiento general de la población atendida. Se prefiere haber completado algunos cursos universitarios. Tener antecedentes de haber recibido servicios de salud mental y estar bien establecido en el propio proceso de recuperación, con preferencia de al menos un año desde el diagnóstico. Conocimientos y habilidades suficientes para establecer relaciones efectivas con clientes que tienen una enfermedad mental, con el fin de apoyarlos en su propia recuperación. Competencia para reconocer problemas de comportamiento y síntomas de enfermedades mentales con fines de documentación electrónica y comunicación con los miembros del equipo de tratamiento. Debe ser elegible para obtener la certificación como Especialista en Apoyo entre Pares en el registro estatal https://traditionalhealthworkerregistry.oregon.gov/, y asistir a las capacitaciones requeridas para la certificación cuando estén disponibles. Se prefiere la certificación antes de la contratación. Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de registros electrónicos de salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones de antecedentes y del DMV requeridas por el estado; poseer una licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general. Debe poseer una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de las personas que tienen una enfermedad mental crónica; comprensión de las leyes HIPAA relacionadas con la confidencialidad de la información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y con el personal según lo requiera la agencia. Options para el Sur de Oregón reconoce que, para satisfacer mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente sensible, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de equidad, diversidad e inclusión (EDI) en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a usar nuestra voz para generar cambios positivos. Reconocemos que para impactar las inequidades en salud en nuestra comunidad se necesita más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options para el Sur de Oregón proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Oferta de trabajo: Administrador de Propiedades Puesto: Administrador de Propiedades (no exento), a tiempo parcial (20 horas por semana) Ubicación: Sacramento, CA Salario: $37 - $47 por hora (según experiencia) Reporta a: Director Ejecutivo Resumen del puesto: El Administrador de Propiedades será responsable de la gestión eficiente de 32 habitaciones residenciales de bajos ingresos, alquileres comerciales, mantenimiento de registros de residentes, garantizar el cumplimiento de todas las inspecciones y velar por la seguridad y el bienestar de nuestros residentes y socios comunitarios. Principales responsabilidades: - Alquilar y gestionar 32 habitaciones residenciales individuales de bajos ingresos, enfocándose en residentes de 55 años o más - Alquilar y coordinar alquileres comerciales para grupos comunitarios y sin fines de lucro - Publicitar vacantes y colaborar con agencias locales y gestores de casos para ocupar unidades y habitaciones - Mantener archivos precisos de residentes, realizar recertificaciones anuales de ingresos y gestionar inspecciones de entrada y salida - Orientar a residentes y arrendatarios comerciales sobre las políticas de la organización sin fines de lucro, procedimientos de seguridad y protocolos de emergencia - Recibir los pagos de alquiler antes del día 5 de cada mes y emitir notificaciones por mora o incumplimiento de reglas - Supervisar las condiciones de la propiedad, incluyendo mantenimiento, fontanería, electricidad e inspecciones de seguridad (incendios, ascensores, SHRA, HCD) - Supervisar a contratistas y personal de mantenimiento para garantizar reparaciones y servicios oportunos - Hacer cumplir las políticas de residencia, emitir notificaciones por infracciones y abordar problemas de molestias - Organizar reuniones con residentes y distribuir boletines trimestrales sobre actualizaciones de seguridad y políticas - Mantener horarios de oficina regulares para atender consultas y preocupaciones de los residentes - Trabajar en colaboración con el personal y contratistas para garantizar una propiedad segura y bien mantenida Requisitos: - Título de escuela secundaria requerido; título de asociado (AA) o superior preferido - Experiencia con correo electrónico, mensajes de texto y comunicación diaria - Dominio de Microsoft Office, Adobe, productos Apple, aplicación Square (deseable) y comunicación por correo electrónico - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Licencia de conducir válida de California y transporte confiable - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Disposición para trabajar fines de semana si es necesario para actividades de alquiler comercial - Capacidad para levantar hasta 25 libras Nota: Esta descripción de trabajo tiene como objetivo delinear las responsabilidades y calificaciones principales. Nuestra organización se reserva el derecho de modificar funciones y expectativas según sea necesario, de acuerdo con los objetivos organizacionales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación. Descargo de responsabilidad: Todas las funciones y responsabilidades están sujetas a cambios según las necesidades de la organización. Este puesto es "at-will" y el empleo puede ser terminado por cualquiera de las partes en cualquier momento. ¡Esperamos dar la bienvenida a un Administrador de Propiedades motivado y dedicado a nuestro equipo!