Coaching de Mentalidad Espiritual - Remoto - Nivel de $100,000 en el primer año

Los beneficios incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con un 6 % de coincidencia, y más. Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el porcentaje de jornada completa y disponible para usar desde que se acumula). Además, 11 días festivos pagados al año. La posición podría ser elegible para el Programa de Repago de Préstamos para la Salud Conductual de Oregón. Visite https://www.oregon.gov/oha/HSD/AMH/Pages/Loan-Repayment.aspx Habilidades bilingües son un plus; Options paga un incentivo a los empleados que pueden realizar tareas en español y presentar la certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Cómo aplicar: Por favor visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. Igualdad de oportunidades en el empleo. Descripción general: El Especialista en Apoyo entre Pares trabaja como miembro activo del equipo asignado en un entorno ambulatorio para adultos, brindando una amplia gama de servicios clínicos y administrativos a socios comunitarios, clientes de Options y personas que buscan servicios. Utiliza el Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT) en la prestación de servicios al cliente. Options proporciona capacitación y supervisión en el trabajo para FIT. Responsabilidades: Proporciona educación sobre temas relacionados con la salud mental y los servicios disponibles, y promueve el acceso y la participación en los servicios necesarios. Actúa como enlace con los recursos comunitarios y ayuda a los clientes de Options a utilizar estos recursos para mejorar sus habilidades para la vida independiente. Este puesto trabaja tanto en la oficina como en la comunidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente y un conocimiento general de la población atendida. Se prefiere haber completado algunos cursos universitarios. Tener antecedentes de haber recibido servicios de salud mental y estar firmemente asentado en su propio proceso de recuperación, con al menos un año desde el diagnóstico (preferible). Conocimientos y habilidades suficientes para establecer relaciones efectivas con clientes que tienen una enfermedad mental, con el fin de apoyarlos en su propia recuperación. Competencia para reconocer problemas de comportamiento y síntomas de enfermedades mentales con fines de documentación electrónica y comunicación con los miembros del equipo de tratamiento. Debe ser elegible para obtener la certificación como Especialista en Apoyo entre Pares en el registro estatal https://traditionalhealthworkerregistry.oregon.gov/ y asistir a las capacitaciones requeridas para la certificación cuando estén disponibles. Se prefiere la certificación antes de la contratación. Los candidatos deben ser capaces de usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer una licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible bajo supervisión general. Debe tener una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de las personas que padecen una enfermedad mental crónica; conocimiento de las leyes HIPAA sobre la confidencialidad de la información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y junto con el personal según lo requiera la agencia. Options para el sur de Oregón reconoce que, para atender mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (EDI) en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a utilizar nuestra voz para impulsar un cambio positivo. Reconocemos que para tener un impacto en las desigualdades en salud en nuestra comunidad se necesita algo más que una declaración, y con ese fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options para el sur de Oregón ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana. Turno de fin de semana: días entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP dentro de los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Este no es un puesto en hogar grupal. Se trata de un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato. Salario: Desde $19.00 por hora. Horas esperadas: No más de 30 por semana. Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre pagado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Beacon Hill busca un Asociado Sénior de Operaciones y Logística para apoyar al equipo de Servicio Misionero (MS). Este puesto se centra en la coordinación logística, el apoyo a eventos y la gestión de proyectos en un entorno ministerial altamente dinámico y multicultural. El cargo requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de colaborar con diversas partes interesadas en todo el mundo. Funciones diarias: * Organizar y gestionar las itinerancias misioneras, incluyendo viajes, alojamiento, horarios, arreglos de hospitalidad y asegurar todas las conexiones adecuadas con el personal durante las visitas * Facilitar la entrega de materiales actualizados a los misioneros antes de sus itinerancias (tarjetas de presentación, tarjetas de oración, credenciales de identificación, etc.) * Dirigir la logística de eventos de formación y promoción (virtuales y presenciales), actuando como enlace principal con los equipos de planificación, gestionando presupuestos, pagos a proveedores, agendas y soporte técnico * Gestionar los perfiles en línea de los misioneros: subir nuevos perfiles, procesar actualizaciones, realizar auditorías de precisión y asegurar que el contenido obsoleto sea eliminado * Colaborar con los equipos de Comunicaciones y Compromiso Misionero para desarrollar materiales complementarios, entregables y mantener una base de datos segura de historias misioneras * Brindar apoyo operativo, incluyendo el procesamiento de facturas, reembolsos, gestión de calendarios, agendas y actas de reuniones, encuestas y correspondencia * Apoyar proyectos especiales según se asignen, lo que a menudo requiere pensamiento crítico, resolución de problemas y rápida adaptación en un entorno acelerado * Actuar como socio de confianza en las comunicaciones con misioneros, personal y múltiples departamentos internos Candidato ideal: * Título universitario requerido; cursos en planificación de eventos, hostelería, marketing, comunicaciones o campo relacionado son preferibles * 3-5 años de experiencia en planificación de reuniones y eventos (se valora especialmente experiencia en viajes internacionales) * 2-3 años de experiencia en servicios misioneros interculturales, preferible * 2-4 años en roles de gestión de proyectos, gestión de bases de datos o participación de exalumnos * Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle * Solucionador de problemas proactivo, capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado * Experiencia con Microsoft Office Suite y Teams; capacidad para mantener hojas de cálculo (no complejas) y gestionar calendarios de manera eficaz * Buenas habilidades de comunicación en diferentes contextos culturales; experiencia trabajando con audiencias diversas y multilingües * Comodidad trabajando en un entorno basado en la fe; conocimiento de la Iglesia Metodista Unida y sus alianzas es un plus * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo Detalles adicionales: * Ubicación: Remota, con presencia ocasional en la oficina (1-2 veces al mes para reuniones o recogida de documentos) * Cultura: Campus basado en la fe * Horario: Lunes a viernes, 37,5 horas por semana (horarios de inicio y finalización flexibles; la mayoría del personal está en línea entre las 8:00 y las 16:30 o entre las 8:30 y las 17:00) * Tarifa salarial: 30,77 $/hora * Tipo de contrato: De contrato a indefinido (CTP) * Tamaño del equipo: Equipo de 3 personas dentro de una unidad de Servicio Misionero de 15 miembros * Temporada alta: Diciembre a febrero (se prefiere tomar poco tiempo libre durante este periodo) * Viajes: Menos del 10%, principalmente para reuniones ocasionales presenciales del personal * Estacionamiento: Gratis/No disponible * Formación: Se proporciona capacitación en el puesto * Fecha de inicio: Tras completar las entrevistas Si sobresales en planificación de eventos, logística y colaboración intercultural, y deseas contribuir a un ministerio global de impacto, ¡postúlate hoy! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de personal para empresas emergentes y las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al brindar cuidado, apoyo y asistencia compasivos en las actividades diarias de nuestros clientes. Aquí en Vista Care creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de nuestros clientes están en primer lugar en el cuidado que proporcionamos. En nuestras viviendas para comportamientos complejos existe un riesgo mayor de exposición a lenguaje soez, comportamientos violentos y/u ofensivos. Responsabilidades: - Asistir en tareas de cuidado personal, como bañarse, asearse y vestirse. - Brindar compañía y participar en actividades significativas con las personas atendidas. - Ayudar en la gestión y administración de medicamentos, según sea necesario. - Apoyar a las personas en la planificación, preparación y alimentación de comidas. - Acompañar a las personas atendidas a citas médicas y salir con ellas. - Asistir en tareas de limpieza ligera y lavandería. Requisitos: - Experiencia trabajando con personas con diversas necesidades y diagnósticos (deseable). - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Debe tener al menos 18 años de edad. - Licencia de conducir válida y transporte confiable (deseable). - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Empatía y compasión hacia personas con discapacidades o problemas de salud. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente. - Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. - Capacidad para trabajar turnos nocturnos (por ejemplo: 7:00 p.m. - 7:00 a.m.). Beneficios: - ¡Semana laboral de 3 o 4 días para adaptarse a tu estilo de vida! - Capacitación remunerada. - Seguros (médico, visual, dental, de salud, HSA, de vida). - 401k con aporte equivalente. - Plan de jubilación. - Tiempo libre pagado. - Pago semanal. - ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Remuneración: - En viviendas para comportamientos complejos, el salario comienza en $17.00 por hora entre semana y $25.50 por hora los fines de semana. - ¡Pago diario disponible! Requisitos físicos: - Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras utilizando técnicas adecuadas de levantamiento. - Realizar tareas que impliquen agacharse, inclinarse, arrodillarse y agacharse para acceder a espacios y realizar actividades a nivel del suelo. - Caminar, estar de pie y participar en actividades físicas continuas durante la limpieza, mantenimiento y tareas al aire libre. Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy mismo! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de cuidador, comunícate al número o correo electrónico que aparece a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Natascha Guillette Especialista de Talento Correo electrónico: nataschaguillette@vistacare.org Sitio web: www.vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. #IND106

Por favor, ven a ayudar a una organización sin fines de lucro con una recaudación de fondos y trabaja en un puesto de concesión en todos los partidos de la NFL y también en los de béisbol profesional. Debes tener 18 años o más, ser profesional y disfrutar trabajar con los aficionados. Envía tu nombre completo y edad por mensaje de texto al 786-488-1658.

¡Haz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como Asistente de Respiro! RESUMEN El Asistente de Respiro desempeñará un papel fundamental al ofrecer apoyo emocional y cuidado de respiro en el hogar para niños, adolescentes, adultos y familias que se benefician del Programa de Gestión de Respiro. Nuestro personal dedicado proporcionará un descanso y alivio muy necesarios a padres, tutores y cuidadores de personas que enfrentan desafíos de salud conductual. Mientras nuestro personal interactúa y supervisa al miembro o miembros designados de la familia, los cuidadores tendrán la oportunidad de tomar un descanso bien merecido, permitiéndoles recargar energías sabiendo que sus seres queridos están en buenas manos. Los servicios de respiro estarán disponibles durante el día, la noche y los fines de semana, adaptados a clientes que tienen antecedentes emocionales o conductuales que requieren apoyo o supervisión especializada. La tarifa por hora del Asistente de Respiro es de $20 la hora. El puesto de Asistente de Respiro es suplementario. Las asignaciones del Asistente de Respiro están disponibles en todo el condado de Lancaster, PA. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Proporcionar documentación del cuidado que recibe el cliente durante la colocación de respiro, incluyendo notas diarias de progreso, informes de incidentes, registros de administración de medicamentos y otra información considerada necesaria. Asegurar una comunicación efectiva e interacciones positivas con el cliente y la familia. Proporcionar manejo de comportamiento, resolución de conflictos, manejo de la ira e interacción entre pares. Garantizar y ayudar con interacciones sociales y actividades recreativas adecuadas. Trabajar con las familias para proporcionar un entorno hogareño de apoyo. Atender necesidades básicas de cuidado infantil, incluyendo uso del baño, cambio de pañales y alimentación. Completar documentación escrita y electrónica según sea necesario y de forma oportuna. Cumplir con todas las directrices de HIPAA respecto a la confidencialidad. Desplazarse a y desde las casas de los clientes y/o lugares comunitarios para cumplir con las funciones. Asistir a una supervisión mensual de 30 minutos. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. Realizar otras tareas según sea necesario. REQUISITOS EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia trabajando con niños: preferible. CERTIFICACIONES: (Antecedentes vigentes dentro de los últimos 12 meses) Certificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) Certificación del FBI del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania Examen de detección de tuberculosis (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales *¡Las certificaciones y el examen de tuberculosis son pagados! BENEFICIOS Los empleados con horario de 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados con horario de 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios suplementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, seguro contra accidentes, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con coincidencia del empleador de hasta el 3%. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Premios por años de servicio. Bonificación por referir empleados. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. Renovación de certificaciones pagada. SOBRE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es líder en la industria, ofreciendo servicios educativos y de salud conductual en recursos humanos y reclutamiento en el sureste de Pensilvania. Trabajamos en colaboración con el programa de Servicios del Hogar y la Comunidad (H&CS) — Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) — del CCIU para brindar servicios de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, ofrecemos oportunidades de recursos humanos y subvenciones. ¡APLICA HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Publicado: 19/03/2025, TY)