Representante de cuentas por pagar

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...

Bodega y Bistró Walter Hansel es una bodega y restaurante familiar de 10,000 cajas, propiedad y operada por la familia. Ubicada en nuestros viñedos al oeste de Santa Rosa. Hace 30 años, nuestra actual gerente de oficina y contadora se incorporó desde el inicio y ahora se jubila. Contamos con una sólida posición financiera y buscamos una persona que desee un empleo estable a largo plazo. Estamos en busca de alguien detallista, autónomo y con una sólida experiencia en contabilidad, teneduría de libros y banca. Esta persona asumiría responsabilidades principales como informes financieros, nómina, administración general, preparación del libro mayor, cuentas por pagar/cobrar y presentación de informes gubernamentales. Dominio de QuickBooks; experiencia en la industria vinícola es deseable.

Gracias por considerar el puesto de Director Sénior de Éxito del Cliente en Moonbug Entertainment, una compañía galardonada de entretenimiento global que inspira a los niños de todo el mundo a reír, aprender y crecer. La empresa está detrás de algunas de las marcas de entretenimiento infantil más importantes del mundo, incluyendo CoComelon y Blippi. Moonbug cree que todos los niños deberían tener acceso a nuestro contenido entretenido y enriquecedor, por eso nuestros programas están disponibles en más de 150 plataformas de video a nivel mundial, incluyendo Netflix, Disney+, BBC iPlayer y YouTube Kids. Moonbug también es líder mundial en música y experiencias de audio para preescolares, disponible en más de 100 plataformas de audio a nivel global. Las marcas de Moonbug se extienden mucho más allá de la pantalla e incluyen música en streaming, juguetes, juegos, libros, eventos en vivo e incluso atracciones en parques temáticos. Moonbug forma parte de Candle Media, un entorno independiente y amigable con los creadores, dedicado a marcas y franquicias innovadoras, de alta calidad y definitorias de categorías. Al reunir talento de élite que opera en la intersección entre contenido, comunidad y comercio, ayuda a posicionar a empresas líderes de entretenimiento para un crecimiento acelerado y sostenible en el mercado actual y más allá. El puesto Moonbug Entertainment busca un Director Sénior de Éxito del Cliente estratégico y dinámico para liderar nuestra función global de éxito del cliente. En este puesto, usted supervisará un equipo de alto rendimiento responsable de fortalecer las relaciones con nuestros principales socios de marca, plataformas y licencias. Su liderazgo garantizará que ofrezcamos un servicio de clase mundial, impulsemos valor a largo plazo y logremos resultados excepcionales para nuestros socios. Este es un puesto muy visible que requiere sólida capacidad comercial, pasión por la narración de historias y el entretenimiento, y demostrada habilidad para desarrollar relaciones en el ámbito de los medios digitales. Responsabilidades Liderar, orientar y desarrollar un equipo global de gestores de éxito del cliente, proporcionando dirección clara, gestión del rendimiento y tutoría. Definir los KPI del equipo y establecer una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Actuar como socio estratégico sénior para clientes de alto valor, construyendo relaciones de confianza y asegurando la alineación en objetivos mutuos. Impulsar la satisfacción, retención y renovación de clientes identificando proactivamente necesidades, desafíos y oportunidades. Colaborar con ventas para identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional y cruzada, contribuyendo al crecimiento general de ingresos. Trabajar estrechamente con equipos internos (Ventas, Marketing, Creativo, Legal, Producto y Producción) para alinear estrategias con clientes, entrega de campañas y éxito operativo. Defender la voz del cliente en toda la organización, asegurando que sus comentarios influyan en las decisiones comerciales y en las hojas de ruta de productos. Perfeccionar y escalar procesos de primer nivel para la incorporación, participación y reporte de clientes. Supervisar la implementación y optimización de herramientas CRM y paneles para rastrear la salud del cliente, entregables y rendimiento. Monitorear los KPI del cliente y métricas de satisfacción, proporcionando análisis e recomendaciones estratégicas a partes interesadas internas y al liderazgo ejecutivo. Requisitos Más de 10 años de experiencia en éxito del cliente, gestión de cuentas o desarrollo de socios en medios digitales, entretenimiento o tecnología. Más de 5 años de experiencia en liderazgo de equipos, con un historial comprobado en la gestión y escalado de equipos de alto rendimiento. Demostrado éxito en la gestión de relaciones complejas y globales con clientes, y en la entrega de crecimiento y valor consistentes. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para influir en partes interesadas a todos los niveles. Mentalidad analítica con experiencia en el uso de datos para informar estrategias y optimizar el rendimiento. Experiencia con herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y plataformas de gestión del ciclo de vida del cliente. Un profundo conocimiento del panorama de medios digitales y contenido infantil es un gran ventaja. Título universitario (licenciatura) obligatorio; MBA o título avanzado preferido. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar y más!

Estamos buscando un administrador de oficina para gestionar todas nuestras tareas administrativas en el restaurante. Sus responsabilidades incluirán: Gestión de suministros de oficina: Pedidos, organización y mantenimiento de un inventario de suministros y equipos de oficina. Programación: Elaboración de horarios, optimización de niveles de personal y gestión de costos laborales. Tareas administrativas: Manejo de correspondencia, gestión de sistemas de archivos y actualización de bases de datos de contactos. Mantenimiento de equipos: Supervisión y mantenimiento de los equipos de oficina para garantizar su funcionamiento continuo. Relaciones con proveedores: Gestión de relaciones con proveedores y coordinación de entregas de alimentos cuando se solicite. Se requiere diploma de escuela secundaria; preferiblemente título universitario. ES OBLIGATORIO TENER EXPERIENCIA CON TOAST PAYROLL ** Se prefiere experiencia previa en el sector de hostelería (restaurantes, hoteles, entretenimiento, etc.). Dominio de Microsoft Office (Word, Outlook), con habilidades avanzadas en Excel. Conocimientos sólidos de QuickBooks son un plus. Excelentes habilidades organizativas, interpersonales, verbales y de comunicación escrita. Orientado al detalle y capaz de priorizar tareas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Iniciativa propia. Por favor, envíe su currículum. Nueva York, NY 10019: Debe poder desplazarse de forma confiable o planear mudarse antes de comenzar el trabajo (obligatorio)

Título: Asociado de Relaciones con Inversionistas, Puesto Temporal Ubicación: Los Ángeles, CA - Híbrido Descripción de la empresa Kayne Anderson, fundada en 1984, es una firma líder en gestión de inversiones alternativas enfocada en bienes raíces, crédito, infraestructura y energía. Con un equipo definido por una cultura emprendedora y resiliente, la filosofía de inversión de Kayne Anderson consiste en perseguir estrategias especializadas orientadas al flujo de efectivo, donde las ventajas en conocimiento y origen de operaciones nos permiten ofrecer rendimientos por encima del promedio ajustados al riesgo. Como gestores responsables del capital, la filosofía de Kayne Anderson también incluye promover prácticas de inversión responsables y prácticas comerciales sostenibles para generar valor a largo plazo para nuestros inversionistas. Kayne gestiona 37 mil millones de dólares en activos (a partir del 1/1/2025) para inversionistas institucionales, oficinas familiares, clientes con alto patrimonio neto y clientes minoristas, y emplea a 350 profesionales. Requisitos Funciones y responsabilidades Recibir y gestionar todas las consultas entrantes de inversionistas a través del correo electrónico y la línea telefónica de relaciones con inversionistas Crear y distribuir anuncios de operaciones Coordinar la logística de relaciones con inversionistas para eventos promocionales y conferencias, incluyendo la gestión de listas de invitados mediante Salesforce y Cvent Participar en proyectos y asignaciones especiales según se soliciten periódicamente Requisitos 2 a 5 años de experiencia en un entorno financiero Capacidad para manejar información confidencial con la máxima discreción Altamente organizado y orientado al detalle Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza en un entorno acelerado Conocimientos de Salesforce y Cvent son un plus Educación / Experiencia Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia Buen espíritu de equipo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Orientado al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades en un entorno dinámico y cambiante Debe ser capaz de trabajar de forma independiente dentro de un equipo Beneficios Almuerzo proporcionado y gimnasio en las oficinas Compensación: El rango horario para este puesto es de 30 a 35 dólares por hora La contratación está sujeta a que el candidato pueda presentar prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos al momento de la contratación. Kayne Anderson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, desempeño y necesidades del negocio. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Se considerará la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Iniciativa de Oportunidad Justa de la Ciudad de Los Ángeles para la Contratación y la Ley de Oportunidad Justa de California.

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