Asistente de Protocolo

**Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración** Buscamos a un Especialista en Administración y Relaciones con Clientes altamente organizado y bilingüe (inglés/español) para apoyar las operaciones diarias de nuestra oficina, así como para ayudar en la interacción con clientes y en actividades básicas de desarrollo empresarial. El candidato ideal es detallista, proactivo y se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado y multifuncional que combine excelencia administrativa con interacción profesional con clientes. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo Realizar tareas generales de oficina, incluyendo programación, archivo, gestión de documentos y entrada precisa de datos. Responder y derivar llamadas y correos electrónicos en inglés y español con profesionalismo y claridad. Apoyar funciones de reclutamiento y recursos humanos, incluyendo revisión de currículos, coordinación de entrevistas, incorporación de nuevos empleados y mantenimiento de registros de candidatos. Mantener y actualizar bases de datos internas, hojas de cálculo y registros con alto nivel de precisión y confidencialidad. Preparar documentos, presentaciones e informes internos y para clientes utilizando la suite de Microsoft Office. Asegurar que todos los suministros de oficina, recursos y documentación estén organizados y disponibles para apoyar las operaciones. Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para manejar varias tareas y seguimiento efectivo al completar asignaciones administrativas. Relaciones con clientes y desarrollo empresarial Brindar apoyo bilingüe (inglés/español) a clientes mediante llamadas, correos electrónicos y ocasionalmente reuniones presenciales. Colaborar con los equipos de ventas y reclutamiento para comprender las necesidades de los clientes y garantizar una prestación de servicios de calidad. Ayudar a coordinar visitas de clientes, seguimientos y recolección de comentarios. Representar a la empresa en eventos comunitarios, ferias de empleo y reuniones con clientes de forma ocasional. Apoyar las comunicaciones con clientes relacionadas con servicios, actualizaciones de candidatos o consultas generales. Requisitos: Dominio bilingüe de inglés y español (obligatorio). Mínimo 1 año de experiencia en un puesto administrativo, de coordinador de oficina o de apoyo al cliente. Experiencia previa en personal de apoyo, recursos humanos o reclutamiento es altamente deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en ambos idiomas. Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y conocimiento de sistemas CRM o ATS. Licencia de conducir vigente y transporte confiable (para viajes locales ocasionales a clientes). **Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración**

Gerente de Finanzas y Recursos Humanos Buscamos un Gerente de Finanzas y Recursos Humanos motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento en el corazón de una empresa en crecimiento del sector de construcción paisajística. Este es un puesto clave con un impacto real: responsable de mantener el motor financiero funcionando sin problemas, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar al personal que hace posible todo el funcionamiento. Reportarás directamente a la alta dirección y trabajarás de forma transversal con los equipos de operaciones, gestión de proyectos y equipos de campo. Este puesto combina contabilidad precisa, apoyo proactivo en recursos humanos y gestión administrativa práctica. Es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, le gusta resolver problemas y desea tener la oportunidad de crecer hacia un puesto de liderazgo. Este puesto comienza un nivel por debajo del equipo directivo, con una trayectoria clara y definida para ganar un lugar en la mesa directiva basado en el desempeño, la responsabilidad y la alineación con nuestros valores. Gerente de Finanzas y Recursos Humanos – Funciones y Responsabilidades Este puesto comienza un nivel por debajo del equipo directivo, con una clara oportunidad de crecer hacia un puesto de liderazgo basado en el desempeño, la responsabilidad y la alineación con los valores de la empresa. Liderazgo, Gestión y Responsabilidad (LMA) Brindar liderazgo y supervisión en las funciones administrativas, financieras y de recursos humanos. Garantizar claridad, responsabilidad y seguimiento en todas las tareas asignadas. Fomentar una comunicación sólida y alineación entre los equipos de campo, oficina y dirección. Finanzas y Contabilidad Conciliar cuentas y garantizar registros financieros precisos. Gestionar el procesamiento y conciliación de nóminas semanales en coordinación con los informes de campo. Realizar informes financieros y ayudar en el seguimiento del presupuesto y las proyecciones. Gestionar los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar, asegurando ciclos de facturación y pago oportunos. Liderar los procesos de facturación de proyectos, incluyendo solicitudes AIA y su seguimiento. Mantener ingresos precisos de datos en informes de beneficios laborales y reportes CCIP (Programa de Seguros Controlado por Contratistas). Gestionar solicitudes de crédito y configuración de cuentas de proveedores. Recursos Humanos y Administración Apoyar actividades del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, salida y seguimiento de cumplimiento normativo. Revisar envíos de nómina y garantizar precisión entre todos los departamentos. Mantener registros actualizados de RR.HH. y ayudar en la administración de beneficios. Coordinar documentación de precalificación de contratistas y seguimiento de cumplimiento. Mantener confidencialidad, profesionalismo y buenas prácticas en RR.HH. Gestión de Oficina Gestionar las operaciones diarias de oficina y flujos de trabajo administrativos. Actuar como segundo punto de contacto para llamadas entrantes. Mantener sistemas de archivos digitales y físicos organizados. Apoyar mejoras e implementación de documentación de procesos internos. Requisitos Requisitos Experiencia y Habilidades 3 a 5 años de experiencia en finanzas/contabilidad, recursos humanos o gestión administrativa; se prefiere experiencia en el sector de la construcción Conocimiento sólido de nóminas, beneficios laborales y procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar Experiencia demostrada en conciliación de cuentas, informes financieros y facturación de proyectos (la experiencia en facturación AIA es un gran valor añadido) Conocimiento de CCIP, nóminas certificadas y seguimiento de cumplimiento es muy deseable Experiencia en administración de RR.HH., incluyendo incorporación de empleados, revisión de nóminas y documentación Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle; capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos Experiencia usando QuickBooks para contabilidad por proyectos, nóminas e informes financieros Dominio intermedio o avanzado de Excel y otras herramientas de Microsoft Office Capacidad para comunicarse con equipos de campo, proveedores y dirección, tanto por escrito como verbalmente Actitud y Características Alto nivel de responsabilidad personal y seguimiento constante Buen solucionador de problemas que toma la iniciativa y asume la responsabilidad de sus resultados Enfoca las tareas con mentalidad de servicio y actitud positiva Respeta la confidencialidad y maneja información sensible con discreción Deseoso de aprender, crecer y contribuir a un alto nivel Interesado en asumir mayores responsabilidades y potencialmente avanzar hacia un puesto de liderazgo Formación Se prefiere título universitario en contabilidad, finanzas, recursos humanos o campo relacionado (o experiencia equivalente) Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo según experiencia Seguro médico completo Días festivos pagados y tiempo de vacaciones Oportunidades de crecimiento profesional Cultura positiva y orientada al trabajo en equipo

Trabajo remoto a tiempo parcial, pago por cantidad, con opciones de liquidación diaria, semanal o mensual. Contenido del trabajo 1. Filtrar y responder preguntas en Reddit diariamente, respondiendo al menos 6 publicaciones por día (según aprobación de revisión). 2. Publicar comentarios en publicaciones recientes de IG/FB, grupos de FB o videos populares de TikTok, recolectando al menos 30 pistas válidas diarias (según aprobación de revisión). Requisitos del puesto ✔ Habilidad en inglés: capaz de leer y escribir contenido en inglés con fluidez (Reddit/IG/FB/TikTok son entornos en inglés). ✔ Contar con cuentas en Reddit/IG/FB/TikTok (al menos dos de ellas) y conocer las normas de las plataformas. ✔ Alta capacidad de ejecución: seguir procedimientos establecidos (SOP) y garantizar la calidad de las respuestas. ✔ Experiencia en marketing o gestión de comunidades; se dará prioridad a quienes tengan interés en el comercio electrónico transfronterizo. Fecha de contratación: agosto Forma de postulación: añadir WeChat yuki2028666

Se buscan empleados para varios puestos en una empresa logística de Miami a Orlando (operaciones terminales, personal administrativo, supervisores, etc.). Se requiere dominio fluido del inglés y el chino, tener estatus migratorio legal con residencia permanente. Se priorizará a quienes tengan de 1 a 2 años de experiencia en almacén. Excelentes salarios y beneficios. Interesados, por favor contactar por WeChat al 13436963678

📦 Asociado de almacén – Contratación inmediata 💵 Tarifa de pago: $22–$24 por hora + pago por horas extras 📍 Ubicación: Dallas, TX · Los Ángeles, CA · Miami, FL 🕒 Turnos: Disponibles turnos diurnos y nocturnos (horarios flexibles) 🎓 Requisitos: No se requiere experiencia · No se necesita título académico · Debe tener 18 años o más 🛠️ Responsabilidades del trabajo: Seleccionar, empaquetar y clasificar paquetes Escanear y etiquetar productos Mover artículos ligeros dentro del almacén Seguir los procedimientos de seguridad y las instrucciones de trabajo ✅ Beneficios: Pago semanal Capacitación remunerada Opciones estables a corto o largo plazo Espacio de trabajo interior con control de clima Oportunidades de crecimiento disponibles 🏢 Sobre nosotros Somos un proveedor líder global de logística y cumplimiento de comercio electrónico, que apoya las operaciones de algunos de los minoristas en línea más grandes del mundo. Con almacenes y centros de distribución en todo Estados Unidos, nuestra misión es garantizar entregas rápidas, precisas y confiables a clientes en todo el país. Nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo y orientado primero a la seguridad, con oportunidades de crecimiento y ascenso. Ya sea que busque un ingreso estable o una carrera a largo plazo, damos la bienvenida a personas motivadas para unirse a nuestro equipo.

El sistema ferroviario de Vermont está contratando despachadores de trenes para supervisar el tráfico ferroviario. Este puesto dinámico mantendrá su atención alerta al recibir llamadas de tripulaciones de trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías, técnicos de señales, autoridades municipales y del público en general sobre operaciones de trenes, mantenimiento de vías férreas y emergencias que puedan ocurrir a lo largo de las vías. Los empleados potenciales recibirán formación para atender llamadas entrantes y aprenderán a realizar consultas con el fin de obtener la información correcta y determinar de forma segura las acciones necesarias. Los empleados potenciales dirigirán y coordinarán de manera eficiente y segura el tráfico ferroviario y los proyectos de trabajo en línea mediante el Control de Autorización de Vía (Track Warrant Control), garantizando el cumplimiento de las normas operativas ferroviarias y el movimiento oportuno de trenes de carga y pasajeros. Los despachadores del sistema ferroviario de Vermont trabajan en cuatro turnos: Primer turno de 5:45 a.m. a 2:05 p.m. de lunes a viernes; Segundo turno de 1:45 p.m. a 10:05 p.m. de martes a sábado; Tercer turno de 9:45 p.m. a 6:05 a.m. de jueves a lunes (turno nocturno); y un Turno Rotativo de sábado a miércoles que comprende los tres turnos. El período de formación incluirá una extensa capacitación en el trabajo durante los cuatro turnos, así como formación en clase durante el horario comercial habitual. Los candidatos deben ser capaces de realizar múltiples tareas y priorizar cuando sea necesario, ya que el centro de control cuenta con varios monitores de computadora para observar trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías y otra información sensible relacionada con la seguridad que afecta al sistema en cualquier momento. Los candidatos deben tener habilidades sólidas en alfabetización digital con el paquete Microsoft Office y capacidad para aprender software informático específico del ferrocarril. Deben ser capaces de usar una computadora rápidamente para garantizar que las operaciones críticas se completen de forma eficiente y segura. Los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria o equivalente, siendo preferible una educación secundaria avanzada. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos ideales tendrán: • Conciencia de la seguridad y capacidad para fomentar prácticas de trabajo seguras que contribuyan al logro de los objetivos de seguridad de la empresa. • Capacidad para administrar eficientemente la utilización de tripulaciones y proporcionar descansos oportunos según las normas de horas de servicio. • Capacidad para desarrollar y mantener registros precisos. • Deseo de superar las expectativas del cliente siempre que sea posible. • Gran aptitud para utilizar sistemas de información y capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. • Capacidad para identificar y distinguir colores mostrados en monitores, luces indicadoras de interruptores y otros indicadores sensibles relacionados con la seguridad. • Capacidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar enfoques o determinar soluciones a problemas. • Atención al detalle y capacidad para mantener la compostura en situaciones de estrés. • Capacidad para aprender rápidamente y asimilar y aplicar conceptos clave de la formación. Ofrecemos: **Bono de incorporación de 500,00 USD pagado en un solo pago después de 90 días de empleo. **Seguro médico patrocinado por la empresa. **Primas de seguro dental pagadas (sin deducciones semanales de su salario). **Seguro de vida y accidentes (ADD) patrocinado por la empresa. **Días festivos pagados. **Tiempo libre remunerado. **Permiso para trabajar horas extras. **Beneficios premium de jubilación. **Programa de asistencia al empleado. Visite nuestro sitio web para ver descripciones de puestos, más beneficios para empleados y todos los increíbles TRENES: http://vrs.us.com/