Técnico contable superior (Santa Cruz CA)

Únete a nuestro equipo en Stone Engineering & Architecture, DPC. ¿Eres un profesional de contabilidad o teneduría de libros con habilidades en QuickBooks? ¡Stone Engineering & Architecture, DPC está buscando una persona talentosa para unirse a nuestro dinámico equipo! Buscamos a alguien interesado en desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento, beneficios competitivos y un ambiente de trabajo relajado y colaborativo. Detalles del puesto: Horario: Lunes a viernes, presencial Requisito principal: Dominio de QuickBooks es imprescindible, así como conocimientos en contabilidad Tareas diarias: Teneduría de libros, preparación de propuestas, informes financieros, etc. No se requiere educación formal ni certificación, aunque se agradecerá, pero deberás demostrar experiencia en QuickBooks y disposición para contribuir al equipo. En Stone Engineering & Architecture valoramos a nuestros empleados y estamos comprometidos con su desarrollo profesional. Si buscas una carrera gratificante en la que puedas crecer y prosperar, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros! Por favor, envía únicamente currículos en formato PDF.

Descripción del puesto ZeroAvia busca un Contador de personal meticuloso y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de finanzas. Este puesto requiere experiencia en contabilidad pública, dominio del ERP NetSuite, procesamiento de pagos de facturas y experiencia práctica con Expensify. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental en mantener la precisión financiera, optimizar procesos y contribuir a la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades: Gestionar y supervisar las operaciones contables diarias en Estados Unidos, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, inventario, conciliaciones bancarias, nómina y asientos en el libro mayor. Gestión de cuentas: Supervisar las funciones de cuentas por pagar y cobrar utilizando NetSuite y Bill.com para garantizar operaciones financieras fluidas. Monitorear, procesar y conciliar pagos de facturas, resolviendo discrepancias de forma oportuna. Informes de gastos: Gestionar los envíos de gastos a través de Expensify, auditando informes para verificar el cumplimiento de políticas y precisión. Brindar a los empleados orientación sobre los procedimientos de informe de gastos y resolver consultas relacionadas. Nómina: Apoyar en el procesamiento de nómina para empleados en EE. UU., asegurando el cumplimiento de las leyes fiscales federales, estatales y locales. Responder consultas relacionadas con la nómina y brindar apoyo a los empleados sobre discrepancias o cambios. Asegurar que todas las entradas contables de nómina se descarguen y registren correctamente para alinearse con los procedimientos de nómina de la empresa. Cierre mensual/anual: Ejecutar los procesos de cierre mensual y anual, incluyendo, entre otros, asientos contables, conciliaciones bancarias y provisiones. Asegurar que todos los registros financieros y documentación de respaldo se mantengan adecuadamente para fines de auditoría. Cumplimiento y apoyo en auditorías: Colaborar con auditores externos durante auditorías financieras, proporcionando documentación oportuna y precisa. Mantener el cumplimiento con las regulaciones del IRS y otras leyes fiscales aplicables, incluyendo presentaciones fiscales multiestatales cuando sea necesario. Requisitos Titulación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad pública o un puesto contable similar. Dominio comprobado de NetSuite, Bill.com y Expensify. Sólido conocimiento de los principios de contabilidad GAAP y estándares de informes financieros. Excepcionales habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para colaborar entre departamentos. Brindar un excelente servicio al cliente resolviendo consultas contables y solucionando problemas. Habilidades deseables: Certificación CPA o estar en proceso activo de obtenerla. Conocimientos avanzados de Excel, incluyendo funciones como tablas dinámicas, BUSCARV y macros. Familiaridad con herramientas de automatización para procesos contables. Líder que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y disfruta crear procesos eficientes. Beneficios ¿Quiénes somos? ZeroAvia está liderando la transición hacia la aviación sostenible con motores eléctricos de hidrógeno, con el objetivo de hacer que los viajes aéreos sean verdaderamente limpios. Nos enfocamos en: Diseñar y comercializar soluciones de aviación impulsadas por hidrógeno. Fomentar una cultura de innovación, eficiencia y resolución de problemas en un entorno de trabajo de alto ritmo. Fomentar que los miembros del equipo asuman una responsabilidad radical y desafíen los enfoques convencionales para impulsar la innovación. Si estás interesado en contribuir a esta misión, ZeroAvia busca personas que sean: Enfocadas en soluciones y motivadas por resultados. Dispuestas a hacer preguntas y cuestionar normas existentes. Comprometidas con la innovación, con el objetivo de lograr una aviación de cero emisiones de carbono para un futuro sostenible. Tenemos una visión no solo de cielos más limpios, sino también de revolucionar la forma en que la industria de la aviación aborda la tecnología. ¿Por qué unirte a nosotros? Queremos ayudarte a ser lo mejor de ti mismo en el trabajo y en casa; por eso ofrecemos a nuestros empleados: Atención médica y dental privada: accede a servicios y apoyo cuando los necesites. También puedes incluir a tus familiares.* Apoyo para la salud mental: disfruta de una cultura donde la salud mental positiva es prioritaria, con nuestros primeros intervinientes en salud mental capacitados, programas de asistencia al empleado y apoyo para el bienestar. Snacks saludables: mantente energizado para que puedas ayudarnos a desarrollar la tecnología del futuro.** Clubes de deportes, juegos y cultura: conéctate y mantente activo con otros ZeroAvians uniéndote a uno de nuestros clubes subvencionados, como correr, ciclismo, pádel, trivia, teatro y jardinería. También ofrecemos: La escala salarial para este puesto está entre $60,000 y $80,000. Además de esta remuneración base, hay compensaciones y beneficios adicionales disponibles para empleados y familiares elegibles (según corresponda), incluyendo: 📈 Acciones: posibilidad de ejercer opciones de acciones de la empresa. 👵🏽 Jubilación: elegible para participar en el plan 401(k) de la empresa, con coincidencia de hasta el 4%. Con vesting inmediato después de 90 días de empleo. 👩🏽‍⚕️ Seguro médico: la empresa cubre el 85% del costo de la prima para empleados elegibles y el 65% del costo de la prima para dependientes elegibles con planes Cigna. 🧬 Seguro de vida: la empresa cubre hasta $50,000 y ofrece la opción de añadir cobertura adicional. 🛩️ Dental y visión: ZeroAvia cubre el 80% de la prima del empleado y el 50% de la prima para dependientes. 💫 Discapacidad a corto plazo: hasta el 60% de tus ingresos durante hasta 24 semanas. La empresa paga la prima por ti. 🤒 Discapacidad a largo plazo: si tu discapacidad supera los 180 días, tienes cobertura de LTD por hasta el 60% de tus ingresos. La empresa paga la prima por ti. 🏖️ Tiempo libre pagado: los empleados elegibles pueden acumular hasta 120 horas por año (15 días) y pueden adelantar hasta 40 horas (5 días). Se otorga un día adicional tras cada año de empleo. 🩺 Tiempo por enfermedad: los empleados elegibles pueden acumular hasta 40 horas por año (5 días). 🛩️ Salud mental: programa de asistencia al empleado (EAP) con seis sesiones de terapia, primeros intervinientes en salud mental designados y un Centro de Bienestar ZeroAvia con recursos adicionales. 🏖️ Días festivos pagados: 12 días festivos oficiales por año calendario. 🛩️ El Club de Vuelo: cinco horas de clases de vuelo cubiertas hasta $1,500 y una ruta con descuento para obtener la Licencia de Piloto Privado. 🛩️ Licencia de maternidad y paternidad: ZA ofrece una generosa paga y permiso de paternidad, superior a cualquier derecho estatal. 🛩️ Licencia Global por Compasión: hasta 10 días de licencia pagada para cuidar a dependientes en circunstancias vitales aplicables. 🛩️ Beneficios adicionales: bonificación por propiedad intelectual, seguro de viaje, bonos trimestrales y quincenales, club de fútbol, club Strava, bono por referidos, happy hours y fiesta de invierno. Ten en cuenta que, entre otros factores, la compensación ofrecida puede variar según la ubicación laboral, experiencia, cualificaciones, especialidades, formación y consideraciones actuales del mercado y del negocio. Compromiso con la diversidad e inclusión En ZeroAvia valoramos la diversidad y creemos que diferentes orígenes y perspectivas fomentan la originalidad y la creatividad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. ¡Únete a nosotros para liderar el camino hacia un futuro sostenible en la aviación! Aplica hoy y forma parte de nuestro equipo visionario en ZeroAvia.

Se busca un trader discrecional para un fondo en crecimiento con enfoque en acciones y ETFs de EE. UU. Se valoran habilidades cuantitativas sólidas y experiencia previa, pero se capacitará a la persona adecuada. Por favor, adjunte un currículum para su consideración; no es necesario incluir una carta de presentación.

Estamos contratando a un Estratega de Precios para Propuestas que defina y dirija la estrategia de precios y el desarrollo de volúmenes de costos para propuestas clave a nivel federal. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato W-2 y horario híbrido (3 días presenciales en Columbia, MD). Si tienes amplia experiencia en narrativas de costos, BOE y cumplimiento de FAR/DFARS/CAS, y estás listo para ayudar a impulsar la estrategia de precios desde dentro, esta es tu oportunidad para tener un impacto significativo en un equipo orientado a misiones y crecimiento. Responsabilidades: Liderar todo el ciclo de vida de la propuesta de precios, desde el análisis de la RFP hasta la presentación final. Asesorar a los equipos de captura y propuestas sobre estrategias competitivas de precios y alineación del precio para ganar. Analizar los requisitos de la solicitud (RFP, RFQ, TO, SOW) y desarrollar volúmenes de costos/precios conformes. Crear estimaciones detalladas de base (BOEs) y narrativas de costos alineadas con las propuestas técnicas. Desarrollar y gestionar modelos de precios basados en Excel, incluyendo tasas laborales, escalaciones, tasas indirectas y entradas de subcontratistas. Impulsar la estructura del volumen de costos para reflejar y respaldar los temas ganadores y la estrategia general de la propuesta. Facilitar revisiones internas de costos, sesiones de estrategia de precios e integración de comentarios de equipos Rojo/Dorado. Colaborar con gerentes de captura, líderes técnicos, contratos y finanzas durante todo el desarrollo de la propuesta. Mantener conocimientos actualizados sobre regulaciones federales de precios, incluyendo FAR, DFARS, CAS y suplementos de agencias (por ejemplo, AIDAR). Capacitar al personal junior de precios y ayudar a establecer herramientas, plantillas y procedimientos estandarizados. Apoyar el cumplimiento de los requisitos de auditoría de DCAA/DCMA o del cliente. Requisitos: Experiencia en roles de precios para propuestas federales o liderazgo de volúmenes de costos. Amplia experiencia con tipos de contratos federales: CPFF, CPAF, T&M, FFP, IDIQ, GSA Schedules, BPAs. Capacidad demostrada para redactar narrativas de costos y BOEs claras y defendibles. Dominio avanzado de Microsoft Excel (funciones avanzadas, tablas dinámicas, modelos vinculados). Conocimiento sólido de las regulaciones federales de adquisiciones (FAR, DFARS, CAS). Experiencia participando en revisiones de equipos por colores (Rosa, Rojo, Dorado). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos ajustados. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de sistemas como Deltek Costpoint, ProPricer o similares. Certificaciones PMP, CPCM, CCEA o similares en el sector. Experiencia previa transicionando de consultoría a liderazgo interno de precios es un plus. Educación requerida: Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad, Política Pública o campo relacionado; y al menos 7 años de experiencia relevante, O Título de posgrado con al menos 5 años de experiencia relacionada, O A falta de título, un mínimo de 12 años de experiencia relevante. Entorno y horario de trabajo: Horario híbrido: 3 días presenciales en Columbia, MD; 2 días remotos. Horario comercial estándar: 8:00 AM – 5:00 PM (hora del Este). Horas adicionales ocasionales durante fechas límite de propuestas. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es una oportunidad para aplicar la profundidad de habilidades de un consultor, al tiempo que obtienes estabilidad a largo plazo, potencial de crecimiento y un impacto real en el equipo. Serás una figura clave al definir nuestra estrategia de costos, influir en los resultados de captura y ayudar a ganar proyectos significativos en los mercados federales de salud y civiles. Aplica ahora para unirte a una empresa donde tu liderazgo en precios marca una diferencia real. General: Habilidades sólidas de organización y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo según las necesidades del cliente. Capacidad para manejar ambigüedades y cambios frecuentes en las prioridades. Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Excelentes habilidades de redacción técnica y experiencia comprobada en sistemas con requisitos complejos. Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, con capacidad para colaborar con otros para alcanzar objetivos del proyecto. Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de sistemas implementado con Agile; conocimiento de SAFe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de articular pensamientos de forma clara y excelente dicción. Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante su período de empleo, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota. Estamos comprometidos con tu crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Este puesto es adecuado para candidatos que vivan dentro de distancia razonable para desplazarse a Columbia, MD, y no es elegible para un horario completamente remoto. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos anteriores y buscas una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envía tu solicitud para ser considerado. El rango salarial para este nivel de puesto es solo una guía general, no una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al hacer una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, educación, experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades, equidad interna, alineación con datos del mercado, acuerdos colectivos aplicables (si los hay) u otras leyes. Rango salarial: $120,000 - $165,000 El salario se ajusta según la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones en los campos de la salud, la ingeniería y la investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno donde nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que logren resultados, comprendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Te unirás a nosotros para compartir el éxito? Beneficios: Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elige entre tres planes de salud médicos. Planes de seguro dental y de visión. Disfruta de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguros de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, certificaciones técnicas, exámenes, cuotas suscripciones profesionales y licencias necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tienes dos opciones para garantizar la felicidad y salud de tus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si eres una persona con discapacidad que requiere asistencia en el proceso de presentación electrónica, envíanos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

Descripción Ubicación: Oficina central Estado: Tiempo completo, puesto temporal a indefinido (9:30 a.m. - 5:00 p.m.) Horario: Lunes a viernes; presencial en oficina Reporta a: Director Ejecutivo (CEO) RESUMEN DEL PUESTO: El asistente brindará apoyo al Director Ejecutivo (CEO). El Asistente Administrativo será responsable de gestionar funciones administrativas diarias, facilitar la comunicación y garantizar el correcto funcionamiento de la oficina. El candidato ideal se destacará en la realización de múltiples tareas, mantendrá la confidencialidad y anticipará las necesidades del CEO. El asistente gestionará asuntos bancarios, como enviar y recibir transferencias, mantener hojas de cálculo para diversos proyectos y realizar pagos al contador. Funciones y responsabilidades esenciales Apoyo administrativo y de oficina Recibir y asistir a los visitantes de manera profesional, asegurando un ambiente acogedor. Responder llamadas telefónicas, tomar mensajes y derivar consultas de forma adecuada. Gestionar el correo entrante y saliente (electrónico y físico). Organizar y mantener archivos y documentos de la empresa. Supervisar y solicitar suministros de oficina. Apoyo ejecutivo y departamental Brindar apoyo administrativo de alto nivel al CEO, incluyendo la gestión de su agenda, coordinación de reuniones, envío de correos electrónicos mediante WhatsApp y mantenimiento de calendarios. Facilitar la comunicación. Coordinar reuniones y logística, asegurando que todos los detalles se gestionen de manera eficiente. Funciones bancarias Supervisar y gestionar cuentas bancarias empresariales. Guardar estados de cuenta bancarios mensuales. Depositar cheques. Preparar y emitir cheques a proveedores, contratistas, niños, etc. Realizar transferencias bancarias diarias y mensuales recurrentes. Llevar un registro de todos los cheques emitidos. Pago de gastos Controlar y programar pagos de facturas. Asegurar que todos los pagos pendientes se realicen a tiempo. Mantener documentación y recibos. Mantenimiento de registros para el contador Llevar registros detallados de ingresos y gastos. Organizar y clasificar transacciones. Preparar informes financieros periódicos (trimestrales). Mantener un libro contable que pueda compartirse fácilmente con el contador. Requisitos Cualificaciones y habilidades Experiencia mínima de 2 años como asistente administrativo, contable o en un puesto similar de apoyo administrativo. Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas, con capacidad para priorizar eficazmente. Buenas habilidades de gestión del tiempo, con demostrada capacidad para cumplir plazos y anticipar necesidades proactivamente. Excepcionales habilidades de comunicación, asegurando actualizaciones claras y oportunas entre los equipos. Dominio del paquete Microsoft Office (SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel, Word) y QuickBooks. Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y manejar información sensible con discreción. Actitud profesional, orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma colaborativa con todos los niveles del personal.

Estamos buscando un Especialista en Cobranzas amigable y dinámico con las cualificaciones y habilidades necesarias para aprovechar la oportunidad actual. Este puesto ofrece un salario competitivo y forma parte de nuestro equipo de Calidad de Activos, encargado de gestionar y supervisar la cartera de morosidad del banco, aportando soluciones creativas en un entorno de préstamos comerciales en rápido crecimiento y cambio. El Especialista en Cobranzas deberá comunicarse eficazmente con prestatarios y clientes para cumplir con los objetivos de cobranza. Además de contar con excelentes habilidades de comunicación, el candidato ideal debe poseer sólidas capacidades organizativas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. Funciones Esenciales del Puesto: Cobranzas y gestión de cobranzas: Realizar llamadas entrantes y salientes de cobranzas en gran volumen. Consultar con prestatarios sobre cuentas vencidas. Procesar pagos de prestatarios y organizar acuerdos de pago. Preparar notificaciones de exigencia de pago. Solicitar inspecciones periódicas de sitios. Utilizar Microsoft Excel para actualizar informes de morosidad y otros informes según sea necesario. Identificar y recomendar expedientes de préstamos deteriorados para su traslado al estado de liquidación. Mantenimiento y análisis de garantías. Supervisión y resolución de pagos de impuestos. Notificaciones de alertas de entidades y su resolución. Procesamiento de pagos a proveedores. Tareas posteriores al incumplimiento asignadas. Otras tareas según sea necesario y asignadas, incluyendo, pero no limitado a: Procesamiento y distribución de correo. Actividades relacionadas con quiebras. Actividades de liquidación. Actividades relacionadas con la Administración de Pequeños Negocios (SBA). Requisitos Experiencia amplia en cobranzas. Educación universitaria preferida. Orientación al detalle y excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación (oral y escrita). Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente. Iniciativa personal y capacidad para destacar en un entorno basado en plazos. Sólidas habilidades técnicas, incluyendo, entre otras, Microsoft Office, aplicaciones web y SharePoint/OneDrive. Conocimientos preferidos sobre políticas, procedimientos, normas y regulaciones bancarias/préstamos. Capacidad para aprender rápidamente, adaptarse a nuevos procesos y trabajar en un entorno colaborativo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas. Beneficios Seguro médico, dental y de visión 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y solicitudes de tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones informativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede central en el corazón del centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue reconocido en 2024 como uno de los principales prestamistas SBA del país. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Requisitos físicos y otros Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. La persona en este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Los requisitos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Trabajo estacionario: El empleado debe permanecer de pie frecuentemente; caminar; usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas de oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una fuerza mínima con frecuencia o de forma constante para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado en este puesto debe moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrían tener que viajar a la oficina de Salt Lake City para asistir a reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados con base en Utah: Disponible horario híbrido tras el período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; el departamento y los requisitos del puesto determinarán la elegibilidad.