Empleado de cuentas por cobrar (Denver)

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Gestor de Cartera Comercial – Hasta $140 000 – Deerfield, IL – Oferta de empleo n.º 3282 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gestor de Cartera Comercial en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará una cartera de relaciones crediticias rentables nuevas y existentes, con un énfasis mayor en mantener una cartera de préstamos más amplia de los clientes actuales del banco. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $140 000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Gestor de Cartera Comercial incluyen: Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Realizar recomendaciones adecuadas sobre la estructura de préstamos. Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referidos y la comercialización dirigida a clientes/prospectos de acuerdo con los estándares de marketing del banco. Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de indicadores de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración de clientes, así como mediante comportamientos relacionados con el puesto. Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. Preparar análisis financieros, realizar verificaciones de cláusulas, completar revisiones de préstamos, actualizar alertas y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, sociedades, empresarios individuales y personas físicas. Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informes y completar revisiones programadas de préstamos. Preparar informes de presentación de préstamos para su aprobación por parte de la gerencia y el comité de crédito. Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados correctamente y a tiempo según la política crediticia del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en su propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título del puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. Cuatro o más años de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y créditos comerciales. Amplia experiencia en prospección de nuevos clientes y un historial demostrado en desarrollo de negocios. Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con mínima supervisión. Capacidad para comprender la contabilidad, incluyendo análisis de estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. Capacidad para definir problemas, identificar y comunicar proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

Contador público certificado con más de 35 años de experiencia en impuestos busca profesional tributario durante la temporada alta para ayudar en la elaboración de declaraciones de impuestos personales. Actualmente más de 400 declaraciones personales. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busque trabajo a tiempo parcial durante la temporada alta de invierno. Horario flexible, adaptable a su agenda. Ubicado en el área de Syracuse/Dewitt, Nueva York. Requisitos Título universitario en contabilidad o campo afín CPA, EA o equivalente Conocimiento del software tributario de Intuit o similar Pago por hora de 25 a 30 dólares

Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería – Hasta $110K + Bonificación – Deerfield, IL – Trabajo # 3385 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo de negocios, ventas consultivas y gestión de relaciones con clientes comerciales. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $110,000 más bonificación y un paquete completo de beneficios. El candidato debe residir en el estado de Illinois. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería incluyen: - Alcanzar objetivos de ventas nuevas y crecimiento de ingresos en la cartera. - Colaborar con prestamistas y otros para identificar y desarrollar oportunidades para soluciones de Gestión de Tesorería. - Influenciar y enriquecer el proceso de ventas mediante el análisis de tendencias del sector, innovación de productos y revisiones consultivas de relaciones. - Ejecutar un plan estratégico de ventas basado en el mercado para prospectar clientes potenciales y atender a clientes existentes. - Cumplir con las métricas anuales de desempeño en ventas de nuevos negocios, número de llamadas esperadas y retención de relaciones con clientes estratégicos. - Incrementar los ingresos por servicios no relacionados con intereses. - Gestionar el embudo de ventas con precisión. - Representar a Gestión de Tesorería en entornos internos y externos. - Fomentar el conocimiento de la marca. - Realizar otras tareas asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (BA/BS) en Negocios, Finanzas o campo relacionado, o experiencia equivalente. - Cinco o más años de experiencia comprobada en ventas de gestión de tesorería. - Certificación como Profesional Certificado en Tesorería (CTP) o Certificación en Gestión de Efectivo (CCM), preferida. - Capacidad comprobada para atraer depósitos. - Experiencia en gestión territorial en ventas. - Alto nivel de conocimiento sobre productos de Gestión de Tesorería e innovación de productos. - Conocimiento del crédito y de la capacidad para cuantificar riesgos operativos y exposiciones potenciales. - Experiencia específica en un sector o mercado vertical. - Conocimiento sólido de las tendencias del mercado y del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Sobre nosotros: Somos una firma contable en crecimiento que prioriza a las personas y que brinda servicios financieros reflexivos y proactivos a pequeñas empresas. Creemos en hacer las cosas correctamente, mantenernos accesibles y ser el tipo de equipo con el que a los clientes realmente les gusta trabajar. Estamos buscando un Asociado de Nómina que aporte precisión y habilidades interpersonales. ¿Qué harás? - Procesar nóminas quincenales, semimensuales y mensuales para diversos clientes - Realizar pagos de impuestos sobre nómina y asegurar el cumplimiento de fechas límite - Presentar informes trimestrales de nómina (Formularios 941, OQ, etc.) - Redactar y enviar cartas de resolución relacionadas con nómina - Configurar nuevos clientes en QBO Nómina y gestionar solicitudes de BIN y registros estatales - Comunicarte directamente con clientes para recopilar información de nómina, responder preguntas y resolver problemas de forma segura y amable - Brindar un apoyo amable y orientado a soluciones cuando las cosas no salgan según lo previsto (porque la nómina no siempre es perfecta) Lo que buscamos: - Experiencia previa en el procesamiento de nóminas (no necesitas ser experto, pero debes conocer los fundamentos) - Manejo cómodo de software de nómina. Se prefiere ampliamente QuickBooks Online, ya que es nuestro software principal. - Conocimiento de impuestos sobre nómina, informes y fechas límite - Gran atención al detalle, especialmente cuando el ritmo de trabajo es acelerado - Comunicación clara, profesional y amable: trabajarás directamente con clientes y queremos que se sientan bien atendidos Detalles del puesto: - Horas: 10 a 30 horas por semana, dependiendo de los calendarios de nómina de los clientes y de las fechas límite de informes trimestrales - Tarifa: 20 USD por hora Algunas semanas serán más ligeras y otras más intensas. Te avisaremos con anticipación para que puedas planificarte adecuadamente. Por qué trabajar con nosotros: - Equipo solidario y flexible que valora tu tiempo y tu crecimiento - Oportunidades para aprender, asumir responsabilidades y crecer en tu puesto - Equilibrio entre trabajo y vida personal, y un entorno con bajo nivel de estrés Cómo postularte: Envía tu currículum y una breve nota presentándote.

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...