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Especialista Bilingüe en Administración y Relaciones con Clientes

$40,000-43,000

3447 - D, 3447 W Montague Ave, North Charleston, SC 29418, USA

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Descripción

**Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración** Buscamos a un Especialista en Administración y Relaciones con Clientes altamente organizado y bilingüe (inglés/español) para apoyar las operaciones diarias de nuestra oficina, así como para ayudar en la interacción con clientes y en actividades básicas de desarrollo empresarial. El candidato ideal es detallista, proactivo y se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado y multifuncional que combine excelencia administrativa con interacción profesional con clientes. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo Realizar tareas generales de oficina, incluyendo programación, archivo, gestión de documentos y entrada precisa de datos. Responder y derivar llamadas y correos electrónicos en inglés y español con profesionalismo y claridad. Apoyar funciones de reclutamiento y recursos humanos, incluyendo revisión de currículos, coordinación de entrevistas, incorporación de nuevos empleados y mantenimiento de registros de candidatos. Mantener y actualizar bases de datos internas, hojas de cálculo y registros con alto nivel de precisión y confidencialidad. Preparar documentos, presentaciones e informes internos y para clientes utilizando la suite de Microsoft Office. Asegurar que todos los suministros de oficina, recursos y documentación estén organizados y disponibles para apoyar las operaciones. Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para manejar varias tareas y seguimiento efectivo al completar asignaciones administrativas. Relaciones con clientes y desarrollo empresarial Brindar apoyo bilingüe (inglés/español) a clientes mediante llamadas, correos electrónicos y ocasionalmente reuniones presenciales. Colaborar con los equipos de ventas y reclutamiento para comprender las necesidades de los clientes y garantizar una prestación de servicios de calidad. Ayudar a coordinar visitas de clientes, seguimientos y recolección de comentarios. Representar a la empresa en eventos comunitarios, ferias de empleo y reuniones con clientes de forma ocasional. Apoyar las comunicaciones con clientes relacionadas con servicios, actualizaciones de candidatos o consultas generales. Requisitos: Dominio bilingüe de inglés y español (obligatorio). Mínimo 1 año de experiencia en un puesto administrativo, de coordinador de oficina o de apoyo al cliente. Experiencia previa en personal de apoyo, recursos humanos o reclutamiento es altamente deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en ambos idiomas. Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y conocimiento de sistemas CRM o ATS. Licencia de conducir vigente y transporte confiable (para viajes locales ocasionales a clientes). **Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración**

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3447 - D, 3447 W Montague Ave, North Charleston, SC 29418, USA
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Asociado de Operaciones - Los Ángeles
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Spectrum Comm Inc
Asistente de Protocolo
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Spectrum busca un Asistente de Protocolo para brindar apoyo a nuestro cliente ubicado en la Base Aérea Creech, Nevada. En este puesto, será responsable ante la dirección de la unidad para planificar, gestionar y ejecutar el programa de protocolo del Ala, incluyendo ceremonias, conferencias, presentaciones, funciones oficiales y sociales, y visitas oficiales de alto nivel, tanto nacionales como extranjeras. Principales funciones y responsabilidades Como Asistente de Protocolo, usted garantizará que toda la documentación requerida, coordinación y archivo de los requisitos de protocolo se preparen y cumplan sin errores, de acuerdo con las instrucciones de la Fuerza Aérea y otras directrices reglamentarias y unitarias aplicables. Las funciones típicas incluyen las siguientes: Apoyar al Jefe de Protocolo en el desarrollo e implementación de políticas y directrices procedimentales de protocolo para el Ala. Coordinar e integrar iniciativas, planes y acciones de los elementos de la sede en un programa de protocolo unificado. Capacitar a los oficiales responsables de proyectos sobre los procedimientos para eventos sociales, conferencias, reuniones, presentaciones, visitas, ceremonias, invitaciones, disposiciones de asientos, programas y otras funciones relacionadas con el protocolo. Aplicar las prácticas y procedimientos de protocolo de acuerdo con las políticas, procedimientos y precedentes establecidos. Asistir al Jefe de Protocolo en la supervisión de la implementación de visitas oficialmente autorizadas al mando, mediante contacto directo con las oficinas de protocolo de la Fuerza Aérea, el Departamento de Defensa, embajadas extranjeras y organizaciones estatales y locales. Informar al Comandante del 432 WG/CC y su personal sobre políticas, procedimientos y planes relacionados con visitantes distinguidos, así como sobre todos los asuntos y proyectos especiales dentro del ámbito de las actividades de protocolo. Asegurar que los arreglos y detalles se adapten a cada evento específico de protocolo, considerando el país, cargo, cultura y código diplomático del visitante. Recibir y acompañar a visitantes distinguidos. Trabajar en proyectos especiales que requieran sensibilidad hacia individuos y grupos que representen diversas nacionalidades, culturas y posturas políticas. Apoyar en la gestión y formación del personal de protocolo del Ala 432. Realizar una planificación a largo plazo adecuada, establecer e implementar procedimientos (por ejemplo, calendario de eventos, programación anticipada de oficiales responsables, conferencias y ceremonias). Puede requerir ocasionalmente viajar fuera de la estación habitual de trabajo en aeronaves militares y/o comerciales. Puede requerir trabajar fuera del horario normal de servicio, incluyendo noches, fines de semana y/o días festivos. Requisitos Experiencia: Tener una autorización de seguridad "Secreta", licencia de conducir, experiencia militar directamente relacionada con el puesto específico del contratista y competencia en el uso de sistemas informáticos. Dominio en el uso de programas como Microsoft Office, SharePoint, Adobe, bases de datos Access, etc. Debe poseer un conocimiento amplio de los conceptos, principios y técnicas necesarios para establecer, implementar y mantener un programa proactivo de protocolo, lo que requiere un conocimiento extenso de las tradiciones militares y habilidad para trabajar con altos funcionarios militares y civiles; así como habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con grupos interesados o afectados por el programa o políticas de protocolo. Experiencia en oratoria y presentaciones ante diversos tipos de audiencias. Conocimiento de los principios, métodos y técnicas de comunicación escrita y oral para llevar a cabo y coordinar actividades de protocolo en diversas organizaciones. Conocimiento y comprensión general de las tradiciones de la Fuerza Aérea, del comando principal y del ámbito militar relacionadas con el protocolo. Habilidad para recopilar, evaluar e interpretar datos para llegar a conclusiones válidas y ofrecer recomendaciones significativas. Educación Es obligatorio haber completado la escuela secundaria o haber obtenido un certificado de desarrollo educativo general (GED). Es esencial la competencia en sistemas informáticos. Certificaciones Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Plan de opciones de acciones
Salario negociable
CAE está contratando: Contable y Asistente Administrativo (Hardwick)
199 N Main St, Hardwick, VT 05843, USA
RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te desenvuelves bien con las computadoras, interactúas cómodamente con muchas personas y apoyas sistemas organizacionales? Este puesto apoyará tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. ¡Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Conocimientos avanzados en QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar su pago dentro de los plazos y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales del CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por el Vermont Farm Fund y los pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Supervisar y pagar las obligaciones y impuestos relacionados con la nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con informes salariales. - Apoyar al Gerente Financiero en la elaboración de materiales para las auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo del CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo del CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavillion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de nuevos empleados. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos / levantamiento: - Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal del CAE liderará el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones del CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. El CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para asegurar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. El CAE tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y, si son contratadas, durante su posterior empleo. Para consultas sobre adaptaciones, envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo electrónico. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los solicitantes que pasen a la entrevista también se les pedirá que proporcionen referencias. Nuestra fecha límite para postularse es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que el CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES DEL CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para comunidades prósperas social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté apoyado, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.
$23-25
Fun Town RV
Gerente de oficina
Denton, TX, USA
Actualmente estamos buscando un gerente de oficina que tenga pasión por ayudar y asistir a los clientes y compañeros de trabajo. El coordinador de oficina realizará una amplia gama de actividades administrativas y de apoyo en la oficina para el departamento y/o la gerencia, con el fin de facilitar el funcionamiento eficiente de la organización. Las principales funciones y responsabilidades de este puesto incluyen las siguientes, aunque se podrán asignar otras tareas adicionales: Realizar tareas administrativas generales. Actuar como enlace entre los empleados y recursos humanos. Supervisar y presentar toda la documentación requerida para nuevos empleados en cada ubicación. Imprimir hojas de tiempo, asegurándose de que hayan sido firmadas y enviadas. Seguir todos los procedimientos para presentar informes de lesiones; documentar y enviar la información requerida a la aseguradora. Realizar todas las tareas contables y actualizar el sistema de contabilidad. Gestionar todos los aspectos relacionados con el manejo de efectivo. Actualizar registros de efectivo menor, cuentas por pagar y hojas de cálculo de tarjetas de crédito. Gestionar pagos finales; escanear todos los documentos a la persona designada y realizar cambios si es necesario durante el proceso de contabilización. Gestionar todos los incentivos externos (bonificaciones). Gestionar todos los aspectos de la publicación de tratos de RV; revisar tratos en los sistemas, verificar y imprimir informes de comisiones. Mantener actualizados los títulos de vehículos usados y asegurarse de que las unidades nuevas sean registradas. Supervisar el área de recepción; cubrir o relevar al recepcionista cuando sea necesario y elaborar horarios de trabajo para los recepcionistas. Pedir suministros de oficina cuando sea necesario. Trabajar con auditores de cumplimiento. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. - Título de escuela secundaria o equivalente. - Experiencia previa en servicio al cliente. - Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. - Fuertes habilidades organizativas. - Capacidad para realizar varias tareas en un entorno acelerado. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: - Seguro médico, dental y de visión. - Seguro de vida. - Vacaciones pagadas. - Días festivos pagados. - Plan 401K (participación en ganancias). - Plan de ahorro navideño. - Descuentos para empleados en la tienda de la empresa. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se podrán realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.
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