Empleado de cuentas por cobrar (Tucson)

Hola, Estamos buscando hablar con algunos agentes de seguros que trabajen en agencias de responsabilidad civil y propiedad (P&C) y que estén dispuestos a compartir su rutina diaria de trabajo. Nos gustaría repasar un día típico de trabajo. Compensaremos generosamente el tiempo dedicado a la conversación. Debes estar trabajando actualmente en una agencia de seguros (propiedad y responsabilidad civil) y tener experiencia realizando tareas en una agencia de seguros. Debes ser un agente de seguros registrado. Por favor envía los detalles por correo electrónico para que podamos verificarlos antes de la llamada.

Resumen de la empresa One Park Financial (OPF) es una empresa líder en tecnología financiera dedicada a empoderar a las pequeñas empresas conectándolas con una amplia variedad de opciones flexibles de financiamiento. Nuestra misión es proporcionar a los empresarios el capital de trabajo que necesitan para llevar sus empresas a nuevos niveles. En OPF, creemos en trabajar con personas de alto rendimiento que estén dispuestas a desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra empresa. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestro personal, y nos esforzamos por permitirles hacer lo que mejor saben hacer. ¿Por qué unirse a nosotros? En OPF fomentamos una cultura empresarial dinámica e inclusiva que hace hincapié en la colaboración, la innovación y el crecimiento personal. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas y motivadas que están comprometidas a marcar la diferencia. Esto es lo que puedes esperar cuando te unas a nuestro equipo: Entorno innovador: Trabaja con tecnología de vanguardia y forma parte de un equipo que constantemente está ampliando los límites de la tecnología financiera. Crecimiento profesional: Invertimos en el crecimiento de nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje, programas de formación y vías de desarrollo profesional. Cultura de apoyo: Disfruta de un entorno de trabajo solidario e inclusivo en el que tus ideas son valoradas y tus aportes tienen un impacto real. Enfoque comunitario: Forma parte de una empresa que entiende la importancia de las pequeñas y medianas empresas para sus comunidades y para la salud financiera del país. Equipo de alto rendimiento: Únete a un equipo de profesionales excepcionales comprometidos con la excelencia y que son fundamentales para la expansión y el éxito de nuestra empresa. Descripción del puesto: Buscamos un analista de cumplimiento de nivel inicial (1) meticuloso y orientado al detalle para que se una a nuestro equipo. El candidato ideal ayudará a garantizar que las operaciones y procedimientos de nuestra empresa cumplan con las regulaciones legales y las políticas internas. Esta función incluye supervisar, informar y brindar apoyo a varios departamentos para mantener los estándares de cumplimiento. Principales responsabilidades: Apoyar en el desarrollo, implementación y mantenimiento de políticas y procedimientos de cumplimiento. Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios. Preparar y presentar informes de cumplimiento a la gerencia. Supervisar y analizar cambios en leyes y regulaciones que puedan afectar a la organización. Colaborar con diversos departamentos para abordar problemas de cumplimiento e implementar acciones correctivas. Brindar apoyo durante investigaciones internas y externas de cumplimiento. Colaborar en el desarrollo e impartición de programas de formación en cumplimiento para empleados. Otras responsabilidades pueden asignarse según las necesidades cambiantes del negocio. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, finanzas, derecho o campo relacionado. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interpretar y aplicar regulaciones y políticas. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Dominio del paquete Microsoft Office. Beneficios: Salario competitivo Plan 401k con aporte equivalente Seguro médico Seguro dental y de visión Seguro de vida Protección de identidad Tiempo libre remunerado Bocadillos en la oficina Eventos mensuales OPF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) y se enorgullece mucho de crear un entorno laboral diverso. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar la edad, raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

Se necesita un auxiliar contable junior para un administrador de propiedades residenciales de alto nivel en Manhattan. Gestionar todas las responsabilidades contables de la oficina. Recaudación de alquileres y pagos, procesamiento de facturas y nóminas. Se requiere experiencia en cuentas por pagar y dominio sólido de QuickBooks.

Sobre Urban Villages Somos constructores de pueblos. Imaginamos, construimos y activamos vecindarios extraordinarios, transformando los centros urbanos de hoy en pueblos habitables y vibrantes del mañana. Como equipo de empresarios, ambientalistas, artistas, desarrolladores, constructores e inversores, trabajamos a nivel de distrito para devolver la naturaleza a nuestras ciudades y dotar a esos lugares de un alma artística. Urban Villages ha adquirido, desarrollado y gestionado más de 3.000 millones de dólares en activos inmobiliarios mixtos transformadores en múltiples mercados. Nuestra cartera de proyectos incluye el proyecto de vivienda con energía neta cero más grande de Estados Unidos (West Village), la revitalización de la primera calle principal de Denver (Larimer Square), el primer hotel con balance positivo de carbono en Estados Unidos (Populus), y uno de los desarrollos con reutilización adaptativa más grandes del país con certificación LEED Platino (RailSpur). Nuestros proyectos figuran entre los desarrollos más transformadores desde el punto de vista ambiental, socialmente responsables y financieramente sostenibles que se han visto en la industria actual. Actualmente, Urban Villages cuenta con: Aproximadamente 1.000 millones de dólares en activos inmobiliarios mixtos bajo gestión Aproximadamente 1.500 millones de dólares en proyectos en cartera con control de terrenos Más de 35 empleados de tiempo completo en tres oficinas (Denver, Pittsburgh, Seattle) Descripción del puesto El Analista Sénior de Gestión de Activos contribuirá a un equipo de gestión de activos en crecimiento en Urban Villages, aportando experiencia demostrada en análisis y toma de decisiones basada en datos para construir sistemas y procesos que respalden el crecimiento de la cartera de Urban Villages. Urban Villages busca un Analista Sénior de Gestión de Activos para: Aplicar un enfoque sólido y basado en datos al equipo de gestión de activos de Urban Villages. Mejorar y ampliar la base existente de sistemas y reportes de gestión de activos (software, bases de datos, plantillas y herramientas). Crear procesos basados en datos para la gestión de activos que puedan escalar a medida que crece la cartera. Responsabilidades y funciones El Analista Sénior de Gestión de Activos desarrollará y gestionará todos los análisis, informes y sistemas de gestión de activos en Urban Villages. Análisis e investigación Desarrollar, liderar y gestionar todos los análisis e investigaciones relacionados con la gestión de activos Crear sistemas y procesos para la gestión de activos basados en análisis y enfoques basados en datos Informes y presupuestos Desarrollar, liderar y gestionar todos los informes de gestión sobre el desempeño de los activos Evaluar el desempeño de la cartera Elaborar y gestionar presupuestos y pronósticos de costos para cada activo de la cartera Establecer y exigir informes financieros estandarizados, seguimiento de KPI y controles operativos para gestores externos Establecer y exigir controles financieros y operativos para gestores externos Adquisiciones y suscripción de inversiones Liderar el análisis relacionado con la suscripción de adquisiciones inmobiliarias y el análisis de inversiones Seguir y evaluar el análisis de mercado para apoyar decisiones de inversión en mercados y clases de activos específicos Relaciones con inversores Preparar informes y memorandos dirigidos a inversores sobre el desempeño de la cartera Tu enfoque Eres impulsado por un sentido de propósito en tu trabajo. Te identificas con la misión de Urban Villages de construir vecindarios urbanos prósperos, densos, habitables, resilientes al clima y llenos de carácter y alma. Para ti, la gestión de activos es mucho más que maximizar valoraciones, generar flujos de efectivo sostenibles y una gestión inmobiliaria operativamente excelente. Se trata de crear lugares extraordinarios. Crees que los activos son lugares físicos: Puede parecer obvio, pero en nuestra experiencia, los mejores gestores de activos entienden que no solo gestionan números en una hoja de cálculo, sino espacios físicos llenos de vida y actividad comercial. Aunque una cartera de activos inmobiliarios puede representarse mediante proyecciones financieras, presupuestos históricos, contratos de arrendamiento e informes, tú aplicas una visión holística a la gestión de activos equilibrando simultáneamente la optimización financiera con decisiones guiadas por valores relacionados con el medio ambiente, la marca, los inquilinos y el sentido del lugar. Tienes una visión a largo plazo: Gestionar activos a largo plazo requiere una estrategia y un enfoque diferentes a la gestión a corto plazo. Eres un pensador, constructor y gestor a largo plazo de los activos de Urban Villages. Eres un constructor: No te conformas con heredar e mejorar sistemas existentes. En cambio, crees en construir estructuras, sistemas y procesos que generen claridad, impulsen la eficiencia y sienten las bases de la excelencia operativa. Eres un narrador excepcional: Tal vez "narrador" no sea la primera palabra que te viene a la mente al pensar en gestión de activos o análisis basado en datos, pero nuestros edificios, sus operaciones, su gestión y su futuro cuentan una historia. Tu trabajo consistirá en contar historias convincentes mediante informes y datos sobre cómo está funcionando la cartera, hacia dónde se dirige y qué oportunidades existen para hacerla aún mejor. Equilibras enfoques probados en la gestión de activos con enfoques nuevos e innovadores: Entiendes los fundamentos de la gestión de activos, por lo que conoces el manual que funciona para obtener resultados excepcionales. Pero tampoco temes mejorar ese manual considerando nuevos enfoques y prácticas. Quieres crecer con una empresa en crecimiento: Urban Villages se encuentra en un punto de inflexión de crecimiento, y te entusiasma unirte a una organización cuyo futuro será muy diferente a su pasado. Estás dispuesto a trabajar con dedicación y ser un líder clave en la transformación de la empresa. Tienes ambición y deseos de dejar tu huella. Preguntas frecuentes ¿A quién reportará este puesto? Director de Inversiones Inmobiliarias y Gestión de Activos ¿En qué mercados tiene activos Urban Villages? Colorado, Washington, Pensilvania ¿Había alguien antes en este puesto? No, este es un nuevo puesto. ¿Debo estar basado en Denver? Sí, aunque Urban Villages fomenta un horario de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo Requisitos Quién eres: calificaciones Tienes entre 7 y 10 años de experiencia profesional en análisis e informes inmobiliarios Tienes un historial demostrado de creación de sistemas, procesos, informes y plantillas estandarizados que aportan claridad a la gestión de activos Tienes un historial demostrado en el análisis del desempeño de carteras inmobiliarias Tienes un sólido conocimiento de análisis inmobiliarios, métricas e informes financieros Tienes un título universitario en un campo cuantitativo Compensación: 145.000 - 185.000 dólares, según experiencia y desempeño Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401k Días festivos pagados Tiempo libre flexible Pase de transporte público Igualdad de oportunidades Urban Villages, con sede en Denver, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Listo para lanzar tu carrera en finanzas y ventas? BFA Business Capital busca personas energéticas y motivadas para unirse a nuestro equipo de ventas de alto rendimiento. Si buscas un puesto dinámico donde tu esfuerzo se vea recompensado y tu crecimiento sea ilimitado, sigue leyendo. Somos una empresa líder en financiamiento para pequeñas empresas, con 18 años en la industria y más de 500 millones de dólares financiados hasta la fecha. Pero no somos una oficina corporativa rígida: nuestro equipo prospera en una cultura similar a la de una startup, donde la energía es alta, la pizza es semanal y el éxito se celebra. Lo que harás: Hablar con propietarios de pequeñas y medianas empresas para comprender sus necesidades de financiamiento. Educar a los clientes sobre nuestras soluciones financieras y guiarlos en los siguientes pasos. Trabajar con contactos cálidos que se proporcionan diariamente. Registrar detalles en nuestro sistema CRM para mantener el orden y la eficiencia. Colaborar con un equipo divertido y motivado que quiere verte triunfar. Por qué te encantará trabajar aquí: Comisiones ilimitadas con bonificaciones mensuales. Jueves de pizza e incentivos divertidos para el equipo (¡Spiffs!). Aprende todo sobre finanzas para pequeñas empresas: no se requiere título en finanzas. Trabaja en una excelente ubicación (cerca hay Starbucks, Chipotle y Dunkin'). Un equipo que es solidario, sociable y está enfocado en el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Qué buscamos: Actitud de "hazlo ya": estás motivado por los resultados y deseas crecer. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. Organizado, cómodo con la tecnología y confiable en la gestión del tiempo. Abierto a recibir retroalimentación y siempre con ganas de mejorar. Deseables (pero no obligatorios): Experiencia con MCA (Adelanto de Dinero para Comerciantes). Antecedentes en cobranzas o ventas B2B. ¿Listo para ganar dinero real mientras desarrollas habilidades reales? Esta es tu oportunidad de ingresar a una industria rentable, trabajar junto a profesionales y construir una carrera que recompense la ambición. Se proporciona capacitación: lo que tú debes aportar es esfuerzo, entusiasmo y hambre de éxito. Aplica ahora y crezcamos juntos.

Descripción de la empresa: Utilities One (U1) es un proveedor líder de soluciones integrales de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, proveedores inalámbricos, empresas de servicios de agua, ingeniería de telecomunicaciones y servicios de cumplimiento (LECs/MSOs). Ofrecemos un conjunto completo de servicios para apoyar proyectos de infraestructura, proporcionando soluciones integrales a nuestros valiosos clientes. En U1 estamos comprometidos con la excelencia, la integridad y la innovación en todo lo que hacemos, y nos dedicamos a impulsar el éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Descripción del puesto: El Gerente de Riesgos será responsable de garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos regulatorios y de cumplimiento específicos para la industria de telecomunicaciones en el lado de contratistas. Esta persona desarrollará, implementará y supervisará políticas de gestión de riesgos, creará documentación de cumplimiento, evaluará coberturas y reclamaciones de seguros, realizará evaluaciones de riesgos y se asegurará de que se cumplan todos los criterios de cumplimiento en toda la empresa. El puesto incluye informar a la alta dirección sobre asuntos relacionados con el cumplimiento y los riesgos, así como implementar procedimientos para mejorar la eficacia general. Principales responsabilidades: 1. Desarrollo de políticas: Crear y actualizar políticas, procedimientos y directrices aplicables a toda la empresa, específicas para las operaciones de la misma. Desarrollar políticas de evaluación de riesgos para abordar las áreas clave de preocupación en el sector de telecomunicaciones. Asegurar que todas las políticas se comuniquen claramente y se integren adecuadamente. 2. Informes de riesgos: Monitorear e informar regularmente sobre riesgos, preparando informes detallados de gestión de riesgos para la alta dirección, destacando incumplimientos, áreas de no conformidad, riesgos principales y esfuerzos de mitigación. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos que aborden los desafíos relacionados con la contratación en telecomunicaciones, asegurando que los riesgos se minimicen y gestionen adecuadamente. 3. Gestión de seguros y reclamaciones: Supervisar el procesamiento y la gestión de reclamaciones de seguros, incluyendo reclamaciones relacionadas con subcontratistas. 4. Criterios de cumplimiento y monitoreo: Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de todos los requisitos regulatorios y legales que afectan las operaciones de la empresa. Realizar revisiones periódicas de cumplimiento y evaluaciones de riesgos para asegurar que todas las divisiones cumplan con los estándares y criterios industriales necesarios. Colaborar con jefes de otros departamentos para garantizar la alineación con las políticas de cumplimiento, especialmente en relación con las operaciones contractuales. Requisitos: Título universitario en derecho, administración de empresas, gestión de riesgos o campo relacionado (se prefiere maestría). Más de 5 años de experiencia en gestión de riesgos o campo relacionado, con enfoque en la industria de telecomunicaciones y operaciones de contratistas. Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios, prácticas de gestión de riesgos y marcos de cumplimiento en el sector de telecomunicaciones. Amplia experiencia en la evaluación de pólizas de seguros, manejo de reclamaciones y aseguramiento del cumplimiento general para contratistas en la industria de telecomunicaciones. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma transversal e implementar procedimientos en múltiples departamentos. Habilidades analíticas para evaluar riesgos y crear estrategias efectivas de mitigación. Beneficios: Excelente ambiente de trabajo; Seguro médico; Remuneración competitiva; Oportunidades de crecimiento profesional. Cobertura de seguro; Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados.