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Técnico de construcción I o II (Midtown)

$48,000-69,000

5 Av & W 56 St, New York, NY 10019, USA

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Descripción

Informa a: Gerente de Sistemas de Edificios Departamento: Infraestructura del Parque Estado: No exento Estado: Tiempo completo, por hora Acerca de Central Park y la Central Park Conservancy Central Park es uno de los espacios públicos más famosos y queridos del mundo. Diseñado por Frederick Law Olmsted y Calvert Vaux en 1858, el parque de 843 acres fue el primer parque público construido expresamente para ese fin en el país y es un Monumento Histórico Nacional y un Punto de Referencia Escénico de Nueva York. La Central Park Conservancy, una organización privada sin fines de lucro, fue fundada en 1980 para rescatar el parque, que había caído en un grave estado de deterioro. Desde entonces, la Conservancy ha supervisado una inversión de más de 1.600 millones de dólares en la restauración del parque, que ahora recibe más de 40 millones de visitantes al año. La Conservancy es una de las asociaciones público-privadas más grandes y exitosas en la ciudad de Nueva York y se considera una importante institución cívica debido a su impacto en la salud y vitalidad tanto del parque como de la ciudad. La misión de la Conservancy es preservar y celebrar Central Park como un santuario frente a la vida urbana. La ciudad de Nueva York ha encomendado formalmente el cuidado del parque a la Conservancy, que es responsable de todos los aspectos de su mantenimiento, incluyendo el cuidado del paisaje, mejoras de capital y la experiencia del visitante. La Conservancy emplea aproximadamente a 400 personas y tiene un presupuesto operativo anual de 100 millones de dólares. El puesto: Bajo la supervisión del Gerente de Ingeniería de Edificios, los Técnicos de Edificios realizarán mantenimiento técnico y reparaciones en los sistemas y equipos de edificios de la amplia colección de instalaciones públicas y para el personal de la Central Park Conservancy, incluyendo el Davis Center, una instalación recreativa multifuncional recientemente construida que ofrece piscina estacional, patinaje y programas públicos. Trabajarán en colaboración con otros departamentos y contratistas, garantizando un entorno seguro y funcional para todos los empleados y visitantes. Este puesto requiere un enfoque práctico en el mantenimiento de instalaciones y una actitud proactiva para la resolución de problemas. Funciones esenciales: Realizar inspecciones rutinarias de edificios para identificar necesidades de mantenimiento. Realizar reparaciones y mantenimiento básico en sistemas de HVAC, fontanería, eléctricos y mecánicos. Realizar mantenimiento y reparaciones rutinarios de fontanería en accesorios de baño y tuberías de desagüe. Realizar mantenimiento general rutinario, incluyendo pintura, reparaciones de herrajes, colocación de puertas, instalación de cerraduras, manijas, etc. Realizar reparaciones eléctricas básicas, como cableado básico, reemplazo de fusibles y balastros. Realizar tareas rutinarias y especializadas de mantenimiento preventivo en instalaciones para minimizar el desgaste y los incidentes de mantenimiento de emergencia en los sistemas de HVAC y edificios de las instalaciones públicas y edificios para el personal gestionados por Central Park. Resolver de manera oportuna solicitudes de mantenimiento del personal y la gerencia utilizando un sistema móvil y basado en computadora de órdenes de trabajo. Asistir en la coordinación con contratistas externos para reparaciones especializadas y servicios mensuales. Operación diaria de la fachada móvil "Pivot Wall" del Davis Center. Participar en procedimientos de respuesta a emergencias y ayudar durante emergencias relacionadas con las instalaciones. Colaborar con miembros del equipo y otros departamentos para mejorar el funcionamiento de las instalaciones. Mantener y proteger un inventario adecuado de suministros, materiales y equipos. Mantener sitios de trabajo limpios, seguros y organizados siguiendo los protocolos establecidos según ubicación y actividad. Asistir en la planificación y ejecución de mejoras y actualizaciones de las instalaciones. Realizar otras funciones según sea necesario dentro del alcance del trabajo y según lo designe la gerencia. Participar en actividades de mantenimiento estacional, incluyendo la remoción de nieve. Candidatos externos: Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria de cuatro años o equivalente; y Experiencia profesional o formación aplicada en mantenimiento de instalaciones, HVAC, calderas de baja presión o en uno de los oficios especializados, incluyendo electricidad o fontanería. Habilidades manuales técnicamente competentes y rigurosa atención al detalle. Conocimientos prácticos y/o comprensión técnica de sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. Habilidades efectivas de comunicación y conocimientos básicos de computación. Licencia de conducir válida emitida por el estado, que debe mantenerse durante toda la duración del empleo. Capacidad para levantar 50 libras y realizar trabajos físicos pesados diariamente en todas las condiciones climáticas. Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana y feriados según sea necesario. Capacidad para trabajar de forma segura en alturas, utilizando escaleras o plataformas elevadoras. Requisitos adicionales: Asignación a Técnico de Edificios II: Mínimo 5 años de experiencia profesional en mantenimiento de instalaciones, HVAC, calderas de baja presión o en uno de los oficios especializados, incluyendo electricidad o fontanería. Nota: Este es un puesto presencial. DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN El trabajo de la Central Park Conservancy está guiado por la creencia de que Central Park, y todos los parques públicos, deben gestionarse y protegerse activamente como espacios inclusivos y democráticos para todos. Trabajando estrechamente con nuestros socios de la ciudad de Nueva York, siempre nos esforzaremos por crear y mantener una sensación de pertenencia para todos los visitantes y defender el uso público equitativo y accesible del parque. En servicio de esta creencia, estamos comprometidos a fomentar una fuerza laboral y una cultura organizacional tan diversas como el propio Central Park y la dinámica ciudad a la que sirve. Requisitos de seguridad El establecimiento y mantenimiento de un entorno de trabajo seguro es una responsabilidad compartida de esta organización y de los empleados en todos los niveles. La Conservancy hará todos los esfuerzos posibles para garantizar un entorno seguro y cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales de seguridad. Se espera que los empleados obedezcan las normas de seguridad y ejerzan precaución en todas sus actividades laborales. Por consiguiente, los empleados deben estar conscientes de cualquier peligro que pueda causar una lesión o accidente (por ejemplo, derrames, obstáculos en pasillos, etc.). Si un empleado descubre una condición potencialmente peligrosa, debe alertar a otros empleados y notificar inmediatamente a su supervisor. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Puede requerirse que todo el personal realice funciones fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

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Ubicación
5 Av & W 56 St, New York, NY 10019, USA
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Conductor de entrega de comidas y extensión comunitaria (Seattle)
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En nuestro 36º año, OSL Serves es una organización sin fines de lucro a la vanguardia del rescate y redistribución de alimentos en Seattle y el condado de King con nuestro programa Food In Motion (FIM). Sirviendo a personas que luchan contra el hambre, OSL es un elemento clave en el sistema de comidas de emergencia y continúa siendo fundamental para construir un sistema que apoye tanto la equidad como la soberanía alimentaria para quienes enfrentan inseguridad alimentaria. OSL está contratando conductores experimentados de camionetas y camiones de caja con excelentes registros de conducción, personalidad positiva y amigable, y que se sientan cómodos representando a la organización mediante interacciones con donantes y clientes. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo vehículos de carga, como camionetas grandes o más grandes. No se considerarán solicitudes de candidatos con menos de 3 años de experiencia. Nuestro salario inicial para este puesto es de $23,85 por hora. Ofrecemos un generoso paquete de licencias, hasta $250 mensuales para reembolso de transporte, plan de ahorro para jubilación 401k, y seguro dental, de visión y bienestar pagado por OSL después de 3 meses de empleo. Este es un puesto que requiere un considerable esfuerzo físico. 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Este puesto no es para personas con poca resistencia; la carga de trabajo es muy física, pero extremadamente gratificante. Por favor responda a este anuncio con una carta de presentación y currículum. No se considerarán solicitudes sin carta de presentación y currículum. OSL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todas las vidas tienen igual valor. Buscamos un lugar de trabajo que apoye la diversidad, la equidad y la inclusión, y fomentamos esta diversidad a través de todas nuestras prácticas de empleo. Todos los solicitantes y empleados atraídos por nuestra misión disfrutarán de igualdad de oportunidades y trato justo sin importar raza, color, edad, religión, embarazo, sexo, orientación sexual, discapacidad, identidad de género, expresión de género, origen nacional, información genética, estatus de veterano, estado civil o actividades previamente protegidas. Para más información sobre OSL y nuestro programa Food In Motion, visite www.oslserves.org/food-in-motion Se requieren referencias profesionales. No se responderán consultas sin referencias profesionales.
$23.85-23.85 Por hora
Escritor de subvenciones (Kingston)
32238 Little Boston Rd NE, Kingston, WA 98346, USA
Cuando trabajas para la Tribu S’Klallam de Port Gamble, ¡no solo adquieres conocimientos sobre la tribu y beneficios increíbles! ¡También ganas una comunidad! • Paquete generoso de licencias que incluye 17, ¡sí, 17! días festivos pagados, licencia por enfermedad y licencia anual otorgada a empleados de tiempo completo y parcial. • Seguro médico, dental y de visión completos: el empleador paga el 60%, el empleado paga el 40%. • Seguro de vida. • Plan 401K con coincidencia del empleador del 5%. • Discapacidad a corto y largo plazo para empleados de tiempo completo. • Biblioteca, gimnasio, cafetería, sendero para caminar y clínica de salud en las instalaciones. • Heronswood Garden fuera del sitio, propiedad tribal (¡a solo 4 millas de distancia!). • Servicios disponibles en el sitio con tu seguro de empleado: terapia de masajes, terapia física, quiropráctica, entrenador de fitness, salud conductual, visitas dentales, visitas médicas y salud femenina. La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu S’Klallam de Port Gamble es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir multas a infractores dentro de los límites de la Reserva S’Klallam de Port Gamble y dentro de los límites del Área del Tratado de Point No Point. La Tribu S’Klallam de Port Gamble, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o El Pueblo Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales a la península de Kitsap que datan de al menos 1.000 años atrás. Muchos de los miembros de la Tribu S’Klallam de Port Gamble, que suman más de 1.400, viven en la reserva tribal, ubicada en la punta norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas de Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble e Isla Bainbridge. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, que incluyen un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes galardonados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en un pueblo pequeño con acceso al ajetreo de Seattle, que se encuentra a solo 30 minutos en ferry. La Tribu S’Klallam de Port Gamble ofrece un paquete generoso de compensación que incluye beneficios médicos, dentales y de visión, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca, cafetería, gimnasio y clínica de salud en las instalaciones (con acceso a terapia de masajes, terapia física, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo y varía según la experiencia y las calificaciones individuales. Resumen del puesto: El redactor de subvenciones realiza investigaciones, análisis, monitoreo, actividades de informes y redacción de propuestas en apoyo a programas y proyectos financiados por subvenciones y contratos de la Tribu S’Klallam de Port Gamble (PGST); y contribuye a la supervisión y cumplimiento en todas las etapas del ciclo de vida de la subvención. Las propuestas tribales incluyen una amplia gama de objetivos culturales, sociales, de salud, educativos, ambientales, de justicia penal, financieros y administrativos, así como proyectos que tengan un impacto económico positivo en la comunidad tribal. El análisis legislativo y la participación/defensa incluyen cualquier legislación federal o estatal propuesta o ya aprobada que afecte directa o indirectamente el acceso de la tribu a fondos de subvenciones o acuerdos de cooperación. Educación y certificaciones: Educación y experiencia mínimas: Título de asociado de una universidad o colegio completamente acreditado, con al menos dos años de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública u organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios). Educación y experiencia preferidas: Título universitario en Planificación, Negocios, Estudios Ambientales, Administración Pública, Desarrollo Comunitario o un campo estrechamente relacionado, con al menos un año de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública u organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios). Educación y experiencia deseadas: Certificación de Especialista en Gestión de Subvenciones (CGMS) otorgada por la Asociación Nacional de Gestión de Subvenciones, o certificación de Profesional de Subvenciones (GPC) otorgada por el Instituto de Certificación de Profesionales de Subvenciones (GPCI), con al menos 3 años de experiencia en el campo de subvenciones durante los últimos 5 años. Documentación de experiencia en subvenciones, incluyendo una lista de propuestas exitosas en los últimos 5 años. Para postularse, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleo: www.pgst.nsn.us/employment.
$25.61-25.61 Por hora
Cuidado Adulto en Familia - ¡Trabaja desde casa como cuidador! (Fresno y áreas circundantes)
8440 N Millbrook Ave, Fresno, CA 93720, USA
¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los niveles de habilidad y orígenes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre $2000 y $4100+ por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a entre $4000 y $8200+ por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las personas tienen 18 años o más, y sus necesidades varían desde personas con alto funcionamiento y bastante independencia hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para reposo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se garantizan colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos con su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Fresno, Merced, Madera, Mariposa, Tulare y Kings. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa gratuita, llame a Suzel en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (559) 387-5251 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fresno está ubicada en 7108 N. Fresno Street, Suite 310, Fresno, CA 93720. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net
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Personal de Apoyo para Eventos Unity In Marin, una comunidad espiritual abierta e inclusiva que también opera la Escuela Hamilton Montessori, está buscando personal de apoyo para eventos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal es: Profesional, amable y con facilidad para interactuar con una variedad de invitados y miembros del equipo. Disponible 5-6 horas los domingos por la mañana (8:00 a.m. - 2:00 p.m.). Disponible para horas adicionales para alquileres y eventos especiales. Debe ser capaz de levantar 18 kilos (40 libras). Funciones incluyen: Montaje y desmontaje de carpas plegables. Montaje y desmontaje de mesas y sillas plegables. Preparación y desmontaje de aulas multiuso. Colocación y retiro de señalización. Montaje y desmontaje de piso de baile. Reabastecimiento y mantenimiento de las instalaciones durante los eventos. Asistir a los visitantes con cualquier pregunta o necesidad. Mantener la armonía en el espacio para todos los visitantes. Los eventos de alquiler y eventos especiales varían en duración y frecuencia, e incluyen ocasionalmente noches y horas extras. La mayoría de los eventos se reservan con al menos 30-60 días de anticipación o más. Excelente oportunidad para estudiantes. Los nuevos empleados deben someterse a una verificación de antecedentes penales (Live Scan). Compensación: $20 - $25/hora según experiencia. Mínimo 5-6 horas semanales. Los eventos de alquiler pueden ofrecer entre 5 y 20 horas adicionales por semana. Solo se contactará para entrevistas a los solicitantes que presenten un currículum vitae.
$20-25 Por hora
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