Técnico de servicio - ABQ flotante (ABQ, NM)

PP Contratistas e inspectores para propiedades propiedad del banco/PP/REO/FHA - MO (Cape Girardeau/Dunklin/Pemiscot/New Madrid y áreas circundantes)

835 Caruthers Ave, Cape Girardeau, MO 63701, USA

Nuestra empresa, Brookstone Management, lleva 20 años en el negocio. Somos una empresa nacional que presta servicios a múltiples clientes a nivel nacional. Estamos buscando contratistas confiables para realizar inspecciones, conservación de propiedades, trabajos previos a la ejecución hipotecaria y propiedades REO en todo el estado de Missouri. ¡Estamos reclutando contratistas familiarizados con las normas de la FHA y que tengan la capacidad de realizar los servicios que se enumeran a continuación! Al responder a este anuncio, incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono, nombre del contacto y nombre de la empresa. Servicios que incluyen, pero no se limitan a: · Invernado de propiedades · Remoción de escombros · Seguridad inicial y cambio de cerraduras · Remoción de nieve · Mantenimiento de césped y paisajismo · Preparación de presupuestos e informes · Reparaciones menores · Conservación – aplicación móvil Pruvan · Inspecciones – aplicaciones móviles InspectorADE / EZ Inspections · Deshojos · Debe tener llaves HUD Requisitos: Para todos los trabajos, debe proporcionar sus propios vehículos, remolques, herramientas, equipos, computadora, teléfono inteligente con conexión Wi-Fi, etc. Requerimos una cuenta en Aspen Grove, una verificación de antecedentes y solicitamos que todos los contratistas utilicen las aplicaciones móviles mencionadas anteriormente. En cuanto al seguro, debe contar con un mínimo de 1 millón de dólares en responsabilidad civil general con cobertura por errores y omisiones. Se requiere seguro de compensación laboral si tiene empleados o debe presentar una carta de exención. Una vez que responda a este anuncio, le enviaremos un enlace de solicitud específico para trabajos de inspección o conservación. La solicitud le pedirá su(s) área(s) de servicio, sus calificaciones, historial laboral y cobertura de seguro. Según sus respuestas y experiencia, le enviaremos documentación adicional para que pueda unirse a nuestra red de proveedores.

$1,099-1,099

Encuestador de Alquileres - Tiempo Parcial (Teletrabajo)

4700 Morris St NE, Albuquerque, NM 87111, USA

Únete al equipo de la Encuesta de Alquileres de Otoño 2025 con Partners Personnel. ¿Estás buscando un trabajo estacional dinámico y flexible que te permita trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Tienes facilidad para recopilar información y disfrutas de un entorno rápido y gratificante? Partners Personnel está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como encuestadores de alquileres, para una destacada empresa de investigación de mercados con sede en Arizona. Esta es tu oportunidad de formar parte de un emocionante proyecto que comienza el martes 2 de septiembre y que durará aproximadamente 6 semanas. ¿Por qué te encantará esta oportunidad? • Horarios flexibles: Trabaja un mínimo de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, con la posibilidad de aumentar tus horas según tu disponibilidad. ¡Adapta tu horario de trabajo a tu vida! • Trabajo desde casa: Todo lo que necesitas es internet de alta velocidad y servicio de llamadas de larga distancia, ¡y estarás listo para comenzar! Sin desplazamientos, sin código de vestimenta, solo la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómodo. • Pago competitivo: Tus ingresos se basan en la productividad, con un mínimo garantizado. Si eres rápido y preciso, podrías ganar entre 9 y 11 dólares por hora, y los mejores desempeños pueden alcanzar entre 14 y 17 dólares por hora. Además, siempre recibirás al menos el salario mínimo vigente en tu jurisdicción. ¿En qué consistirá tu trabajo? Como encuestador de alquileres, serás la voz al otro lado del teléfono, contactando comunidades de apartamentos en todo Estados Unidos. Haciéndote pasar por un posible inquilino, recopilarás información actualizada sobre alquileres, ayudándonos a mantener nuestros datos precisos y actualizados. Este puesto es fundamental para los esfuerzos de investigación de mercado de la empresa, y tus aportes tendrán un impacto directo. ¿Qué buscamos? • Autonomía y atención al detalle: Tienes una sólida ética de trabajo, un gran sentido del detalle y la motivación necesaria para tener éxito en un entorno remoto. • Disponibilidad: Estás disponible durante el horario comercial habitual, de lunes a viernes, y puedes comprometerte a trabajar un mínimo de 15 a 20 horas por semana. • Conocimientos técnicos: Resides en Estados Unidos y tienes acceso a internet de alta velocidad confiable y servicio ilimitado de llamadas de larga distancia. • Actitud decidida y capacidad de adaptación: Puedes manejar las llamadas con confianza, pensar con rapidez y encontrar formas creativas de obtener la información necesaria. • Habilidades básicas de matemáticas: Te sientes cómodo realizando cálculos sencillos para garantizar la precisión en tus informes. • Comodidad al realizar llamadas salientes: Te sientes cómodo haciendo llamadas como posible inquilino y puedes mantener el control de la conversación para recopilar los datos que necesitamos. ¿Listo para postularte? Si estás buscando un trabajo estacional que ofrezca flexibilidad, un pago competitivo y la posibilidad de trabajar desde casa, ¡queremos saber de ti! Esta es una excelente oportunidad para ganar ingresos adicionales mientras formas parte de un proyecto emocionante y dinámico. Únete al equipo de Partners Personnel e impacta este otoño. Aplica ahora y da el primer paso hacia una experiencia gratificante con nosotros.

Salario negociable

Supervisor de mantenimiento: Contratación inmediata: Excelente salario (ABQ)

240 Burma Dr NE, Albuquerque, NM 87123, USA

La comunidad The Ridge (180 unidades) está buscando un Supervisor de Mantenimiento estrella. Tiempo completo, excelentes beneficios ($30.00-$32.00 la hora), debe tener sus propias herramientas, estar disponible para trabajos fuera de horario según sea necesario, y contar con certificación CPO/Universal o poder obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Horarios: El rango típico de horas se basa en las necesidades de la comunidad y puede requerir trabajos los fines de semana y servicios de emergencia fuera del horario habitual. Los días de trabajo pueden ajustarse según las necesidades de la comunidad. Tiempo completo: 5 días por semana, 8 horas por día (promedio de 40 horas). Requisitos físicos: Trabajo de esfuerzo moderado (ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente), incluyendo escalada, equilibrio, agacharse, arrodillarse, inclinarse, gatear, estirarse, caminar, empujar, jalar, levantar, hablar y oír. Agudeza visual adecuada para operar herramientas manuales. Sujeto a condiciones climáticas. Pruebas de drogas: Antes del empleo, tras una lesión, cuando haya sospecha razonable y posiblemente pruebas aleatorias. En New Earth Residential creemos en el poder de la comunidad. ¿Alguna vez soñó con dirigir un puesto de mando y liderar un equipo de rescate? Como nuestro Supervisor de Servicio, usted supervisará una red de hermosas comunidades de apartamentos y gestionará un equipo de técnicos talentosos. ¿Su misión? Garantizar céspedes y jardines exuberantes y perfectamente mantenidos, así como instalaciones en buen funcionamiento, manteniendo al mismo tiempo los electrodomésticos de alta tecnología de los residentes en óptimas condiciones. Es una gran responsabilidad: ¿está listo para asumirla? Beneficios destacados para empleados: • Programa de mentoría para todos los miembros del equipo • Paquete de compensación que incluye bonificaciones mensuales y trimestrales • Seguros de salud, visión, dental y de vida • Beneficios de 401k • 30 % de descuento en alquiler • Celebraciones del equipo cada seis meses • Días de PTO acumulables desde 15 días al año • Capacitaciones virtuales y presenciales mensuales Resumen general de las responsabilidades del asociado: • Ayudar y apoyar todos los aspectos de las operaciones comunitarias, reportándose y actuando bajo la dirección del Gerente de la Comunidad. Conocimientos, experiencia y habilidades preferidos: • Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas con precisión. • Líder fuerte dedicado a ofrecer un servicio al cliente excepcional. • Autorrelacionado, capaz de establecer prioridades, gestionar eficazmente el tiempo y alcanzar metas asignadas de forma independiente. • Solucionador de problemas hábil para manejar situaciones inesperadas y adaptarse a cambios de prioridad en entornos dinámicos. • Jugador de equipo colaborativo con fuertes habilidades de comunicación y organización, y capacidad para interactuar eficazmente con el personal en el lugar, residentes, supervisores, asociados corporativos y proveedores. • Dominio fluido del inglés; se anima a los candidatos bilingües a postularse. • Habilidad para rastrear y gestionar inventarios de materiales y piezas. • Capacidad física para levantar hasta 50 libras, incluyendo trabajo con productos químicos. • Dominio de matemáticas intermedias, necesarias para registros financieros, presupuestos e informes fiscales. • Disponibilidad para atender llamadas de emergencia durante la noche y los fines de semana según sea necesario. • Dominio demostrado de Outlook, Excel, Word y herramientas de internet. • Atención a las necesidades de la comunidad con fuerte compromiso para mantener áreas comunes y comodidades. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, junto con una base sólida en prácticas comerciales. • Se requiere certificación en HVAC/R y CPO. Responsabilidades: 1. Estándares residenciales: • Brinda apoyo realizando tareas generales de mantenimiento, incluyendo: • Disponibilidad para funciones "de guardia" según sea necesario. • Respaldar la finalización independiente y oportuna de solicitudes de servicio en apartamentos ocupados, cumpliendo con los estándares establecidos por la empresa y la propiedad. • Supervisar todos los aspectos del mantenimiento de la propiedad, centrándose en la satisfacción del residente y contribuyendo a las metas de ocupación. • Participar en programas de mantenimiento preventivo y gestionar el mantenimiento y reparación continuos de todos los sistemas mecánicos para preservar el valor de la propiedad. • Asegurar que las áreas exteriores y comunes estén siempre limpias y bien mantenidas. • Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas según se asignen. • Cumplir con todas las precauciones de seguridad al realizar tareas. • Brindar un servicio amable y cortés a los residentes, garantizando una experiencia de cinco estrellas. 2. Inspecciones comunitarias y revisión de control de calidad: • Realizar recorridos de inspección en nuevas construcciones según sea necesario. • Colaborar mensualmente con los paisajistas para garantizar una excelente presentación exterior. • Realizar inspecciones trimestrales de los conductos de basura, si aplica. • Participar en recorridos anuales con los equipos de construcción y administración. • Prepararse minuciosamente para inspecciones HUD. 3. Desempeño financiero: • Ayudar en el proceso de licitación para nuevos contratos. • Asegurar la finalización exitosa de los proyectos anuales de gastos de capital. • Fomentar y mantener relaciones sólidas con proveedores y contratistas. • Ejecutar estrategias efectivas para reducir los costos relacionados con el mantenimiento. Postúlese en línea en New Earth Residential.

$30-32 Por hora

80 % DE COMISIÓN, 149 DÓLARES AL AÑO, LÍMITE DE 12 000, SIN NECESIDAD DE JUNTA (BRIGHT MLS) (Todo MD, NY, NJ, PA, CT, FL)

918 Greenmount Ave, Baltimore, MD 21202, USA

Gracias por su interés en unirse a ARC Real Estate. Toda la información sobre nuestra empresa se encuentra en los enlaces a continuación. Si está listo para unirse, firme nuestro contrato de trabajador independiente para su estado, escanéelo y envíelo por correo electrónico, y podremos transferirlo inmediatamente. También puede enviárnoslo por fax, nuestro número de fax es 866-947-7063. (Contácteme con su nombre completo, el estado en el que está licenciado y su correo electrónico, y le enviaré nuestro contrato de trabajadores independientes para que se una). Principales razones para unirse a ARC Real Estate Alta comisión, tope bajo Comience con el 80 % de comisión de inmediato, sin esperas ni niveles. Una vez que alcance $60,000 en comisiones totales en un año calendario, pasará al 100 % de comisión por el resto de ese año. ARC gana un máximo de $12,000 por agente, por año, por estado, sin divisiones ocultas adicionales. Libertad y flexibilidad Disfrute de la libertad de realizar sus llamadas y correos electrónicos desde casa y luego reúnanse con sus clientes en persona. Usted controla su horario: sin horario de oficina, sin microgestión. Capacitación probada y efectiva Con más de 2.500 propiedades vendidas, ARC ofrece un programa de capacitación en línea paso a paso diseñado para ayudarle a cerrar negocios de forma constante. La capacitación es adecuada para principiantes y orientada a la acción. El corredor Sean Mulligan siempre está disponible por llamada o mensaje de texto para apoyarle y guiarle personalmente. Gane ingresos residuales Incorpore a otros agentes y gane un 5 % de ingresos residuales en cada negocio que cierren. Esto no se descuenta de su 80 %; proviene de la parte de ARC (el 20 %), por lo que todos ganan. Los agentes que listan propiedades obtienen los contactos Cuando liste una propiedad, todas las llamadas recibidas en su cartel van directamente a usted. 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A continuación, un desglose por estado: 🏡 Nueva Jersey ✅ Miembro de todos los MLS del estado: NJ, Hudson, GSMLS, CJMLS, Bright, Flex, Southern Jersey Shore ✅ Miembro de Monmouth Ocean Regional Realtors (Monmouth Board of Realtors) (puede hacer negocios en cualquier parte del estado) 🏙️ Pensilvania ✅ Miembro de Bright MLS ✅ Miembro de la Greater Philadelphia Association of Realtors (GPAR) 🗽 Nueva York ✅ Miembro de NY State MLS 🚫 No se requiere membresía en asociación local 🌄 Maryland ✅ Miembro de Bright MLS 🚫 No se requiere membresía en asociación 🏞️ Connecticut ✅ Miembro de Smart MLS 🚫 No se requiere membresía en asociación 🌴 Florida ✅ Nos uniremos al MLS y a la asociación que necesite una vez que se una a ARC Real Estate Cuando se una a ARC, no solo ganará más dinero al tener una división 80/20 sin cuotas de escritorio ni mensuales y un tope de $12,000, sino que nuestra capacitación en línea y apoyo personal pueden ayudarle a llevar su negocio al siguiente nivel. 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Nuestra capacitación cubre todo, desde marketing hasta conversión, para que cree un flujo de clientes sólidos y motivados. P: ¿Qué cubre la capacitación? R: Le enseñamos a: Trabajar su círculo de influencia (SOI) Convertir propiedades en venta por el propietario (FSBO) y listados vencidos Realizar prospección en áreas locales y llamadas de "recién vendido" Gestionar clientes y realizar seguimientos Obtener reducciones de precio Destacar sus listados Dominar el trabajo con compradores Configurar búsquedas en MLS para compradores Negociar ofertas y lograr que sean aceptadas Entender y completar toda la documentación de listado y compradores Aprender todos los términos y principios inmobiliarios esenciales para el éxito P: ¿Cuántos agentes trabajan con ARC? R: Actualmente tenemos más de 200 agentes. P: ¿Cuándo empiezo a pagar cuotas? R: Solo paga cuando está generando ingresos. No hay cuotas mensuales, solo sus gastos personales de marketing, cuotas de MLS y la tarifa de ARC de $149 por año y $49 por negocio. Notas importantes: Traer negocios de una empresa anterior: Si va a traer algún negocio con usted, debe tener una autorización firmada por su corredor actual que indique que puede traerlos a nuestra empresa. Por favor, contacte a su corredor anterior para obtener esto si tiene negocios que desea transferir aquí. Cuota anual de ARC: Cuota adeudada según el mes en que se una: Enero: $149 Febrero: $136,58 Marzo: $124,16 Abril: $111,74 Mayo: $99,32 Junio: $86,90 Julio: $74,48 Agosto: $62,06 Septiembre: $49,64 Octubre: $37,22 Noviembre: $24,80 Diciembre: $12,42 ¡Esperamos tenerlo a bordo! Siempre estoy aquí si tiene alguna pregunta, llámeme o envíeme un mensaje al 646-946-1472. (Enviar mensajes es la forma más rápida). Sean Mulligan Móvil: 646-946-1472 Presidente/Corredor Responsable ARC Real Estate www.arcrealestate.org Oficina: 7 Willow Tree Dr, Millstone, NJ Teléfono de oficina: 609-731-4265

$149-149 Por año

Técnico de servicio - ABQ flotante (ABQ, NM)

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