Ingeniero de Sistemas Espaciales

IESE Solutions busca un Ingeniero Principal Sénior de Sistemas Espaciales con gran experiencia para apoyar a las direcciones del Mando de Sistemas Espaciales (SSC). La posición está disponible en El Segundo, California. Las responsabilidades típicas incluyen: Liderar el desarrollo de requisitos técnicos, la ingeniería de sistemas y supervisar al contratista de desarrollo para diseñar, producir, integrar y probar sistemas espaciales. Supervisar la integración de cargas útiles y la gestión del control de interfaces. Realizar la integración de sistemas de múltiples esfuerzos para integrar sistemas espaciales complejos, la integración del segmento terrestre y su despliegue operativo. Gestionar y negociar documentos de control de interfaces con partes interesadas externas. Realizar actividades de arquitectura e ingeniería de sistemas, como la definición de requisitos del sistema, definición de interfaces, diseño, gestión de interfaces, desarrollo de arquitectura de datos, integración de sistemas, análisis de rendimiento, análisis y estimación de costos del ciclo de vida, análisis de decisiones, y desarrollo y refinamiento de conceptos de operación. Supervisar la verificación y validación de requisitos. Realizar evaluaciones de riesgos del programa y proporcionar recomendaciones aplicables al ingeniero jefe y al gerente del programa. Colaborar de forma independiente con representantes de la oficina del programa gubernamental, FFRDC, SETA y personal de contratistas. Requisitos Título de Licenciatura en Ciencias o equivalente y 9 años o más de experiencia; 4 años adicionales de experiencia pueden sustituir el título. Debe tener una autorización de seguridad Top Secret vigente con una investigación de antecedentes SSBI/T5 dentro del alcance. Capacidad para obtener y mantener accesos a Información de Compartimento Sensible y Programas de Acceso Especial. Debe estar dispuesto a consentir una prueba de polígrafo. Experiencia en el desarrollo de requisitos técnicos, ingeniería de sistemas y supervisión de contratistas de desarrollo para diseñar, producir, integrar y probar sistemas espaciales. Experiencia en verificación y validación de requisitos. Beneficios Como empresa de ingeniería pequeña en crecimiento, IESE Solutions se centra en las personas, los clientes y la entrega de trabajo de alta calidad sin interrupciones. Nuestro enfoque para atraer y retener candidatos altamente calificados consiste en ofrecer la oportunidad de ayudar a moldear el futuro de la empresa, así como un paquete competitivo y flexible de compensación acorde con las calificaciones, la elegibilidad de autorización de seguridad y los roles. IESE Solutions ofrece un salario y paquete de beneficios altamente competitivos, que incluyen, entre otros: Contribución de la empresa al 401K (sin necesidad de contribución del empleado) hasta el 10 % de los salarios calificados Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Bono discrecional por desempeño Tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos y vacaciones Horario laboral flexible y entorno de trabajo colaborativo y de apoyo Patrocinio continuo para educación Oportunidades profesionales para participar en la integración, prueba y despliegue del sistema terrestre de la próxima generación de sensores espaciales, y desarrollar/mejorar habilidades profesionales duraderas y redes de contactos. En IESE Solutions, los salarios se determinan según diversos factores, incluyendo ubicación, educación, autorización de seguridad, habilidades y experiencia, entre otros. IESE Solutions considera varios factores al realizar una oferta de empleo, incluyendo, entre otros, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, autorización de seguridad, educación/formación y habilidades clave. IESE Solutions acepta solicitudes de forma continua y no hay fecha límite. IESE Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando una cultura de mérito, diversidad e inclusión.

Buscamos un cocinero de línea / cocinero de preparación con experiencia mínima de 3 años para una cocina comercial de producción limitada. El turno es de lunes a viernes de 11:00 a 19:30 a $27 la hora. Se valora experiencia con horno combi y freidora de aire.

Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza esencial que impulsa nuestra misión. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones revolucionarias que respaldan las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misiones avanzadas de forma ágil y eficiente. Si te motiva un propósito, te inspiran los retos y estás listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redefinamos lo que es posible en órbita y más allá. Terran Orbital busca un Ingeniero Senior de Pruebas de Propulsión con experiencia para unirse a nuestro equipo en expansión. Reportando al Vicepresidente de Componentes y Módulos, el Ingeniero Senior de Pruebas de Propulsión liderará las pruebas y validación de nuestros módulos de propulsión eléctrica, ejecutará programas de pruebas complejos y apoyará a nuestro equipo de Producción en la construcción, pruebas y entrega de nuestros módulos de propulsión. Este puesto corresponde al turno de fin de semana (viernes a domingo) de 6:00 a.m. a 7:00 p.m. Principales funciones y responsabilidades Elaborar planes de pruebas, procedimientos e informes para componentes del sistema de propulsión y sistemas integrados. Colaborar con distintas disciplinas de ingeniería (mecánica, térmica, estructural, de sistemas, software y fabricación) para garantizar que el sistema de propulsión cumpla con todos los requisitos. Generar y revisar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), esquemas eléctricos y esquemas de control. Apoyar el desarrollo de scripts de prueba para la verificación y validación del hardware de vuelo. Desarrollar y ejecutar diversas pruebas de hardware y software en subsistemas de propulsión y sistemas integrados. Liderar el diseño, desarrollo y ejecución de pruebas ambientales, incluyendo vibraciones, térmicas, TVAC, etc., para componentes y subsistemas de propulsión. Adquirir, mantener y/o mejorar equipos y instalaciones de pruebas. Realizar montajes de pruebas, inspecciones, verificaciones y diagnósticos según sea necesario. Analizar datos de pruebas e identificar las causas raíz de los problemas, recomendando e implementando acciones correctivas. Diseñar e implementar accesorios de prueba, instrumentación y sistemas de adquisición de datos para apoyar las pruebas del sistema de propulsión. Coordinar con proveedores y contratistas externos para cumplir con los requisitos técnicos y de cronograma del proyecto. Brindar apoyo de ingeniería a las actividades de producción del turno de fin de semana para componentes del sistema de propulsión y sistemas integrados, incluyendo resolución de NCR, aclaraciones de diseño, solución de problemas en pruebas, y ensamblaje e integración. Capacidad para autogestionarse y trabajar de forma independiente, con mínima supervisión, y utilizar prácticas eficientes de gestión del tiempo para cumplir las tareas asignadas. Requisitos Título universitario (B.S.) en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o campo técnico relacionado. Más de 5 años de experiencia profesional en pruebas de desarrollo de hardware en la industria de propulsión espacial. Sólidos conocimientos de ingeniería en análisis térmico, estructural y de fluidos. Experiencia con instalaciones de pruebas aeroespaciales o espaciales. Conocimientos de instrumentación, incluyendo sensores de presión, sensores de temperatura y acelerómetros. Experiencia con LabVIEW, MATLAB, Winplot, TestStand u otro software similar. Experiencia con software CAD (Solidworks). Experiencia en el desarrollo de estrategias de verificación y en la realización y documentación de pruebas de verificación. Experiencia en monitoreo de diagnósticos, detección de fallos y análisis de datos. Ciudadanía estadounidense con capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD). Diferenciadores adicionales Título de maestría (M.S.) o superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o campo técnico relacionado. Experiencia con sistemas y hardware de propulsión eléctrica. Amplia experiencia práctica con equipos de pruebas de vibración, cámaras térmicas, pruebas de EMI/EMC y cámaras TVAC. Beneficios Cobertura médica, dental y de la vista completa y pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes Coinversión en plan 401(k) Tiempo libre flexible (FTO) Reembolso por educación Licencia remunerada competitiva para padres Rango salarial: $120,000 - $165,000 Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de la vista al 100 %, coinversión en 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso por matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de satélites que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe permanecer sentado o de pie durante largos períodos, además de doblarse, estirarse y caminar. Se requiere la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadora. Entorno de trabajo El puesto opera en un entorno de oficina profesional, aunque dentro de una empresa de fabricación. El trabajo utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el candidato debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., persona protegida según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional actual de EE. UU. o la elegibilidad para obtener dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o acomodo debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, se debe firmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información sobre un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con honorarios o compensación. Asimismo, en caso de que un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal envíe un currículum o candidato sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho absoluto de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera frente al reclutador, agencia o empresa.

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*

SciTec es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes del Departamento de Defensa y del Gobierno de los Estados Unidos en el desarrollo de nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un ingeniero de software talentoso que apoye nuestros programas en el desarrollo de software de última generación para advertencia de misiles y seguimiento de aeronaves. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que proporciona capacidades fundamentales para la Seguridad Nacional y la Defensa. Nuestros equipos se enfocan en análisis de imágenes, procesamiento de datos con baja latencia, algoritmos de detección y seguimiento para la explotación de sistemas de sensores remotos. El candidato ideal será un desarrollador versátil, que trabaje bien en un entorno colaborativo de pequeño equipo y ritmo acelerado, y que sea capaz de prototipar, desarrollar, integrar y probar soluciones de software avanzadas dentro de marcos gubernamentales. Responsabilidades: Ser desarrollador de software en un equipo multidisciplinario con metodología AGILE Demostrar experiencia en C++, Python y/o Java, con comodidad en diseño y arquitectura de software Desplegar y mantener productos de software en múltiples entornos con distintos niveles de clasificación de seguridad Comunicarse regularmente con las partes interesadas del proyecto, presentar informes de estado y participar en reuniones y procesos a nivel de programa Otras funciones según se asignen Requisitos: Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática y al menos 4 años de experiencia profesional Al menos cuatro años de experiencia profesional y dominio de C++, Python y/o Java Conocimientos y experiencia trabajando en Linux Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Persona detallista con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a los candidatos que posean alguna de las siguientes cualificaciones: Autorización de seguridad activa TOP SECRET del Departamento de Defensa (DoD) Título de posgrado en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Experiencia profesional en la explotación y análisis de datos OPIR, electroópticos (E/O), SAR, espectrales, de radiofrecuencia (RF) u otros datos de sensores remotos o aeroespaciales Experiencia profesional con metodologías Scrum o desarrollo de software ágil Experiencia en automatización de procesos CI/CD y despliegue con Jenkins, Gitlab o herramientas similares Experiencia en pruebas unitarias con C++, Python y/o Java Experiencia en pruebas de integración y a nivel de sistema con arquitectura de microservicios Experiencia implementando software de procesamiento de datos en tiempo real Experiencia trabajando en distintos niveles de clasificación: SIN CLASIFICAR, SECRETO, ALTO SECRETO y entornos multi-dominio Experiencia con contenerización y orquestación de aplicaciones mediante docker, docker-compose, postman, Kubernetes, etc. *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información que revele su edad, como la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios: SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios muy competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3 % en el plan 401K totalmente vestido (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100 % por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80 % por la empresa Seguro de visión pagado al 100 % por la empresa Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100 % por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100 % por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $120,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, su educación/formación y habilidades clave. Esto no constituye una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos con discapacidad.

Sobre Nosotros Somos un equipo moderno de gestión de propiedades que trabaja exclusivamente con casas de alta calidad ocupadas por sus propietarios: nada de alquileres ni inquilinos. Estamos en crecimiento y buscamos otro manitas experimentado para unirse a nuestro equipo. Tendrás trabajo constante y bien definido, sin necesidad de buscar clientes ni negociar precios. El Trabajo Trabajarás entre 20 y 40 horas semanales como contratista independiente (1099). Establece tu propio horario: organizamos los trabajos según tu disponibilidad y nos encargamos de toda la coordinación con los propietarios y los materiales, para que puedas concentrarte en hacer un excelente trabajo. Tareas Comunes Mantenimiento general: filtros, pruebas de humo/CO, lubricación de puertas, reaplicación de silicona, etc. Reparaciones menores: drywall, retoques de pintura, montajes, ajustes de puertas/armarios, calafateado. Electricidad y fontanería básicas: instalar lámparas/interruptores, cambiar grifos, arreglar desagües lentos. Trabajos ocasionales: colgar luces navideñas, inflar neumáticos, recoger correo mientras los clientes viajan. Lo Que Ofreces Experiencia en trabajos de manitas residencial o mantenimiento de instalaciones (se aceptan referencias). Gran atención al detalle y acabados limpios y profesionales. Tu propio vehículo y un equipo de herramientas completo. Comunicación clara y amable mediante mensajes o aplicaciones. Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación de antecedentes. Seguro de responsabilidad civil (o disposición para obtenerlo; podemos ayudarte). Lo Que Ofrecemos 40 $/hora, pago semanal por depósito directo Flujo constante de trabajos en tu zona Nosotros gestionamos la programación, piezas y facturación Un equipo operativo de apoyo para que tu jornada sea fluida Áreas de Servicio Estamos activos en San Francisco, Peninsula, Marin y East Bay. Infórmanos dónde estás disponible: minimizamos tu tiempo de desplazamiento. Cómo Postularte Envíanos: Tu nombre y datos de contacto Un breve historial laboral o currículum Tu disponibilidad general Una breve nota explicando por qué este puesto es adecuado para ti Respondemos a todos los candidatos calificados y programamos llamadas telefónicas en pocos días. Esperamos saber de ti pronto.